原來HR都是這麼面試人的，套路好深！還是太單純！

前幾天，參加了一個有關就業的分享會，跟一些在職場中的一些老司機和一些HR在一起談到在進入就業之前，和進入職場後的一些東西，今天呢，就為大家整理總結一下關於在面試的時候，HR經常會提到的一些問題和一些答案，答案不是唯一標準，但可以作為在面試中如果碰到類似的問題的時候，可以給你一個參考吧。

一、你為什麼想離開目前的職位？

對於這個問題很多人會說工作受限，發展前途，晉升機會不大。對於這樣回答可以表明你的 企圖心，能力強，且希望被賦予更多的責任。其次有人會說公司運營狀況不好，人心惶惶。這樣回答表明你離職是因為個人無法改變的客觀因素，因此，面試官也就不會對你個人的能力或工作表現有太多質疑。

二、你對我們公司瞭解多少？

這個問題很考驗你的準備工作，不同的公司都有不同的企業文化和各自的業務，你在面試的之前一定要花時間去了解你面試的公司，去他們的官網，百度等等。這樣才不會沒話說。如果你瞭解了，面試官會認為你認真對待了。再表現出你加入的慾望，會讓他們覺得你的加入是爭正確的。

三、為什麼我們應該錄取你？

這題的理想答案是通過你過去的工作表現，來表明你的工作能力，單憑口才很難信服，所以在你的簡歷上要寫清楚，那些客觀的數字，工作成果來輔助你。

四、請你自我介紹一下

這是移到必考題，首先你的介紹要與個人簡歷相一致，其次，表述方式儘量口語化，要切種要害，不談無關、無用的內容。最後，條理要清晰，層次分明，事先可以寫好背熟。

五、談談你的缺點

這題呢，絕對不能說自己沒缺點，在回答的過程中不宜把哪些明顯的優點說成缺點，不宜說出嚴重影響應聘工作的缺點，不宜說出令人不放心的缺點，可以說一說與工作無關緊要的缺點，甚至是那些表面一看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

六、你為什麼選擇我們公司？

面試官試圖從中瞭解你求職的動機，願望和以及對此項工作的態度。建議你可以從行業。企業和崗位三個角度來回答。例如：“我十分看好貴公司所在的行業，也認為貴公司非常重視人才，而這項工作很適合我，我也相信自己能夠做好”。

七、與上級意見不一致時，你會怎麼辦？

一般你可以這樣去回答：“我會給與我的上級必要的解釋和提醒，但是最終的決定權在我的上級手裡，我會服從我上級的安排”。

八、你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何勝任這份工作？

這個問題，其實面試官並不在乎你的經驗，他只是想知道你會怎麼回答，對於這個問題最好要體現出你的誠懇。機智、果敢和敬業。例如“作為應屆畢業生，再工作方面確實會有欠缺，所以我再校期間一直在利用各種機會去了解這和行業，去實踐。並且我又較強的責任心，適應能力和學習能力強，在校期間的實踐讓我受益匪淺，請貴公司放心，我能夠勝任這份職業。”

好了，為大家整理總結了在面試中HR可能會問到的8個問題，答案不是唯一，以上只是為大家在面試中提供一個參考，希望能夠給即將面試的你一點點建議。如果你覺得有趣有用有態度的話，可以三餐轉發讓更多的人看到，也可點擊關注，小編將繼續不留餘力為大家發佈更多有趣有用有態度的文章！