公司不想要某些員工,讓員工自己辭職不給安排工作崗位,怎麼辦?
如果你代表員工,我建議,如果在合同期內,你有權選擇不辭職。要麼企業主動辭退你,按勞動法給你補償。企業應該遵守勞動法。不然你就每天上班時間,到工作場所去,企...
現如今的職場人過得越來越不自在,因為職場的競爭本來就激烈,然後老闆給的負擔有重,所以加班成了一種常態,可是沒日沒夜的加班無形之中綁架了我們的生活。
加班
我有一個朋友小曲,在一家外企上班,雖說外企的福利待遇非常不錯,但是外企的競爭壓力非常之大,身邊的人也都個頂個兒的優秀,要想在這樣的環境中取得優秀的成績,可見是很難的,無奈,為了保質保量的完成工作任務,小曲只能選擇加班,他負責的是IT方面的採購,這樣的工作會有很多技術和溝通上的壓力,所以小曲每天都加班到10點仔細學習每個文件和技巧,這樣一來,加班成了非常平常的事兒。
可是,這樣的自己選擇的加班是沒有加班費可言的,也就是說,在外企,如果你自願選擇加班,公司是不會付給你額外的工資補貼的,這一點讓小曲很不開心,認為自己給公司賣命,公司卻把福利摳著這麼緊。一氣之下打了辭職報告。後來覺得生活也沒了,工作也沒有起色,是不是該換一個環境或者工作習慣。