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招聘速覽
>唐山幼兒師範高等專科學校2019年公開選聘高層次人才的公告
>唐山市豐潤區人力資源和社會保障局唐山市豐潤區教育局關於2019年公開招聘事業編制教師的公告
>三河市2019年選聘高中教師的公告
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唐山幼兒師範高等專科學校2019年公開選聘高層次人才的公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，為滿足我單位對高層次人才的需要，經上級批准，擬採取選聘方式面向社會公開招聘事業編制人員3名，現制定選聘方案如下：
一、單位基本情況
基本情況：唐山幼兒師範高等專科學校隸屬於唐山市教育局，屬於全額撥款事業單位，主要為社會培養合格的幼兒園及中小學教師。
二、選聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在測評、考核的基礎上擇優聘用。
三、選聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有與選聘崗位要求相適應的學歷學位（全日制普通類碩士研究生及以上學歷）、專業、年齡和技能條件；留學回國人員須提供教育部出具的國外學歷學位認證書。
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件；
7.應聘人員畢業時間截止到2019年7月15日之前。
(二)崗位條件
崗位條件詳見《唐山幼兒師範高等專科學校2019年公開選聘高層次人才崗位條件表》(附件)。凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2019年7月15日。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
現役軍人、試用期和服務期內的公務員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生不在招聘範圍。
四、選聘程序
（一）發佈信息
7月16日，在唐山事業單位招聘網（www.tssydwzpw.com）和唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處網站（http://zzrs.tsyzh.com/）發佈選聘信息，包括選聘單位、選聘數額、崗位條件、單位信息。
（二）報名
網上報名（報名郵箱：[email protected] ）
7月22日-7月28日，唐山事業單位招聘網（www.tssydwzpw.com）和唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處網站（http://zzrs.tsyzh.com/）發佈選聘公告、崗位條件表，指定專人解答問題，收集應聘人員通過郵件方式(報名郵箱：[email protected])遞交的報名材料(選聘報名表及簡歷、本科畢業證書及學位證書複印件、研究生畢業證書及學位證書複印件)，每人只限報一個崗位。
（三）資格審查
7月31日前學校人事部門依照發布的選聘條件對應聘人員材料進行資格審核，通過資格審查的應聘人員進入測評（考試）環節。
在整個選聘過程中，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
（四）測評（考試）（時間暫定8月3日）
測評分面試和專業測試兩個部分，總成績實行百分制。其中面試成績佔20分、專業測試成績佔80分。面試成績低於12分者取消進入下一輪考核資格；考核總成績低於60分者取消錄用資格。
測評工作共分如下步驟：
（1）組織面試。面試由選聘工作領導小組指定評委不少於7人，採取賦分的方法，對應聘人的儀表儀態、溝通交流、職業認知、心理品質分別賦分。賦分表當場密封並交選聘領導小組辦公室。
（2）專業測試。由選聘測評組組織評委（不少於7人）負責應聘人員的專業測試工作。採取說課和專業素質加試兩種方式進行測評。
（3）核算、公佈成績並予以公示。學校選聘領導小組辦公室在市教育局高層次人才公開招聘工作領導小組和學校紀檢監察處的監督下，分別對各項成績進行登統、核算、彙總、公佈並公示。
附：成績核算方法
（1）面試20分，採取去掉1個最高分，去掉1個最低分，再取平均分的方法核算。
（2）專業測試分兩部分核算成績：應聘者的說課和專業素質加試成績分別按照去掉1個最高分、1個最低分，取平均數再分別摺合成40%，最後取兩項成績之和列入總分核算。
（五）體檢
測評（考試）結束後，按體檢人數與聘用人數１:１的比例，依據應聘人員總成績從高分到低分確定體檢人選。如比例內末位應聘人員總成績出現並列，面試成績高者優先。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。因體檢不合格出現的崗位空缺按總成績在同一崗位由高分到低分依次遞補。
（六）考核
8月上旬，對體檢合格人選進行考核。考核分為兩種情況：
1.對應屆畢業生的考核：查閱檔案、到擬聘用人員所在村（居）委會及其戶口所在地派出所或因升學等其他原因遷出地的村（居）委會及其戶口原所在地派出所瞭解情況，與擬聘用人員面談。
2.對其他人員的考核：考核內容、程序、方式在市人力資源和社會保障局人力資源市場處指導下按照《河北省機關事業單位幹部調配辦法》（冀辦發[2014]40）有關考察的要求執行。
考核不合格人選，取消擬聘人選資格，並從應聘同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補，對遞補人選要進行考核。
（七）公示
8月底前，將考核結果和擬聘用人員信息報市人力資源和社會保障局事業單位人事管理處，並在唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處網站（http://zzrs.tsyzh.com/）進行公示，公示期不少於7個工作日。
（八）聘用
擬聘人選確定後，選聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報告、擬聘人員名冊報市人力資源和社會保障局辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
選聘工作各環節具體時間，應聘人員可查詢唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處（http://zzrs.tsyzh.com/）。對於公告所規定的時間如有變動，以臨時通知為準，應聘人員隨時保持電話暢通，以便工作人員能夠及時聯繫，接受電話通知。
五、組織機構
為加強對本次選聘工作的領導，確保選聘工作規範有序進行，唐山幼兒師範高等專科成立選聘工作領導小組辦公室，並在市教育局招聘工作領導小組指導下開展工作。選聘工作領導小組辦公室負責選聘工作的組織和管理，對選聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責，並負責選聘工作的具體組織實施；辦公室下設紀檢監察組，負責整個選聘過程的監督和檢查工作。
六、其他事項
本方案由唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處負責解釋。
聯繫人：王卓
聯繫電話：0315-7312977 13933466493
電子郵箱: [email protected]
詳情登錄
http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20190717144522.html
唐山市豐潤區人力資源和社會保障局唐山市豐潤區教育局關於2019年公開招聘事業編制教師的公告
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《事業單位人事管理條例》《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，為滿足我區教育工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘事業編制教師，公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
二、招聘數額及方式
本次公開招聘事業編制教師200名，具體崗位、人數及條件要求詳見《唐山市豐潤區2019年公開招聘事業編制教師崗位信息表》。招聘採取統一招聘方式。筆試、面試考務工作，由豐潤區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室委託第三方考試機構組織實施。
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根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，為滿足我單位對高層次人才的需要，經上級批准，擬採取選聘方式面向社會公開招聘事業編制人員3名，現制定選聘方案如下：
一、單位基本情況
基本情況：唐山幼兒師範高等專科學校隸屬於唐山市教育局，屬於全額撥款事業單位，主要為社會培養合格的幼兒園及中小學教師。
二、選聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在測評、考核的基礎上擇優聘用。
三、選聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有與選聘崗位要求相適應的學歷學位（全日制普通類碩士研究生及以上學歷）、專業、年齡和技能條件；留學回國人員須提供教育部出具的國外學歷學位認證書。
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件；
7.應聘人員畢業時間截止到2019年7月15日之前。
(二)崗位條件
崗位條件詳見《唐山幼兒師範高等專科學校2019年公開選聘高層次人才崗位條件表》(附件)。凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2019年7月15日。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
現役軍人、試用期和服務期內的公務員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生不在招聘範圍。
四、選聘程序
（一）發佈信息
7月16日，在唐山事業單位招聘網（www.tssydwzpw.com）和唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處網站（http://zzrs.tsyzh.com/）發佈選聘信息，包括選聘單位、選聘數額、崗位條件、單位信息。
（二）報名
網上報名（報名郵箱：[email protected] ）
7月22日-7月28日，唐山事業單位招聘網（www.tssydwzpw.com）和唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處網站（http://zzrs.tsyzh.com/）發佈選聘公告、崗位條件表，指定專人解答問題，收集應聘人員通過郵件方式(報名郵箱：[email protected])遞交的報名材料(選聘報名表及簡歷、本科畢業證書及學位證書複印件、研究生畢業證書及學位證書複印件)，每人只限報一個崗位。
（三）資格審查
7月31日前學校人事部門依照發布的選聘條件對應聘人員材料進行資格審核，通過資格審查的應聘人員進入測評（考試）環節。
在整個選聘過程中，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
（四）測評（考試）（時間暫定8月3日）
測評分面試和專業測試兩個部分，總成績實行百分制。其中面試成績佔20分、專業測試成績佔80分。面試成績低於12分者取消進入下一輪考核資格；考核總成績低於60分者取消錄用資格。
測評工作共分如下步驟：
（1）組織面試。面試由選聘工作領導小組指定評委不少於7人，採取賦分的方法，對應聘人的儀表儀態、溝通交流、職業認知、心理品質分別賦分。賦分表當場密封並交選聘領導小組辦公室。
（2）專業測試。由選聘測評組組織評委（不少於7人）負責應聘人員的專業測試工作。採取說課和專業素質加試兩種方式進行測評。
（3）核算、公佈成績並予以公示。學校選聘領導小組辦公室在市教育局高層次人才公開招聘工作領導小組和學校紀檢監察處的監督下，分別對各項成績進行登統、核算、彙總、公佈並公示。
附：成績核算方法
（1）面試20分，採取去掉1個最高分，去掉1個最低分，再取平均分的方法核算。
（2）專業測試分兩部分核算成績：應聘者的說課和專業素質加試成績分別按照去掉1個最高分、1個最低分，取平均數再分別摺合成40%，最後取兩項成績之和列入總分核算。
（五）體檢
測評（考試）結束後，按體檢人數與聘用人數１:１的比例，依據應聘人員總成績從高分到低分確定體檢人選。如比例內末位應聘人員總成績出現並列，面試成績高者優先。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。因體檢不合格出現的崗位空缺按總成績在同一崗位由高分到低分依次遞補。
（六）考核
8月上旬，對體檢合格人選進行考核。考核分為兩種情況：
1.對應屆畢業生的考核：查閱檔案、到擬聘用人員所在村（居）委會及其戶口所在地派出所或因升學等其他原因遷出地的村（居）委會及其戶口原所在地派出所瞭解情況，與擬聘用人員面談。
2.對其他人員的考核：考核內容、程序、方式在市人力資源和社會保障局人力資源市場處指導下按照《河北省機關事業單位幹部調配辦法》（冀辦發[2014]40）有關考察的要求執行。
考核不合格人選，取消擬聘人選資格，並從應聘同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補，對遞補人選要進行考核。
（七）公示
8月底前，將考核結果和擬聘用人員信息報市人力資源和社會保障局事業單位人事管理處，並在唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處網站（http://zzrs.tsyzh.com/）進行公示，公示期不少於7個工作日。
（八）聘用
擬聘人選確定後，選聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報告、擬聘人員名冊報市人力資源和社會保障局辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
選聘工作各環節具體時間，應聘人員可查詢唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處（http://zzrs.tsyzh.com/）。對於公告所規定的時間如有變動，以臨時通知為準，應聘人員隨時保持電話暢通，以便工作人員能夠及時聯繫，接受電話通知。
五、組織機構
為加強對本次選聘工作的領導，確保選聘工作規範有序進行，唐山幼兒師範高等專科成立選聘工作領導小組辦公室，並在市教育局招聘工作領導小組指導下開展工作。選聘工作領導小組辦公室負責選聘工作的組織和管理，對選聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責，並負責選聘工作的具體組織實施；辦公室下設紀檢監察組，負責整個選聘過程的監督和檢查工作。
六、其他事項
本方案由唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處負責解釋。
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唐山市豐潤區人力資源和社會保障局唐山市豐潤區教育局關於2019年公開招聘事業編制教師的公告
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《事業單位人事管理條例》《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，為滿足我區教育工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘事業編制教師，公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
二、招聘數額及方式
本次公開招聘事業編制教師200名，具體崗位、人數及條件要求詳見《唐山市豐潤區2019年公開招聘事業編制教師崗位信息表》。招聘採取統一招聘方式。筆試、面試考務工作，由豐潤區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室委託第三方考試機構組織實施。
三、招聘條件、崗位
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業道德；
4、留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者需取得國家教育部或省級教育行政部門出具的學歷認證報告，其所學專業名稱與招聘崗位要求專業名稱不完全一致，但所學專業課程與招聘崗位專業課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位。
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具有教師資格證書，根據持有教師資格證書的級別，可以報考本級及其以下等級學校的崗位。高級中學教師資格與中等職業學校教師資格相互通用。2019年申報教師資格並已網上確認通過，證書待發的需提供《教師資格確認證明》（確認點是豐潤區教育局的不需要個人提供）。
7、與招聘崗位相應的學歷、學位、專業和技能要求（詳見《唐山市豐潤區2019年公開招聘事業編制教師崗位信息表》）。其中，考生學歷底限或以上學歷的畢業證書（學位證書）上專業名稱必須與崗位條件中專業要求完全一致，一字不差，專業要求有“類”或“相關專業”的除外。
8、年齡、戶籍符合崗位條件要求，年齡、戶籍的計算時間截止日期為2019年6月30日（含）。
9、定向招聘對象。本次招聘為服務於我區且服務期滿考核合格的“三支一扶”計劃中支教人員預留崗位4名。定向招聘崗位只允許符合條件的該類人員報名。
四、招聘程序
（一）發佈信息
2019年7月15日，通過“唐山事業單位招聘網（www.tssydwzpw.com）”、豐潤區電視臺、“豐潤人社局”微信公眾號等形式面向社會公開發布招聘信息。
（二）報名和資格審查
1、報名時間和地點：
報名時間：2019年7月18日--22日，上午：8:30—11：30,下午14:30—17：20, 7月22日下午報名時間截止16：30。
報名地點：豐潤區第二中學院內千喜鶴西食堂。
2、報名要求：
（1）報名採取現場報名的方式，不接受他人代報。報名者須現場填寫《唐山市豐潤區2019年公開招聘事業編制教師資格審查表》，親自簽署《誠信承諾書》。
（2）報名時攜帶本人有效的二代《居民身份證》、戶口本、畢業證和學位證（2019年畢業生可先提供《2019年普通高校畢業生就業協議書》、教師資格證、職稱證、獎勵證書等原件以及複印件、3張近
期同底1寸免冠照片。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（3）資格審查工作貫穿整個招聘過程，凡發現應考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，一經查實即取消其應聘資格，由此造成的後果由應考人員自負。報名過程中，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤引發糾紛的，責任由考生自負。
（4）統一招聘資格審查及繳費。由區人社局、區教育局依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認。通過資格審查的考生交納報名考試費100元。
（5）統一招聘開考比例：崗位報考人數與招聘人數的比例不低於2：1，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘計劃，同時通知考生改報其他崗位或放棄報考。定向招聘崗位，即“三支一扶”志願者招聘崗位不設置開考比例。
（6）准考證發放的時間、地點以報名成功後領取的《領取准考證憑證》的信息內容為準。
（三）招聘考試
本次招聘採取筆試、面試相結合的方法，命題、制卷、監考、閱卷、面試、排名等考試相關工作，全部委託第三方考試機構組織實施。
1、筆試方式：筆試採取閉卷考試的方式，時間120分鐘，卷面分值為100分。公開招聘工作領導小組辦公室根據筆試總體情況劃定筆試最低控制分數線。
2、筆試內容：公共基礎知識和教育教學管理知識，包括國家教育法規(主要包括：教育法、義務教育法、教師法、中小學教師職業道德規範條例等)，教育學、教育心理學（大專內容）；報考幼教專業的測試內容為幼兒教育學、幼兒教育心理學；班級管理、教育教學管理知識。
3、筆試時間、地點和有關要求詳見《筆試准考證》。考生應按照《筆試准考證》上確定的考試時間、考試地點、考場參加考試，參加考試時，必須同時攜帶准考證和有效期內法定身份證件(二代身份證、臨時身份證)，否則不得參加考試。筆試成績將通過“豐潤人社局”微信公眾號發佈，同時在區人力資源市場院內公佈，請考生自行查詢。
4、面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數2：1的比例確定參加面試人選，末位筆試成績並列的都進入面試。定向招聘崗位報考比例小於2：1時，達到最低控制分數線的全部進入面試。
5、面試時間、地點另行通知，請進入面試階段的考生隨時關注“豐潤人社局”微信公眾號。
6、面試方式。面試按同學段同學科分組（招聘崗位人數超過10人的按崗位分組）進行，按招聘崗位排隊。試講和專業技能測試，滿分100分，60分為合格分數線。報考音樂、體育、美術、幼教學科的進行專業技能測試，其他學科以試講、答辯的方式進行。試講和專業技能測試分值均為100分，由評委現場賦分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分，計算考生成績時，保留小數點後兩位。面試成績每10人一組，當場公佈。
（1）試講。試講內容：高中學段為我區現行高中一年級教材，初中學段為我區現行八年級（化學專業為初中九年級）教材，小學學段為我區現行五年級教材，特殊教育崗位為自選特教四年級教材內容，試講時間10分鐘。
（2）專業技能測試。測試內容為本專業基本技能、專業特長。測試時間根據學科區別合理確定。
7、考試總成績的計算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績通過“豐潤人社局”微信公眾號發佈，同時在區人力資源市場院內公佈，請考生自行查詢。
(四)體檢
1、體檢人選的確定。按體檢人數與招聘人數1:1的比例，依據考生總成績從高分到低分確定參加體檢人選。如末位考生總成績出現並列，筆試成績高者優先，筆試成績仍相同的，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶，學歷（學位）較高者，曾受過縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢程序，根據體檢結果擇優聘用。定向招聘崗位，報名人數少於或等於招聘人數時，面試合格的全部進入體檢。
2、體檢項目和標準。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行 ，體檢費由考生自理。
3、體檢時間。體檢時間地點及有關要求另行通知。考生應按照確定時間、地點及有關要求參加體檢。參加體檢時，必須同時攜帶准考證和有效期內法定身份證件（二代身份證、臨時身份證），否則不得參加體檢。
（五）選崗
體檢合格人員按照各學段學科成績排名、依據《崗位需求表》，由本人選擇聘用崗位。總成績排名在前的先選，只能選一次；總成績並列，抽籤決定選崗次序。放棄選崗人員按自動放棄聘用處理，按照本崗位總成績排名依次遞補，遞補人員同時進行政審和體檢。
面試涉及蛇形編組的崗位，按筆試成績排名順序選崗，筆試成績並列，抽籤決定選崗次序。
（六）考核
考核由事業單位或其主管部門組織。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學歷、專業、技能要求及其他崗位條件的要求，審查被考核人資格條件，驗證核實有關證書、證明等材料；考察擬聘用人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況；做出“合格”或“不合格”結論。考核不合格的取消應聘資格。
2019年畢業生的《就業協議書》，以及《教師資格確認證明》僅暫時作為學歷和教師資格的參考依據；考生必須在8月15日前提供正式畢業證、畢業生檔案和《教師資格證書》進行復核 ，否則視為考核不合格。
(七)公示
擬聘用人選在“豐潤人社局”微信公眾號和區人力資源交流大廳進行公示，公示期不少於7個工作日。
對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用。
因體檢或考核不合格、公示結果影響聘用、公示期間放棄，導致擬聘崗位出現空缺的，在本崗位內按總成績由高到低依次遞補。面試涉及蛇形編組的從本崗位、本面試組按照總成績依次遞補。公示結束後擬聘用崗位出現空缺，不再遞補。
（八）聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由用人單位填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊》報區人社局審批，將《花名冊》報市人社局備案。
聘用人員與用人單位簽訂《河北省事業單位聘用合同》，試用期按照相關政策執行，由區委編辦、區人社局、區財政局、區教育局辦理相關聘用手續。被聘用人員安置後，空缺崗位不再遞補。
五、注意事項
1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。
2、本次招聘公告、筆試成績、面試及體檢通知等信息將通過“豐潤人社局”微信公眾號公佈，考生須自行關注，公開招聘領導小組不再另行安排電話等其它形式進行通知，考生按照相關要求參加面試、體檢等環節。請考生保持報名時所留聯繫方式暢通。
3、報考人員持本人有效身份證，在規定時間領取准考證。該准考證為筆試、面試、體檢通用證件，要妥善保存，丟失不予補發。考生未在規定時間內領取准考證的，和未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
4、招聘崗位條件中“具有連續3年及以上在豐潤區公辦學校工作經歷”是指：經區委、區政府批准，由上級行政部門統一招聘，截至2019年6月30日仍在我區公立學校工作，且連續工作時間滿3年及以上（含2016年9月上崗）。在校期間的社會實踐(實習)經歷不作為工作經歷計算。
5、考生如有騙取考試資格、偽造證件或在筆試、面試、體檢等招聘環節中有舞弊行為的，一經發現立即取消資格，且五年之內不能報考我區任何招聘崗位。
6、有工作單位的考生，聘用前需與原工作單位解除聘用或勞動合同，否則後果自負。
7、對於本《公告》規定的時間如有變動，以臨時通知為準。招聘工作全過程自覺接受紀檢監察部門監督。如有違反組織紀律、徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經查實，嚴肅處理。
諮詢電話：0315-8065017
諮詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。
詳情登錄
http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20190715182949.html
三河市2019年選聘高中教師的公告
為滿足高考改革和教育教學工作需求，三河市人社局、教體局共同制定了《三河市高中教師選聘方案》。選聘方案經市委、市政府研究通過，報請廊坊市人力資源和社會保障局核准。在前期校園選聘65名教師的基礎上，現面向社會公開選聘高中教師28名。
一、選聘原則和方式
按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在考察、試講基礎上擇優聘用。
本次選聘工作由市人社局、市教體局共同組織實施，市紀委監委負責全程監督。
二、選聘崗位和數量
本次共選聘高中教師28名。
文化課教師崗位（18名）：語文教師3名，數學教師3名，物理教師2名，歷史教師1名，地理教師5名，生物教師2名，體育教師2名。
專業課教師崗位（10名）：機械製造教師3名，旅遊管理教師2名，財會教師2名，農林教師2名，學前教育教師1名。
三、選聘基本條件
1.學歷要求：具有省級及以上全日制普通高等院校研究生學歷。
2.年齡在35週歲以下（以發佈公告之日為年齡截點）。
3.文化課教師要具有高中學段與報名崗位學科一致的教師資格證；專業課教師要具有與報名崗位學科一致的教師資格證或所學專業方向與報名崗位學科相近且具有高中學段（或中等職業學校）教師資格證。(如符合2019年春季教師資格認定範圍和條件但未領取教師資格證的，需提供教師資格認定機構出具的相關證明)。
4.有下列情形之一的人員不得報考：
①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
②現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員；
③被確定為全國法院失信被執行的人員；
④法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、選聘程序
選聘工作按照發布公告、報名、資格審查、面試、計算成績、考察、體檢、公示、聘用九個步驟實施。
(一)發佈公告
2019年7月18日—7月22日，在智慧三河手機臺、三河市政府門戶網站發佈選聘公告。
(二)報名
本次選聘實行現場報名。
