來自“新華社”的消息，足協將在新賽季出臺4頂帽子：“注資帽”、“薪酬帽”、“獎金帽”、“轉會帽”。該消息稱，足協是為了規範俱樂部發展的可持續性，避免俱樂部盲目引援和經營的情況，導致外援和內援過分看重金錢，而忽略了競技層面本身的重要性，也在間接督促俱樂部學習韓日球隊的成功經營模式，重點抓好青訓和本土球員的競技水平。
注資帽是針對俱樂部投資的限額，注資不得超過足協規定的金額，降低投資人註冊金額，讓聯賽的發展趨向平衡，此舉感覺類似於歐足聯的財政公平政策；獎金帽則比較直白，限制俱樂部的單場獎金過高，讓俱樂部更多的激發球員們的職業精神和榮譽感，而不是金錢的刺激；轉會帽在此前已經執行了，每位外援轉會費不得超過4500萬元，每位本土球員轉會費不得超過2000萬元，讓內援外援的引援更加合理化；薪酬帽俗稱工資帽，這是足協的重拳，據悉足協將讓各俱樂部的本土球員在2019年重新簽約，保證本土球員薪水的常態化。
按照足協的四頂帽子，恆大將面臨重新洗牌，本土老國腳們若沒有了高薪作為保護傘，他們很快便會離開恆大，年輕球員則還好，畢竟恆大的國腳們都是其他俱樂部買過來的，每位球員的年薪都高過其他俱樂部的本土球員，重新籤合同無疑是讓老國腳們遭受重創，幾年前簽下的高薪肥約，一夜之間化為泡影。利好的是郜林和馮瀟霆這些老國腳們已經落戶廣州，他們的歸屬感或許會強烈一些，鄒正、鄭龍、張成林、曾誠、榮昊等人的未來就要畫上問號了，鄭智則可能會選擇提前退役。年過三十的老將清理掉一部分，對於恆大來說或許也是一個好事，讓俱樂部強行進入新老更替的階段，重新洗牌。
足協的四頂帽子對於中超和國足來說其實都是一個好消息，限制了中超球市泡沫的現象，也扼殺了本土球員“高薪低能”的反常，還打擊了個別國腳在國足比賽中出工不出力的情況。一切以實力說話的中超競技環境正在逐漸養成，多大的能耐拿多高的薪水，這種規範將會與國際足球接軌，在這種競技環境下，外援的性價比也會顯得更為重要，雖然足協還沒有讓外援的合同重籤，但是新籤的合同必然有限制，也就是說冬窗換外援的俱樂部可能會受到一定影響。