武漢共有公務員50150人，3年考核無“優秀”不得優先提拔

長江日報全媒體訊（記者蔡木子 通訊員李鍇）24日，武漢召開全市公務員管理工作會議。據悉，今年武漢將進一步嚴格公務員考核制度，三年內年度考核無一次“優秀”者將不得被優先提拔。

據瞭解，去年來武漢不斷深化公務員履職盡責管理工程，開展了公務員履職盡責平時考核信息化試點，推進公務員崗位責任書籤訂全覆蓋，並開展集中督查。

會上對獲得“2016年度全市履職盡責表現突出公務員”稱號的76名公務員進行了通報表彰。據悉，這是武漢連續第二年在全市處以下幹部中評選履職盡職表現突出的公務員，以先進典型強化正向激勵。目前，武漢共有50150名公務員，2015年度獲得此稱號的52名公務員中，已有8人被提拔為市管副局級幹部，17人被提拔（重用）。

據悉，今年武漢公務員管理工作將重點加強思想政治建設，改進公務員教育培訓，統籌做好考錄、遴選和選調工作，推進實施分類管理，強化激勵約束，深化公務員履職盡責考核。注重加大年度考核在幹部提拔中的權重，對3年內年度考核結果沒有一次“優秀”的公務員，不得優先提拔，真正實現“幹多幹少不一樣、幹好幹壞不一樣”。