“你為什麼想來我們公司工作？”想必是每個求職者在面試時一定要回答的一個問題。即使我們的內心的真實感受往往是："還不是為了多賺點錢。”，但也不能直接粗暴的說出你的“真實想法”。一個有格局有態度回答絕對可以為你的面試加分不少。
對於這個問題，要從如下這幾個方面分析準備
“為什麼想來我們公司工作”這個問題想要Get的信息主要是面試官想從你的回答中瞭解你的求職動機、職位期望以及對這份工作的態度。同時，這個問題也可以考察出你對該企業的文化、基本業務是否有一定的瞭解。
這種問題雖然既套路又狡猾，但是冷靜巧妙的回答可以顯示出你對於問題的分析判斷能力。
很多人在回答這個問題時往往會把重點放在自己對這個職位的渴望上，強調自己非常喜歡這個職位或公司氛圍，希望來這裡學習鍛鍊。這樣的回答就犯了一個大忌——公司花錢招聘一個人，是要求這個人能夠勝任這個職位，而不是把公司作為你試錯學習的地方。所以在這裡一定要把重點放在個人能力和公司發展需求的匹配上，可以結合自身的職業規劃，從崗位本身、企業需求和行業大局這三個方面加以闡述論證——我能夠勝任這個職位，並且我在這裡也會有發展的空間，我的工作可以為企業帶來價值，所以我想要來這裡工作。
在求職動機的闡述中，可以介紹一下自己的專業、性格、職業方向的主要情況，一切的闡述要以適合應聘崗位需求為重心，如果有專業不對口的情況，則可以側重闡述自己的相關實踐經驗。避免把公司當做大學課堂，學會站在企業的角度分析問題。
同樣的“你為什麼想來我們公司工作的”的問題，不同回答的差別非常的大，甚至直接決定了這個職位機會的去留，下面舉幾個例子：
A：我加入貴公司後可以得到很好的鍛鍊和學習機會，從而掌握專業技能。
B：因為貴公司作為一個大企業，工資福利培訓等待遇都非常好，所以我很想加入這裡。
C：我十分看好貴公司所處的行業發展，我也認為貴公司十分重視人才，而且這個職位很適合我，我相信我能夠勝任這個職位。
D：我曾用很長一段時間考慮過我職業發展的各種可能性，經過多方面的比較後我認為這個工作是最適合我的。因為這項工作從XX方面來看需要XX的技能經驗，而我在XX方面的經歷恰恰讓我有了這樣的技能，並且可以達到擅長的水平。比如XX是我的強項，我在之前的工作中就通過這一強項解決了XX的問題...
顯而易見，A和B的回答顯得非常稚嫩，只站在了自己的角度來說公司可以帶給他什麼價值，而忽略了自身能給公司帶來什麼價值。
C的回答已經站在了企業的角度，可以打70分，比較容易被錄取。D的回答不僅從企業的角度分析了問題，也從多方面來論證自己和職位的匹配度，同時也有對行業的見解，這樣的回答容易被錄取的同時，也會給面試官留下非常好的印象，認為能有這樣回答的人是有思考有見解並且有發展的人，實力分印象分近乎完美，不錄取天理難容。
在每一次面試之前，對要面試的職位和公司做好準備工作，做好常見面試問題的準備，冷靜從容自信的回答 ，一定會使面試官眼前一亮。