1.報名時間：7月21日-22日
上午8:30—11:30下午2:30—5:30
2.報名地點：三河市第一實驗中學
3.報名材料：
身份證、戶口本、畢業證、學位證、教師資格證原件及複印件各1份、藍底正面2寸彩照2張、《教育部學歷證書電子註冊備案表》(有效期內)。以上證件和材料均需提供原件和複印件(A4紙)一份。
報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其面試試講資格，對嚴重弄虛作假行為追究相關人員責任。
(三)資格審查
所有報名人員的報名條件均由市教體局、市人力資源和社會保障局、市監委共同進行審查。
(四)面試試講
1.面試時間及地點
面試時間：7月23日上午7:30，逾期不到者視為自動放棄
面試地點：三河市第一實驗中學
2.面試評委組成
面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。
3.面試要求
報考同一個崗位的考生分在同組、同場。每場面試前，每組考生抽籤決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽籤號，不得報姓名。考生面試結束後立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對於違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績。考生抽籤時仍未到候考室者視為自動放棄。
（五）面試方法和成績計算
面試採取試講方式進行，每人不超過10分鐘。試講主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考。
面試實行百分制，當場打分，面試成績採用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。
確定進入考察考生名單：選聘崗位按面試成績由高分到低分確定進入考察考生名單。對報考同一崗位面試成績相同的考生，組織複試。
（六）考察
考察時間：7月24日
在市監委的全程監督下，由市人力資源和社會保障局、市教體局組織考察，考察的內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等情況。
（七）體檢
體檢時間：7月25日-28日
體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(試行)。
（八）公示
7月29日根據面試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在三河市人民政府門戶網站公示。公示期滿，對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用;無異議的，確定為聘用人員。
資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。由於各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察後、體檢後、公示後分崗位從高分到低分依次遞補。
（九）聘用待遇
被選聘的高中教師納入編制管理。
五、紀律監督
選聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照規定的條件、程序和標準實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作全程接受紀委監委和社會監督，對違反面試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良後果的工作人員，一經查實，堅決按照有關規定予以嚴肅處理。
考生或家長可到報名現場諮詢，不設諮詢電話，未盡事宜由公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
詳情登錄
http://www.san-he.gov.cn/content/detail?id=13732
秦皇島經濟技術開發區2019年公開招聘教師公告
為滿足開發區中小學教育教學需要，努力營造良好的教育發展環境，促進開發區教育事業發展，經研究，開發區管委決定面向社會公開招聘中小學教師。
一、招聘原則
招聘工作遵循公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘方式
採取面向社會公開招聘的方式進行，凡符合招聘條件的人員均可報名參加應聘。
三、招聘崗位、人數及說明
此次面向社會公開招聘非在編教師113人。
招聘速覽
>唐山幼兒師範高等專科學校2019年公開選聘高層次人才的公告
>唐山市豐潤區人力資源和社會保障局唐山市豐潤區教育局關於2019年公開招聘事業編制教師的公告
>三河市2019年選聘高中教師的公告
>秦皇島經濟技術開發區2019年公開招聘教師公告
>秦皇島市北戴河區2019年公開招聘人事代理教師公告
>石家莊市欒城區2019年公開招聘勞動聘用幼兒教師公告
>衡水市桃城區二O一九年度公開招聘教師公告
>香河縣2019年招聘教育系統勞務派遣人員公告
>新河縣2019年公開招聘中小學教師公告
>鹽山縣人力資源和社會保障局 鹽山縣教育局2019年教育系統事業單位公開選聘工作人員公告
>南大港產業園區2019年公開招聘中小學、幼兒園教師公告
>邯鄲市肥鄉區2019年公開招聘非在編教師公告
>關於魏縣2019年公開招聘教師的公告
唐山幼兒師範高等專科學校2019年公開選聘高層次人才的公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，為滿足我單位對高層次人才的需要，經上級批准，擬採取選聘方式面向社會公開招聘事業編制人員3名，現制定選聘方案如下：
一、單位基本情況
基本情況：唐山幼兒師範高等專科學校隸屬於唐山市教育局，屬於全額撥款事業單位，主要為社會培養合格的幼兒園及中小學教師。
二、選聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在測評、考核的基礎上擇優聘用。
三、選聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有與選聘崗位要求相適應的學歷學位（全日制普通類碩士研究生及以上學歷）、專業、年齡和技能條件；留學回國人員須提供教育部出具的國外學歷學位認證書。
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件；
7.應聘人員畢業時間截止到2019年7月15日之前。
(二)崗位條件
崗位條件詳見《唐山幼兒師範高等專科學校2019年公開選聘高層次人才崗位條件表》(附件)。凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2019年7月15日。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
現役軍人、試用期和服務期內的公務員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生不在招聘範圍。
四、選聘程序
（一）發佈信息
7月16日，在唐山事業單位招聘網（www.tssydwzpw.com）和唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處網站（http://zzrs.tsyzh.com/）發佈選聘信息，包括選聘單位、選聘數額、崗位條件、單位信息。
（二）報名
網上報名（報名郵箱：[email protected] ）
7月22日-7月28日，唐山事業單位招聘網（www.tssydwzpw.com）和唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處網站（http://zzrs.tsyzh.com/）發佈選聘公告、崗位條件表，指定專人解答問題，收集應聘人員通過郵件方式(報名郵箱：[email protected])遞交的報名材料(選聘報名表及簡歷、本科畢業證書及學位證書複印件、研究生畢業證書及學位證書複印件)，每人只限報一個崗位。
（三）資格審查
7月31日前學校人事部門依照發布的選聘條件對應聘人員材料進行資格審核，通過資格審查的應聘人員進入測評（考試）環節。
在整個選聘過程中，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
（四）測評（考試）（時間暫定8月3日）
測評分面試和專業測試兩個部分，總成績實行百分制。其中面試成績佔20分、專業測試成績佔80分。面試成績低於12分者取消進入下一輪考核資格；考核總成績低於60分者取消錄用資格。
測評工作共分如下步驟：
（1）組織面試。面試由選聘工作領導小組指定評委不少於7人，採取賦分的方法，對應聘人的儀表儀態、溝通交流、職業認知、心理品質分別賦分。賦分表當場密封並交選聘領導小組辦公室。
（2）專業測試。由選聘測評組組織評委（不少於7人）負責應聘人員的專業測試工作。採取說課和專業素質加試兩種方式進行測評。
（3）核算、公佈成績並予以公示。學校選聘領導小組辦公室在市教育局高層次人才公開招聘工作領導小組和學校紀檢監察處的監督下，分別對各項成績進行登統、核算、彙總、公佈並公示。
附：成績核算方法
（1）面試20分，採取去掉1個最高分，去掉1個最低分，再取平均分的方法核算。
（2）專業測試分兩部分核算成績：應聘者的說課和專業素質加試成績分別按照去掉1個最高分、1個最低分，取平均數再分別摺合成40%，最後取兩項成績之和列入總分核算。
（五）體檢
測評（考試）結束後，按體檢人數與聘用人數１:１的比例，依據應聘人員總成績從高分到低分確定體檢人選。如比例內末位應聘人員總成績出現並列，面試成績高者優先。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。因體檢不合格出現的崗位空缺按總成績在同一崗位由高分到低分依次遞補。
（六）考核
8月上旬，對體檢合格人選進行考核。考核分為兩種情況：
1.對應屆畢業生的考核：查閱檔案、到擬聘用人員所在村（居）委會及其戶口所在地派出所或因升學等其他原因遷出地的村（居）委會及其戶口原所在地派出所瞭解情況，與擬聘用人員面談。
2.對其他人員的考核：考核內容、程序、方式在市人力資源和社會保障局人力資源市場處指導下按照《河北省機關事業單位幹部調配辦法》（冀辦發[2014]40）有關考察的要求執行。
考核不合格人選，取消擬聘人選資格，並從應聘同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補，對遞補人選要進行考核。
（七）公示
8月底前，將考核結果和擬聘用人員信息報市人力資源和社會保障局事業單位人事管理處，並在唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處網站（http://zzrs.tsyzh.com/）進行公示，公示期不少於7個工作日。
（八）聘用
擬聘人選確定後，選聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報告、擬聘人員名冊報市人力資源和社會保障局辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
選聘工作各環節具體時間，應聘人員可查詢唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處（http://zzrs.tsyzh.com/）。對於公告所規定的時間如有變動，以臨時通知為準，應聘人員隨時保持電話暢通，以便工作人員能夠及時聯繫，接受電話通知。
五、組織機構
為加強對本次選聘工作的領導，確保選聘工作規範有序進行，唐山幼兒師範高等專科成立選聘工作領導小組辦公室，並在市教育局招聘工作領導小組指導下開展工作。選聘工作領導小組辦公室負責選聘工作的組織和管理，對選聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責，並負責選聘工作的具體組織實施；辦公室下設紀檢監察組，負責整個選聘過程的監督和檢查工作。
六、其他事項
本方案由唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處負責解釋。
聯繫人：王卓
聯繫電話：0315-7312977 13933466493
電子郵箱: [email protected]
詳情登錄
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唐山市豐潤區人力資源和社會保障局唐山市豐潤區教育局關於2019年公開招聘事業編制教師的公告
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《事業單位人事管理條例》《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，為滿足我區教育工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘事業編制教師，公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
二、招聘數額及方式
本次公開招聘事業編制教師200名，具體崗位、人數及條件要求詳見《唐山市豐潤區2019年公開招聘事業編制教師崗位信息表》。招聘採取統一招聘方式。筆試、面試考務工作，由豐潤區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室委託第三方考試機構組織實施。
三、招聘條件、崗位
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業道德；
4、留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者需取得國家教育部或省級教育行政部門出具的學歷認證報告，其所學專業名稱與招聘崗位要求專業名稱不完全一致，但所學專業課程與招聘崗位專業課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位。
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具有教師資格證書，根據持有教師資格證書的級別，可以報考本級及其以下等級學校的崗位。高級中學教師資格與中等職業學校教師資格相互通用。2019年申報教師資格並已網上確認通過，證書待發的需提供《教師資格確認證明》（確認點是豐潤區教育局的不需要個人提供）。
7、與招聘崗位相應的學歷、學位、專業和技能要求（詳見《唐山市豐潤區2019年公開招聘事業編制教師崗位信息表》）。其中，考生學歷底限或以上學歷的畢業證書（學位證書）上專業名稱必須與崗位條件中專業要求完全一致，一字不差，專業要求有“類”或“相關專業”的除外。
8、年齡、戶籍符合崗位條件要求，年齡、戶籍的計算時間截止日期為2019年6月30日（含）。
9、定向招聘對象。本次招聘為服務於我區且服務期滿考核合格的“三支一扶”計劃中支教人員預留崗位4名。定向招聘崗位只允許符合條件的該類人員報名。
四、招聘程序
（一）發佈信息
2019年7月15日，通過“唐山事業單位招聘網（www.tssydwzpw.com）”、豐潤區電視臺、“豐潤人社局”微信公眾號等形式面向社會公開發布招聘信息。
（二）報名和資格審查
1、報名時間和地點：
報名時間：2019年7月18日--22日，上午：8:30—11：30,下午14:30—17：20, 7月22日下午報名時間截止16：30。
報名地點：豐潤區第二中學院內千喜鶴西食堂。
2、報名要求：
（1）報名採取現場報名的方式，不接受他人代報。報名者須現場填寫《唐山市豐潤區2019年公開招聘事業編制教師資格審查表》，親自簽署《誠信承諾書》。
（2）報名時攜帶本人有效的二代《居民身份證》、戶口本、畢業證和學位證（2019年畢業生可先提供《2019年普通高校畢業生就業協議書》、教師資格證、職稱證、獎勵證書等原件以及複印件、3張近
期同底1寸免冠照片。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（3）資格審查工作貫穿整個招聘過程，凡發現應考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，一經查實即取消其應聘資格，由此造成的後果由應考人員自負。報名過程中，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤引發糾紛的，責任由考生自負。
（4）統一招聘資格審查及繳費。由區人社局、區教育局依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認。通過資格審查的考生交納報名考試費100元。
（5）統一招聘開考比例：崗位報考人數與招聘人數的比例不低於2：1，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘計劃，同時通知考生改報其他崗位或放棄報考。定向招聘崗位，即“三支一扶”志願者招聘崗位不設置開考比例。
（6）准考證發放的時間、地點以報名成功後領取的《領取准考證憑證》的信息內容為準。
（三）招聘考試
本次招聘採取筆試、面試相結合的方法，命題、制卷、監考、閱卷、面試、排名等考試相關工作，全部委託第三方考試機構組織實施。
1、筆試方式：筆試採取閉卷考試的方式，時間120分鐘，卷面分值為100分。公開招聘工作領導小組辦公室根據筆試總體情況劃定筆試最低控制分數線。
2、筆試內容：公共基礎知識和教育教學管理知識，包括國家教育法規(主要包括：教育法、義務教育法、教師法、中小學教師職業道德規範條例等)，教育學、教育心理學（大專內容）；報考幼教專業的測試內容為幼兒教育學、幼兒教育心理學；班級管理、教育教學管理知識。
3、筆試時間、地點和有關要求詳見《筆試准考證》。考生應按照《筆試准考證》上確定的考試時間、考試地點、考場參加考試，參加考試時，必須同時攜帶准考證和有效期內法定身份證件(二代身份證、臨時身份證)，否則不得參加考試。筆試成績將通過“豐潤人社局”微信公眾號發佈，同時在區人力資源市場院內公佈，請考生自行查詢。
4、面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數2：1的比例確定參加面試人選，末位筆試成績並列的都進入面試。定向招聘崗位報考比例小於2：1時，達到最低控制分數線的全部進入面試。
5、面試時間、地點另行通知，請進入面試階段的考生隨時關注“豐潤人社局”微信公眾號。
6、面試方式。面試按同學段同學科分組（招聘崗位人數超過10人的按崗位分組）進行，按招聘崗位排隊。試講和專業技能測試，滿分100分，60分為合格分數線。報考音樂、體育、美術、幼教學科的進行專業技能測試，其他學科以試講、答辯的方式進行。試講和專業技能測試分值均為100分，由評委現場賦分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分，計算考生成績時，保留小數點後兩位。面試成績每10人一組，當場公佈。
（1）試講。試講內容：高中學段為我區現行高中一年級教材，初中學段為我區現行八年級（化學專業為初中九年級）教材，小學學段為我區現行五年級教材，特殊教育崗位為自選特教四年級教材內容，試講時間10分鐘。
（2）專業技能測試。測試內容為本專業基本技能、專業特長。測試時間根據學科區別合理確定。
7、考試總成績的計算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績通過“豐潤人社局”微信公眾號發佈，同時在區人力資源市場院內公佈，請考生自行查詢。
(四)體檢
1、體檢人選的確定。按體檢人數與招聘人數1:1的比例，依據考生總成績從高分到低分確定參加體檢人選。如末位考生總成績出現並列，筆試成績高者優先，筆試成績仍相同的，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶，學歷（學位）較高者，曾受過縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢程序，根據體檢結果擇優聘用。定向招聘崗位，報名人數少於或等於招聘人數時，面試合格的全部進入體檢。
2、體檢項目和標準。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行 ，體檢費由考生自理。
3、體檢時間。體檢時間地點及有關要求另行通知。考生應按照確定時間、地點及有關要求參加體檢。參加體檢時，必須同時攜帶准考證和有效期內法定身份證件（二代身份證、臨時身份證），否則不得參加體檢。
（五）選崗
體檢合格人員按照各學段學科成績排名、依據《崗位需求表》，由本人選擇聘用崗位。總成績排名在前的先選，只能選一次；總成績並列，抽籤決定選崗次序。放棄選崗人員按自動放棄聘用處理，按照本崗位總成績排名依次遞補，遞補人員同時進行政審和體檢。
面試涉及蛇形編組的崗位，按筆試成績排名順序選崗，筆試成績並列，抽籤決定選崗次序。
（六）考核
考核由事業單位或其主管部門組織。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學歷、專業、技能要求及其他崗位條件的要求，審查被考核人資格條件，驗證核實有關證書、證明等材料；考察擬聘用人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況；做出“合格”或“不合格”結論。考核不合格的取消應聘資格。
2019年畢業生的《就業協議書》，以及《教師資格確認證明》僅暫時作為學歷和教師資格的參考依據；考生必須在8月15日前提供正式畢業證、畢業生檔案和《教師資格證書》進行復核 ，否則視為考核不合格。
(七)公示
擬聘用人選在“豐潤人社局”微信公眾號和區人力資源交流大廳進行公示，公示期不少於7個工作日。
對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用。
因體檢或考核不合格、公示結果影響聘用、公示期間放棄，導致擬聘崗位出現空缺的，在本崗位內按總成績由高到低依次遞補。面試涉及蛇形編組的從本崗位、本面試組按照總成績依次遞補。公示結束後擬聘用崗位出現空缺，不再遞補。
（八）聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由用人單位填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊》報區人社局審批，將《花名冊》報市人社局備案。
聘用人員與用人單位簽訂《河北省事業單位聘用合同》，試用期按照相關政策執行，由區委編辦、區人社局、區財政局、區教育局辦理相關聘用手續。被聘用人員安置後，空缺崗位不再遞補。
五、注意事項
1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。
2、本次招聘公告、筆試成績、面試及體檢通知等信息將通過“豐潤人社局”微信公眾號公佈，考生須自行關注，公開招聘領導小組不再另行安排電話等其它形式進行通知，考生按照相關要求參加面試、體檢等環節。請考生保持報名時所留聯繫方式暢通。
3、報考人員持本人有效身份證，在規定時間領取准考證。該准考證為筆試、面試、體檢通用證件，要妥善保存，丟失不予補發。考生未在規定時間內領取准考證的，和未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
4、招聘崗位條件中“具有連續3年及以上在豐潤區公辦學校工作經歷”是指：經區委、區政府批准，由上級行政部門統一招聘，截至2019年6月30日仍在我區公立學校工作，且連續工作時間滿3年及以上（含2016年9月上崗）。在校期間的社會實踐(實習)經歷不作為工作經歷計算。
5、考生如有騙取考試資格、偽造證件或在筆試、面試、體檢等招聘環節中有舞弊行為的，一經發現立即取消資格，且五年之內不能報考我區任何招聘崗位。
6、有工作單位的考生，聘用前需與原工作單位解除聘用或勞動合同，否則後果自負。
7、對於本《公告》規定的時間如有變動，以臨時通知為準。招聘工作全過程自覺接受紀檢監察部門監督。如有違反組織紀律、徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經查實，嚴肅處理。
諮詢電話：0315-8065017
諮詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。
詳情登錄
http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20190715182949.html
三河市2019年選聘高中教師的公告
為滿足高考改革和教育教學工作需求，三河市人社局、教體局共同制定了《三河市高中教師選聘方案》。選聘方案經市委、市政府研究通過，報請廊坊市人力資源和社會保障局核准。在前期校園選聘65名教師的基礎上，現面向社會公開選聘高中教師28名。
一、選聘原則和方式
按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在考察、試講基礎上擇優聘用。
本次選聘工作由市人社局、市教體局共同組織實施，市紀委監委負責全程監督。
二、選聘崗位和數量
本次共選聘高中教師28名。
文化課教師崗位（18名）：語文教師3名，數學教師3名，物理教師2名，歷史教師1名，地理教師5名，生物教師2名，體育教師2名。
專業課教師崗位（10名）：機械製造教師3名，旅遊管理教師2名，財會教師2名，農林教師2名，學前教育教師1名。
三、選聘基本條件
1.學歷要求：具有省級及以上全日制普通高等院校研究生學歷。
2.年齡在35週歲以下（以發佈公告之日為年齡截點）。
3.文化課教師要具有高中學段與報名崗位學科一致的教師資格證；專業課教師要具有與報名崗位學科一致的教師資格證或所學專業方向與報名崗位學科相近且具有高中學段（或中等職業學校）教師資格證。(如符合2019年春季教師資格認定範圍和條件但未領取教師資格證的，需提供教師資格認定機構出具的相關證明)。
4.有下列情形之一的人員不得報考：
①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
②現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員；
③被確定為全國法院失信被執行的人員；
④法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、選聘程序
選聘工作按照發布公告、報名、資格審查、面試、計算成績、考察、體檢、公示、聘用九個步驟實施。
(一)發佈公告
2019年7月18日—7月22日，在智慧三河手機臺、三河市政府門戶網站發佈選聘公告。
(二)報名
本次選聘實行現場報名。
1.報名時間：7月21日-22日
上午8:30—11:30下午2:30—5:30
2.報名地點：三河市第一實驗中學
3.報名材料：
身份證、戶口本、畢業證、學位證、教師資格證原件及複印件各1份、藍底正面2寸彩照2張、《教育部學歷證書電子註冊備案表》(有效期內)。以上證件和材料均需提供原件和複印件(A4紙)一份。
報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其面試試講資格，對嚴重弄虛作假行為追究相關人員責任。
(三)資格審查
所有報名人員的報名條件均由市教體局、市人力資源和社會保障局、市監委共同進行審查。
(四)面試試講
1.面試時間及地點
面試時間：7月23日上午7:30，逾期不到者視為自動放棄
面試地點：三河市第一實驗中學
2.面試評委組成
面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。
3.面試要求
報考同一個崗位的考生分在同組、同場。每場面試前，每組考生抽籤決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽籤號，不得報姓名。考生面試結束後立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對於違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績。考生抽籤時仍未到候考室者視為自動放棄。
（五）面試方法和成績計算
面試採取試講方式進行，每人不超過10分鐘。試講主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考。
面試實行百分制，當場打分，面試成績採用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。
確定進入考察考生名單：選聘崗位按面試成績由高分到低分確定進入考察考生名單。對報考同一崗位面試成績相同的考生，組織複試。
（六）考察
考察時間：7月24日
在市監委的全程監督下，由市人力資源和社會保障局、市教體局組織考察，考察的內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等情況。
（七）體檢
體檢時間：7月25日-28日
體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(試行)。
（八）公示
7月29日根據面試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在三河市人民政府門戶網站公示。公示期滿，對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用;無異議的，確定為聘用人員。
資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。由於各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察後、體檢後、公示後分崗位從高分到低分依次遞補。
（九）聘用待遇
