工作害了他們嗎？他們為什麼不願意工作？體驗工作真正的樂趣！

一個人工作不僅僅是為了生存，更重要的是為了實現個人的價值。我們不能把自己變成工作的奴隸，而要把自己變成工作的主人。每一項工作都有它的價值，無論是多麼渺小的工作。人的一生中，可以沒有很大的名望，也可以沒有很多的財富，但不可以沒有工作,工作是人生中不可或缺的一部分。

我們大多數人都是平凡的，但大多數平凡的人都想變成不平凡的人，這是社會進步的一股力量。不論我們是否能變成一個不平凡的人，但每一個人都應當從工作上得到快樂，在生活中獲得幸福。

要兼顧人生事業、健康、家庭各種目標，一定要做好時間管理，分辨各種活動輕重緩急的次序。對於工作與生活之間的平衡，其實有一大部分決定於我們自己想要掌控生活的決心與意願。

雖然有些加班情況與工作計劃的截止期限有關，另一些則來自於上司的直接要求。但仍有許多情況，是因為沒有人準時下班，所以你也不敢離開，不希望和別人不一樣。不要再為任何理由而覺得自己在辦公室做得不夠多、留得不夠久。著眼於具體的工作成果、而非外在表象，並且確定老闆知道這些成果。

每天工作結束時，記錄下自己工作的心得體會——做了什麼、學到了什麼、發生了什麼有趣的事、在工作時誰最容易相處等等，工作中發生的任何事情，都是值得珍惜的經歷，對於未來而言也是寶貴的財富。

即使是最難的工作，也不會每個環節都很難，通常只是其中的幾個部分比較具有挑戰性。發現並且解決那些難的部分，工作完全可以完成。找到關鍵點，把握全局。任何事物都有關鍵所在，特別是那些讓我們頭疼的工作。工作的關鍵並不是很容易就能獲得。發現工作的關鍵不容易，如果發現工作的關鍵才容易成功。

阿基米德曾經說：“給我一根棍子和一個支點，我就可以單手轉動整個地球。”阿基米德找到了解決力學問題的關鍵——槓桿原理，它已經成為解決工業中基本問題的不變真理。所以在任何時候遇到問題，都有一個解決問題的關鍵需要我們去發現。問題的關鍵找到了，就需要再找到解決問題的辦法。問題的關鍵就是找新的方式來代替舊有的行為方式。在每一項工作中都會有那些關鍵的步驟，如何發現它們，並且對其進行適當的處理，就成了工作成功的必然過程。

無法享受工作帶來的樂趣的原因有很多，很重要的一條就是不喜歡。而事實卻是，不喜歡卻仍然必須工作，這也就意味著每天平均有８個小時是不快樂的。那麼，為什麼不試著讓自己去熱愛工作，享受工作呢？當你寫完一篇報告的時候；當你做完一個課題的時候；甚至，也許只是把所有的檔案都整理了一遍，只是和客戶溝通了一下。寫完報告，做完課題時，你難道沒有體會到工作的成就感嗎？看著整齊的檔案，不是有種整潔的快樂嗎？良好的溝通不是會讓你發出會心的微笑嗎？只要用心去工作，工作中就有快樂，一想起工作就感覺是件快樂的事情，自然，也就能享受工作的樂趣了。

不要小看自己每天所做的工作，它是你快樂的源泉。工作無聊，就是因為沒有學會發現自己的成績、享受成功的榮耀。究竟在你內心的字典裡，甚麼叫做“快樂”呢？你可能會說快樂是心態，是行為方式，甚至是內心世界的反映……

其實，快樂是我們思維的方式，當一次再一次積極地從工作中尋找自己的成績，積極的與過去的情況進行比較，就會發現即使你今天只幹了一件和昨天一樣的工作，但是那已經是存在的不能抹殺的工作快樂。

認識到工作的價值和意義，會讓我們很容易在工作中發現工作的快樂，從而擺脫那種令人生厭的無聊和茫然。主動擔任一些具挑戰性和可發揮技能的工作，並且不僅僅從事部分工作，而是由始至終負責這項工作，直至得出結果。在工作中發現自己做出的貢獻，改善不滿意的地方，要求自己為工作作出一定的犧牲。

時常 思考我為什麼工作？為什麼這件工作不能缺少我的參與？思考我們的工作對其他人所產生的影響力。使自己明確所從處工作部門的理想、使命和信念，並且努力在各個方面上進行工作上的配合。

只要把事情做對，就說一些鼓勵自己的話，至少要對自己表示認同。而且還要對於其他同事表示不附帶任何條件的衷心致謝，公開坦誠地討論以前禁忌的話題。不僅僅看中工作的成果，為每一點工作取得進展都應該為自己驕傲自豪。

