在職場，老闆最願意提拔這樣的員工當領導，我說5條，你有幾條？

職場 職場知行 2017-05-10

職場中，我們努力工作，為的就是升職加薪，當然到達一定階段後更多的追求就是尊重和自我實現。

但是，自我實現往往都是在已經在職場獲得升職加薪後，才會再去追求的境界。

你見過幾個掙扎在溫飽或者還房貸的基層員工，他追求的是自我實現？太遙遠了

所以說，升職加薪是職場中永恆的話題。

我們工作也很努力，為什麼提拔的還不是我呢？

其實老闆更願意提拔具備這幾條素質條件的人當領導：

在職場，老闆最願意提拔這樣的員工當領導，我說5條，你有幾條？

在職場，老闆最願意提拔這樣的員工當領導，我說5條，你有幾條？

在職場，老闆最願意提拔這樣的員工當領導，我說5條，你有幾條？

在職場，老闆最願意提拔這樣的員工當領導，我說5條，你有幾條？

在職場，老闆最願意提拔這樣的員工當領導，我說5條，你有幾條？

如上，供你參考！

在職場，老闆最願意提拔這樣的員工當領導，我說5條，你有幾條？

5個條件，你認為最難的是哪一條？

作者：職場知行，十年銷售總監，分享有價值的職場套路、銷售案例，喜歡請關注！

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