被選聘的高中教師納入編制管理。
五、紀律監督
選聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照規定的條件、程序和標準實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作全程接受紀委監委和社會監督，對違反面試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良後果的工作人員，一經查實，堅決按照有關規定予以嚴肅處理。
考生或家長可到報名現場諮詢，不設諮詢電話，未盡事宜由公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
詳情登錄
http://www.san-he.gov.cn/content/detail?id=13732
秦皇島經濟技術開發區2019年公開招聘教師公告
為滿足開發區中小學教育教學需要，努力營造良好的教育發展環境，促進開發區教育事業發展，經研究，開發區管委決定面向社會公開招聘中小學教師。
一、招聘原則
招聘工作遵循公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘方式
採取面向社會公開招聘的方式進行，凡符合招聘條件的人員均可報名參加應聘。
三、招聘崗位、人數及說明
此次面向社會公開招聘非在編教師113人。
說明：①小學科學學科招聘物理學專業、化學專業、生物學專業、現代教育技術專業和計算機信息技術專業；信息技術學科招聘現代教育技術專業、計算機信息技術專業。
②音樂學科招聘3人，其中小提琴專業1人，音樂教育2人。
③體育學科招聘7人，其中足球2人，籃球3人，田徑2人。以上招聘體育教育專業或運動訓練專業，專業主修方向為籃球、足球和田徑的畢業生；足球、籃球專業報名時本人需提供相關證明材料。
崗位報名數與所設崗位比例語文、數學不低於2:1，其他學科不低於3:1；如報名人數不足，該崗位名額由招聘領導小組研究作適當調整。
四、報名條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康。
（二）具有相應學段或以上學段教師資格，高中、初中崗位所學專業、教師資格證任教學科與所報崗位一致，小學崗位教師資格證任教學科與所報崗位一致。
（三）2017年至2019年畢業生。須具備以下學歷條件：
1.高中教師。全日制一類本科院校師範類專業畢業，大學本科學歷；或全日制本科院校師範類專業畢業，碩士學歷。
2.初中教師（不含音體美教師）。全日制二類本科及以上院校師範類專業畢業，大學本科及以上學歷。
3.小學教師（不含音體美教師）。全日制本科院校畢業，大學本科及以上學歷。
4.音體美教師。全日制本科院校畢業，大學本科及以上學歷。
5.以上學歷均不包括專升本和專接本。
（四）在職教師。須具備以下條件：
學歷條件與2017年至2019年畢業生相同，年齡35週歲以下(1984年6月30日以後出生)，具有相應的教師資格。公辦學校教師報名時須持有本單位及其縣級教育主管部門同意的報考證明；民辦教育機構教師須出具本單位同意報考證明。
五、招聘方式和程序
(一)報名和領取《准考證》
1.報名時間為2019年7月23日至2019年7月25日（上午8：30至11:30，下午14:00至17：00），報名地點在開發區第二小學（地址：開發區廬山路41號）。
2.報名時須本人親自到場。須提供畢業證、報到證（在職人員可提供複印件並由單位蓋章）、教師資格證書（已通過教師資格考試並現場確認、但未拿到教師資格證人員，可持筆試成績單和麵試合格證明）、普通話等級證書、身份證等相關資料（以上資料需提供原件和1 份複印件）。提供本人近期1寸正面免冠同版彩色照片2張（後面寫名字）。
3.每人限報一個學科崗位，不得重複報名。
4.憑本人身份證領取《准考證》和《考生須知》，領取時間、地點報名時通知。
（二）考試
1.專業技能考試和筆試。
⑴體育、美術學科進行專業技能考試。時間為2019年7月29日，考試的具體要求與《准考證》同時發放。考試成績於7月30日公佈，公示3天。
⑵其他學科進行筆試。時間為2019年8月2日。筆試重點考察應聘人員的學科知識掌握情況，內容為所申報崗位專業知識。成績於2019年8月3日公佈，公示3天。公示期間可以申請查分。
2.面試
2019年8月6日組織面試。依據專業技能或筆試成績，語文、數學學科按聘用崗位人數2：1的比例，其他學科按3：1的比例，從高分到低分確定面試人選；末位出現並列時均進入面試。面試內容包括說課、教學答辯，重點考察本學科教學基本素質和教學能力（說課內容為所報學科相應學段內容）。說課時間10分鐘，答辯時間5分鐘。
總成績於2019年8月7日公佈，公示3天。
（三）確定人選
根據總成績名次和各崗位名額確定人選。體育、美術學科總成績＝專業技能成績×50%+面試成績×50%，其他學科總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%；出現相同分數時，面試成績高者優先入選；如面試成績相同，學歷高者入選。
（四）體檢
體檢時間、地點另行通知；體檢項目和標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執行，費用自理。凡不符合教師健康標準和因個人原因不能參加全部規定科目體檢的，視為體檢不合格，出現的崗位空缺，按考試總成績依次遞補。
（五）公示
對擬聘用人員在開發區人力資源和社會保障局網站和教育局網站進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的擬聘用人員，辦理聘用手續。
六、崗位分配及待遇
被聘用的教師按成績由高到低依次選擇本學科工作崗位。未在規定時間參加選崗或不服從工作安排的，視為自動放棄，該崗位按總成績依次遞補。本次聘用人員不予入編，人事檔案由聘用單位委託開發區人才交流服務中心實行人事代理。養老保險、失業保險和工傷保險由所在單位按城鎮企業職工社會保險的有關規定辦理；醫療、生育等社會保險由所在單位參照在編在職人員標準繳納；住房公積金參照所在單位在職同類人員標準繳納。職稱評聘參照相關政策執行。
七、有關事項
（一）應試人員應認真對照招聘條件報考，所持證件和證明材料應真實、有效，凡弄虛作假者，取消考試或聘用資格，後果由本人負責。
（二）凡在規定時間內未按時參加專業技能考試、筆試、面試、體檢的應試人員，視為自動放棄。
（三）被聘用的在職教師應在30日內辦理完調動手續，逾期不能辦理的，視為自動放棄。
（四）被聘用的應往屆畢業生，試用期為一年；在職人員試用期為六個月。試用期滿，考核不合格者取消聘用資格。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，服務期限不得少於3年。
（五）招聘工作人員在工作中要切實做到公平、公正、公開，不徇私情，應當實行公務迴避的要主動迴避。招聘工作全過程接受社會各界的監督。
（六）招聘期間,根據實際情況,日程、地點安排可能有變化,請應聘人員密切關注開發區人力資源和社會保障局網、開發區教育網發佈的實時信息。
（七）本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉行輔導培訓班。
本細則由開發區人力資源和社會保障局、教育局負責解釋。
報名諮詢電話：0335—3926873 0335—3926277 招聘監督電話：0335—3926876
詳情登錄
http://www.qetdz.gov.cn/Content/editor/cid/070303/id/133259.html
秦皇島市北戴河區2019年公開招聘人事代理教師公告
一、招聘名額
我區招聘人事代理教師共52人，其中：中小學專任教師42人、幼兒教師10人。（具體招聘名額見附表）。
招聘速覽
>唐山幼兒師範高等專科學校2019年公開選聘高層次人才的公告
>唐山市豐潤區人力資源和社會保障局唐山市豐潤區教育局關於2019年公開招聘事業編制教師的公告
>三河市2019年選聘高中教師的公告
>秦皇島經濟技術開發區2019年公開招聘教師公告
>秦皇島市北戴河區2019年公開招聘人事代理教師公告
>石家莊市欒城區2019年公開招聘勞動聘用幼兒教師公告
>衡水市桃城區二O一九年度公開招聘教師公告
>香河縣2019年招聘教育系統勞務派遣人員公告
>新河縣2019年公開招聘中小學教師公告
>鹽山縣人力資源和社會保障局 鹽山縣教育局2019年教育系統事業單位公開選聘工作人員公告
>南大港產業園區2019年公開招聘中小學、幼兒園教師公告
>邯鄲市肥鄉區2019年公開招聘非在編教師公告
>關於魏縣2019年公開招聘教師的公告
唐山幼兒師範高等專科學校2019年公開選聘高層次人才的公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，為滿足我單位對高層次人才的需要，經上級批准，擬採取選聘方式面向社會公開招聘事業編制人員3名，現制定選聘方案如下：
一、單位基本情況
基本情況：唐山幼兒師範高等專科學校隸屬於唐山市教育局，屬於全額撥款事業單位，主要為社會培養合格的幼兒園及中小學教師。
二、選聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在測評、考核的基礎上擇優聘用。
三、選聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有與選聘崗位要求相適應的學歷學位（全日制普通類碩士研究生及以上學歷）、專業、年齡和技能條件；留學回國人員須提供教育部出具的國外學歷學位認證書。
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件；
7.應聘人員畢業時間截止到2019年7月15日之前。
(二)崗位條件
崗位條件詳見《唐山幼兒師範高等專科學校2019年公開選聘高層次人才崗位條件表》(附件)。凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2019年7月15日。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
現役軍人、試用期和服務期內的公務員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生不在招聘範圍。
四、選聘程序
（一）發佈信息
7月16日，在唐山事業單位招聘網（www.tssydwzpw.com）和唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處網站（http://zzrs.tsyzh.com/）發佈選聘信息，包括選聘單位、選聘數額、崗位條件、單位信息。
（二）報名
網上報名（報名郵箱：[email protected] ）
7月22日-7月28日，唐山事業單位招聘網（www.tssydwzpw.com）和唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處網站（http://zzrs.tsyzh.com/）發佈選聘公告、崗位條件表，指定專人解答問題，收集應聘人員通過郵件方式(報名郵箱：[email protected])遞交的報名材料(選聘報名表及簡歷、本科畢業證書及學位證書複印件、研究生畢業證書及學位證書複印件)，每人只限報一個崗位。
（三）資格審查
7月31日前學校人事部門依照發布的選聘條件對應聘人員材料進行資格審核，通過資格審查的應聘人員進入測評（考試）環節。
在整個選聘過程中，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
（四）測評（考試）（時間暫定8月3日）
測評分面試和專業測試兩個部分，總成績實行百分制。其中面試成績佔20分、專業測試成績佔80分。面試成績低於12分者取消進入下一輪考核資格；考核總成績低於60分者取消錄用資格。
測評工作共分如下步驟：
（1）組織面試。面試由選聘工作領導小組指定評委不少於7人，採取賦分的方法，對應聘人的儀表儀態、溝通交流、職業認知、心理品質分別賦分。賦分表當場密封並交選聘領導小組辦公室。
（2）專業測試。由選聘測評組組織評委（不少於7人）負責應聘人員的專業測試工作。採取說課和專業素質加試兩種方式進行測評。
（3）核算、公佈成績並予以公示。學校選聘領導小組辦公室在市教育局高層次人才公開招聘工作領導小組和學校紀檢監察處的監督下，分別對各項成績進行登統、核算、彙總、公佈並公示。
附：成績核算方法
（1）面試20分，採取去掉1個最高分，去掉1個最低分，再取平均分的方法核算。
（2）專業測試分兩部分核算成績：應聘者的說課和專業素質加試成績分別按照去掉1個最高分、1個最低分，取平均數再分別摺合成40%，最後取兩項成績之和列入總分核算。
（五）體檢
測評（考試）結束後，按體檢人數與聘用人數１:１的比例，依據應聘人員總成績從高分到低分確定體檢人選。如比例內末位應聘人員總成績出現並列，面試成績高者優先。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。因體檢不合格出現的崗位空缺按總成績在同一崗位由高分到低分依次遞補。
（六）考核
8月上旬，對體檢合格人選進行考核。考核分為兩種情況：
1.對應屆畢業生的考核：查閱檔案、到擬聘用人員所在村（居）委會及其戶口所在地派出所或因升學等其他原因遷出地的村（居）委會及其戶口原所在地派出所瞭解情況，與擬聘用人員面談。
2.對其他人員的考核：考核內容、程序、方式在市人力資源和社會保障局人力資源市場處指導下按照《河北省機關事業單位幹部調配辦法》（冀辦發[2014]40）有關考察的要求執行。
考核不合格人選，取消擬聘人選資格，並從應聘同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補，對遞補人選要進行考核。
（七）公示
8月底前，將考核結果和擬聘用人員信息報市人力資源和社會保障局事業單位人事管理處，並在唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處網站（http://zzrs.tsyzh.com/）進行公示，公示期不少於7個工作日。
（八）聘用
擬聘人選確定後，選聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報告、擬聘人員名冊報市人力資源和社會保障局辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
選聘工作各環節具體時間，應聘人員可查詢唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處（http://zzrs.tsyzh.com/）。對於公告所規定的時間如有變動，以臨時通知為準，應聘人員隨時保持電話暢通，以便工作人員能夠及時聯繫，接受電話通知。
五、組織機構
為加強對本次選聘工作的領導，確保選聘工作規範有序進行，唐山幼兒師範高等專科成立選聘工作領導小組辦公室，並在市教育局招聘工作領導小組指導下開展工作。選聘工作領導小組辦公室負責選聘工作的組織和管理，對選聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責，並負責選聘工作的具體組織實施；辦公室下設紀檢監察組，負責整個選聘過程的監督和檢查工作。
六、其他事項
本方案由唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處負責解釋。
聯繫人：王卓
聯繫電話：0315-7312977 13933466493
電子郵箱: [email protected]
詳情登錄
http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20190717144522.html
唐山市豐潤區人力資源和社會保障局唐山市豐潤區教育局關於2019年公開招聘事業編制教師的公告
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《事業單位人事管理條例》《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，為滿足我區教育工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘事業編制教師，公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
二、招聘數額及方式
本次公開招聘事業編制教師200名，具體崗位、人數及條件要求詳見《唐山市豐潤區2019年公開招聘事業編制教師崗位信息表》。招聘採取統一招聘方式。筆試、面試考務工作，由豐潤區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室委託第三方考試機構組織實施。
三、招聘條件、崗位
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業道德；
4、留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者需取得國家教育部或省級教育行政部門出具的學歷認證報告，其所學專業名稱與招聘崗位要求專業名稱不完全一致，但所學專業課程與招聘崗位專業課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位。
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具有教師資格證書，根據持有教師資格證書的級別，可以報考本級及其以下等級學校的崗位。高級中學教師資格與中等職業學校教師資格相互通用。2019年申報教師資格並已網上確認通過，證書待發的需提供《教師資格確認證明》（確認點是豐潤區教育局的不需要個人提供）。
7、與招聘崗位相應的學歷、學位、專業和技能要求（詳見《唐山市豐潤區2019年公開招聘事業編制教師崗位信息表》）。其中，考生學歷底限或以上學歷的畢業證書（學位證書）上專業名稱必須與崗位條件中專業要求完全一致，一字不差，專業要求有“類”或“相關專業”的除外。
8、年齡、戶籍符合崗位條件要求，年齡、戶籍的計算時間截止日期為2019年6月30日（含）。
9、定向招聘對象。本次招聘為服務於我區且服務期滿考核合格的“三支一扶”計劃中支教人員預留崗位4名。定向招聘崗位只允許符合條件的該類人員報名。
四、招聘程序
（一）發佈信息
2019年7月15日，通過“唐山事業單位招聘網（www.tssydwzpw.com）”、豐潤區電視臺、“豐潤人社局”微信公眾號等形式面向社會公開發布招聘信息。
（二）報名和資格審查
1、報名時間和地點：
報名時間：2019年7月18日--22日，上午：8:30—11：30,下午14:30—17：20, 7月22日下午報名時間截止16：30。
報名地點：豐潤區第二中學院內千喜鶴西食堂。
2、報名要求：
（1）報名採取現場報名的方式，不接受他人代報。報名者須現場填寫《唐山市豐潤區2019年公開招聘事業編制教師資格審查表》，親自簽署《誠信承諾書》。
（2）報名時攜帶本人有效的二代《居民身份證》、戶口本、畢業證和學位證（2019年畢業生可先提供《2019年普通高校畢業生就業協議書》、教師資格證、職稱證、獎勵證書等原件以及複印件、3張近
期同底1寸免冠照片。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（3）資格審查工作貫穿整個招聘過程，凡發現應考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，一經查實即取消其應聘資格，由此造成的後果由應考人員自負。報名過程中，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤引發糾紛的，責任由考生自負。
（4）統一招聘資格審查及繳費。由區人社局、區教育局依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認。通過資格審查的考生交納報名考試費100元。
（5）統一招聘開考比例：崗位報考人數與招聘人數的比例不低於2：1，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘計劃，同時通知考生改報其他崗位或放棄報考。定向招聘崗位，即“三支一扶”志願者招聘崗位不設置開考比例。
（6）准考證發放的時間、地點以報名成功後領取的《領取准考證憑證》的信息內容為準。
（三）招聘考試
本次招聘採取筆試、面試相結合的方法，命題、制卷、監考、閱卷、面試、排名等考試相關工作，全部委託第三方考試機構組織實施。
1、筆試方式：筆試採取閉卷考試的方式，時間120分鐘，卷面分值為100分。公開招聘工作領導小組辦公室根據筆試總體情況劃定筆試最低控制分數線。
2、筆試內容：公共基礎知識和教育教學管理知識，包括國家教育法規(主要包括：教育法、義務教育法、教師法、中小學教師職業道德規範條例等)，教育學、教育心理學（大專內容）；報考幼教專業的測試內容為幼兒教育學、幼兒教育心理學；班級管理、教育教學管理知識。
3、筆試時間、地點和有關要求詳見《筆試准考證》。考生應按照《筆試准考證》上確定的考試時間、考試地點、考場參加考試，參加考試時，必須同時攜帶准考證和有效期內法定身份證件(二代身份證、臨時身份證)，否則不得參加考試。筆試成績將通過“豐潤人社局”微信公眾號發佈，同時在區人力資源市場院內公佈，請考生自行查詢。
4、面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數2：1的比例確定參加面試人選，末位筆試成績並列的都進入面試。定向招聘崗位報考比例小於2：1時，達到最低控制分數線的全部進入面試。
5、面試時間、地點另行通知，請進入面試階段的考生隨時關注“豐潤人社局”微信公眾號。
6、面試方式。面試按同學段同學科分組（招聘崗位人數超過10人的按崗位分組）進行，按招聘崗位排隊。試講和專業技能測試，滿分100分，60分為合格分數線。報考音樂、體育、美術、幼教學科的進行專業技能測試，其他學科以試講、答辯的方式進行。試講和專業技能測試分值均為100分，由評委現場賦分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分，計算考生成績時，保留小數點後兩位。面試成績每10人一組，當場公佈。
（1）試講。試講內容：高中學段為我區現行高中一年級教材，初中學段為我區現行八年級（化學專業為初中九年級）教材，小學學段為我區現行五年級教材，特殊教育崗位為自選特教四年級教材內容，試講時間10分鐘。
（2）專業技能測試。測試內容為本專業基本技能、專業特長。測試時間根據學科區別合理確定。
7、考試總成績的計算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績通過“豐潤人社局”微信公眾號發佈，同時在區人力資源市場院內公佈，請考生自行查詢。
(四)體檢
1、體檢人選的確定。按體檢人數與招聘人數1:1的比例，依據考生總成績從高分到低分確定參加體檢人選。如末位考生總成績出現並列，筆試成績高者優先，筆試成績仍相同的，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶，學歷（學位）較高者，曾受過縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢程序，根據體檢結果擇優聘用。定向招聘崗位，報名人數少於或等於招聘人數時，面試合格的全部進入體檢。
2、體檢項目和標準。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行 ，體檢費由考生自理。
3、體檢時間。體檢時間地點及有關要求另行通知。考生應按照確定時間、地點及有關要求參加體檢。參加體檢時，必須同時攜帶准考證和有效期內法定身份證件（二代身份證、臨時身份證），否則不得參加體檢。
（五）選崗
體檢合格人員按照各學段學科成績排名、依據《崗位需求表》，由本人選擇聘用崗位。總成績排名在前的先選，只能選一次；總成績並列，抽籤決定選崗次序。放棄選崗人員按自動放棄聘用處理，按照本崗位總成績排名依次遞補，遞補人員同時進行政審和體檢。
面試涉及蛇形編組的崗位，按筆試成績排名順序選崗，筆試成績並列，抽籤決定選崗次序。
（六）考核
考核由事業單位或其主管部門組織。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學歷、專業、技能要求及其他崗位條件的要求，審查被考核人資格條件，驗證核實有關證書、證明等材料；考察擬聘用人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況；做出“合格”或“不合格”結論。考核不合格的取消應聘資格。
2019年畢業生的《就業協議書》，以及《教師資格確認證明》僅暫時作為學歷和教師資格的參考依據；考生必須在8月15日前提供正式畢業證、畢業生檔案和《教師資格證書》進行復核 ，否則視為考核不合格。
(七)公示
擬聘用人選在“豐潤人社局”微信公眾號和區人力資源交流大廳進行公示，公示期不少於7個工作日。
對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用。
因體檢或考核不合格、公示結果影響聘用、公示期間放棄，導致擬聘崗位出現空缺的，在本崗位內按總成績由高到低依次遞補。面試涉及蛇形編組的從本崗位、本面試組按照總成績依次遞補。公示結束後擬聘用崗位出現空缺，不再遞補。
（八）聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由用人單位填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊》報區人社局審批，將《花名冊》報市人社局備案。
聘用人員與用人單位簽訂《河北省事業單位聘用合同》，試用期按照相關政策執行，由區委編辦、區人社局、區財政局、區教育局辦理相關聘用手續。被聘用人員安置後，空缺崗位不再遞補。
五、注意事項
1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。
2、本次招聘公告、筆試成績、面試及體檢通知等信息將通過“豐潤人社局”微信公眾號公佈，考生須自行關注，公開招聘領導小組不再另行安排電話等其它形式進行通知，考生按照相關要求參加面試、體檢等環節。請考生保持報名時所留聯繫方式暢通。
3、報考人員持本人有效身份證，在規定時間領取准考證。該准考證為筆試、面試、體檢通用證件，要妥善保存，丟失不予補發。考生未在規定時間內領取准考證的，和未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
4、招聘崗位條件中“具有連續3年及以上在豐潤區公辦學校工作經歷”是指：經區委、區政府批准，由上級行政部門統一招聘，截至2019年6月30日仍在我區公立學校工作，且連續工作時間滿3年及以上（含2016年9月上崗）。在校期間的社會實踐(實習)經歷不作為工作經歷計算。
5、考生如有騙取考試資格、偽造證件或在筆試、面試、體檢等招聘環節中有舞弊行為的，一經發現立即取消資格，且五年之內不能報考我區任何招聘崗位。
6、有工作單位的考生，聘用前需與原工作單位解除聘用或勞動合同，否則後果自負。
7、對於本《公告》規定的時間如有變動，以臨時通知為準。招聘工作全過程自覺接受紀檢監察部門監督。如有違反組織紀律、徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經查實，嚴肅處理。
諮詢電話：0315-8065017
諮詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。
詳情登錄
http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20190715182949.html
三河市2019年選聘高中教師的公告
為滿足高考改革和教育教學工作需求，三河市人社局、教體局共同制定了《三河市高中教師選聘方案》。選聘方案經市委、市政府研究通過，報請廊坊市人力資源和社會保障局核准。在前期校園選聘65名教師的基礎上，現面向社會公開選聘高中教師28名。
一、選聘原則和方式
按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在考察、試講基礎上擇優聘用。
本次選聘工作由市人社局、市教體局共同組織實施，市紀委監委負責全程監督。
二、選聘崗位和數量
本次共選聘高中教師28名。
文化課教師崗位（18名）：語文教師3名，數學教師3名，物理教師2名，歷史教師1名，地理教師5名，生物教師2名，體育教師2名。
專業課教師崗位（10名）：機械製造教師3名，旅遊管理教師2名，財會教師2名，農林教師2名，學前教育教師1名。
三、選聘基本條件
1.學歷要求：具有省級及以上全日制普通高等院校研究生學歷。
2.年齡在35週歲以下（以發佈公告之日為年齡截點）。
3.文化課教師要具有高中學段與報名崗位學科一致的教師資格證；專業課教師要具有與報名崗位學科一致的教師資格證或所學專業方向與報名崗位學科相近且具有高中學段（或中等職業學校）教師資格證。(如符合2019年春季教師資格認定範圍和條件但未領取教師資格證的，需提供教師資格認定機構出具的相關證明)。
4.有下列情形之一的人員不得報考：
①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
②現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員；
③被確定為全國法院失信被執行的人員；
④法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、選聘程序
選聘工作按照發布公告、報名、資格審查、面試、計算成績、考察、體檢、公示、聘用九個步驟實施。
(一)發佈公告
2019年7月18日—7月22日，在智慧三河手機臺、三河市政府門戶網站發佈選聘公告。
(二)報名
本次選聘實行現場報名。
