創文工作推進不力？清新區15個單位被點名通報，15名幹部被集體約談

6月19日上午，清新區召開創文工作推進不力集中約談會。會議針對清新區創文效能督查組6月1日、2日、6日、7日、13日、14日對全區創文的相關工作進行督查，發現的部分工作推進緩慢的單位進行了通報，15個單位在會上被點名通報，15名幹部被集體約談。

創文工作推進推諉扯皮將實施問責

從會上獲悉，此次會議通報涉及的內容主要是單位創文問卷調查滿意率不高，黨員志願者早退、脫崗、未到崗等問題。其中被通報的單位中，創文問卷調查滿意率最低的僅有43.33%。

據瞭解，為進一步做好創文工作中突出問題整改落實，提高創文工作成效，紮實推進清新區創建全國文明城市工作，清新區已制定了《清遠市清新區創文工作推進不力問責工作方案》（下簡稱“方案”），併成立了創文工作推進不力責任追究領導小組，下設2個追責組，其中第一追責小組由區紀委、區委組織部人員組成，第二追責組由各鎮紀委和組織部人員組成。

根據方案，區集體約談會後，被約談單位和個人凡因同一地區、同一問題工作推進不力被區創文辦再次點名或通報的，將依據相關規定啟動問責程序；未被約談的單位和個人，因創文工作推進不力被區創文辦點名或通報的，依據幹部管理權限由相關追責組進行約談，同一地區、同一問題被第二次通報的，將依據幹部管理權限和相關規定啟動問責程序。

值得注意的是，創文工作推進中存在推諉扯皮、將本部門主抓主管責任範圍內工作轉嫁給鎮（或社區）落實，對創文工作進度造成影響的，也將依據有關規定實施問責。

清新區組織部副部長陳伯河表示，此次會議既是對被通報的單位和個人進行警醒，也是對所有參與創文的單位和個人傳導壓力，希望參加約談會的單位和個人，要客觀地看待問責問題，不要將問責作為工作包袱，而應該自我加溫鼓勁，以更大的工作力度，更強的工作責任感，落實好各項工作。

責任追究倒逼各級創文工作責任落實

“當前突出問題不少，主要集中在城市衛生保潔標準不高不嚴，內街小巷整治不到位，群眾滿意率不高等，距離創建達標還有不小的差距。”清新區紀委副書記唐寶通認為，問題的根本原因在於思想認識不到位，有些領導幹部對創文工作的重要性、複雜性、艱鉅性和緊迫性缺乏深刻認識。

唐寶通表示，下一步，清新區紀委將依據有關規定和區委區政府的要求，根據區創文辦的通報，結合創文中心工作和重點任務，實行快查嚴處，強化問責工作實效。切實通過問責，問出風清氣正的政治生態，問出你追我趕的沖天幹勁，問出忠誠、乾淨、擔當的幹部隊伍，問出良好的政治、法紀和社會效果。

據唐寶通介紹，接下來在實施責任追究工作中，還將要建立工作臺賬，實施責任追究問題線索統一管理；要建立創文工作推進不力問責工作週報制度，定期通報各地各單位問責情況，倒逼各級創文工作責任落實。同時，還將建立典型問題通報制度，加大失職瀆職問題的通報曝光力度，對典型問題通過黨內和媒體曝光的方式，採取點名道姓公開曝光，並督促相關單位和個人舉一反三，強化整改，落實責任。

來源：南方日報

編輯：清新發布 鄧玉敏