HR說：這個人5年換了3個工作，最後HR還是錄用了他

很多人都聽過這樣的事

就是公司招聘的時候會看工作經歷

如果經常換工作的那麼就不會錄用

其實完全不是這樣

今天有個HR分享了一個他們業內的工作流程和套路

不妨大家來看看

有個資深的HR說他們對於那些因為經常換工作的人就不考慮

這個就是完全錯誤

可能本身公司也不好所以沒去這樣的公司也無所謂

真正來說經常換工作的原因主要也能看出一個人的經歷

如果一個人5年換了3個工作

那麼他會看工作內容都是什麼

假如都是同崗位那就沒必要考慮

因為經常換的原因就是能力不足

假如說3個工作經歷都是再上升

那麼HR會很有興趣

因為HR都知道在一家工作做久了

升職肯定不容易

因為因素太多了

比如人緣和領導關係

所以他們對於工作職位的變化

會留意這些人選

所以說如果你很有能力

只是遇到一個沒有公平晉升的平臺

你可以換工作

但如果都是一個崗位那就還是好好上班吧