1.報名時間：7月21日-22日
上午8:30—11:30下午2:30—5:30
2.報名地點：三河市第一實驗中學
3.報名材料：
身份證、戶口本、畢業證、學位證、教師資格證原件及複印件各1份、藍底正面2寸彩照2張、《教育部學歷證書電子註冊備案表》(有效期內)。以上證件和材料均需提供原件和複印件(A4紙)一份。
報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其面試試講資格，對嚴重弄虛作假行為追究相關人員責任。
(三)資格審查
所有報名人員的報名條件均由市教體局、市人力資源和社會保障局、市監委共同進行審查。
(四)面試試講
1.面試時間及地點
面試時間：7月23日上午7:30，逾期不到者視為自動放棄
面試地點：三河市第一實驗中學
2.面試評委組成
面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。
3.面試要求
報考同一個崗位的考生分在同組、同場。每場面試前，每組考生抽籤決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽籤號，不得報姓名。考生面試結束後立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對於違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績。考生抽籤時仍未到候考室者視為自動放棄。
（五）面試方法和成績計算
面試採取試講方式進行，每人不超過10分鐘。試講主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考。
面試實行百分制，當場打分，面試成績採用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。
確定進入考察考生名單：選聘崗位按面試成績由高分到低分確定進入考察考生名單。對報考同一崗位面試成績相同的考生，組織複試。
（六）考察
考察時間：7月24日
在市監委的全程監督下，由市人力資源和社會保障局、市教體局組織考察，考察的內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等情況。
（七）體檢
體檢時間：7月25日-28日
體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(試行)。
（八）公示
7月29日根據面試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在三河市人民政府門戶網站公示。公示期滿，對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用;無異議的，確定為聘用人員。
資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。由於各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察後、體檢後、公示後分崗位從高分到低分依次遞補。
（九）聘用待遇
被選聘的高中教師納入編制管理。
五、紀律監督
選聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照規定的條件、程序和標準實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作全程接受紀委監委和社會監督，對違反面試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良後果的工作人員，一經查實，堅決按照有關規定予以嚴肅處理。
考生或家長可到報名現場諮詢，不設諮詢電話，未盡事宜由公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
詳情登錄
http://www.san-he.gov.cn/content/detail?id=13732
秦皇島經濟技術開發區2019年公開招聘教師公告
為滿足開發區中小學教育教學需要，努力營造良好的教育發展環境，促進開發區教育事業發展，經研究，開發區管委決定面向社會公開招聘中小學教師。
一、招聘原則
招聘工作遵循公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘方式
採取面向社會公開招聘的方式進行，凡符合招聘條件的人員均可報名參加應聘。
三、招聘崗位、人數及說明
此次面向社會公開招聘非在編教師113人。
說明：①小學科學學科招聘物理學專業、化學專業、生物學專業、現代教育技術專業和計算機信息技術專業；信息技術學科招聘現代教育技術專業、計算機信息技術專業。
②音樂學科招聘3人，其中小提琴專業1人，音樂教育2人。
③體育學科招聘7人，其中足球2人，籃球3人，田徑2人。以上招聘體育教育專業或運動訓練專業，專業主修方向為籃球、足球和田徑的畢業生；足球、籃球專業報名時本人需提供相關證明材料。
崗位報名數與所設崗位比例語文、數學不低於2:1，其他學科不低於3:1；如報名人數不足，該崗位名額由招聘領導小組研究作適當調整。
四、報名條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康。
（二）具有相應學段或以上學段教師資格，高中、初中崗位所學專業、教師資格證任教學科與所報崗位一致，小學崗位教師資格證任教學科與所報崗位一致。
（三）2017年至2019年畢業生。須具備以下學歷條件：
1.高中教師。全日制一類本科院校師範類專業畢業，大學本科學歷；或全日制本科院校師範類專業畢業，碩士學歷。
2.初中教師（不含音體美教師）。全日制二類本科及以上院校師範類專業畢業，大學本科及以上學歷。
3.小學教師（不含音體美教師）。全日制本科院校畢業，大學本科及以上學歷。
4.音體美教師。全日制本科院校畢業，大學本科及以上學歷。
5.以上學歷均不包括專升本和專接本。
（四）在職教師。須具備以下條件：
學歷條件與2017年至2019年畢業生相同，年齡35週歲以下(1984年6月30日以後出生)，具有相應的教師資格。公辦學校教師報名時須持有本單位及其縣級教育主管部門同意的報考證明；民辦教育機構教師須出具本單位同意報考證明。
五、招聘方式和程序
(一)報名和領取《准考證》
1.報名時間為2019年7月23日至2019年7月25日（上午8：30至11:30，下午14:00至17：00），報名地點在開發區第二小學（地址：開發區廬山路41號）。
2.報名時須本人親自到場。須提供畢業證、報到證（在職人員可提供複印件並由單位蓋章）、教師資格證書（已通過教師資格考試並現場確認、但未拿到教師資格證人員，可持筆試成績單和麵試合格證明）、普通話等級證書、身份證等相關資料（以上資料需提供原件和1 份複印件）。提供本人近期1寸正面免冠同版彩色照片2張（後面寫名字）。
3.每人限報一個學科崗位，不得重複報名。
4.憑本人身份證領取《准考證》和《考生須知》，領取時間、地點報名時通知。
（二）考試
1.專業技能考試和筆試。
⑴體育、美術學科進行專業技能考試。時間為2019年7月29日，考試的具體要求與《准考證》同時發放。考試成績於7月30日公佈，公示3天。
⑵其他學科進行筆試。時間為2019年8月2日。筆試重點考察應聘人員的學科知識掌握情況，內容為所申報崗位專業知識。成績於2019年8月3日公佈，公示3天。公示期間可以申請查分。
2.面試
2019年8月6日組織面試。依據專業技能或筆試成績，語文、數學學科按聘用崗位人數2：1的比例，其他學科按3：1的比例，從高分到低分確定面試人選；末位出現並列時均進入面試。面試內容包括說課、教學答辯，重點考察本學科教學基本素質和教學能力（說課內容為所報學科相應學段內容）。說課時間10分鐘，答辯時間5分鐘。
總成績於2019年8月7日公佈，公示3天。
（三）確定人選
根據總成績名次和各崗位名額確定人選。體育、美術學科總成績＝專業技能成績×50%+面試成績×50%，其他學科總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%；出現相同分數時，面試成績高者優先入選；如面試成績相同，學歷高者入選。
（四）體檢
體檢時間、地點另行通知；體檢項目和標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執行，費用自理。凡不符合教師健康標準和因個人原因不能參加全部規定科目體檢的，視為體檢不合格，出現的崗位空缺，按考試總成績依次遞補。
（五）公示
對擬聘用人員在開發區人力資源和社會保障局網站和教育局網站進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的擬聘用人員，辦理聘用手續。
六、崗位分配及待遇
被聘用的教師按成績由高到低依次選擇本學科工作崗位。未在規定時間參加選崗或不服從工作安排的，視為自動放棄，該崗位按總成績依次遞補。本次聘用人員不予入編，人事檔案由聘用單位委託開發區人才交流服務中心實行人事代理。養老保險、失業保險和工傷保險由所在單位按城鎮企業職工社會保險的有關規定辦理；醫療、生育等社會保險由所在單位參照在編在職人員標準繳納；住房公積金參照所在單位在職同類人員標準繳納。職稱評聘參照相關政策執行。
七、有關事項
（一）應試人員應認真對照招聘條件報考，所持證件和證明材料應真實、有效，凡弄虛作假者，取消考試或聘用資格，後果由本人負責。
（二）凡在規定時間內未按時參加專業技能考試、筆試、面試、體檢的應試人員，視為自動放棄。
（三）被聘用的在職教師應在30日內辦理完調動手續，逾期不能辦理的，視為自動放棄。
（四）被聘用的應往屆畢業生，試用期為一年；在職人員試用期為六個月。試用期滿，考核不合格者取消聘用資格。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，服務期限不得少於3年。
（五）招聘工作人員在工作中要切實做到公平、公正、公開，不徇私情，應當實行公務迴避的要主動迴避。招聘工作全過程接受社會各界的監督。
（六）招聘期間,根據實際情況,日程、地點安排可能有變化,請應聘人員密切關注開發區人力資源和社會保障局網、開發區教育網發佈的實時信息。
（七）本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉行輔導培訓班。
本細則由開發區人力資源和社會保障局、教育局負責解釋。
報名諮詢電話：0335—3926873 0335—3926277 招聘監督電話：0335—3926876
詳情登錄
http://www.qetdz.gov.cn/Content/editor/cid/070303/id/133259.html
秦皇島市北戴河區2019年公開招聘人事代理教師公告
一、招聘名額
我區招聘人事代理教師共52人，其中：中小學專任教師42人、幼兒教師10人。（具體招聘名額見附表）。
崗位報名數與所設崗位比例不低於3:1，如報考人數不足，由公開招聘工作領導小組研究，相應調整招聘名額。
二、招聘範圍及條件
（一）招聘範圍
中小學、幼兒園教師面向全國公開招聘。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律、法規，品行端正；
3.忠誠黨的教育事業，具有履行招聘崗位職責的能力；
4.身體健康，符合《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》。
（三）具體條件
1.中小學教師需具有相應學段及其以上教師資格，專業對口，年齡在30週歲以下（1989年1月1日以後出生）的畢業生。音樂、體育要求初始學歷為全日制大學本科及其以上學歷（不含專接本），其他學科要求初始學歷為全日制師範類大學本科及其以上學歷（不含專接本）。
2.幼兒教師須具有幼兒教師資格，專業對口，初始學歷為全日制師範類大學本科及其以上學歷[本市戶口（具有2019年7月1日前秦皇島市常駐戶籍，不含駐區院校集體戶口）放寬至全日制師範類大學專科（高中起點）及其以上學歷]，年齡在28週歲以下（1991年1月1日以後出生）。
3.語文和幼兒教師普通話水平須達到國家二級甲等以上。
三、招聘辦法和程序
1.信息發佈。利用網絡、電視等媒體廣泛宣傳招聘信息。公告時間為2019年7月17日至2019年7月22日。
2.報名（資格審查）。時間：2019年7月23日至7月25日，上午8：30—11：30，下午2：00—5：30。地點：北戴河中學(聯峰路98號)。諮詢電話:0335-5922992。
每人只限報考一個崗位。報名時需攜帶教師資格證、畢業證、報到證、就業協議書、戶口本、身份證、普通話等級證（語文和幼兒教師二級甲等以上）等相關資料的原件和複印件、2張1寸近期免冠照片、《北戴河區教體局公開招聘報名登記表》一式兩份（從北戴河政府網下載）。
已取得教師資格證書的，除提供原件和複印件外，還需登錄“中國教師資格網”（網址http://www.jszg.edu.cn），進入“證書驗證”頁面，打印證書驗證網頁一份，無法進行網上認證的，必須提供教師資格認定表原件及複印件一份。
985、211院校畢業的考生還須提供中國高等教育學生信息網（網址http://www.chsi.com.cn）《教育部學歷證書電子註冊備案表》一份，211院校畢業的考生須同時提供畢業院校出具的一類本科證明。現場核實確認備案，不提供的不予核實。
公辦學校在職教師報名時除提供上述材料還須出具本單位及縣級教育主管部門同意的報考證明，民辦教育機構教師須出具本單位同意報考證明。
3.信息錄入。應聘人員報名資格審查合格後，攝像錄入相關信息。
4.領取准考證。2019年7月28日上午8：30—11：30攜帶本人身份證在北戴河區中學(聯峰路98號）)領取准考證。
5.筆試。時間:2019年7月29日。地點：北戴河中學（聯峰路98號）。
採取閉卷方式進行。重點考查應試人員相關專業基礎知識，滿分為100分。為提高我區教師隊伍學歷層次，研究生學歷以及985、211院校一類本科以上學歷的人員筆試成績加3分。
2019年8月1日在北戴河政府網公佈筆試成績及參加試講人員名單。依據筆試成績從高分到低分排序（成績不低於60分），擬聘用人數6人以上的按1:3的比例確定參加試講人選，擬聘用人數5人以下的按1:5的比例確定參加試講人選，末位出現並列時都進入試講。
6.試講（答辯）。時間:2019年8月5日。地點：北戴河中學（聯峰路98號）。
應試人員憑身份證、准考證參加試講答辯。（1）重點考查應試人員教育教學能力和綜合素質，滿分為100分。提前1小時抽取試講題目，應試人員在指定地點備課。試講（含答辯）不超過10分鐘，要求有板書。當場公佈試講（答辯）成績（保留兩位小數）。（2）備課期間，手機等通訊工具一律不準帶入。（3）試講內容，初中物理使用本區現行八年級下冊教材，初中其他學科使用本區現行八年級上冊教材，小學使用本區現行五年級上冊教材，幼教使用本區現行幼兒園大班上冊教材。
7.專業技能測試。時間：2019年8月6日。地點：北戴河中學（聯峰路98號）。
報考幼教、音樂、體育專業人員須進行專業技能測試，滿分100分。考場準備電鋼琴和播放器，其它考試用具應聘者自帶。所有應試人員手機等通訊工具一律不準帶入。專業技能測試現場打分，公佈成績（保留兩位小數）。
幼教專業:兒童簡筆畫創作30分（自備畫筆。10分鐘以內）；彈唱（電鋼琴）40分（從幼兒園大班上冊教材中抽取。5分鐘以內）；兒童舞30分（自選。5分鐘以內）
音樂專業：彈唱（電鋼琴）佔50分（自選。5分鐘以內）；舞蹈佔40分（自選。5分鐘以內）;其它（除電鋼琴、鋼琴、電子琴以外）器樂佔10分（自選。5分鐘以內）。
體育專業：技能測試40分，其中口令20分，自選項目20分（籃球、足球、墊上技巧、基本體操任選一項）；體能測試佔60分（800米、鉛球、立定三級跳遠各佔20分）。（測試內容附後）
8.公佈總成績。2019年8月9日，在北戴河政府網公佈總成績，總成績=筆試成績（不低於60分）×40% +試講成績×60%﹢專業技能測試成績×60%，總成績保留兩位小數。
考生按總成績由高到低依次確定名次，如報考人員總成績出現並列，以試講成績高者居先。
9. 公佈體檢人員名單。2019年8月9日以總成績由高分到低分排序，按招聘人數1:1的比例，確定參加體檢人員。在北戴河政府網公佈體檢人員名單。
10. 體檢。時間：2019年8月12日。
體檢由北戴河區公開招聘工作領導小組統一組織實施，體檢標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執行，費用自理。因體檢不合格出現的缺額，按考試總成績依次遞補。凡不符合教師健康標準的不予聘用。
11. 政審。2019年8月15日由北戴河區公開招聘工作領導小組統一組織對擬聘用人員進行政審。因政審不合格出現的缺額，按考試總成績依次遞補。
12. 確定擬聘用人員名單。2019年8月16日公佈擬聘用人員名單，被聘用人員將按需分配到我區各單位。不服從分配或在規定時限內不報到者，取消聘用資格，崗位空缺名額仍按總成績遞補。
四、待遇
被聘用人員人事檔案進入北戴河區人才交流中心統一管理，日常管理及工資福利待遇由聘用單位負責。聘用教師工資福利參照我區教師工資標準執行。養老保險、失業保險參照企業標準繳納，其他保險及住房公積金參照全額撥款事業單位在編人員標準繳納。教師職稱評定參照省人事廳《河北省流動人員評聘專業技術職務任職資格辦法》（冀人發[1998]168號）。
五、組織領導
為保障教師招聘工作正常有序的開展，成立公開招聘工作領導小組。
六、有關事項
1.為確保招聘工作公開、公平、公正，招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督，同時將邀請人大代表、政協委員、行風監督員等相關人員全程參與監督。
2.相關單位和人員要本著對事業和應試人員負責的態度認真履行職責，應當實行公務迴避的，應主動迴避。對在報名及資格審查、考試、考核、聘用工作中徇私舞弊、弄虛作假的，一經查實，嚴肅處理。
3.應試人員應認真對照招聘條件報考，所持證件應真實、有效，通過資格審查或考核發現應試人員不符合招聘條件規定的或不能辦理相關手續的，取消考試或聘用資格，後果由本人自負。
4.被聘用的人員按規定實行試用期制度。試用期滿經考核合格予以正式聘用，考核不合格取消聘用資格。
5.社會考生的派遣證擇業期超過兩年的由本人負責辦理，如不能再次派遣，影響聘用分配的後果自負。
本招聘方案由北戴河區公開招聘工作領導小組負責解釋。
詳詢網址: 中國北戴河 www.beidaihe.gov.cn
招聘諮詢電話： 0335-5922992
招聘監督電話： 0335-5922933
詳情登錄
http://www.beidaihe.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=20&id=6036
石家莊市欒城區2019年公開招聘勞動聘用幼兒教師公告
經區委、區政府研究同意，面向社會為我區公辦幼兒園公開招聘勞動聘用幼兒教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃
招聘人數及崗位共計招聘70名。其中A類（具有幼兒教師資格證）30名，B 類（具有其他層次教師資格證）40名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1．遵守憲法和法律，品行端正，無違法犯罪記錄，熱愛幼教工作。
2．年齡在18週歲及以上，30週歲及以下；身體健康且具有適應崗位要求的身體條件。
3．A類考生學歷要求為國家承認的大專及以上學歷；B類考生學歷要求為全日制普通高等學校大專及以上學歷。
4．欒城區戶籍或生源地為欒城。
四、招聘工作程序及辦法
招聘流程及工作全部委託第三方機構組織實施。具體流程如下：
（一）報名
採取網上報名、網上繳費、網上打印《筆試准考證》的形式進行。2019年7月24日—2019年7月29日登錄諾招聘網（http://www.noahjob.cn/）按網上提示進行報名，也可通過手機掃描公告下方“報名二維碼”報名。報名機構對網上報名數據進行初審，初審合格者進行網上繳費，報名費100元，網上繳費時間截止2019年7月30日12時。
報考崗位招聘人數與報名人數之比要達到1：1.5以上比例，達不到這一比例的，按比例核減招聘人數。
（二）筆試
2019年8月1日網上自助打印《筆試准考證》，筆試時間初步確定在8月2日。具體考試時間及地點以《筆試准考證》為準。委託具有資質的第三方機構命題、組織考試，考生憑《筆試准考證》和本人《身份證》參加考試。筆試採取閉卷方式進行，筆試成績以100分設置，筆試時間為90分鐘，全部為客觀題，考試以教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德和時事政治等內容為主。要求考生在答題卡上做答。考試結束後，筆試成績當天在考點公佈，考生也可通過報名網站查詢筆試成績和是否進入資格複審。
依據招聘計劃和筆試成績，分崗位從高分到低分按1:1.5的比例確定進入資格複審人員，名單在諾招聘網（http://www.noahjob.cn/）上公佈，最後一名成績相同的一同進入。報名人數不足的，按比例減少該崗位招聘人數，確定進入資格複審人數，直至取消該崗位的招聘。
（三）資格複審
進入資格複審的考生於2019年8月5日至2019年8月6日12時，由本人持畢業證、身份證、教師資格證、報到證、戶口本等相關證件的原件和複印件，到欒城區教育局進行現場資格審核。所有到現場資格審核人員均需簽訂書面《承諾書》。在網上報名時因填報情況不實、不符合應聘條件的考生，取消其資格，並按成績由高到低依次進行遞補。
（四）面試
現場資格審核合格人員於2019年8月8日網上自助打印《面試通知單》，面試時間、地點以《面試通知單》為準。
1、面試包括說課與才藝展示兩個環節，滿分100分。其中說課70分，才藝展示30分。面試人員按照幼兒課程自行準備三節課，由評委組長指定其中一節說課，說課不使用多媒體，可攜帶說課稿。說課時間不超過8分鐘，才藝展示不超過5分鐘，計時員在時間到時提示考生。
2、面試成績當天在考點外公佈，面試合格分數線為60分。
（五）成績公佈
1、考生的綜合成績為筆試成績×40%+面試成績×60%。考生綜合成績按A類和B類分別依次排名，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。入闈內末位考生綜合成績如出現並列，面試成績高者排名在前。
2、體檢名單在諾招聘網站公佈。
（六）體檢
根據成績排名依招聘計劃1:1比例確定參加體檢人員名單，體檢項目標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》有關規定及有關崗位要求執行。體檢時間、地點以《體檢通知單》為準，《體檢通知單》網上自助打印。體檢費用由考生自理。
（七）政審
對體檢合格者的政治思想、道德品質和現實表現進行政審。政審工作由教育局負責。
（八）公示
根據面試成績、體檢、政審結果，確定擬聘用人員名單，在諾招聘網、區政府網站、區教育局公示。
（九）崗前培訓
經公示無異議的，由區教育局對擬聘人員進行崗前培訓，經培訓合格後方可上崗。
（十）選崗
按照報考的崗位，依據入圍考生的綜合成績從高分向低分依次由考生本人按就近原則選崗。
五、聘用及待遇
（一）聘用
新聘用人員試用期為兩個月，試用期不合格的取消聘用資格。
此次招聘的勞動聘用幼兒教師委託第三方人力資源機構管理。聘用人員與第三方人力資源機構簽訂勞動合同，一般每兩年簽訂一次。
（二）薪酬待遇
工資待遇包括基本工資、崗位補貼、工齡津貼、年終獎。每月工資含個人承擔社會保險部分。具體標準如下：
1．基本工資：月基本工資標準按當年我市最低工資標準（當前標準為1650元）執行。
2．工齡津貼：從聘用到新單位之日起，每滿一年，增加工齡津貼30元。全日制普通中專及以上在校學習時間可作為計發工齡津貼年限。
3.崗位補貼：標準由崗位補貼係數乘以當年我區最低工資標準確定。本次招聘勞動聘用幼兒教師崗位補貼係數統一設定為0.4（660元），若上級出臺新規定，按新規定執行。
4．年終獎：經聘用單位考核合格的，享受年終獎，年終獎標準為當年12月份的全額工資。
5、社會保險：根據有關文件規定，本次招聘的勞動聘用幼兒教師按企業職工相關規定繳納養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。
（三）開支渠道
本次公開招聘的勞動聘用幼兒教師人員工資發放、各項社會保險繳納由第三方人力資源機構辦理，相關費用由區財政承擔。
六、其他有關事項
（一）在本次公開招聘中違紀違規行為的認定與處理，嚴格按人社部2018年1月1日起執行的第35號令規定處理。
應聘人員在考試過程中有下列嚴重違紀違規行為之一的，給予其當次全部科目考試成績無效處理，並將其違紀違規行為記入應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年：
1、持偽造證件參加考試的；
2、使用禁止帶入考場的通訊工具、規定以外電子用品的；
3、本人離開考場後，在本場考試結束前，傳播考試試題及答案的；
4、其他應當給予當次考試成績無效處理並記入應聘人員誠信檔案庫的嚴重違紀違規行為。
（二）本次招聘中涉及的戶籍轉入、年齡等時間的計算，截止時間為2019年7月19日（不含19日）。
（三）本次考試不指定考試範圍，不指定考試用書，不舉辦也不委託任何單位組織任何形式的培訓，對於社會上舉辦的輔導班或培訓班，均與本次招聘無關，考生謹防上當受騙。
（四）進入資格複審人員現場資格審核需提供《報到證》，若已在區人才服務中心、區人才市場教育分市場報到的，可持本人身份證到區人才服務中心或區人才市場教育分市場借用。
（五）網上報名、繳費操作確有困難的可於2019年7月29日到第三方機構“輔助報名點”，由工作人員協助辦理。為方便手機報名考生打印准考證，輔助報名點提供打印准考證服務。地址：石家莊市欒城區福景名都小區底商（諮詢85978008）。
（六）為了提高工作效率，更好地服務廣大考生，本次招聘設置“招聘信息發佈公眾號”，其主要作用為：一是在考試過程中各階段發佈信息，提醒考生下階段工作安排及時間節點；二是對考試過程中緊急事件，需要準確通知到考生的事項進行公告；三是對考生提出的共性問題，統一解答。關注方式為，微信搜索公眾號“本地企事業單位招考”。
（七）為確保本次招聘效果，本次招聘環節（報名環節除外）出現缺額時允許遞補。
（八）考生要保證通訊暢通，否則自行承擔後果。招聘過程中若有疑問，可在工作時間撥打電話： 88666030（教育局諮詢服務）、85978008（第三方機構報名服務）。
（九）為嚴肅工作紀律，嚴防招聘工作中不正之風及違法違紀行為的發生，聘請區監察委對招聘過程進行全程監督，監督電話：
85501425。
（十）招聘流程進行過程中，考生如未按時參加，視為自動放棄。第三方機構負責組織依次遞補。放棄考生須於2個工作日內到第三方機構填寫放棄材料。
未盡事宜由欒城區公開招聘勞動聘用幼兒教師工作領導小組研究決定。
本公告由欒城區公開招聘勞動聘用幼兒教師工作領導小組辦公室負責解釋。
詳情登錄
http://www.luancheng.gov.cn/zhengwu/col/1490691778310/2019/07/19/1563503546340.html
衡水市桃城區二O一九年度公開招聘教師公告
衡水市桃城區2019年度公開招聘教師計劃及方案已經批准，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，面向社會，公開招考，擇優聘用。
二、招聘數額和崗位
衡水市桃城區2019年度公開招聘教師計劃170人。其中，高中學校30人，中等職業學校10人，鄉鎮小學20人，市區幼兒園20人，市區小學90人，每人限報考一個崗位。
招聘崗位分為普通崗位和“服務基層項目計劃”崗位。只要符合報名條件的考生都可以報考普通崗位，普通崗位應聘人數與招聘人數之比原則上不能低於3：1，達不到這一比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘，並通知應聘人員改報其它崗位。根據筆試總成績和招聘計劃，普通崗位按不高於2：1的比例確定進入面試人選，比例內末位筆試成績並列的都進入面試人選。
“服務基層項目計劃”崗位僅限符合崗位條件且在桃城區服務期滿（時間截至2019年7月31日之前，含7月31日）考核合格的“選聘高校畢業生到村任職工作（大學生村官）”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、高校畢業生“三支一扶計劃”、“大學生村醫計劃”、“大學生志願服務西部計劃”人員報考。“服務基層項目計劃”崗位按招聘總人數的30%設置，設置51個崗位。“服務基層項目計劃”崗位筆試、面試不受開考比例限制。如某“服務基層項目計劃崗位”無考生報考，則該“服務基層項目計劃崗位”調整為同類普通崗位。詳見《桃城區2019年度公開招聘教師崗位表》
招聘速覽
>唐山幼兒師範高等專科學校2019年公開選聘高層次人才的公告
>唐山市豐潤區人力資源和社會保障局唐山市豐潤區教育局關於2019年公開招聘事業編制教師的公告
>三河市2019年選聘高中教師的公告
>秦皇島經濟技術開發區2019年公開招聘教師公告
>秦皇島市北戴河區2019年公開招聘人事代理教師公告
>石家莊市欒城區2019年公開招聘勞動聘用幼兒教師公告
>衡水市桃城區二O一九年度公開招聘教師公告
>香河縣2019年招聘教育系統勞務派遣人員公告
>新河縣2019年公開招聘中小學教師公告
>鹽山縣人力資源和社會保障局 鹽山縣教育局2019年教育系統事業單位公開選聘工作人員公告
>南大港產業園區2019年公開招聘中小學、幼兒園教師公告
>邯鄲市肥鄉區2019年公開招聘非在編教師公告
>關於魏縣2019年公開招聘教師的公告
唐山幼兒師範高等專科學校2019年公開選聘高層次人才的公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，為滿足我單位對高層次人才的需要，經上級批准，擬採取選聘方式面向社會公開招聘事業編制人員3名，現制定選聘方案如下：
一、單位基本情況
基本情況：唐山幼兒師範高等專科學校隸屬於唐山市教育局，屬於全額撥款事業單位，主要為社會培養合格的幼兒園及中小學教師。
