現在有些年輕人直接選擇不上班,感覺很奇怪是嗎?其實不足為奇
今天要和各位討論的是“現在有些年輕人頻繁跳槽,有的甚至直接不工作,是什麼原因導致的?
現在的年輕人,對職業的認知,與70後和80後大不相同。70後的職業觀念比較陳舊,大都還停留在從一而終的階段。而90後和00後,對所謂的職業忠誠是不屑一顧的。哪怕公司多麼差勁,老闆多麼無良,70後選擇忍氣吞聲,為什麼?因為生活的壓力。而年輕人就不會逆來順受,此處不留爺,自有留爺處,不受這個鳥氣,直接辭職走人。
其實這個問題大多出現在90後00後身上,用老一輩的人的話講就是“幹什麼都沒耐性”沒長(chang)性小編我也是經常跳槽的,後來乾脆我不上班去了。
經過多次的跳槽換工作後的我終於認清了當老闆的心態,他們統一的看法就是:“現在年輕人越來越不聽話了”好說好勸的聽不進去,稍微罵兩句,立馬就提辭職,說不幹了。然而,在小編看來,不是因為現在的年輕人不聽話了,而是因為年輕人越來越不好忽悠了,原因有③點兒。
一、對“垃圾”的容忍力越來越低了
比如說我上回就去了一家娛樂管理公司,這家公司的氛圍非常詭異。每天早上經理都要看著員工都要列隊報數向右看齊,找人背公司的經營理念,然後跳“抓錢舞”待了兩天就辭職了。(其實當天就有辭職的想法)感覺就像一群瘋子,而整個公司就是個“瘋人院”
二十幾歲本來就是血性方剛的年紀,因此年輕人對於垃圾公司、垃圾領導,更加不能忍受。一旦發現苗頭不對,年輕人會立刻選擇反擊,選擇離開。
二、年輕人的生活條件更好了
就比如說孩子在上班的時候受了委屈了,回到家要麼發脾氣要麼哭泣,做為人父母的看不下去了,馬上就會和孩子說:“不願意去就別去了,再另換一個事兒幹”。孩子的確也沒有讓父母失望,上了才沒三個月的班,然後就回家“養老”了。
現在的年輕人,物質條件已經越來越好了不像原先每天就是為了吃的活著,而年輕人的父母也願意慣著自己的孩子。因此,年輕人跳槽、不工作的資本更足了。
三、年輕人對工作要求越來越高了
我的一個發小,找了三份工作。第一個是去給老闆開車送貨,他覺得老闆管得太多,不願意去了。第二個是在飯店當傳菜員,他吐槽說:後廚油煙味太濃了,受不了。做了幾天又離開了。第三份是在KTV當服務生,每天穿的小制服,像個小少爺一樣,就是有的時候客人罵你你都得微笑著,都知道服務行業微笑面對客人,於是他又辭職了。他父母勸告他,這世界上哪有掙錢容易的事?但是聽不進去,如果找不到合適的工作,寧願待在家裡“啃老”
其實,我們可以發現,年輕人對於工作的要求也是越來越高了,很多60後70後願意從事的工作,年輕人們都不願意再從事了。
是不是各位有類似的經歷呢?其實不上班也有很多活法,只要人健健康康不動歪心眼,怎麼掙錢的方法都有,何不找一個我們開心的?
文丨首龍會基友團
來源丨作者:首龍會雅哲 點個贊再走唄!