同事關係再好,這四種忙你別幫,吃虧不討好!早知早受益
農村有句老話:“多幫助別人,廣結善緣,因果自有善報”。任何一個人,在工作中,都會遇到同事請求自己的幫助,我們往往很衝動的,不經大腦思考的,會同意他們的請求...
職場上面,很多都說情商低是硬傷,好像情商高才會有在公司裡面步步高昇,有發展一樣,但也有人說高情商是虛偽、圓滑的表現。其實什麼叫做高情商?我們來看看下面的這個情況再來定奪吧。
有一次出差去見客戶,與我同行的還有公司老闆、張經理。到了客戶公司,坐電梯上樓去會議室洽談,加上客戶公司的員工差不多七八個人。這時發生了尷尬的一幕,我們老闆放了一個響屁,雖然不臭,但是在這個封閉的空間裡很多人都不自覺地捂住了鼻子,甚至投來了鄙視的目光。老闆也覺得不好意思,看了張經理一眼,張經理馬上說,不是我放的。為了緩解尷尬,我立馬說:“老闆你看我這個口技模仿得像嗎?公司的年會表演就算我的了!”
大家終於沒有那麼尷尬,原來是虛驚一場。出差回來後,老闆開會說:“做人要有點擔當,張經理你說是不是?屁大的事都承擔不了,要你有何用。值得慶幸的是我們公司有擔當的人,小劉非常不錯,在關鍵時刻,能挺身而出並且還能成事,公司就要這種員工,希望你們多向人家學習。這個市場的經理就由你來當!”
在這個故事裡面,我覺得男主的情商十分高。有句老話,與人方便,與己方便。幹什麼事情都得要講究方式方法。如果做事情說話不考慮別人感受,單純活在自己的世界裡,才是真實?才不虛偽?對不起,這叫自私,比虛偽更可怕。而現實中,情商低的人,往往是更自私的。
所以在職場上,不要覺得情商高的人就是虛偽、圓滑或者做人很假,換種角度來想問題,這種人很細心,懂得別人的需要,知道如何照顧身邊人的情緒。