對於一個熱愛工作的人來講，工作不僅僅意味著如何使自己的工作更出色，而且意味著在工作同時，進行使工作得到最大收益的思考。

任何一個公司都希望看到自己的員工在工作勤于思考，這是完成工作計劃中非常重要的一環。這個世界不缺會幹活的人，缺的是會思考的人。任何一個公司在做一件事情之前，如果決策層沒有認真地進行思考，這件事情就不會幹得非常出色。而我們在工作中也是如此，如果自己不主動進行思考，也很難作好自己的工作。

我們都希望將本職工作做好，完成既定目標，對公司有所貢獻，同時也會也會使自己享受成就感，進一步接近自己的夢想目標。但是，我們在具體工作中，是“在幹工作”還是“邊思考邊幹工作”？簡單的執行很容易成為順利完成工作的障礙，甚至不能達成預期的工作目標。

不要成為工作中“無心的懶人”。自己雖然也是每天朝九晚五，按照公司的各種流程工作，但是失去了“思考”，我們就會變得懶惰——錯失了看見新事物的機會，喪失了發現機會的能力，所做的工作也只是簡單的複製，如同複印機一樣。而我們也只是和辦公室裡的電話、電腦一樣，只是比它們多了生命這個概念。在這樣的情況下，工作自然沒有任何樂趣而言，更談不上什麼工作成績、升遷或者發展。

一個善於思考的人善於利用社會化的工作空間，能夠主動想事做事。於是，工作中思路清晰，不會再有憑經驗的簡單機械行為。有些人會對了解相關知識或者閱讀一些理論書籍不感興趣，那就強迫自己坐下來，認真學習和閱讀。只有真正走到書籍中去，才能得到收穫，才會覺得自己未知的東西太多，而不是太少。

但是，“思考”絕對不是“想”。“想”是一些雜亂的無序的碎片，或者是一些閃念而過的線索。這些碎片和線索在大腦中胡亂堆放著，不能給解決問題帶來任何幫助。而“思考”是是一種奇妙的理性思索，伴隨著提煉和歸納。工作中讓人苦不堪言的問題確實很多，或者說太多太多！猶太人有句諺語——辦法總比問題多，而這些解決問題的“辦法”就是思考得來的。

我們所從事的工作並不是一成不變的，並不是只有一種完成方法，而是我們選擇了眾多方法中的一種，是在當時情況下的選擇。所以，我們的工作中蘊涵著巨大的開創性。工作中遇到的各種各樣的問題，都有其獨特性，都是在書本中是找不到答案的，即使找到了一時的答案，那也只是“過去式”。

思考可以使我們根據工作的具體要求靈活機動地妥善處理，依照事物本身固有的規律，在習慣的工作中尋找更好的方式。如果沒有思考，將會減弱我們對於環境的適應能力，會感到所面對的問題十分棘手，甚至把握不住事態發展，自己也就會難以適應工作發展需要。

有些人辛勤工作、遵守公司的制度，而且經常加班，可是總覺得無法得到主管的肯定或賞識，不知道到底是哪裡出了問題？

辛勤工作，不見得就可以得到完全的肯定。現在，“沒有功勞也有苦勞”的工作時代已經過去了，工作一定要有成果。自己加班花十一個小時才能完成的工作，在別人手中會不會在八小時內就能完成？

辛勤工作是絕對需要的，但是在辛勤之餘，也要用心思考，因為工作效果比努力工作更重要。常常見到“思考缺乏者”一早來上班，就把腦袋放在門口的警衛室，到下班才去拿來帶回家。這種工作過程中一點心思都不用的人，當然做什麼都做不好。一個願意用頭腦的人，在工作中肯定是一個快樂的人。他對於下一步該怎麼做，是相當清楚的。因為他知道公司的需求在哪裡，這樣對於工作事物的處理才有規劃的能力和架構，未來也才有充分的執行與掌控的能力。他非常快樂的把握著工作，使其有條不紊的平穩前進，彷彿我們看到一列寬敞的火車在平原上奔馳一般。如此一恚他肯定能夠獲得上司和同事的賞識。

工作不僅僅是認真就可以解決的，思考是讓我們獲得快樂和成績的重要手段。不過，思考的果實雖甜，但思考的過程卻很苦。在思考的過程中，需要大量調查研究，掌握更多的資料，需要對於經驗堅持不懈地總結積累，需要博覽群書不斷重新學習……而要做到這些，無不需要耐得住寂寞，需要“鬧”中守靜：放棄安逸的念頭，犧牲許多娛樂，有時還要精簡交往，壓縮一切不必要的應酬。但是，不要忘記思考，永遠不要停止用你的眼睛看這個世界，永遠不要停止思考，不思考會使人盲目使人遲鈍，反思自己、反思工作、反思公司、反思行業，反思中國，學習把握思考的力量，做一個智者。

工作不僅能證明我們的能力，還與我們的家庭、人生緊密相連。工作的時候，我們也在成長。如同剛剛孵化的蝌蚪，只要能夠努力遊動，就可以成為能唱能跳的青蛙。千萬不要放棄自己的工作，因為工作能夠帶給我們成長，帶給我們人生的意義。我們要熱愛生活，更要熱愛自己的工作！