二、選聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在測評、考核的基礎上擇優聘用。
三、選聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有與選聘崗位要求相適應的學歷學位（全日制普通類碩士研究生及以上學歷）、專業、年齡和技能條件；留學回國人員須提供教育部出具的國外學歷學位認證書。
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件；
7.應聘人員畢業時間截止到2019年7月15日之前。
(二)崗位條件
崗位條件詳見《唐山幼兒師範高等專科學校2019年公開選聘高層次人才崗位條件表》(附件)。凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2019年7月15日。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
現役軍人、試用期和服務期內的公務員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生不在招聘範圍。
四、選聘程序
（一）發佈信息
7月16日，在唐山事業單位招聘網（www.tssydwzpw.com）和唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處網站（http://zzrs.tsyzh.com/）發佈選聘信息，包括選聘單位、選聘數額、崗位條件、單位信息。
（二）報名
網上報名（報名郵箱：[email protected] ）
7月22日-7月28日，唐山事業單位招聘網（www.tssydwzpw.com）和唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處網站（http://zzrs.tsyzh.com/）發佈選聘公告、崗位條件表，指定專人解答問題，收集應聘人員通過郵件方式(報名郵箱：[email protected])遞交的報名材料(選聘報名表及簡歷、本科畢業證書及學位證書複印件、研究生畢業證書及學位證書複印件)，每人只限報一個崗位。
（三）資格審查
7月31日前學校人事部門依照發布的選聘條件對應聘人員材料進行資格審核，通過資格審查的應聘人員進入測評（考試）環節。
在整個選聘過程中，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
（四）測評（考試）（時間暫定8月3日）
測評分面試和專業測試兩個部分，總成績實行百分制。其中面試成績佔20分、專業測試成績佔80分。面試成績低於12分者取消進入下一輪考核資格；考核總成績低於60分者取消錄用資格。
測評工作共分如下步驟：
（1）組織面試。面試由選聘工作領導小組指定評委不少於7人，採取賦分的方法，對應聘人的儀表儀態、溝通交流、職業認知、心理品質分別賦分。賦分表當場密封並交選聘領導小組辦公室。
（2）專業測試。由選聘測評組組織評委（不少於7人）負責應聘人員的專業測試工作。採取說課和專業素質加試兩種方式進行測評。
（3）核算、公佈成績並予以公示。學校選聘領導小組辦公室在市教育局高層次人才公開招聘工作領導小組和學校紀檢監察處的監督下，分別對各項成績進行登統、核算、彙總、公佈並公示。
附：成績核算方法
（1）面試20分，採取去掉1個最高分，去掉1個最低分，再取平均分的方法核算。
（2）專業測試分兩部分核算成績：應聘者的說課和專業素質加試成績分別按照去掉1個最高分、1個最低分，取平均數再分別摺合成40%，最後取兩項成績之和列入總分核算。
（五）體檢
測評（考試）結束後，按體檢人數與聘用人數１:１的比例，依據應聘人員總成績從高分到低分確定體檢人選。如比例內末位應聘人員總成績出現並列，面試成績高者優先。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。因體檢不合格出現的崗位空缺按總成績在同一崗位由高分到低分依次遞補。
（六）考核
8月上旬，對體檢合格人選進行考核。考核分為兩種情況：
1.對應屆畢業生的考核：查閱檔案、到擬聘用人員所在村（居）委會及其戶口所在地派出所或因升學等其他原因遷出地的村（居）委會及其戶口原所在地派出所瞭解情況，與擬聘用人員面談。
2.對其他人員的考核：考核內容、程序、方式在市人力資源和社會保障局人力資源市場處指導下按照《河北省機關事業單位幹部調配辦法》（冀辦發[2014]40）有關考察的要求執行。
考核不合格人選，取消擬聘人選資格，並從應聘同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補，對遞補人選要進行考核。
（七）公示
8月底前，將考核結果和擬聘用人員信息報市人力資源和社會保障局事業單位人事管理處，並在唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處網站（http://zzrs.tsyzh.com/）進行公示，公示期不少於7個工作日。
（八）聘用
擬聘人選確定後，選聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報告、擬聘人員名冊報市人力資源和社會保障局辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
選聘工作各環節具體時間，應聘人員可查詢唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處（http://zzrs.tsyzh.com/）。對於公告所規定的時間如有變動，以臨時通知為準，應聘人員隨時保持電話暢通，以便工作人員能夠及時聯繫，接受電話通知。
五、組織機構
為加強對本次選聘工作的領導，確保選聘工作規範有序進行，唐山幼兒師範高等專科成立選聘工作領導小組辦公室，並在市教育局招聘工作領導小組指導下開展工作。選聘工作領導小組辦公室負責選聘工作的組織和管理，對選聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責，並負責選聘工作的具體組織實施；辦公室下設紀檢監察組，負責整個選聘過程的監督和檢查工作。
六、其他事項
本方案由唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處負責解釋。
聯繫人：王卓
聯繫電話：0315-7312977 13933466493
電子郵箱: [email protected]
詳情登錄
http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20190717144522.html
唐山市豐潤區人力資源和社會保障局唐山市豐潤區教育局關於2019年公開招聘事業編制教師的公告
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《事業單位人事管理條例》《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，為滿足我區教育工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘事業編制教師，公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
二、招聘數額及方式
本次公開招聘事業編制教師200名，具體崗位、人數及條件要求詳見《唐山市豐潤區2019年公開招聘事業編制教師崗位信息表》。招聘採取統一招聘方式。筆試、面試考務工作，由豐潤區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室委託第三方考試機構組織實施。
三、招聘條件、崗位
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業道德；
4、留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者需取得國家教育部或省級教育行政部門出具的學歷認證報告，其所學專業名稱與招聘崗位要求專業名稱不完全一致，但所學專業課程與招聘崗位專業課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位。
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具有教師資格證書，根據持有教師資格證書的級別，可以報考本級及其以下等級學校的崗位。高級中學教師資格與中等職業學校教師資格相互通用。2019年申報教師資格並已網上確認通過，證書待發的需提供《教師資格確認證明》（確認點是豐潤區教育局的不需要個人提供）。
7、與招聘崗位相應的學歷、學位、專業和技能要求（詳見《唐山市豐潤區2019年公開招聘事業編制教師崗位信息表》）。其中，考生學歷底限或以上學歷的畢業證書（學位證書）上專業名稱必須與崗位條件中專業要求完全一致，一字不差，專業要求有“類”或“相關專業”的除外。
8、年齡、戶籍符合崗位條件要求，年齡、戶籍的計算時間截止日期為2019年6月30日（含）。
9、定向招聘對象。本次招聘為服務於我區且服務期滿考核合格的“三支一扶”計劃中支教人員預留崗位4名。定向招聘崗位只允許符合條件的該類人員報名。
四、招聘程序
（一）發佈信息
2019年7月15日，通過“唐山事業單位招聘網（www.tssydwzpw.com）”、豐潤區電視臺、“豐潤人社局”微信公眾號等形式面向社會公開發布招聘信息。
（二）報名和資格審查
1、報名時間和地點：
報名時間：2019年7月18日--22日，上午：8:30—11：30,下午14:30—17：20, 7月22日下午報名時間截止16：30。
報名地點：豐潤區第二中學院內千喜鶴西食堂。
2、報名要求：
（1）報名採取現場報名的方式，不接受他人代報。報名者須現場填寫《唐山市豐潤區2019年公開招聘事業編制教師資格審查表》，親自簽署《誠信承諾書》。
（2）報名時攜帶本人有效的二代《居民身份證》、戶口本、畢業證和學位證（2019年畢業生可先提供《2019年普通高校畢業生就業協議書》、教師資格證、職稱證、獎勵證書等原件以及複印件、3張近
期同底1寸免冠照片。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（3）資格審查工作貫穿整個招聘過程，凡發現應考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，一經查實即取消其應聘資格，由此造成的後果由應考人員自負。報名過程中，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤引發糾紛的，責任由考生自負。
（4）統一招聘資格審查及繳費。由區人社局、區教育局依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認。通過資格審查的考生交納報名考試費100元。
（5）統一招聘開考比例：崗位報考人數與招聘人數的比例不低於2：1，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘計劃，同時通知考生改報其他崗位或放棄報考。定向招聘崗位，即“三支一扶”志願者招聘崗位不設置開考比例。
（6）准考證發放的時間、地點以報名成功後領取的《領取准考證憑證》的信息內容為準。
（三）招聘考試
本次招聘採取筆試、面試相結合的方法，命題、制卷、監考、閱卷、面試、排名等考試相關工作，全部委託第三方考試機構組織實施。
1、筆試方式：筆試採取閉卷考試的方式，時間120分鐘，卷面分值為100分。公開招聘工作領導小組辦公室根據筆試總體情況劃定筆試最低控制分數線。
2、筆試內容：公共基礎知識和教育教學管理知識，包括國家教育法規(主要包括：教育法、義務教育法、教師法、中小學教師職業道德規範條例等)，教育學、教育心理學（大專內容）；報考幼教專業的測試內容為幼兒教育學、幼兒教育心理學；班級管理、教育教學管理知識。
3、筆試時間、地點和有關要求詳見《筆試准考證》。考生應按照《筆試准考證》上確定的考試時間、考試地點、考場參加考試，參加考試時，必須同時攜帶准考證和有效期內法定身份證件(二代身份證、臨時身份證)，否則不得參加考試。筆試成績將通過“豐潤人社局”微信公眾號發佈，同時在區人力資源市場院內公佈，請考生自行查詢。
4、面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數2：1的比例確定參加面試人選，末位筆試成績並列的都進入面試。定向招聘崗位報考比例小於2：1時，達到最低控制分數線的全部進入面試。
5、面試時間、地點另行通知，請進入面試階段的考生隨時關注“豐潤人社局”微信公眾號。
6、面試方式。面試按同學段同學科分組（招聘崗位人數超過10人的按崗位分組）進行，按招聘崗位排隊。試講和專業技能測試，滿分100分，60分為合格分數線。報考音樂、體育、美術、幼教學科的進行專業技能測試，其他學科以試講、答辯的方式進行。試講和專業技能測試分值均為100分，由評委現場賦分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分，計算考生成績時，保留小數點後兩位。面試成績每10人一組，當場公佈。
（1）試講。試講內容：高中學段為我區現行高中一年級教材，初中學段為我區現行八年級（化學專業為初中九年級）教材，小學學段為我區現行五年級教材，特殊教育崗位為自選特教四年級教材內容，試講時間10分鐘。
（2）專業技能測試。測試內容為本專業基本技能、專業特長。測試時間根據學科區別合理確定。
7、考試總成績的計算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績通過“豐潤人社局”微信公眾號發佈，同時在區人力資源市場院內公佈，請考生自行查詢。
(四)體檢
1、體檢人選的確定。按體檢人數與招聘人數1:1的比例，依據考生總成績從高分到低分確定參加體檢人選。如末位考生總成績出現並列，筆試成績高者優先，筆試成績仍相同的，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶，學歷（學位）較高者，曾受過縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢程序，根據體檢結果擇優聘用。定向招聘崗位，報名人數少於或等於招聘人數時，面試合格的全部進入體檢。
2、體檢項目和標準。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行 ，體檢費由考生自理。
3、體檢時間。體檢時間地點及有關要求另行通知。考生應按照確定時間、地點及有關要求參加體檢。參加體檢時，必須同時攜帶准考證和有效期內法定身份證件（二代身份證、臨時身份證），否則不得參加體檢。
（五）選崗
體檢合格人員按照各學段學科成績排名、依據《崗位需求表》，由本人選擇聘用崗位。總成績排名在前的先選，只能選一次；總成績並列，抽籤決定選崗次序。放棄選崗人員按自動放棄聘用處理，按照本崗位總成績排名依次遞補，遞補人員同時進行政審和體檢。
面試涉及蛇形編組的崗位，按筆試成績排名順序選崗，筆試成績並列，抽籤決定選崗次序。
（六）考核
考核由事業單位或其主管部門組織。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學歷、專業、技能要求及其他崗位條件的要求，審查被考核人資格條件，驗證核實有關證書、證明等材料；考察擬聘用人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況；做出“合格”或“不合格”結論。考核不合格的取消應聘資格。
2019年畢業生的《就業協議書》，以及《教師資格確認證明》僅暫時作為學歷和教師資格的參考依據；考生必須在8月15日前提供正式畢業證、畢業生檔案和《教師資格證書》進行復核 ，否則視為考核不合格。
(七)公示
擬聘用人選在“豐潤人社局”微信公眾號和區人力資源交流大廳進行公示，公示期不少於7個工作日。
對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用。
因體檢或考核不合格、公示結果影響聘用、公示期間放棄，導致擬聘崗位出現空缺的，在本崗位內按總成績由高到低依次遞補。面試涉及蛇形編組的從本崗位、本面試組按照總成績依次遞補。公示結束後擬聘用崗位出現空缺，不再遞補。
（八）聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由用人單位填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊》報區人社局審批，將《花名冊》報市人社局備案。
聘用人員與用人單位簽訂《河北省事業單位聘用合同》，試用期按照相關政策執行，由區委編辦、區人社局、區財政局、區教育局辦理相關聘用手續。被聘用人員安置後，空缺崗位不再遞補。
五、注意事項
1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。
2、本次招聘公告、筆試成績、面試及體檢通知等信息將通過“豐潤人社局”微信公眾號公佈，考生須自行關注，公開招聘領導小組不再另行安排電話等其它形式進行通知，考生按照相關要求參加面試、體檢等環節。請考生保持報名時所留聯繫方式暢通。
3、報考人員持本人有效身份證，在規定時間領取准考證。該准考證為筆試、面試、體檢通用證件，要妥善保存，丟失不予補發。考生未在規定時間內領取准考證的，和未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
4、招聘崗位條件中“具有連續3年及以上在豐潤區公辦學校工作經歷”是指：經區委、區政府批准，由上級行政部門統一招聘，截至2019年6月30日仍在我區公立學校工作，且連續工作時間滿3年及以上（含2016年9月上崗）。在校期間的社會實踐(實習)經歷不作為工作經歷計算。
5、考生如有騙取考試資格、偽造證件或在筆試、面試、體檢等招聘環節中有舞弊行為的，一經發現立即取消資格，且五年之內不能報考我區任何招聘崗位。
6、有工作單位的考生，聘用前需與原工作單位解除聘用或勞動合同，否則後果自負。
7、對於本《公告》規定的時間如有變動，以臨時通知為準。招聘工作全過程自覺接受紀檢監察部門監督。如有違反組織紀律、徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經查實，嚴肅處理。
諮詢電話：0315-8065017
諮詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。
詳情登錄
http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20190715182949.html
三河市2019年選聘高中教師的公告
為滿足高考改革和教育教學工作需求，三河市人社局、教體局共同制定了《三河市高中教師選聘方案》。選聘方案經市委、市政府研究通過，報請廊坊市人力資源和社會保障局核准。在前期校園選聘65名教師的基礎上，現面向社會公開選聘高中教師28名。
一、選聘原則和方式
按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在考察、試講基礎上擇優聘用。
本次選聘工作由市人社局、市教體局共同組織實施，市紀委監委負責全程監督。
二、選聘崗位和數量
本次共選聘高中教師28名。
文化課教師崗位（18名）：語文教師3名，數學教師3名，物理教師2名，歷史教師1名，地理教師5名，生物教師2名，體育教師2名。
專業課教師崗位（10名）：機械製造教師3名，旅遊管理教師2名，財會教師2名，農林教師2名，學前教育教師1名。
三、選聘基本條件
1.學歷要求：具有省級及以上全日制普通高等院校研究生學歷。
2.年齡在35週歲以下（以發佈公告之日為年齡截點）。
3.文化課教師要具有高中學段與報名崗位學科一致的教師資格證；專業課教師要具有與報名崗位學科一致的教師資格證或所學專業方向與報名崗位學科相近且具有高中學段（或中等職業學校）教師資格證。(如符合2019年春季教師資格認定範圍和條件但未領取教師資格證的，需提供教師資格認定機構出具的相關證明)。
4.有下列情形之一的人員不得報考：
①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
②現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員；
③被確定為全國法院失信被執行的人員；
④法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、選聘程序
選聘工作按照發布公告、報名、資格審查、面試、計算成績、考察、體檢、公示、聘用九個步驟實施。
(一)發佈公告
2019年7月18日—7月22日，在智慧三河手機臺、三河市政府門戶網站發佈選聘公告。
(二)報名
本次選聘實行現場報名。
1.報名時間：7月21日-22日
上午8:30—11:30下午2:30—5:30
2.報名地點：三河市第一實驗中學
3.報名材料：
身份證、戶口本、畢業證、學位證、教師資格證原件及複印件各1份、藍底正面2寸彩照2張、《教育部學歷證書電子註冊備案表》(有效期內)。以上證件和材料均需提供原件和複印件(A4紙)一份。
報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其面試試講資格，對嚴重弄虛作假行為追究相關人員責任。
(三)資格審查
所有報名人員的報名條件均由市教體局、市人力資源和社會保障局、市監委共同進行審查。
(四)面試試講
1.面試時間及地點
面試時間：7月23日上午7:30，逾期不到者視為自動放棄
面試地點：三河市第一實驗中學
2.面試評委組成
面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。
3.面試要求
報考同一個崗位的考生分在同組、同場。每場面試前，每組考生抽籤決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽籤號，不得報姓名。考生面試結束後立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對於違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績。考生抽籤時仍未到候考室者視為自動放棄。
（五）面試方法和成績計算
面試採取試講方式進行，每人不超過10分鐘。試講主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考。
面試實行百分制，當場打分，面試成績採用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。
確定進入考察考生名單：選聘崗位按面試成績由高分到低分確定進入考察考生名單。對報考同一崗位面試成績相同的考生，組織複試。
（六）考察
考察時間：7月24日
在市監委的全程監督下，由市人力資源和社會保障局、市教體局組織考察，考察的內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等情況。
（七）體檢
體檢時間：7月25日-28日
體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(試行)。
（八）公示
7月29日根據面試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在三河市人民政府門戶網站公示。公示期滿，對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用;無異議的，確定為聘用人員。
資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。由於各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察後、體檢後、公示後分崗位從高分到低分依次遞補。
（九）聘用待遇
被選聘的高中教師納入編制管理。
五、紀律監督
選聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照規定的條件、程序和標準實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作全程接受紀委監委和社會監督，對違反面試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良後果的工作人員，一經查實，堅決按照有關規定予以嚴肅處理。
考生或家長可到報名現場諮詢，不設諮詢電話，未盡事宜由公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
詳情登錄
http://www.san-he.gov.cn/content/detail?id=13732
秦皇島經濟技術開發區2019年公開招聘教師公告
為滿足開發區中小學教育教學需要，努力營造良好的教育發展環境，促進開發區教育事業發展，經研究，開發區管委決定面向社會公開招聘中小學教師。
一、招聘原則
招聘工作遵循公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘方式
採取面向社會公開招聘的方式進行，凡符合招聘條件的人員均可報名參加應聘。
三、招聘崗位、人數及說明
此次面向社會公開招聘非在編教師113人。
說明：①小學科學學科招聘物理學專業、化學專業、生物學專業、現代教育技術專業和計算機信息技術專業；信息技術學科招聘現代教育技術專業、計算機信息技術專業。
②音樂學科招聘3人，其中小提琴專業1人，音樂教育2人。
③體育學科招聘7人，其中足球2人，籃球3人，田徑2人。以上招聘體育教育專業或運動訓練專業，專業主修方向為籃球、足球和田徑的畢業生；足球、籃球專業報名時本人需提供相關證明材料。
崗位報名數與所設崗位比例語文、數學不低於2:1，其他學科不低於3:1；如報名人數不足，該崗位名額由招聘領導小組研究作適當調整。
四、報名條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康。
（二）具有相應學段或以上學段教師資格，高中、初中崗位所學專業、教師資格證任教學科與所報崗位一致，小學崗位教師資格證任教學科與所報崗位一致。
（三）2017年至2019年畢業生。須具備以下學歷條件：
1.高中教師。全日制一類本科院校師範類專業畢業，大學本科學歷；或全日制本科院校師範類專業畢業，碩士學歷。
2.初中教師（不含音體美教師）。全日制二類本科及以上院校師範類專業畢業，大學本科及以上學歷。
3.小學教師（不含音體美教師）。全日制本科院校畢業，大學本科及以上學歷。
4.音體美教師。全日制本科院校畢業，大學本科及以上學歷。
5.以上學歷均不包括專升本和專接本。
（四）在職教師。須具備以下條件：
學歷條件與2017年至2019年畢業生相同，年齡35週歲以下(1984年6月30日以後出生)，具有相應的教師資格。公辦學校教師報名時須持有本單位及其縣級教育主管部門同意的報考證明；民辦教育機構教師須出具本單位同意報考證明。
五、招聘方式和程序
(一)報名和領取《准考證》
1.報名時間為2019年7月23日至2019年7月25日（上午8：30至11:30，下午14:00至17：00），報名地點在開發區第二小學（地址：開發區廬山路41號）。
2.報名時須本人親自到場。須提供畢業證、報到證（在職人員可提供複印件並由單位蓋章）、教師資格證書（已通過教師資格考試並現場確認、但未拿到教師資格證人員，可持筆試成績單和麵試合格證明）、普通話等級證書、身份證等相關資料（以上資料需提供原件和1 份複印件）。提供本人近期1寸正面免冠同版彩色照片2張（後面寫名字）。
3.每人限報一個學科崗位，不得重複報名。
4.憑本人身份證領取《准考證》和《考生須知》，領取時間、地點報名時通知。
（二）考試
1.專業技能考試和筆試。
⑴體育、美術學科進行專業技能考試。時間為2019年7月29日，考試的具體要求與《准考證》同時發放。考試成績於7月30日公佈，公示3天。
⑵其他學科進行筆試。時間為2019年8月2日。筆試重點考察應聘人員的學科知識掌握情況，內容為所申報崗位專業知識。成績於2019年8月3日公佈，公示3天。公示期間可以申請查分。
2.面試
2019年8月6日組織面試。依據專業技能或筆試成績，語文、數學學科按聘用崗位人數2：1的比例，其他學科按3：1的比例，從高分到低分確定面試人選；末位出現並列時均進入面試。面試內容包括說課、教學答辯，重點考察本學科教學基本素質和教學能力（說課內容為所報學科相應學段內容）。說課時間10分鐘，答辯時間5分鐘。
總成績於2019年8月7日公佈，公示3天。
（三）確定人選
根據總成績名次和各崗位名額確定人選。體育、美術學科總成績＝專業技能成績×50%+面試成績×50%，其他學科總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%；出現相同分數時，面試成績高者優先入選；如面試成績相同，學歷高者入選。
（四）體檢
體檢時間、地點另行通知；體檢項目和標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執行，費用自理。凡不符合教師健康標準和因個人原因不能參加全部規定科目體檢的，視為體檢不合格，出現的崗位空缺，按考試總成績依次遞補。
（五）公示
對擬聘用人員在開發區人力資源和社會保障局網站和教育局網站進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的擬聘用人員，辦理聘用手續。
六、崗位分配及待遇
被聘用的教師按成績由高到低依次選擇本學科工作崗位。未在規定時間參加選崗或不服從工作安排的，視為自動放棄，該崗位按總成績依次遞補。本次聘用人員不予入編，人事檔案由聘用單位委託開發區人才交流服務中心實行人事代理。養老保險、失業保險和工傷保險由所在單位按城鎮企業職工社會保險的有關規定辦理；醫療、生育等社會保險由所在單位參照在編在職人員標準繳納；住房公積金參照所在單位在職同類人員標準繳納。職稱評聘參照相關政策執行。
