為什麼你沒有人脈,不是沒錢,沒資源,這三個思維是關鍵
職場中人脈的重要性不言而喻,尤其是越往後走,你的人脈越多,那麼往後的路會就會越走越寬,反之則不然。很多人把自己沒有人脈的原因歸結為窮,沒錢,沒資源,俗話說...
在職場上混,職場老闆油條提醒大家,不怕你沒有能力,就怕你沒有下面這五樣東西,如果這五樣東西你都沒有,最後的結果只有一個,你混的一定是平平庸庸的。
【1】自律。
一個人的自律,也就是良好的自我管理,沒有這一點作保證,你是永遠做不好事情的,如果一個人只有在領導的監督之下,才能把事情做好,這就說明你沒有自律的精神,當領導不在的時候,你的心態就會發生微妙的變化,這種微妙的變化很快的就會讓你對你的工作懈怠下來,這就是你失敗的根源之一。
【2】意識。
一個人的意識並不是天生的,所謂的意思實際上就是一個人懂不懂得操心,當有了問題的意思時,就會防範問題的發生,當有了人際關係的意識,就會注意自己的言行舉止,所以這種意識也是促成一個人快速成長的基石。
【3】成長。
一個人的成長,一定是通過內在而引發的,所以,一個人只有擁有了自我成長的能力,也就是良性的循環,才能夠真正的獲得快速的成長,否則的話,你只能夠隨大流,結果也不會有你想的那麼好。
【4】變化。
一個人一定是要主動變化的,這種變化既有適應環境的成分,也有主動調整自己角色的一種需要,所以當一個人擁有了變化的心態之後,他就會越來越完善自己,越來越讓自己做得更好。
【5】心態。
一個人有什麼樣的心態,最後做事情就會有什麼樣的結果,積極的心態,就會主動迎接挑戰和困難,遇到一些麻煩的時候,他就能很快的解決,相反的情況下,消極的心態只會去應付自己的工作,尤其是應付一些問題,得過且過最後的結果就是對自己的不負責任。