職場潛規則：職場領導最忌諱，下屬犯的三種錯誤，你是否全中了？

職場即使沒功，也不能犯錯，如果犯錯了，可以說，就算以前幹過一千件有功的事，一件錯失就會讓你前功盡棄，你所在單位的職業生命也算是終結了。不要覺得以前你有多少功勞，領導一定會手下留情的，領導不看你以前幹了多少事，而是看你現在和將來對自己有多少利益好處。可以說領導都是小心眼，有權利的人，都不希望下邊有人給他呲牙，如果不換腦袋，那麼就只能是換人了。有三件事，如果觸犯了，那麼你的麻煩也就開始來臨了。

1、不懂得感恩

社會上不懂得感恩的人，特別的多，生活中更是如此了。在職場如果不懂得感恩，你就完蛋了。有些人被提拔了，雖然領導沒後起直接的作用，但是也是有間接助力的，他們認為自己被提拔，都是自己能力所在，與領導有什麼關係，憑什麼要感恩領導呢。就覺得很牛逼，也瞧不上領導，有這樣心態的人，雖然已經被提拔了，但是你的領導，還是有其他的方法，讓你不舒服，他在單位的能量還是有的，也就擁有了合法傷害權。不管被提拔了，領導起沒起作用，都應該去感謝領導，感謝領導的栽培。

2、讓領導難堪

當眾讓領導下不了臺的人也是特別常見的一種人，覺得自己以前有功勞，或者能力比較強，就可以給領導叫板，覺得領導也不會拿他怎麼樣，還總覺得自己一副挺牛逼的樣子。所做的這些事，也許領導是處於大局的考慮，雖然眼前不會處理，但是肯定會被秋後問斬。沒有一個人願意自己的眼裡揉進沙子，沒處理是因為時間沒到，不是不敢處理。

3、撂挑子威脅

有些人想讓領導漲工資，就在項目進行到一半的時候，或者是到重要的時候，就去找領導談工資，覺得那個時間是最好的，因為此時覺得有談判的籌碼，要是領導不給就直接撂挑子走人，讓項目擱置下，自認為是談加薪最好的時機。殊不知這是一種赤裸裸的威脅，領導雖然當下給你加薪了，日後要麼就是找機會被趕走，要麼就是找其他理由穿小鞋，總之是不會讓你過的舒服。

職場雖然現在，不會像古代歷史上那樣，說不定一句話或者一件事做的不對，就人頭落地了，沒有那麼嚴重。但是現在的職場，有可能你在這個公司的，職業生命也算是被咔嚓了，走到了終點。

更多職場潛規則，辦公室政治，權謀智慧，權術手腕，厚黑學，權術管理學原創文章

訂閱官方微信公眾號quanmouzhihui(權謀智慧),zhichangquanmou(職場權謀)