七、有關事項
（一）應試人員應認真對照招聘條件報考，所持證件和證明材料應真實、有效，凡弄虛作假者，取消考試或聘用資格，後果由本人負責。
（二）凡在規定時間內未按時參加專業技能考試、筆試、面試、體檢的應試人員，視為自動放棄。
（三）被聘用的在職教師應在30日內辦理完調動手續，逾期不能辦理的，視為自動放棄。
（四）被聘用的應往屆畢業生，試用期為一年；在職人員試用期為六個月。試用期滿，考核不合格者取消聘用資格。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，服務期限不得少於3年。
（五）招聘工作人員在工作中要切實做到公平、公正、公開，不徇私情，應當實行公務迴避的要主動迴避。招聘工作全過程接受社會各界的監督。
（六）招聘期間,根據實際情況,日程、地點安排可能有變化,請應聘人員密切關注開發區人力資源和社會保障局網、開發區教育網發佈的實時信息。
（七）本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉行輔導培訓班。
本細則由開發區人力資源和社會保障局、教育局負責解釋。
報名諮詢電話：0335—3926873 0335—3926277 招聘監督電話：0335—3926876
詳情登錄
http://www.qetdz.gov.cn/Content/editor/cid/070303/id/133259.html
秦皇島市北戴河區2019年公開招聘人事代理教師公告
一、招聘名額
我區招聘人事代理教師共52人，其中：中小學專任教師42人、幼兒教師10人。（具體招聘名額見附表）。
崗位報名數與所設崗位比例不低於3:1，如報考人數不足，由公開招聘工作領導小組研究，相應調整招聘名額。
二、招聘範圍及條件
（一）招聘範圍
中小學、幼兒園教師面向全國公開招聘。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律、法規，品行端正；
3.忠誠黨的教育事業，具有履行招聘崗位職責的能力；
4.身體健康，符合《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》。
（三）具體條件
1.中小學教師需具有相應學段及其以上教師資格，專業對口，年齡在30週歲以下（1989年1月1日以後出生）的畢業生。音樂、體育要求初始學歷為全日制大學本科及其以上學歷（不含專接本），其他學科要求初始學歷為全日制師範類大學本科及其以上學歷（不含專接本）。
2.幼兒教師須具有幼兒教師資格，專業對口，初始學歷為全日制師範類大學本科及其以上學歷[本市戶口（具有2019年7月1日前秦皇島市常駐戶籍，不含駐區院校集體戶口）放寬至全日制師範類大學專科（高中起點）及其以上學歷]，年齡在28週歲以下（1991年1月1日以後出生）。
3.語文和幼兒教師普通話水平須達到國家二級甲等以上。
三、招聘辦法和程序
1.信息發佈。利用網絡、電視等媒體廣泛宣傳招聘信息。公告時間為2019年7月17日至2019年7月22日。
2.報名（資格審查）。時間：2019年7月23日至7月25日，上午8：30—11：30，下午2：00—5：30。地點：北戴河中學(聯峰路98號)。諮詢電話:0335-5922992。
每人只限報考一個崗位。報名時需攜帶教師資格證、畢業證、報到證、就業協議書、戶口本、身份證、普通話等級證（語文和幼兒教師二級甲等以上）等相關資料的原件和複印件、2張1寸近期免冠照片、《北戴河區教體局公開招聘報名登記表》一式兩份（從北戴河政府網下載）。
已取得教師資格證書的，除提供原件和複印件外，還需登錄“中國教師資格網”（網址http://www.jszg.edu.cn），進入“證書驗證”頁面，打印證書驗證網頁一份，無法進行網上認證的，必須提供教師資格認定表原件及複印件一份。
985、211院校畢業的考生還須提供中國高等教育學生信息網（網址http://www.chsi.com.cn）《教育部學歷證書電子註冊備案表》一份，211院校畢業的考生須同時提供畢業院校出具的一類本科證明。現場核實確認備案，不提供的不予核實。
公辦學校在職教師報名時除提供上述材料還須出具本單位及縣級教育主管部門同意的報考證明，民辦教育機構教師須出具本單位同意報考證明。
3.信息錄入。應聘人員報名資格審查合格後，攝像錄入相關信息。
4.領取准考證。2019年7月28日上午8：30—11：30攜帶本人身份證在北戴河區中學(聯峰路98號）)領取准考證。
5.筆試。時間:2019年7月29日。地點：北戴河中學（聯峰路98號）。
採取閉卷方式進行。重點考查應試人員相關專業基礎知識，滿分為100分。為提高我區教師隊伍學歷層次，研究生學歷以及985、211院校一類本科以上學歷的人員筆試成績加3分。
2019年8月1日在北戴河政府網公佈筆試成績及參加試講人員名單。依據筆試成績從高分到低分排序（成績不低於60分），擬聘用人數6人以上的按1:3的比例確定參加試講人選，擬聘用人數5人以下的按1:5的比例確定參加試講人選，末位出現並列時都進入試講。
6.試講（答辯）。時間:2019年8月5日。地點：北戴河中學（聯峰路98號）。
應試人員憑身份證、准考證參加試講答辯。（1）重點考查應試人員教育教學能力和綜合素質，滿分為100分。提前1小時抽取試講題目，應試人員在指定地點備課。試講（含答辯）不超過10分鐘，要求有板書。當場公佈試講（答辯）成績（保留兩位小數）。（2）備課期間，手機等通訊工具一律不準帶入。（3）試講內容，初中物理使用本區現行八年級下冊教材，初中其他學科使用本區現行八年級上冊教材，小學使用本區現行五年級上冊教材，幼教使用本區現行幼兒園大班上冊教材。
7.專業技能測試。時間：2019年8月6日。地點：北戴河中學（聯峰路98號）。
報考幼教、音樂、體育專業人員須進行專業技能測試，滿分100分。考場準備電鋼琴和播放器，其它考試用具應聘者自帶。所有應試人員手機等通訊工具一律不準帶入。專業技能測試現場打分，公佈成績（保留兩位小數）。
幼教專業:兒童簡筆畫創作30分（自備畫筆。10分鐘以內）；彈唱（電鋼琴）40分（從幼兒園大班上冊教材中抽取。5分鐘以內）；兒童舞30分（自選。5分鐘以內）
音樂專業：彈唱（電鋼琴）佔50分（自選。5分鐘以內）；舞蹈佔40分（自選。5分鐘以內）;其它（除電鋼琴、鋼琴、電子琴以外）器樂佔10分（自選。5分鐘以內）。
體育專業：技能測試40分，其中口令20分，自選項目20分（籃球、足球、墊上技巧、基本體操任選一項）；體能測試佔60分（800米、鉛球、立定三級跳遠各佔20分）。（測試內容附後）
8.公佈總成績。2019年8月9日，在北戴河政府網公佈總成績，總成績=筆試成績（不低於60分）×40% +試講成績×60%﹢專業技能測試成績×60%，總成績保留兩位小數。
考生按總成績由高到低依次確定名次，如報考人員總成績出現並列，以試講成績高者居先。
9. 公佈體檢人員名單。2019年8月9日以總成績由高分到低分排序，按招聘人數1:1的比例，確定參加體檢人員。在北戴河政府網公佈體檢人員名單。
10. 體檢。時間：2019年8月12日。
體檢由北戴河區公開招聘工作領導小組統一組織實施，體檢標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執行，費用自理。因體檢不合格出現的缺額，按考試總成績依次遞補。凡不符合教師健康標準的不予聘用。
11. 政審。2019年8月15日由北戴河區公開招聘工作領導小組統一組織對擬聘用人員進行政審。因政審不合格出現的缺額，按考試總成績依次遞補。
12. 確定擬聘用人員名單。2019年8月16日公佈擬聘用人員名單，被聘用人員將按需分配到我區各單位。不服從分配或在規定時限內不報到者，取消聘用資格，崗位空缺名額仍按總成績遞補。
四、待遇
被聘用人員人事檔案進入北戴河區人才交流中心統一管理，日常管理及工資福利待遇由聘用單位負責。聘用教師工資福利參照我區教師工資標準執行。養老保險、失業保險參照企業標準繳納，其他保險及住房公積金參照全額撥款事業單位在編人員標準繳納。教師職稱評定參照省人事廳《河北省流動人員評聘專業技術職務任職資格辦法》（冀人發[1998]168號）。
五、組織領導
為保障教師招聘工作正常有序的開展，成立公開招聘工作領導小組。
六、有關事項
1.為確保招聘工作公開、公平、公正，招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督，同時將邀請人大代表、政協委員、行風監督員等相關人員全程參與監督。
2.相關單位和人員要本著對事業和應試人員負責的態度認真履行職責，應當實行公務迴避的，應主動迴避。對在報名及資格審查、考試、考核、聘用工作中徇私舞弊、弄虛作假的，一經查實，嚴肅處理。
3.應試人員應認真對照招聘條件報考，所持證件應真實、有效，通過資格審查或考核發現應試人員不符合招聘條件規定的或不能辦理相關手續的，取消考試或聘用資格，後果由本人自負。
4.被聘用的人員按規定實行試用期制度。試用期滿經考核合格予以正式聘用，考核不合格取消聘用資格。
5.社會考生的派遣證擇業期超過兩年的由本人負責辦理，如不能再次派遣，影響聘用分配的後果自負。
本招聘方案由北戴河區公開招聘工作領導小組負責解釋。
詳詢網址: 中國北戴河 www.beidaihe.gov.cn
招聘諮詢電話： 0335-5922992
招聘監督電話： 0335-5922933
詳情登錄
http://www.beidaihe.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=20&id=6036
石家莊市欒城區2019年公開招聘勞動聘用幼兒教師公告
經區委、區政府研究同意，面向社會為我區公辦幼兒園公開招聘勞動聘用幼兒教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃
招聘人數及崗位共計招聘70名。其中A類（具有幼兒教師資格證）30名，B 類（具有其他層次教師資格證）40名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1．遵守憲法和法律，品行端正，無違法犯罪記錄，熱愛幼教工作。
2．年齡在18週歲及以上，30週歲及以下；身體健康且具有適應崗位要求的身體條件。
3．A類考生學歷要求為國家承認的大專及以上學歷；B類考生學歷要求為全日制普通高等學校大專及以上學歷。
4．欒城區戶籍或生源地為欒城。
四、招聘工作程序及辦法
招聘流程及工作全部委託第三方機構組織實施。具體流程如下：
（一）報名
採取網上報名、網上繳費、網上打印《筆試准考證》的形式進行。2019年7月24日—2019年7月29日登錄諾招聘網（http://www.noahjob.cn/）按網上提示進行報名，也可通過手機掃描公告下方“報名二維碼”報名。報名機構對網上報名數據進行初審，初審合格者進行網上繳費，報名費100元，網上繳費時間截止2019年7月30日12時。
報考崗位招聘人數與報名人數之比要達到1：1.5以上比例，達不到這一比例的，按比例核減招聘人數。
（二）筆試
2019年8月1日網上自助打印《筆試准考證》，筆試時間初步確定在8月2日。具體考試時間及地點以《筆試准考證》為準。委託具有資質的第三方機構命題、組織考試，考生憑《筆試准考證》和本人《身份證》參加考試。筆試採取閉卷方式進行，筆試成績以100分設置，筆試時間為90分鐘，全部為客觀題，考試以教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德和時事政治等內容為主。要求考生在答題卡上做答。考試結束後，筆試成績當天在考點公佈，考生也可通過報名網站查詢筆試成績和是否進入資格複審。
依據招聘計劃和筆試成績，分崗位從高分到低分按1:1.5的比例確定進入資格複審人員，名單在諾招聘網（http://www.noahjob.cn/）上公佈，最後一名成績相同的一同進入。報名人數不足的，按比例減少該崗位招聘人數，確定進入資格複審人數，直至取消該崗位的招聘。
（三）資格複審
進入資格複審的考生於2019年8月5日至2019年8月6日12時，由本人持畢業證、身份證、教師資格證、報到證、戶口本等相關證件的原件和複印件，到欒城區教育局進行現場資格審核。所有到現場資格審核人員均需簽訂書面《承諾書》。在網上報名時因填報情況不實、不符合應聘條件的考生，取消其資格，並按成績由高到低依次進行遞補。
（四）面試
現場資格審核合格人員於2019年8月8日網上自助打印《面試通知單》，面試時間、地點以《面試通知單》為準。
1、面試包括說課與才藝展示兩個環節，滿分100分。其中說課70分，才藝展示30分。面試人員按照幼兒課程自行準備三節課，由評委組長指定其中一節說課，說課不使用多媒體，可攜帶說課稿。說課時間不超過8分鐘，才藝展示不超過5分鐘，計時員在時間到時提示考生。
2、面試成績當天在考點外公佈，面試合格分數線為60分。
（五）成績公佈
1、考生的綜合成績為筆試成績×40%+面試成績×60%。考生綜合成績按A類和B類分別依次排名，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。入闈內末位考生綜合成績如出現並列，面試成績高者排名在前。
2、體檢名單在諾招聘網站公佈。
（六）體檢
根據成績排名依招聘計劃1:1比例確定參加體檢人員名單，體檢項目標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》有關規定及有關崗位要求執行。體檢時間、地點以《體檢通知單》為準，《體檢通知單》網上自助打印。體檢費用由考生自理。
（七）政審
對體檢合格者的政治思想、道德品質和現實表現進行政審。政審工作由教育局負責。
（八）公示
根據面試成績、體檢、政審結果，確定擬聘用人員名單，在諾招聘網、區政府網站、區教育局公示。
（九）崗前培訓
經公示無異議的，由區教育局對擬聘人員進行崗前培訓，經培訓合格後方可上崗。
（十）選崗
按照報考的崗位，依據入圍考生的綜合成績從高分向低分依次由考生本人按就近原則選崗。
五、聘用及待遇
（一）聘用
新聘用人員試用期為兩個月，試用期不合格的取消聘用資格。
此次招聘的勞動聘用幼兒教師委託第三方人力資源機構管理。聘用人員與第三方人力資源機構簽訂勞動合同，一般每兩年簽訂一次。
（二）薪酬待遇
工資待遇包括基本工資、崗位補貼、工齡津貼、年終獎。每月工資含個人承擔社會保險部分。具體標準如下：
1．基本工資：月基本工資標準按當年我市最低工資標準（當前標準為1650元）執行。
2．工齡津貼：從聘用到新單位之日起，每滿一年，增加工齡津貼30元。全日制普通中專及以上在校學習時間可作為計發工齡津貼年限。
3.崗位補貼：標準由崗位補貼係數乘以當年我區最低工資標準確定。本次招聘勞動聘用幼兒教師崗位補貼係數統一設定為0.4（660元），若上級出臺新規定，按新規定執行。
4．年終獎：經聘用單位考核合格的，享受年終獎，年終獎標準為當年12月份的全額工資。
5、社會保險：根據有關文件規定，本次招聘的勞動聘用幼兒教師按企業職工相關規定繳納養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。
（三）開支渠道
本次公開招聘的勞動聘用幼兒教師人員工資發放、各項社會保險繳納由第三方人力資源機構辦理，相關費用由區財政承擔。
六、其他有關事項
（一）在本次公開招聘中違紀違規行為的認定與處理，嚴格按人社部2018年1月1日起執行的第35號令規定處理。
應聘人員在考試過程中有下列嚴重違紀違規行為之一的，給予其當次全部科目考試成績無效處理，並將其違紀違規行為記入應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年：
1、持偽造證件參加考試的；
2、使用禁止帶入考場的通訊工具、規定以外電子用品的；
3、本人離開考場後，在本場考試結束前，傳播考試試題及答案的；
4、其他應當給予當次考試成績無效處理並記入應聘人員誠信檔案庫的嚴重違紀違規行為。
（二）本次招聘中涉及的戶籍轉入、年齡等時間的計算，截止時間為2019年7月19日（不含19日）。
（三）本次考試不指定考試範圍，不指定考試用書，不舉辦也不委託任何單位組織任何形式的培訓，對於社會上舉辦的輔導班或培訓班，均與本次招聘無關，考生謹防上當受騙。
（四）進入資格複審人員現場資格審核需提供《報到證》，若已在區人才服務中心、區人才市場教育分市場報到的，可持本人身份證到區人才服務中心或區人才市場教育分市場借用。
（五）網上報名、繳費操作確有困難的可於2019年7月29日到第三方機構“輔助報名點”，由工作人員協助辦理。為方便手機報名考生打印准考證，輔助報名點提供打印准考證服務。地址：石家莊市欒城區福景名都小區底商（諮詢85978008）。
（六）為了提高工作效率，更好地服務廣大考生，本次招聘設置“招聘信息發佈公眾號”，其主要作用為：一是在考試過程中各階段發佈信息，提醒考生下階段工作安排及時間節點；二是對考試過程中緊急事件，需要準確通知到考生的事項進行公告；三是對考生提出的共性問題，統一解答。關注方式為，微信搜索公眾號“本地企事業單位招考”。
（七）為確保本次招聘效果，本次招聘環節（報名環節除外）出現缺額時允許遞補。
（八）考生要保證通訊暢通，否則自行承擔後果。招聘過程中若有疑問，可在工作時間撥打電話： 88666030（教育局諮詢服務）、85978008（第三方機構報名服務）。
（九）為嚴肅工作紀律，嚴防招聘工作中不正之風及違法違紀行為的發生，聘請區監察委對招聘過程進行全程監督，監督電話：
85501425。
（十）招聘流程進行過程中，考生如未按時參加，視為自動放棄。第三方機構負責組織依次遞補。放棄考生須於2個工作日內到第三方機構填寫放棄材料。
未盡事宜由欒城區公開招聘勞動聘用幼兒教師工作領導小組研究決定。
本公告由欒城區公開招聘勞動聘用幼兒教師工作領導小組辦公室負責解釋。
詳情登錄
http://www.luancheng.gov.cn/zhengwu/col/1490691778310/2019/07/19/1563503546340.html
衡水市桃城區二O一九年度公開招聘教師公告
衡水市桃城區2019年度公開招聘教師計劃及方案已經批准，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，面向社會，公開招考，擇優聘用。
二、招聘數額和崗位
衡水市桃城區2019年度公開招聘教師計劃170人。其中，高中學校30人，中等職業學校10人，鄉鎮小學20人，市區幼兒園20人，市區小學90人，每人限報考一個崗位。
招聘崗位分為普通崗位和“服務基層項目計劃”崗位。只要符合報名條件的考生都可以報考普通崗位，普通崗位應聘人數與招聘人數之比原則上不能低於3：1，達不到這一比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘，並通知應聘人員改報其它崗位。根據筆試總成績和招聘計劃，普通崗位按不高於2：1的比例確定進入面試人選，比例內末位筆試成績並列的都進入面試人選。
“服務基層項目計劃”崗位僅限符合崗位條件且在桃城區服務期滿（時間截至2019年7月31日之前，含7月31日）考核合格的“選聘高校畢業生到村任職工作（大學生村官）”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、高校畢業生“三支一扶計劃”、“大學生村醫計劃”、“大學生志願服務西部計劃”人員報考。“服務基層項目計劃”崗位按招聘總人數的30%設置，設置51個崗位。“服務基層項目計劃”崗位筆試、面試不受開考比例限制。如某“服務基層項目計劃崗位”無考生報考，則該“服務基層項目計劃崗位”調整為同類普通崗位。詳見《桃城區2019年度公開招聘教師崗位表》
三、招聘範圍和基本條件
（一）招聘範圍
1.2019年畢業的全日制普通高校畢業生；
2.衡水市戶籍(含就業報到證派往衡水市；含戶口遷移證派往衡水市)往屆畢業的全日制普通高校畢業生。以上相關證明的日期以2019年7月17日之前(含7月17日)有效。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康。
2.學歷和專業要求：請見“桃城區2019年度公開招聘教師崗位表”所列崗位和學歷、專業要求，沒有明確專業要求的崗位不限專業。
3.身體健康，出生日期在1984年7月17日（含）至2001年7月17日（含）之間。
4.報名考生必須取得對應崗位及以上教師資格證。報考高中學科崗位、中等職業學校學科崗位和小學音樂、體育、美術學科崗位的考生所持教師資格證必須是相應學科。其他學科崗位不限制教師資格證的學科。已通過教師資格考試暫未發證的，需提供相關教師資格認定機構出具各項成績考試合格的證明。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
6.現役軍人、公務員和事業單位工作人員、全日制普通高校在讀學生不在招聘範圍。
此外，應聘人員不得報考聘用後即構成迴避關係的招聘崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員招聘事項時，涉及與本人有親屬關係或者其他可能影響招聘公正的，也應當迴避。
四、招聘辦法和程序
1.成立公開招聘教師工作領導小組，負責對招聘工作的領導和監督，確保公開、公平、公正。
2.本次招聘實行網上報名、資格審查。
3.考試採取筆試和麵試的方式進行，筆試委託第三方命題並閱卷，面試按相關規定委託第三方安排異地考官進行。
4.體檢、考察政審、公示、聘用。
五、報名、資格審查、政審
報名網址：桃城區事業單位招聘考試網（網址：http://121.17.168.183:81）。
報名時間：2019年7月24日09：00至7月28日17：00。
繳費時間：2019年7月24日09：00至7月29日17：00。通過資格審查者繳納考務報名費100元。
打印准考證時間：2019年8月1日09：00至8月2日17：00。
網上報名的基本程序：
1.考生開始報名前，須完全瞭解本次招聘政策和擬招聘崗位條件，認真閱讀本公告並同意《誠信承諾書》，然後按步驟進行具體操作。
2.考生網上報名實行嚴格的自律制度，必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責，在任何環節，凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的，取消該考生應聘資格。
3.考生網上報名須使用有效期內的二代居民身份證申請“報名號”，並選擇報考職位，獲取“報名號”和“初始密碼”後才能登錄報名系統，進行填表和提交審核，報名號是登錄報名系統的唯一標識，密碼可修改，請考生務必牢記並保管好自己的報名號和密碼。
4.考生要按規範填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報名系統自動拒絕。報考信息通過審核後才能進行繳費操作，繳費成功即完成報名。
5.考生“提交審核”後信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會在報名系統上回複審核結果。“審核未過”的，可根據提示的未過原因，修改信息或改報崗位並重新提交審核；“審核通過”的，將不能再修改，進入繳費程序。
6.考生網上支付。請考生及時開通網上支付功能。審核通過的考生，按照網上提示步驟進行報名考務費的支付。支付過程中要耐心，按照頁面提示逐步操作，不要輕易關閉支付頁面。
7.考生務必牢記報名和繳費截止時間、打印《筆試准考證》時間等重要時間信息，凡是在規定時間內未完成相關操作的，將被視為自動放棄資格。同時，考生報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成信息丟失、被他人盜用、被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。
8.考生所留聯繫電話務必保持聯絡暢通。請考生在進行網上填報時，務必填寫本人常用聯繫方式，確保在招聘各個環節保持手機等通訊設備暢通，因通訊不暢影響報名、考試、體檢或考察政審等事宜的，責任自負。
9.打印《筆試准考證》。應聘考生完成網上報名審核繳費後，應於規定時間內登錄桃城區事業單位招聘考試網“打印准考證”專欄打印《筆試准考證》。
報名開始和結束時容易出現網絡擁堵,建議考生合理安排報名時間，儘量避開高峰期報名、繳費。
請考生特別注意：多名考生使用同一臺電腦報名時，每位考生報名完成後一定要點擊退出系統按鈕，關閉所有顯示本人信息的填報頁面，禁止同時打開兩個或兩個以上頁面，以免發生錯誤。
六、筆試
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
考生憑筆試准考證和有效期內的二代居民身份證原件參加筆試考試，缺少證件的考生不得參加考試。筆試為閉卷考試。
筆試內容：科目一為公共基礎知識，科目二為教育法規、教育學、教育心理學等專業知識。
滿分為100分，考試時間120分鐘，筆試成績按60%權重記入總分。
筆試時間、地點、注意事項等以筆試准考證為準。
劃定筆試成績最低合格分數線。對在筆試最低合格分數線以上的考生，根據筆試總成績和招聘計劃，分崗位從高分到低分，普通崗位按不高於2：1的比例確定進入面試人選，比例內末位筆試成績並列的都進入面試人選；“服務基層項目計劃”崗位不受進入面試比例限制。
七、面試
1.面試資格複審
2019年畢業的全日制普通高校畢業生持以下證明材料：（1）有效期內的二代居民身份證；（2）畢業證、就業報到證；（3）教師資格證或相關教師資格認定機構出具各項成績考試合格的證明；（4）其他證明材料；以上材料均需提供原件和複印件（A4紙）一份；（5）近期免冠一寸彩色同版照片2張。
衡水市戶籍往屆未就業的全日制普通高校畢業生持以下證明材料：（1）有效期內的二代居民身份證；（2）畢業證、就業報到證；（3）衡水市戶籍相關證明；（4）教師資格證或相關教師資格認定機構出具各項成績考試合格的證明；（5）報考服務基層項目計劃崗位的人員按管理權限持相關部門頒發的服務期滿合格證；（6）其他證明材料；以上材料均需提供原件和複印件（A4紙）一份；（7）近期免冠一寸彩色同版照片2張。
衡水市戶籍往屆已就業的全日制普通高校畢業生持以下證明材料：（1）有效期內的二代居民身份證；（2）畢業證；（3）衡水市戶籍及相關證明；（4）教師資格證或相關教師資格認定機構出具各項成績考試合格的證明；（5）報考人員按人事管理權限由相關部門出具相關證明及同意報考的意見；（6）報考服務基層項目計劃崗位的人員按管理權限持相關部門頒發的服務期滿合格證；（7）其他證明材料；以上材料均需提供原件和複印件（A4紙）一份；（8）近期免冠一寸彩色同版照片2張。
資格複審的時間、地點和其他要求請及時關注網站。不能按要求提供有效證明材料的，視同放棄面試資格。對資格複審過程中出現不合格人員或放棄資格的，其空缺崗位按報考該崗位考生筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。對偽造、編造有關證件、材料、信息等，騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。
2.面試形式及內容。面試採取說課方式進行(要求不使用多媒體設備)，說課時間控制在10分鐘以內，說課課題選定採用考生臨場抽籤的形式。面試內容為桃城區現行中小學、幼兒園、中等職業學校相應學科教育教材。
3.面試成績。面試成績滿分為100分，60分為合格分數線，面試成績按40%權重計入總分。面試成績採用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。
請考生及時關注公告，按要求在桃城區事業單位招聘考試網“面試通知單”專欄自行打印《面試通知單》。面試時間、地點、注意事項等內容詳見《面試通知單》。
考生須持有效期內的二代居民身份證、筆試准考證、面試准考證參加面試。每場面試前，考生抽籤決定面試順序。考生開始抽籤仍未到者視為放棄資格。面試時考生只報自己的組別和抽籤號，不得報姓名。考生面試結束後立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對於違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績。
4.總成績。面試結束後，按筆試成績、面試成績所佔比例合成總成績，按照四捨五入原則，保留至小數點後兩位。
5.確定進入體檢、考察政審人員名單。根據每人的總成績，按從高分到低分的原則，確定進入體檢、考察政審人員。末位考生總成績如出現並列，以面試成績高者優先。若再並列，則依次比較筆試考試中的《公共基礎知識》成績、全日制學歷。《公共基礎知識》成績高、學歷高者勝出。如有放棄進入體檢資格者按總成績依次遞補。
總成績、進入體檢和考察政審人員名在桃城區政府網站、桃城區事業單位招聘考試網、桃城區人力資源和社會保障局微信公眾號公佈。
八、體檢、考察政審、公示
體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用由參加體檢人員負擔。如出現體檢不合格者則按從高分到低分原則依次遞補，遞補原則同由面試環節進入體檢、考察政審環節遞補原則。
體檢合格的考生，確定為考察政審對象，由用人單位及其主管部門組織考察政審。主要考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。政審主要是本人的政治歷史及其直系親屬和主要社會關係的情況，在重大歷史事件中的主要表現等。
考察政審合格人員作為擬聘用人選公示7個工作日。對公示反映有問題並查有實據，不符合聘用條件的取消擬聘資格，按總成績從高分到低分依次遞補，遞補原則同上。公示期滿無異議或有異議但經核實不影響聘用的，按照有關規定辦理聘用相關手續。試用期為一年。
本次招聘的政策、方法、程序、時間地點安排、有關要求等，已在本公告中儘可能詳細寫明，請認真閱讀，在確有公告未盡的疑問時再電話諮詢，以提高廣大考生的諮詢效率。
