勞動者注意:這種情況下,你應該有15天假期,不用請病假事假!
我國《勞動法》的出現以及對條例的不斷修訂,讓《勞動法》成為了勞動者權益保護的有力後盾。現在勞動者對於《勞動法》中的一些條例已經算是比較熟悉,很多勞動者在自...
人在職場上,如何讓領導認可你,併成為不可替代的核心員工,就必須懂得一些細節,以下幾個細節可能會讓你失去老闆的信任:
1、不要在工作時間打私人電話,如有私人電話,切忌在辦公室裡聲音過高,如果有緊急事要打私人電話,可以去會議室或非辦公區域,以免影響到他人。
2、不要將公司的財物帶回家,哪怕是一個廢棄的物品或鼠標墊,因為會有人誤會你,影響你的品質。
3、不要一下班就消失得無影無蹤。很多人都喜歡正常時間上下班,但事實上,下班後如果你跑得最快,給領導的印象會非常差,所以在下班後,儘量不要早走,原則上直屬領導沒下班走,你最好等上個十幾分鍾。
4、不要將個人的情緒發洩到公司的客戶身上。記住,客戶就是上這帝,非一般原則,不要得罪客戶。哪怕你是在電話裡,跟客戶還是熱情一點,保持良好的言語。
5、不要濫請事假、病假。在公司裡,每個人都有分工,如果你經常請假,勢必會影響到公司的運作,另外經常請假,會讓領導不喜歡,甚到以後不敢委以重任。
6、不要去競爭對手公司兼職。有些人為賺取更多的錢,為競爭的公司做兼職。更不要為了私利,就將公司的機密外洩,這是一種職場上的不忠,員工之大忌,如果因為你的兼職,造成公司的損失,可能會帶來牢獄之災。
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