職場人，高情商的離職信這樣寫領導對你刮目相看

辭職是經常發生的事情，很多時候大家不明白辭職信該怎麼寫，可能是很多時候大家都是被離職的多把，但是有些時候自己要離職，領導非要寫個辭職信，那麼，作為職場人我們應該如何去寫好自己的絕筆之作呢？

第一，感恩之心必不可少。作為職場人，無論你對公司有多大的抱怨和不滿，這個時候還是把自己成熟的一面拿出來吧，感謝公司提供的學習工作平臺，感謝老闆以及各位領導主管的耐心教導，我自己非常感謝公司等等一大堆的感恩話語是必須的。

第二，離職原因大有文章。離職原因是領導最為關心的，但是是自己寫作時候最應該注意的，我要說，真正的離職原因你還是不要體現了吧，比如公司這有問題，那有不好，一大堆的問題和抱怨，不要讓領導看不起你，像個怨婦一樣，那麼其實真沒必要，還是表達正面的東西比較好，公司很好氛圍不錯，自己家中有事或者目前工作和自己的職業規劃不符想尋找適合自己的平臺等等。

第三，離職工作交接和時間問題。既然要走了，如果是友好的離職，最好這樣寫“XX經理，我希望能在x月x日將工作交接完成，不知道您覺得如何？”一定要記得態度要和藹，不要表現的咄咄逼人的樣子，委婉態度能安撫老闆收到辭職信的不快情緒，因為你的薪資可能還沒有拿到，還是為了保險起見低低頭吧。

注意一點，如果主管在離職面談中表達加薪挽留之意，此時請堅持自己的立場委婉拒絕就行而不要對於自己的想法搖擺不定，感謝領導對你的栽培。如果這個時候你有悔意，那麼之前的戲份全部作罷，並且容易讓老闆懷疑你以離職要挾加薪，留下糟糕印象。