• 點擊右上角【關注】霸王課頭條號，收穫更多加薪祕籍。
• 本文共1152字，閱讀全文約3分鐘

職場當中，有一種心照不宣的默契，

就是領導不管佈置什麼任務給員工，

員工最後只需要向領導彙報結果如何，

不管過程多麼不容易，領導是不會

太在乎，也沒有時間聽你描述

過程是如何艱難。這就造成了一種

有的員工明明出了很多力，

但是最終的結果可能沒有體現他的付出，

於是領導就也覺得他沒有自己說的

那麼努力。如果我們總是默默

自己做很多，領導可能覺得

你業績還不錯，但是他不會

去注意到你付出過多少，

在一個競爭激烈的公司，如果

你不能讓領導知道你做了多少事情，

你永遠就只能被別人當做踏板，

你做的努力等於給別人做嫁衣。

1. 重要的工作私下和領導請示

我們公司的老闆態度特別鮮明，

如果某一天他交代事情，

說完也不說其他的，甚至有時候

還說上一句：“不要有太大壓力，

儘自己努力去做就成。”

其實就說明這件事也沒有那麼重要，

然後我們就沒有那麼著急，

用平常的節奏來。如果是把大家

都聚起來開個會，然後自己

還專門想了幾個方案和我們討論，

那八成這件事老闆非常的看重。

所以接到這樣的重要任務，

我們就要學會多向領導彙報，

及時反饋事情的進展，多去了解

與任務相關的知識，

發表自己的意見和看法，

這樣做的好處是領導會覺得

你用心去準備了，工作態度很認真，

私下做了很多工作，提出了觀點很有建設性。

2. 定期向領導彙報工作

有的公司定期會有彙報工作的安排，

可能是每日的一個榜單，

或者是月底業績的排名，

總之這樣的一個制度

對於公司內部的良性競爭是非常有利的。

但是有的人在彙報工作的時候特別懶，

就隨便說一說自己做了什麼，

結果怎麼樣了，這樣雖然大家知道

你的工作，但是不清不楚的。

既然給了你時間讓你彙報，

那麼我們就應該說的仔細一點。

自己做了什麼？怎麼做的？結果怎麼樣？

從這次工作中學習到了什麼，

發現了那些不足。這樣一是思路比較清晰，

二是領導一聽就知道你做了什麼。

公司安排這樣的時間，就是為了

讓我們在彙報工作時順便反思一下自己，

從彙報工作中就能看出一個人對工作的態度。

3. 養成一邊工作一邊記錄的好習慣

我以前並沒有做記錄的好習慣，

直到有一次自己辛辛苦苦加班加點

完成的工作沒有留下備份，

最後被別人拿走給領導交差了，

反駁的時候領導問我怎麼證明

這個文件就是我的。結果不但

沒能要回自己的東西，

還被領導在大家面前批評了一頓，

晚上回去在被子裡狠狠哭了半小時。

後來不管是做什麼，我都習慣

邊做邊記錄，及時留個備份。

領導看的事證據，不管你口頭上

說的多天花亂墜，沒有東西

他一樣當你在胡扯，所以拿著記錄

給他看，才是證明自己

踏踏實實幹活的最好證據！

—— END ——

責任編輯：蛟蛟

• 更多職場技能請戳 為什麼關注了霸王課就能升職加薪？
• 歡迎關注【霸王課】頭條號，一起加速成長，成為一名優秀的職場精英~如果你喜歡我的文章，不妨點贊、轉發、收藏一下哦。

升職加薪有套路，職場難題有妙招，更多職場祕籍請戳下方“瞭解更多”☟☟☟