應聘人員應保證聯繫電話暢通，及時關注網站。凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察政審、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的依法、依紀嚴肅追究責任。本次公開招聘工作全程公開透明，筆試成績、面試成績、擬聘人選等重要環節均面向社會公示，歡迎社會監督。
諮詢電話：0318—6982920
監督電話：18603189627
詳情登錄
http://www.taocheng.gov.cn/art/2019/7/17/art_973_160004.html
香河縣2019年招聘教育系統勞務派遣人員公告
為滿足教育教學工作需要，擬採取政府購買教育服務方式，面向社會公開招聘中小學及幼兒教育階段勞務派遣人員560人，招聘公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，採取考試與考核相結合的方式，面向社會公開招聘。
二、招聘人數及崗位
招聘人數共計560人，具體崗位是：
(一)高中教育階段100人。其中：語文14人、數學16人、英語12人、物理5人、化學9人、生物10人、歷史10人、政治5人、地理8人、體育7人、音樂3人、美術1人。
(二)初中教育階段127人。其中：語文21人、數學18人、英語17人、物理9人、化學7人、計算機5人、音樂4人、美術3人、政治9人、歷史9人、地理7人、生物9人、體育9人。
(三)小學教育階段306人。其中：語文120人、數學110人、英語42人、音樂13人、美術5人、體育16人。
(四)幼兒教育階段27人，其中：幼兒23人、保健員4人。
本次公開招聘報考人數與招聘崗位人數比例原則不能低於3:1。如達不到該比例，經縣公開招聘領導小組辦公室研究同意，比例可降至2:1，如達不到2:1比例，則核減該崗位招聘人數。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育工作，具有奉獻精神，身心健康，儀態端莊，具備與教師工作相適應的素質和能力。
(二)報考高中教育階段人員要求普通高等院校全日制一本及以上學歷，報考初中、小學教育階段人員要求普通高等院校全日制本科及以上學歷，報考幼兒教育階段人員要求普通高等院校全日制專科及以上學歷。報考人員學歷認證以“中國高等教育學生信息網”(學信網)查詢結果為準。
(三)報考人員必須具有相應學段的教師資格證書或提供有效的教師資格考試合格證明。報考幼兒保健員應具有《醫師執業資格證》或《護士執業證》。
(四)中學科目和音體美幼等崗位要求專業對應，小學崗位要求專業相近。具有音樂、美術教師資格證的也可報考幼兒教育階段崗位(幼兒保健員崗位除外)。
(五)報考人員年齡應在30週歲以下，研究生學歷可放寬至35週歲(以發佈公告之日為年齡截點)。
(六)報考幼兒教育階段人員應為廊坊市戶籍，其他人員不受戶籍限制。
四、招聘程序及方法
招聘工作按照發布公告、報名及資格審查、筆試、面試、計算總成績及確定進入考察人員名單、考察、體檢、公示及聘用八個步驟實施。
(一)發佈公告
2019年7月17日至7月23日(7天)，在香河縣人民政府門戶網站(http://www.xianghe.gov.cn )、香河縣融媒體中心、香河縣人才交流服務中心微信公眾號發佈公告(xhxrczx)。
(二)報名及資格審查
本次招聘實行現場報名。
1.報名時間及地點
報名時間：7月24日至7月27日(4天)
上午8:30—11:30
下午2:30—5:00
報名地點：香河縣教體局人事股(電話：8315026)
報考人員填寫《香河縣2019年招聘勞務派遣人員報名表》(此表請到香河政府網下載並用A4紙打印)。
2.報名須出具的證件和材料：
(1)居民戶口本、有效居民身份證(二代)、畢業證、就業報到證及《教育部學歷證書電子註冊備案表》(學信網自行打印)、教師資格證。以上證件和材料均需提供原件和複印件(A4紙)各一份，原件由工作人員審驗後退還本人。
(2)每人僅限報一個崗位。
(3)近期一寸免冠彩色照片8張。
報名和考試期間務必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。
3.資格審查：資格審查由招聘領導小組辦公室組織人員進行。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究其責任。
4.領取筆試准考證：報名考生於7月30日至7月31日(2天)到香河縣教體局人事股領取《筆試准考證》。
(三)筆試
1.筆試時間
筆試時間為2019年8月1日。考生應按照《筆試准考證》上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試准考證》和有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
2.筆試內容
本次招聘考試委託第三方出題，採取閉卷考試方式進行。筆試科目包括《教育專業能力測驗》、《公共基礎知識》兩科(幼兒保健員筆試範圍為幼兒保健相關知識和《公共基礎知識》，下同)。報考高中教育階段的《教育專業能力測驗》考試範圍以學科專業知識為主，報考初中及以下教育階段的《教育專業能力測驗》考試範圍以教育學和心理學為主，考試時限為90分鐘，滿分為100分；《公共基礎知識》考試時限為120分鐘，滿分為100分。筆試總成績為以上兩科考試成績之和，滿分為200分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
3.成績公佈
筆試成績、進入面試人員名單將在香河縣人民政府門戶網站公佈，請考生及時關注、查詢。
進入面試環節人員依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人員1∶2的比例確定。比例內末位筆試成績並列的全部進入面試環節。招聘人數與參加筆試人員不足1:2的全部參加面試。筆試有作弊的考生，不得參加面試。
(四)面試
1.領取面試通知單
進入面試人員根據“成績公佈”環節公告確定的時間到香河縣教體局人事股領取《面試通知單》。
2.面試時間
面試時間以《面試通知單》標註為準。
3.面試方法
面試每人不超過10分鐘，考生提前15分鐘備考。其中音樂、體育、美術、幼兒等崗位需進行技能測試，技能測試時間為10分鐘。試講、技測等環節需按評委要求進行。
試講：考生根據試講題目講授一節微型課，主要考察考生的設計教學和實際授課的能力，時間不超過10分鐘，允許考生攜帶相關備考資料進入備考室。
技測：主要考察考生的專業技能水平。測試內容視報考崗位確定，所有測試項目均應按評委所提出的要求進行。技能測試主要包括：⑴命題作畫：考生根據命題要求作畫。繪畫工具(鉛筆、橡皮)考生自備，繪畫紙考點統一準備；⑵即興彈唱：考生根據要求即興演奏視唱(彈、唱曲譜均為簡譜)；(3)體育運動項目測試。
試講、技測均實行百分制，試講、技測成績採用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，剩餘分數的平均分(四捨五入後保留小數點後兩位)為試講和技測成績。
4.面試有關要求
報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。個別招聘人數較多無法分在同組、同場的崗位，根據筆試總成績的排名順序，採取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，試講、技測成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額。考生須持有效居民身份證、《面試通知單》參加面試，面試順序現場抽籤決定。考生只能報自己的組別和麵試順序號，不得報姓名，否則取消面試資格。考生面試結束後立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對於違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績，考生在抽籤時仍未到候考室者視為自動放棄。
(五)計算總成績及確定進入考察人員名單
總成績=(筆試總成績÷2)×40%+面試成績×60%，其中，需要進行技測的崗位總成績=(筆試總成績÷2)×40%+試講成績×30%+技測成績×30%。
以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察環節人員名單。報考同一崗位總成績相同者，面試成績高者優先進入考察環節。筆試、面試成績均相同者，再進行一次試講加試，加試成績高者，參加考察。
考試總成績、進入考察環節人員名單將在香河縣人民政府門戶網站公佈，請考生及時關注、查詢。
(六)考察
考察內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察表請在香河縣人民政府門戶網站下載、填寫，並及時交至香河縣教體局人事股。考察合格的擬聘人員，進入體檢環節。
(七)體檢
縣招聘工作領導小組辦公室負責組織進入體檢環節考生進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》執行(國家和省另有規定的，從其規定)。
(八)公示及聘用
根據考試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘人員，擬聘人員統一向社會公示7天。對公示反映不符合聘用條件、查證屬實的取消其擬聘人員資格。由於各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別在考察後、體檢後、公示後分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。
五、工資福利待遇
被聘人員不納入事業編制，性質為勞務派遣，人員工資福利待遇參照本縣公辦學校在編教師執行(不與職稱掛鉤，待上級出臺政策後，從其規定)，全部由縣財政負擔(不含個人應繳納部分)。實行城鎮企業職工社會保險制度，按規定繳納養老、醫療(生育保險)、失業、工傷保險；班主任津貼、農村教師補貼、鄉鎮工作補貼、醫療補貼、物業補貼、取暖補貼、教齡補貼等各項津補貼和各項獎勵性補貼與我縣在編教師同標準同步執行；住房公積金計提(存繳)基數和比例，按我縣在編教師標準執行。
六、人員管理
被聘用人員與有資質的勞務派遣公司簽訂聘用合同，由縣教體局統一安排管理使用，聘用期間如發現不能勝任崗位工作、不適合繼續從事教育工作或者違反相關工作紀律，年度考核不合格的，縣教體局有權向勞務派遣公司退工。首次簽訂的聘用合同期為3年，試用期1年，三年內被聘用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，協調解決。若不經批准擅自離崗按違約處理。三年合同期滿前三個月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續簽勞動合同。
詳情登錄
http://www.xianghe.gov.cn/system/2019/07/17/030056857.shtml
新河縣2019年公開招聘中小學教師公告
為滿足事業單位用人需要，根據《邢臺市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，結合2019年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，經縣委、縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘中小學教師50名。現制定《招聘方案》如下：
一、招聘單位基本情況
招聘高中教師單位為新河中學；招聘小學教師單位為滏陽小學、南陽中心校、荊莊中心校、王府中心校、邢彥中心校、辛章中心校。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試的基礎上擇優聘用。
三、招聘方式
本次招聘採取統一招聘方式。
按照發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、試講、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1、擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
2、具有全日制普通類高等學校本科及以上學歷；
3、報考高中教師崗位須取得高級中學相對應學科的教師資格證書；
4、報考小學教師崗位的須取得小學及以上教師資格證書，報考崗位學科與教師資格證書任教學科是同一學科門類；
5、報考音樂、體育、美術、英語、信息技術崗位要求與教師資格證書任教學科原則上一致；
6、尚未取得教師資格證書，但已經通過教師資格國考筆試、面試取得了《中小學教師資格考試合格證明》，並且符合其他招聘條件的畢業生，可以按照考試合格證明中註明的考試類別應聘相應的崗位。8月30日前應取得教師資格證書，否則不予聘用；
7、年齡在30週歲以下(1988年7月23日以後出生)，研究生學歷年齡放寬到35週歲以下（1983年7月23日以後出生），戶籍不限。
(二)招聘人數和崗位條件：
具體招聘人數和崗位條件詳見《新河縣2019年公開招聘中小學教師崗位條件表》(附件1)。
招聘速覽
>唐山幼兒師範高等專科學校2019年公開選聘高層次人才的公告
>唐山市豐潤區人力資源和社會保障局唐山市豐潤區教育局關於2019年公開招聘事業編制教師的公告
>三河市2019年選聘高中教師的公告
>秦皇島經濟技術開發區2019年公開招聘教師公告
>秦皇島市北戴河區2019年公開招聘人事代理教師公告
>石家莊市欒城區2019年公開招聘勞動聘用幼兒教師公告
>衡水市桃城區二O一九年度公開招聘教師公告
>香河縣2019年招聘教育系統勞務派遣人員公告
>新河縣2019年公開招聘中小學教師公告
>鹽山縣人力資源和社會保障局 鹽山縣教育局2019年教育系統事業單位公開選聘工作人員公告
>南大港產業園區2019年公開招聘中小學、幼兒園教師公告
>邯鄲市肥鄉區2019年公開招聘非在編教師公告
>關於魏縣2019年公開招聘教師的公告
唐山幼兒師範高等專科學校2019年公開選聘高層次人才的公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，為滿足我單位對高層次人才的需要，經上級批准，擬採取選聘方式面向社會公開招聘事業編制人員3名，現制定選聘方案如下：
一、單位基本情況
基本情況：唐山幼兒師範高等專科學校隸屬於唐山市教育局，屬於全額撥款事業單位，主要為社會培養合格的幼兒園及中小學教師。
二、選聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在測評、考核的基礎上擇優聘用。
三、選聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有與選聘崗位要求相適應的學歷學位（全日制普通類碩士研究生及以上學歷）、專業、年齡和技能條件；留學回國人員須提供教育部出具的國外學歷學位認證書。
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件；
7.應聘人員畢業時間截止到2019年7月15日之前。
(二)崗位條件
崗位條件詳見《唐山幼兒師範高等專科學校2019年公開選聘高層次人才崗位條件表》(附件)。凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2019年7月15日。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
現役軍人、試用期和服務期內的公務員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生不在招聘範圍。
四、選聘程序
（一）發佈信息
7月16日，在唐山事業單位招聘網（www.tssydwzpw.com）和唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處網站（http://zzrs.tsyzh.com/）發佈選聘信息，包括選聘單位、選聘數額、崗位條件、單位信息。
（二）報名
網上報名（報名郵箱：[email protected] ）
7月22日-7月28日，唐山事業單位招聘網（www.tssydwzpw.com）和唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處網站（http://zzrs.tsyzh.com/）發佈選聘公告、崗位條件表，指定專人解答問題，收集應聘人員通過郵件方式(報名郵箱：[email protected])遞交的報名材料(選聘報名表及簡歷、本科畢業證書及學位證書複印件、研究生畢業證書及學位證書複印件)，每人只限報一個崗位。
（三）資格審查
7月31日前學校人事部門依照發布的選聘條件對應聘人員材料進行資格審核，通過資格審查的應聘人員進入測評（考試）環節。
在整個選聘過程中，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
（四）測評（考試）（時間暫定8月3日）
測評分面試和專業測試兩個部分，總成績實行百分制。其中面試成績佔20分、專業測試成績佔80分。面試成績低於12分者取消進入下一輪考核資格；考核總成績低於60分者取消錄用資格。
測評工作共分如下步驟：
（1）組織面試。面試由選聘工作領導小組指定評委不少於7人，採取賦分的方法，對應聘人的儀表儀態、溝通交流、職業認知、心理品質分別賦分。賦分表當場密封並交選聘領導小組辦公室。
（2）專業測試。由選聘測評組組織評委（不少於7人）負責應聘人員的專業測試工作。採取說課和專業素質加試兩種方式進行測評。
（3）核算、公佈成績並予以公示。學校選聘領導小組辦公室在市教育局高層次人才公開招聘工作領導小組和學校紀檢監察處的監督下，分別對各項成績進行登統、核算、彙總、公佈並公示。
附：成績核算方法
（1）面試20分，採取去掉1個最高分，去掉1個最低分，再取平均分的方法核算。
（2）專業測試分兩部分核算成績：應聘者的說課和專業素質加試成績分別按照去掉1個最高分、1個最低分，取平均數再分別摺合成40%，最後取兩項成績之和列入總分核算。
（五）體檢
測評（考試）結束後，按體檢人數與聘用人數１:１的比例，依據應聘人員總成績從高分到低分確定體檢人選。如比例內末位應聘人員總成績出現並列，面試成績高者優先。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。因體檢不合格出現的崗位空缺按總成績在同一崗位由高分到低分依次遞補。
（六）考核
8月上旬，對體檢合格人選進行考核。考核分為兩種情況：
1.對應屆畢業生的考核：查閱檔案、到擬聘用人員所在村（居）委會及其戶口所在地派出所或因升學等其他原因遷出地的村（居）委會及其戶口原所在地派出所瞭解情況，與擬聘用人員面談。
2.對其他人員的考核：考核內容、程序、方式在市人力資源和社會保障局人力資源市場處指導下按照《河北省機關事業單位幹部調配辦法》（冀辦發[2014]40）有關考察的要求執行。
考核不合格人選，取消擬聘人選資格，並從應聘同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補，對遞補人選要進行考核。
（七）公示
8月底前，將考核結果和擬聘用人員信息報市人力資源和社會保障局事業單位人事管理處，並在唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處網站（http://zzrs.tsyzh.com/）進行公示，公示期不少於7個工作日。
（八）聘用
擬聘人選確定後，選聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報告、擬聘人員名冊報市人力資源和社會保障局辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
選聘工作各環節具體時間，應聘人員可查詢唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處（http://zzrs.tsyzh.com/）。對於公告所規定的時間如有變動，以臨時通知為準，應聘人員隨時保持電話暢通，以便工作人員能夠及時聯繫，接受電話通知。
五、組織機構
為加強對本次選聘工作的領導，確保選聘工作規範有序進行，唐山幼兒師範高等專科成立選聘工作領導小組辦公室，並在市教育局招聘工作領導小組指導下開展工作。選聘工作領導小組辦公室負責選聘工作的組織和管理，對選聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責，並負責選聘工作的具體組織實施；辦公室下設紀檢監察組，負責整個選聘過程的監督和檢查工作。
六、其他事項
本方案由唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處負責解釋。
聯繫人：王卓
聯繫電話：0315-7312977 13933466493
電子郵箱: [email protected]
詳情登錄
http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20190717144522.html
唐山市豐潤區人力資源和社會保障局唐山市豐潤區教育局關於2019年公開招聘事業編制教師的公告
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《事業單位人事管理條例》《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，為滿足我區教育工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘事業編制教師，公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
二、招聘數額及方式
本次公開招聘事業編制教師200名，具體崗位、人數及條件要求詳見《唐山市豐潤區2019年公開招聘事業編制教師崗位信息表》。招聘採取統一招聘方式。筆試、面試考務工作，由豐潤區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室委託第三方考試機構組織實施。
三、招聘條件、崗位
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業道德；
4、留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者需取得國家教育部或省級教育行政部門出具的學歷認證報告，其所學專業名稱與招聘崗位要求專業名稱不完全一致，但所學專業課程與招聘崗位專業課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位。
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具有教師資格證書，根據持有教師資格證書的級別，可以報考本級及其以下等級學校的崗位。高級中學教師資格與中等職業學校教師資格相互通用。2019年申報教師資格並已網上確認通過，證書待發的需提供《教師資格確認證明》（確認點是豐潤區教育局的不需要個人提供）。
7、與招聘崗位相應的學歷、學位、專業和技能要求（詳見《唐山市豐潤區2019年公開招聘事業編制教師崗位信息表》）。其中，考生學歷底限或以上學歷的畢業證書（學位證書）上專業名稱必須與崗位條件中專業要求完全一致，一字不差，專業要求有“類”或“相關專業”的除外。
8、年齡、戶籍符合崗位條件要求，年齡、戶籍的計算時間截止日期為2019年6月30日（含）。
9、定向招聘對象。本次招聘為服務於我區且服務期滿考核合格的“三支一扶”計劃中支教人員預留崗位4名。定向招聘崗位只允許符合條件的該類人員報名。
四、招聘程序
（一）發佈信息
2019年7月15日，通過“唐山事業單位招聘網（www.tssydwzpw.com）”、豐潤區電視臺、“豐潤人社局”微信公眾號等形式面向社會公開發布招聘信息。
（二）報名和資格審查
1、報名時間和地點：
報名時間：2019年7月18日--22日，上午：8:30—11：30,下午14:30—17：20, 7月22日下午報名時間截止16：30。
報名地點：豐潤區第二中學院內千喜鶴西食堂。
2、報名要求：
（1）報名採取現場報名的方式，不接受他人代報。報名者須現場填寫《唐山市豐潤區2019年公開招聘事業編制教師資格審查表》，親自簽署《誠信承諾書》。
（2）報名時攜帶本人有效的二代《居民身份證》、戶口本、畢業證和學位證（2019年畢業生可先提供《2019年普通高校畢業生就業協議書》、教師資格證、職稱證、獎勵證書等原件以及複印件、3張近
期同底1寸免冠照片。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（3）資格審查工作貫穿整個招聘過程，凡發現應考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，一經查實即取消其應聘資格，由此造成的後果由應考人員自負。報名過程中，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤引發糾紛的，責任由考生自負。
（4）統一招聘資格審查及繳費。由區人社局、區教育局依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認。通過資格審查的考生交納報名考試費100元。
（5）統一招聘開考比例：崗位報考人數與招聘人數的比例不低於2：1，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘計劃，同時通知考生改報其他崗位或放棄報考。定向招聘崗位，即“三支一扶”志願者招聘崗位不設置開考比例。
（6）准考證發放的時間、地點以報名成功後領取的《領取准考證憑證》的信息內容為準。
（三）招聘考試
本次招聘採取筆試、面試相結合的方法，命題、制卷、監考、閱卷、面試、排名等考試相關工作，全部委託第三方考試機構組織實施。
1、筆試方式：筆試採取閉卷考試的方式，時間120分鐘，卷面分值為100分。公開招聘工作領導小組辦公室根據筆試總體情況劃定筆試最低控制分數線。
2、筆試內容：公共基礎知識和教育教學管理知識，包括國家教育法規(主要包括：教育法、義務教育法、教師法、中小學教師職業道德規範條例等)，教育學、教育心理學（大專內容）；報考幼教專業的測試內容為幼兒教育學、幼兒教育心理學；班級管理、教育教學管理知識。
3、筆試時間、地點和有關要求詳見《筆試准考證》。考生應按照《筆試准考證》上確定的考試時間、考試地點、考場參加考試，參加考試時，必須同時攜帶准考證和有效期內法定身份證件(二代身份證、臨時身份證)，否則不得參加考試。筆試成績將通過“豐潤人社局”微信公眾號發佈，同時在區人力資源市場院內公佈，請考生自行查詢。
4、面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數2：1的比例確定參加面試人選，末位筆試成績並列的都進入面試。定向招聘崗位報考比例小於2：1時，達到最低控制分數線的全部進入面試。
5、面試時間、地點另行通知，請進入面試階段的考生隨時關注“豐潤人社局”微信公眾號。
6、面試方式。面試按同學段同學科分組（招聘崗位人數超過10人的按崗位分組）進行，按招聘崗位排隊。試講和專業技能測試，滿分100分，60分為合格分數線。報考音樂、體育、美術、幼教學科的進行專業技能測試，其他學科以試講、答辯的方式進行。試講和專業技能測試分值均為100分，由評委現場賦分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分，計算考生成績時，保留小數點後兩位。面試成績每10人一組，當場公佈。
（1）試講。試講內容：高中學段為我區現行高中一年級教材，初中學段為我區現行八年級（化學專業為初中九年級）教材，小學學段為我區現行五年級教材，特殊教育崗位為自選特教四年級教材內容，試講時間10分鐘。
（2）專業技能測試。測試內容為本專業基本技能、專業特長。測試時間根據學科區別合理確定。
7、考試總成績的計算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績通過“豐潤人社局”微信公眾號發佈，同時在區人力資源市場院內公佈，請考生自行查詢。
(四)體檢
1、體檢人選的確定。按體檢人數與招聘人數1:1的比例，依據考生總成績從高分到低分確定參加體檢人選。如末位考生總成績出現並列，筆試成績高者優先，筆試成績仍相同的，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶，學歷（學位）較高者，曾受過縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢程序，根據體檢結果擇優聘用。定向招聘崗位，報名人數少於或等於招聘人數時，面試合格的全部進入體檢。
2、體檢項目和標準。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行 ，體檢費由考生自理。
3、體檢時間。體檢時間地點及有關要求另行通知。考生應按照確定時間、地點及有關要求參加體檢。參加體檢時，必須同時攜帶准考證和有效期內法定身份證件（二代身份證、臨時身份證），否則不得參加體檢。
（五）選崗
體檢合格人員按照各學段學科成績排名、依據《崗位需求表》，由本人選擇聘用崗位。總成績排名在前的先選，只能選一次；總成績並列，抽籤決定選崗次序。放棄選崗人員按自動放棄聘用處理，按照本崗位總成績排名依次遞補，遞補人員同時進行政審和體檢。
面試涉及蛇形編組的崗位，按筆試成績排名順序選崗，筆試成績並列，抽籤決定選崗次序。
（六）考核
考核由事業單位或其主管部門組織。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學歷、專業、技能要求及其他崗位條件的要求，審查被考核人資格條件，驗證核實有關證書、證明等材料；考察擬聘用人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況；做出“合格”或“不合格”結論。考核不合格的取消應聘資格。
