鼎湖：建立“雙公示”制度
嚴防紀檢幹部“為官不為”
“請各室於今周內將本室3月份工作完成情況統計及相關材料交到辦公室”，這是清明節後首個工作日，鼎湖區紀委各室負責人收到的第一條工作短信提示。各室當月工作完成情況將及時公示在該區紀委能力建設公開欄上，方便大家隨時進行了解。
今年以來，鼎湖區紀委根據省紀委《關於加強能力建設年活動組織落實工作的通知》要求，將2017年定為能力建設提升年，建立各室每月工作完成情況公示制度就是該區紀委開展能力建設年的其中一項舉措。
據瞭解，該區紀委建立的“雙公示”工作制度分為室主任月例會工作公示和各室每月工作完成情況公示兩部分。各室每月工作完成情況公示制度以臺賬式管理、項目化推進為抓手，明確每月工作完成時限，落實責任人開展工作，設立督辦人強化指導督辦，積極推進委局機關作風建設，確保每月工作任務圓滿完成，嚴防紀檢幹部“為官不為”。
為全面及時掌握委局機關工作動態，強化日常工作推進，各室負責人每週制定工作安排，加強對本室工作開展的跟蹤落實。每月第一個工作日召開室主任以上幹部工作例會，區紀委班子成員聽取相關責任領導、室負責人工作進展情況，對推進不到位的要闡明原因，提出整改措施。委局辦公室對照工作分工加大督辦力度，按照完成“時間表”實行階段性彙總，“銷號”式管理，對逾期未完成的工作下發催辦通知，限期完成，倒逼工作落實。
該區紀委負責人表示，通過建立“雙公示”工作制度，對照區紀委八屆二次全會工作報告提出的七方面主要工作，採取定性和定量相結合的形式，細化分解具體工作任務，明確責任領導、責任科室以及進度安排，各室細化落實措施，明確責任分工，委局各項工作從上到下層層量化，全年重點工作一目瞭然，讓每個幹部頭上有任務、每名領導肩上有擔子，真正做到為官者“有為”。（陳滔）
四會：嚴明換屆紀律 確保風清氣正
日前，為確保各村（社區）換屆選舉工作順利進行，四會市召開全市村（社區）“兩委”換屆選舉工作動員部署會議，著力營造風清氣正的良好選舉環境，確保村（社區）“兩委”換屆選舉工作順利進行。
會議要求，要始終把紀律和規矩挺在前面，及時找準、注意防範村級換屆紀律風險點，嚴明政治紀律、政治規矩，堅持貫徹落實中央關於換屆“九嚴禁”紀律要求。要堅持正面教育與反面警示相結合，突出教育在先、警示在先、預防在先，增強黨員和代表遵規守紀的自覺性和堅定性。要強化監督檢查和責任追究，形成紀律監督檢查的網絡，把風險隱患點盯到位，把高壓態勢延伸到村裡去，把全面從嚴治黨要求落實到最基層，切實形成震懾。
換屆期間，四會市對換屆風氣監督工作進行全程跟蹤推進，設立舉報信箱和舉報電話，建立換屆督查紀實臺帳和換屆風氣問題臺賬，對換屆選舉期間的群眾信訪和舉報，及時調查，限時處理。（沈欣）
懷集：第一季度信訪轉立案12件
今年來，懷集縣充分發揮信訪舉報問題線索主渠道作用，第一季度受理群眾信訪舉報67件，轉黨政紀立案12件。
該縣堅持專題研究、科學研判，一季度召開縣紀委常委會議（常委會擴大會議）3次專題研究信訪舉報工作，分析信訪舉報形勢，查找存在問題和不足，制定整改措施。堅持委局領導接受群眾來訪和包案制度，一季度委局領導包案6件。
聚焦反映黨員幹部為官不為的問題，違反中央八項規定精神和“四風”的問題，重點地區、“三類重點人員”和違反政治紀律、違反換屆紀律、扶貧領域等問題，群眾反映強烈的村霸和宗族惡勢力等侵害群眾切身利益的問題等四類信訪舉報問題線索的處置，通過直接查辦、信訪函詢、信訪約談等方式實現應核舉報件和實名舉報件核查率100%。
強化督辦提高信訪舉報件辦結率，對各辦案室（組）承辦的超期信訪舉報件，除平時加強口頭、電話督辦外，實行“每超期一件督辦一件”機制，並提前一個星期發出督辦通知書。
同時，注重發揮信訪監督的作用，積極運用“四種形態”，擴大談話函詢覆蓋面，促進黨員幹部依法行政。第一季度，通過信訪監督的方式辦理信訪舉報件15件，對全縣黨員幹部廉政審核139人次。（懷紀宣）
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