現在有些年輕人直接選擇不上班，感覺很奇怪是嗎？其實不足為奇

今天要和各位討論的是“現在有些年輕人頻繁跳槽，有的甚至直接不工作，是什麼原因導致的？

現在的年輕人，對職業的認知，與70後和80後大不相同。70後的職業觀念比較陳舊，大都還停留在從一而終的階段。而90後和00後，對所謂的職業忠誠是不屑一顧的。哪怕公司多麼差勁，老闆多麼無良，70後選擇忍氣吞聲，為什麼？因為生活的壓力。而年輕人就不會逆來順受，此處不留爺，自有留爺處，不受這個鳥氣，直接辭職走人。

其實這個問題大多出現在90後00後身上，用老一輩的人的話講就是“幹什麼都沒耐性”沒長（chang）性小編我也是經常跳槽的，後來乾脆我不上班去了。

經過多次的跳槽換工作後的我終於認清了當老闆的心態，他們統一的看法就是：“現在年輕人越來越不聽話了”好說好勸的聽不進去，稍微罵兩句，立馬就提辭職，說不幹了。然而，在小編看來，不是因為現在的年輕人不聽話了，而是因為年輕人越來越不好忽悠了，原因有③點兒。

一、對“垃圾”的容忍力越來越低了

比如說我上回就去了一家娛樂管理公司，這家公司的氛圍非常詭異。每天早上經理都要看著員工都要列隊報數向右看齊，找人背公司的經營理念，然後跳“抓錢舞”待了兩天就辭職了。（其實當天就有辭職的想法）感覺就像一群瘋子，而整個公司就是個“瘋人院”

二十幾歲本來就是血性方剛的年紀，因此年輕人對於垃圾公司、垃圾領導，更加不能忍受。一旦發現苗頭不對，年輕人會立刻選擇反擊，選擇離開。

二、年輕人的生活條件更好了

就比如說孩子在上班的時候受了委屈了，回到家要麼發脾氣要麼哭泣，做為人父母的看不下去了，馬上就會和孩子說：“不願意去就別去了，再另換一個事兒幹”。孩子的確也沒有讓父母失望，上了才沒三個月的班，然後就回家“養老”了。

現在的年輕人，物質條件已經越來越好了不像原先每天就是為了吃的活著，而年輕人的父母也願意慣著自己的孩子。因此，年輕人跳槽、不工作的資本更足了。

三、年輕人對工作要求越來越高了

我的一個發小，找了三份工作。第一個是去給老闆開車送貨，他覺得老闆管得太多，不願意去了。第二個是在飯店當傳菜員，他吐槽說：後廚油煙味太濃了，受不了。做了幾天又離開了。第三份是在KTV當服務生，每天穿的小制服，像個小少爺一樣，就是有的時候客人罵你你都得微笑著，都知道服務行業微笑面對客人，於是他又辭職了。他父母勸告他，這世界上哪有掙錢容易的事？但是聽不進去，如果找不到合適的工作，寧願待在家裡“啃老”

其實，我們可以發現，年輕人對於工作的要求也是越來越高了，很多60後70後願意從事的工作，年輕人們都不願意再從事了。

是不是各位有類似的經歷呢?其實不上班也有很多活法，只要人健健康康不動歪心眼，怎麼掙錢的方法都有，何不找一個我們開心的？

文丨首龍會基友團

來源丨作者：首龍會雅哲 點個贊再走唄！