1、沒有團隊精神

你有沒有被搶功勞？

自己做出了一丁點小成績，都認為是自己努力的結果，完全忽視領導的支持和同事的幫助。長此以往，這樣的人會影響整個團隊的氛圍，不能用。

2、不接受企業文化

下一句就是不升職、不加薪

公司的文化都不接受，更不會融入。何談統一價值觀，統一理念，和公司統一行動。這樣的人不被辭退就是好的了。

3、沒有信用

經常是話說出去了，卻不兌現，淨說大話空話，給同事帶來不便，讓領導大為失望，絕不可大用。

4、“永遠對”先生/小姐

遇到過這樣的人嗎？

工作中出現了問題，首先想到的是別人的原因，先把自己摘出來。即使是自己的錯誤也是千方百計的掩蓋、辯解，最終只會讓人厭煩、噁心。

5、不會拍馬屁的人

適當拍拍馬屁是必要的，但一點都不會，會讓領導感到你這人好無趣，拍的太多了，會讓領導厭煩。