小商販、買賣人、生意人、商人、企業家的思維分別是什麼?古人云

職場 袁元小元 2017-05-20

袁元

小商販、買賣人、生意人、商人、企業家的本質差異在哪裡?其實吧,人與人的差距都是在思維上。百分之六十的老闆是小商販思維,百分之二十的老闆是買賣人思維,百分之十的老闆是生意人思維,百分之七的老闆是商人思維,百分之三的老闆是企業家思維。那麼問題來了,什麼是小商販、買賣人、生意人、商人、企業家思維?小商販、買賣人、生意人、商人、企業家的思維分別是什麼?古人云

不急,做事情需要沉住氣,做大事更需心態平和,其實這也是一種做事的心態,各種人對做事的態度,往往決定事情的好壞成敗順否。咱們一個一個說老闆思維,咱們拿對人才、知識的態度來切入。

小商販、買賣人、生意人、商人、企業家的思維分別是什麼?古人云

小商販,對人才、知識的態度,知道了,太遙遠了,和自己沒關係,自己不需要,反正比自己身份地位高,有種自卑的心態;買賣人,對人才、知識的態度,依然是知道了,太遙遠了,和自己沒關係,自己不需要,自己只需要一個會說話的工具,出出苦力就可以了,別帶腦子最好;生意人,對待人才、知識的態度,需要,但價格越便宜越好,區分不出人才、知識的高低層級,反正這個事情是的需要一個專業幹這個的人來幹,那就找一個懂這個專業的人就行了,至於具體要個什麼水平層級的,在生意人眼裡都一樣,重要的是價格要便宜,這是成本;

小商販、買賣人、生意人、商人、企業家的思維分別是什麼?古人云

商人,對待人才、知識的態度,專業的人幹專業的事,不同能力的人在不同的位置上,知道便宜沒好貨、好貨不便宜,層級能力高的人才是貴,便宜的人才一定才能上差著好些,商人知道人才是財富;

小商販、買賣人、生意人、商人、企業家的思維分別是什麼?古人云企業家,對待人才、知識的態度,尊重每一個人才,清楚的明白高能力的人才就是要有高的待遇,人才要給予相應層次的好的待遇,人才是企業存活的關鍵,知識是核心競爭力,拼到最後拼的還是知識文化,人才是寶藏,想著法的留住人才,尊重人才、呵護人才。古人云:要多親近有才德的人,不要傷害欺負有才德的人,否則會有禍事發生、甚至禍及天下!

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