思維邏輯

說在前面：工作報告，考驗的是你思維能力！

一份工作報告，對應的是你的思維方式和做事方法，這件事和你的加薪直接相關。

需要明確的是做工作報告不是完成公司指派給自己的一個任務，工作報告和你的漲薪直接相關。

它會應徵你多方面的能力，主要是以下4個方面：

1. 邏輯思維能力

2. 數據分析能力

3. 解決問題的能力

4. 全局觀

   
   

   4個方面的能力，其實工作報告最主要是理清自己的思路。

儘管老闆跟自己說工作報告是給你自己寫的，但是我們從來都沒有真正這麼認為過，對嗎？

真實情況是：工作報告寫給自己的人通常進步是非常迅速的，因為對他來說這不是工作報告，是個人進步總結。

首先，要知道其實工作報告有不同的類型和結構：

類型：

1. 天工作報告（更小的戰鬥籌備）

2. 年度工作報告（大的戰略方針：適合總監）

3. 季度、月度工作報告（階段戰役：需要有總結思維，高級員工，涉及管理人員）

4. 周工作報告（小的戰鬥：適合每個人）

   
   

工作報告應該包含的結構：

1. 已經做事情的明細

2. 得到的反饋及數據依據

3. 應對與調整的辦法

4. 個人思考（個人的、團隊的）

5. 下一步的工作（從個人思考的出）

6. 與工作相關或不相關的心得（better）

接下來，以周工作報告，來和大家分享如何輕鬆6步，寫出合格的工作報告！

以我們這個組織工作來做演練，以下內容為我舉例內容，不代表工作真實性，以一個新媒體運營工作者的工作內容來舉例。

第一部分，主要是寫本週已完成的工作，要有反饋、收數據，有目標是否完成。一個新媒體運營工作者，對轉化是最看重的，但是無論什麼工作，目標首先要明確。

第二部分，主要的工作是對上週工作的點評和分析。

第三部分，主要是寫出你對工作的思考。發現問題，解決問題，自己玩得轉，還要玩得好。

第四部分，包含明確的需要完成的事情 和 經過思考並有理有據的嘗試的事情。

第五部分，讓公司給你，你需要的資源支持 或 需要老闆指導的地方。

第六部分，體驗出你是一個愛學習思考的人，但是不要平凡使用，偶爾使用即可，什麼原因你懂的，不要太冒尖嘛！

最後在強調一遍，工作報告，考驗的是你思維能力！和你的漲薪直接相關。

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