2019年畢業生的《就業協議書》，以及《教師資格確認證明》僅暫時作為學歷和教師資格的參考依據；考生必須在8月15日前提供正式畢業證、畢業生檔案和《教師資格證書》進行復核 ，否則視為考核不合格。
(七)公示
擬聘用人選在“豐潤人社局”微信公眾號和區人力資源交流大廳進行公示，公示期不少於7個工作日。
對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用。
因體檢或考核不合格、公示結果影響聘用、公示期間放棄，導致擬聘崗位出現空缺的，在本崗位內按總成績由高到低依次遞補。面試涉及蛇形編組的從本崗位、本面試組按照總成績依次遞補。公示結束後擬聘用崗位出現空缺，不再遞補。
（八）聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由用人單位填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊》報區人社局審批，將《花名冊》報市人社局備案。
聘用人員與用人單位簽訂《河北省事業單位聘用合同》，試用期按照相關政策執行，由區委編辦、區人社局、區財政局、區教育局辦理相關聘用手續。被聘用人員安置後，空缺崗位不再遞補。
五、注意事項
1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。
2、本次招聘公告、筆試成績、面試及體檢通知等信息將通過“豐潤人社局”微信公眾號公佈，考生須自行關注，公開招聘領導小組不再另行安排電話等其它形式進行通知，考生按照相關要求參加面試、體檢等環節。請考生保持報名時所留聯繫方式暢通。
3、報考人員持本人有效身份證，在規定時間領取准考證。該准考證為筆試、面試、體檢通用證件，要妥善保存，丟失不予補發。考生未在規定時間內領取准考證的，和未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
4、招聘崗位條件中“具有連續3年及以上在豐潤區公辦學校工作經歷”是指：經區委、區政府批准，由上級行政部門統一招聘，截至2019年6月30日仍在我區公立學校工作，且連續工作時間滿3年及以上（含2016年9月上崗）。在校期間的社會實踐(實習)經歷不作為工作經歷計算。
5、考生如有騙取考試資格、偽造證件或在筆試、面試、體檢等招聘環節中有舞弊行為的，一經發現立即取消資格，且五年之內不能報考我區任何招聘崗位。
6、有工作單位的考生，聘用前需與原工作單位解除聘用或勞動合同，否則後果自負。
7、對於本《公告》規定的時間如有變動，以臨時通知為準。招聘工作全過程自覺接受紀檢監察部門監督。如有違反組織紀律、徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經查實，嚴肅處理。
諮詢電話：0315-8065017
諮詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。
詳情登錄
http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20190715182949.html
三河市2019年選聘高中教師的公告
為滿足高考改革和教育教學工作需求，三河市人社局、教體局共同制定了《三河市高中教師選聘方案》。選聘方案經市委、市政府研究通過，報請廊坊市人力資源和社會保障局核准。在前期校園選聘65名教師的基礎上，現面向社會公開選聘高中教師28名。
一、選聘原則和方式
按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在考察、試講基礎上擇優聘用。
本次選聘工作由市人社局、市教體局共同組織實施，市紀委監委負責全程監督。
二、選聘崗位和數量
本次共選聘高中教師28名。
文化課教師崗位（18名）：語文教師3名，數學教師3名，物理教師2名，歷史教師1名，地理教師5名，生物教師2名，體育教師2名。
專業課教師崗位（10名）：機械製造教師3名，旅遊管理教師2名，財會教師2名，農林教師2名，學前教育教師1名。
三、選聘基本條件
1.學歷要求：具有省級及以上全日制普通高等院校研究生學歷。
2.年齡在35週歲以下（以發佈公告之日為年齡截點）。
3.文化課教師要具有高中學段與報名崗位學科一致的教師資格證；專業課教師要具有與報名崗位學科一致的教師資格證或所學專業方向與報名崗位學科相近且具有高中學段（或中等職業學校）教師資格證。(如符合2019年春季教師資格認定範圍和條件但未領取教師資格證的，需提供教師資格認定機構出具的相關證明)。
4.有下列情形之一的人員不得報考：
①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
②現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員；
③被確定為全國法院失信被執行的人員；
④法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、選聘程序
選聘工作按照發布公告、報名、資格審查、面試、計算成績、考察、體檢、公示、聘用九個步驟實施。
(一)發佈公告
2019年7月18日—7月22日，在智慧三河手機臺、三河市政府門戶網站發佈選聘公告。
(二)報名
本次選聘實行現場報名。
1.報名時間：7月21日-22日
上午8:30—11:30下午2:30—5:30
2.報名地點：三河市第一實驗中學
3.報名材料：
身份證、戶口本、畢業證、學位證、教師資格證原件及複印件各1份、藍底正面2寸彩照2張、《教育部學歷證書電子註冊備案表》(有效期內)。以上證件和材料均需提供原件和複印件(A4紙)一份。
報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其面試試講資格，對嚴重弄虛作假行為追究相關人員責任。
(三)資格審查
所有報名人員的報名條件均由市教體局、市人力資源和社會保障局、市監委共同進行審查。
(四)面試試講
1.面試時間及地點
面試時間：7月23日上午7:30，逾期不到者視為自動放棄
面試地點：三河市第一實驗中學
2.面試評委組成
面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。
3.面試要求
報考同一個崗位的考生分在同組、同場。每場面試前，每組考生抽籤決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽籤號，不得報姓名。考生面試結束後立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對於違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績。考生抽籤時仍未到候考室者視為自動放棄。
（五）面試方法和成績計算
面試採取試講方式進行，每人不超過10分鐘。試講主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考。
面試實行百分制，當場打分，面試成績採用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。
確定進入考察考生名單：選聘崗位按面試成績由高分到低分確定進入考察考生名單。對報考同一崗位面試成績相同的考生，組織複試。
（六）考察
考察時間：7月24日
在市監委的全程監督下，由市人力資源和社會保障局、市教體局組織考察，考察的內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等情況。
（七）體檢
體檢時間：7月25日-28日
體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(試行)。
（八）公示
7月29日根據面試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在三河市人民政府門戶網站公示。公示期滿，對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用;無異議的，確定為聘用人員。
資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。由於各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察後、體檢後、公示後分崗位從高分到低分依次遞補。
（九）聘用待遇
被選聘的高中教師納入編制管理。
五、紀律監督
選聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照規定的條件、程序和標準實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作全程接受紀委監委和社會監督，對違反面試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良後果的工作人員，一經查實，堅決按照有關規定予以嚴肅處理。
考生或家長可到報名現場諮詢，不設諮詢電話，未盡事宜由公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
詳情登錄
http://www.san-he.gov.cn/content/detail?id=13732
秦皇島經濟技術開發區2019年公開招聘教師公告
為滿足開發區中小學教育教學需要，努力營造良好的教育發展環境，促進開發區教育事業發展，經研究，開發區管委決定面向社會公開招聘中小學教師。
一、招聘原則
招聘工作遵循公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘方式
採取面向社會公開招聘的方式進行，凡符合招聘條件的人員均可報名參加應聘。
三、招聘崗位、人數及說明
此次面向社會公開招聘非在編教師113人。
說明：①小學科學學科招聘物理學專業、化學專業、生物學專業、現代教育技術專業和計算機信息技術專業；信息技術學科招聘現代教育技術專業、計算機信息技術專業。
②音樂學科招聘3人，其中小提琴專業1人，音樂教育2人。
③體育學科招聘7人，其中足球2人，籃球3人，田徑2人。以上招聘體育教育專業或運動訓練專業，專業主修方向為籃球、足球和田徑的畢業生；足球、籃球專業報名時本人需提供相關證明材料。
崗位報名數與所設崗位比例語文、數學不低於2:1，其他學科不低於3:1；如報名人數不足，該崗位名額由招聘領導小組研究作適當調整。
四、報名條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康。
（二）具有相應學段或以上學段教師資格，高中、初中崗位所學專業、教師資格證任教學科與所報崗位一致，小學崗位教師資格證任教學科與所報崗位一致。
（三）2017年至2019年畢業生。須具備以下學歷條件：
1.高中教師。全日制一類本科院校師範類專業畢業，大學本科學歷；或全日制本科院校師範類專業畢業，碩士學歷。
2.初中教師（不含音體美教師）。全日制二類本科及以上院校師範類專業畢業，大學本科及以上學歷。
3.小學教師（不含音體美教師）。全日制本科院校畢業，大學本科及以上學歷。
4.音體美教師。全日制本科院校畢業，大學本科及以上學歷。
5.以上學歷均不包括專升本和專接本。
（四）在職教師。須具備以下條件：
學歷條件與2017年至2019年畢業生相同，年齡35週歲以下(1984年6月30日以後出生)，具有相應的教師資格。公辦學校教師報名時須持有本單位及其縣級教育主管部門同意的報考證明；民辦教育機構教師須出具本單位同意報考證明。
五、招聘方式和程序
(一)報名和領取《准考證》
1.報名時間為2019年7月23日至2019年7月25日（上午8：30至11:30，下午14:00至17：00），報名地點在開發區第二小學（地址：開發區廬山路41號）。
2.報名時須本人親自到場。須提供畢業證、報到證（在職人員可提供複印件並由單位蓋章）、教師資格證書（已通過教師資格考試並現場確認、但未拿到教師資格證人員，可持筆試成績單和麵試合格證明）、普通話等級證書、身份證等相關資料（以上資料需提供原件和1 份複印件）。提供本人近期1寸正面免冠同版彩色照片2張（後面寫名字）。
3.每人限報一個學科崗位，不得重複報名。
4.憑本人身份證領取《准考證》和《考生須知》，領取時間、地點報名時通知。
（二）考試
1.專業技能考試和筆試。
⑴體育、美術學科進行專業技能考試。時間為2019年7月29日，考試的具體要求與《准考證》同時發放。考試成績於7月30日公佈，公示3天。
⑵其他學科進行筆試。時間為2019年8月2日。筆試重點考察應聘人員的學科知識掌握情況，內容為所申報崗位專業知識。成績於2019年8月3日公佈，公示3天。公示期間可以申請查分。
2.面試
2019年8月6日組織面試。依據專業技能或筆試成績，語文、數學學科按聘用崗位人數2：1的比例，其他學科按3：1的比例，從高分到低分確定面試人選；末位出現並列時均進入面試。面試內容包括說課、教學答辯，重點考察本學科教學基本素質和教學能力（說課內容為所報學科相應學段內容）。說課時間10分鐘，答辯時間5分鐘。
總成績於2019年8月7日公佈，公示3天。
（三）確定人選
根據總成績名次和各崗位名額確定人選。體育、美術學科總成績＝專業技能成績×50%+面試成績×50%，其他學科總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%；出現相同分數時，面試成績高者優先入選；如面試成績相同，學歷高者入選。
（四）體檢
體檢時間、地點另行通知；體檢項目和標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執行，費用自理。凡不符合教師健康標準和因個人原因不能參加全部規定科目體檢的，視為體檢不合格，出現的崗位空缺，按考試總成績依次遞補。
（五）公示
對擬聘用人員在開發區人力資源和社會保障局網站和教育局網站進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的擬聘用人員，辦理聘用手續。
六、崗位分配及待遇
被聘用的教師按成績由高到低依次選擇本學科工作崗位。未在規定時間參加選崗或不服從工作安排的，視為自動放棄，該崗位按總成績依次遞補。本次聘用人員不予入編，人事檔案由聘用單位委託開發區人才交流服務中心實行人事代理。養老保險、失業保險和工傷保險由所在單位按城鎮企業職工社會保險的有關規定辦理；醫療、生育等社會保險由所在單位參照在編在職人員標準繳納；住房公積金參照所在單位在職同類人員標準繳納。職稱評聘參照相關政策執行。
七、有關事項
（一）應試人員應認真對照招聘條件報考，所持證件和證明材料應真實、有效，凡弄虛作假者，取消考試或聘用資格，後果由本人負責。
（二）凡在規定時間內未按時參加專業技能考試、筆試、面試、體檢的應試人員，視為自動放棄。
（三）被聘用的在職教師應在30日內辦理完調動手續，逾期不能辦理的，視為自動放棄。
（四）被聘用的應往屆畢業生，試用期為一年；在職人員試用期為六個月。試用期滿，考核不合格者取消聘用資格。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，服務期限不得少於3年。
（五）招聘工作人員在工作中要切實做到公平、公正、公開，不徇私情，應當實行公務迴避的要主動迴避。招聘工作全過程接受社會各界的監督。
（六）招聘期間,根據實際情況,日程、地點安排可能有變化,請應聘人員密切關注開發區人力資源和社會保障局網、開發區教育網發佈的實時信息。
（七）本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉行輔導培訓班。
本細則由開發區人力資源和社會保障局、教育局負責解釋。
報名諮詢電話：0335—3926873 0335—3926277 招聘監督電話：0335—3926876
詳情登錄
http://www.qetdz.gov.cn/Content/editor/cid/070303/id/133259.html
秦皇島市北戴河區2019年公開招聘人事代理教師公告
一、招聘名額
我區招聘人事代理教師共52人，其中：中小學專任教師42人、幼兒教師10人。（具體招聘名額見附表）。
崗位報名數與所設崗位比例不低於3:1，如報考人數不足，由公開招聘工作領導小組研究，相應調整招聘名額。
二、招聘範圍及條件
（一）招聘範圍
中小學、幼兒園教師面向全國公開招聘。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律、法規，品行端正；
3.忠誠黨的教育事業，具有履行招聘崗位職責的能力；
4.身體健康，符合《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》。
（三）具體條件
1.中小學教師需具有相應學段及其以上教師資格，專業對口，年齡在30週歲以下（1989年1月1日以後出生）的畢業生。音樂、體育要求初始學歷為全日制大學本科及其以上學歷（不含專接本），其他學科要求初始學歷為全日制師範類大學本科及其以上學歷（不含專接本）。
2.幼兒教師須具有幼兒教師資格，專業對口，初始學歷為全日制師範類大學本科及其以上學歷[本市戶口（具有2019年7月1日前秦皇島市常駐戶籍，不含駐區院校集體戶口）放寬至全日制師範類大學專科（高中起點）及其以上學歷]，年齡在28週歲以下（1991年1月1日以後出生）。
3.語文和幼兒教師普通話水平須達到國家二級甲等以上。
三、招聘辦法和程序
1.信息發佈。利用網絡、電視等媒體廣泛宣傳招聘信息。公告時間為2019年7月17日至2019年7月22日。
2.報名（資格審查）。時間：2019年7月23日至7月25日，上午8：30—11：30，下午2：00—5：30。地點：北戴河中學(聯峰路98號)。諮詢電話:0335-5922992。
每人只限報考一個崗位。報名時需攜帶教師資格證、畢業證、報到證、就業協議書、戶口本、身份證、普通話等級證（語文和幼兒教師二級甲等以上）等相關資料的原件和複印件、2張1寸近期免冠照片、《北戴河區教體局公開招聘報名登記表》一式兩份（從北戴河政府網下載）。
已取得教師資格證書的，除提供原件和複印件外，還需登錄“中國教師資格網”（網址http://www.jszg.edu.cn），進入“證書驗證”頁面，打印證書驗證網頁一份，無法進行網上認證的，必須提供教師資格認定表原件及複印件一份。
985、211院校畢業的考生還須提供中國高等教育學生信息網（網址http://www.chsi.com.cn）《教育部學歷證書電子註冊備案表》一份，211院校畢業的考生須同時提供畢業院校出具的一類本科證明。現場核實確認備案，不提供的不予核實。
公辦學校在職教師報名時除提供上述材料還須出具本單位及縣級教育主管部門同意的報考證明，民辦教育機構教師須出具本單位同意報考證明。
3.信息錄入。應聘人員報名資格審查合格後，攝像錄入相關信息。
4.領取准考證。2019年7月28日上午8：30—11：30攜帶本人身份證在北戴河區中學(聯峰路98號）)領取准考證。
5.筆試。時間:2019年7月29日。地點：北戴河中學（聯峰路98號）。
採取閉卷方式進行。重點考查應試人員相關專業基礎知識，滿分為100分。為提高我區教師隊伍學歷層次，研究生學歷以及985、211院校一類本科以上學歷的人員筆試成績加3分。
2019年8月1日在北戴河政府網公佈筆試成績及參加試講人員名單。依據筆試成績從高分到低分排序（成績不低於60分），擬聘用人數6人以上的按1:3的比例確定參加試講人選，擬聘用人數5人以下的按1:5的比例確定參加試講人選，末位出現並列時都進入試講。
6.試講（答辯）。時間:2019年8月5日。地點：北戴河中學（聯峰路98號）。
應試人員憑身份證、准考證參加試講答辯。（1）重點考查應試人員教育教學能力和綜合素質，滿分為100分。提前1小時抽取試講題目，應試人員在指定地點備課。試講（含答辯）不超過10分鐘，要求有板書。當場公佈試講（答辯）成績（保留兩位小數）。（2）備課期間，手機等通訊工具一律不準帶入。（3）試講內容，初中物理使用本區現行八年級下冊教材，初中其他學科使用本區現行八年級上冊教材，小學使用本區現行五年級上冊教材，幼教使用本區現行幼兒園大班上冊教材。
7.專業技能測試。時間：2019年8月6日。地點：北戴河中學（聯峰路98號）。
報考幼教、音樂、體育專業人員須進行專業技能測試，滿分100分。考場準備電鋼琴和播放器，其它考試用具應聘者自帶。所有應試人員手機等通訊工具一律不準帶入。專業技能測試現場打分，公佈成績（保留兩位小數）。
幼教專業:兒童簡筆畫創作30分（自備畫筆。10分鐘以內）；彈唱（電鋼琴）40分（從幼兒園大班上冊教材中抽取。5分鐘以內）；兒童舞30分（自選。5分鐘以內）
音樂專業：彈唱（電鋼琴）佔50分（自選。5分鐘以內）；舞蹈佔40分（自選。5分鐘以內）;其它（除電鋼琴、鋼琴、電子琴以外）器樂佔10分（自選。5分鐘以內）。
體育專業：技能測試40分，其中口令20分，自選項目20分（籃球、足球、墊上技巧、基本體操任選一項）；體能測試佔60分（800米、鉛球、立定三級跳遠各佔20分）。（測試內容附後）
8.公佈總成績。2019年8月9日，在北戴河政府網公佈總成績，總成績=筆試成績（不低於60分）×40% +試講成績×60%﹢專業技能測試成績×60%，總成績保留兩位小數。
考生按總成績由高到低依次確定名次，如報考人員總成績出現並列，以試講成績高者居先。
9. 公佈體檢人員名單。2019年8月9日以總成績由高分到低分排序，按招聘人數1:1的比例，確定參加體檢人員。在北戴河政府網公佈體檢人員名單。
10. 體檢。時間：2019年8月12日。
體檢由北戴河區公開招聘工作領導小組統一組織實施，體檢標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執行，費用自理。因體檢不合格出現的缺額，按考試總成績依次遞補。凡不符合教師健康標準的不予聘用。
11. 政審。2019年8月15日由北戴河區公開招聘工作領導小組統一組織對擬聘用人員進行政審。因政審不合格出現的缺額，按考試總成績依次遞補。
12. 確定擬聘用人員名單。2019年8月16日公佈擬聘用人員名單，被聘用人員將按需分配到我區各單位。不服從分配或在規定時限內不報到者，取消聘用資格，崗位空缺名額仍按總成績遞補。
四、待遇
被聘用人員人事檔案進入北戴河區人才交流中心統一管理，日常管理及工資福利待遇由聘用單位負責。聘用教師工資福利參照我區教師工資標準執行。養老保險、失業保險參照企業標準繳納，其他保險及住房公積金參照全額撥款事業單位在編人員標準繳納。教師職稱評定參照省人事廳《河北省流動人員評聘專業技術職務任職資格辦法》（冀人發[1998]168號）。
五、組織領導
為保障教師招聘工作正常有序的開展，成立公開招聘工作領導小組。
六、有關事項
1.為確保招聘工作公開、公平、公正，招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督，同時將邀請人大代表、政協委員、行風監督員等相關人員全程參與監督。
2.相關單位和人員要本著對事業和應試人員負責的態度認真履行職責，應當實行公務迴避的，應主動迴避。對在報名及資格審查、考試、考核、聘用工作中徇私舞弊、弄虛作假的，一經查實，嚴肅處理。
3.應試人員應認真對照招聘條件報考，所持證件應真實、有效，通過資格審查或考核發現應試人員不符合招聘條件規定的或不能辦理相關手續的，取消考試或聘用資格，後果由本人自負。
4.被聘用的人員按規定實行試用期制度。試用期滿經考核合格予以正式聘用，考核不合格取消聘用資格。
5.社會考生的派遣證擇業期超過兩年的由本人負責辦理，如不能再次派遣，影響聘用分配的後果自負。
本招聘方案由北戴河區公開招聘工作領導小組負責解釋。
詳詢網址: 中國北戴河 www.beidaihe.gov.cn
招聘諮詢電話： 0335-5922992
招聘監督電話： 0335-5922933
詳情登錄
http://www.beidaihe.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=20&id=6036
石家莊市欒城區2019年公開招聘勞動聘用幼兒教師公告
經區委、區政府研究同意，面向社會為我區公辦幼兒園公開招聘勞動聘用幼兒教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃
招聘人數及崗位共計招聘70名。其中A類（具有幼兒教師資格證）30名，B 類（具有其他層次教師資格證）40名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1．遵守憲法和法律，品行端正，無違法犯罪記錄，熱愛幼教工作。
2．年齡在18週歲及以上，30週歲及以下；身體健康且具有適應崗位要求的身體條件。
3．A類考生學歷要求為國家承認的大專及以上學歷；B類考生學歷要求為全日制普通高等學校大專及以上學歷。
4．欒城區戶籍或生源地為欒城。
四、招聘工作程序及辦法
招聘流程及工作全部委託第三方機構組織實施。具體流程如下：
（一）報名
採取網上報名、網上繳費、網上打印《筆試准考證》的形式進行。2019年7月24日—2019年7月29日登錄諾招聘網（http://www.noahjob.cn/）按網上提示進行報名，也可通過手機掃描公告下方“報名二維碼”報名。報名機構對網上報名數據進行初審，初審合格者進行網上繳費，報名費100元，網上繳費時間截止2019年7月30日12時。
報考崗位招聘人數與報名人數之比要達到1：1.5以上比例，達不到這一比例的，按比例核減招聘人數。
（二）筆試
2019年8月1日網上自助打印《筆試准考證》，筆試時間初步確定在8月2日。具體考試時間及地點以《筆試准考證》為準。委託具有資質的第三方機構命題、組織考試，考生憑《筆試准考證》和本人《身份證》參加考試。筆試採取閉卷方式進行，筆試成績以100分設置，筆試時間為90分鐘，全部為客觀題，考試以教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德和時事政治等內容為主。要求考生在答題卡上做答。考試結束後，筆試成績當天在考點公佈，考生也可通過報名網站查詢筆試成績和是否進入資格複審。
依據招聘計劃和筆試成績，分崗位從高分到低分按1:1.5的比例確定進入資格複審人員，名單在諾招聘網（http://www.noahjob.cn/）上公佈，最後一名成績相同的一同進入。報名人數不足的，按比例減少該崗位招聘人數，確定進入資格複審人數，直至取消該崗位的招聘。
（三）資格複審
進入資格複審的考生於2019年8月5日至2019年8月6日12時，由本人持畢業證、身份證、教師資格證、報到證、戶口本等相關證件的原件和複印件，到欒城區教育局進行現場資格審核。所有到現場資格審核人員均需簽訂書面《承諾書》。在網上報名時因填報情況不實、不符合應聘條件的考生，取消其資格，並按成績由高到低依次進行遞補。
（四）面試
現場資格審核合格人員於2019年8月8日網上自助打印《面試通知單》，面試時間、地點以《面試通知單》為準。
1、面試包括說課與才藝展示兩個環節，滿分100分。其中說課70分，才藝展示30分。面試人員按照幼兒課程自行準備三節課，由評委組長指定其中一節說課，說課不使用多媒體，可攜帶說課稿。說課時間不超過8分鐘，才藝展示不超過5分鐘，計時員在時間到時提示考生。
2、面試成績當天在考點外公佈，面試合格分數線為60分。
（五）成績公佈
1、考生的綜合成績為筆試成績×40%+面試成績×60%。考生綜合成績按A類和B類分別依次排名，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。入闈內末位考生綜合成績如出現並列，面試成績高者排名在前。
2、體檢名單在諾招聘網站公佈。
（六）體檢
根據成績排名依招聘計劃1:1比例確定參加體檢人員名單，體檢項目標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》有關規定及有關崗位要求執行。體檢時間、地點以《體檢通知單》為準，《體檢通知單》網上自助打印。體檢費用由考生自理。
（七）政審
對體檢合格者的政治思想、道德品質和現實表現進行政審。政審工作由教育局負責。
（八）公示
根據面試成績、體檢、政審結果，確定擬聘用人員名單，在諾招聘網、區政府網站、區教育局公示。
（九）崗前培訓
經公示無異議的，由區教育局對擬聘人員進行崗前培訓，經培訓合格後方可上崗。
（十）選崗
按照報考的崗位，依據入圍考生的綜合成績從高分向低分依次由考生本人按就近原則選崗。
五、聘用及待遇
（一）聘用
新聘用人員試用期為兩個月，試用期不合格的取消聘用資格。
此次招聘的勞動聘用幼兒教師委託第三方人力資源機構管理。聘用人員與第三方人力資源機構簽訂勞動合同，一般每兩年簽訂一次。
（二）薪酬待遇
工資待遇包括基本工資、崗位補貼、工齡津貼、年終獎。每月工資含個人承擔社會保險部分。具體標準如下：
1．基本工資：月基本工資標準按當年我市最低工資標準（當前標準為1650元）執行。
2．工齡津貼：從聘用到新單位之日起，每滿一年，增加工齡津貼30元。全日制普通中專及以上在校學習時間可作為計發工齡津貼年限。
3.崗位補貼：標準由崗位補貼係數乘以當年我區最低工資標準確定。本次招聘勞動聘用幼兒教師崗位補貼係數統一設定為0.4（660元），若上級出臺新規定，按新規定執行。
4．年終獎：經聘用單位考核合格的，享受年終獎，年終獎標準為當年12月份的全額工資。
5、社會保險：根據有關文件規定，本次招聘的勞動聘用幼兒教師按企業職工相關規定繳納養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。
（三）開支渠道
本次公開招聘的勞動聘用幼兒教師人員工資發放、各項社會保險繳納由第三方人力資源機構辦理，相關費用由區財政承擔。
六、其他有關事項
（一）在本次公開招聘中違紀違規行為的認定與處理，嚴格按人社部2018年1月1日起執行的第35號令規定處理。
應聘人員在考試過程中有下列嚴重違紀違規行為之一的，給予其當次全部科目考試成績無效處理，並將其違紀違規行為記入應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年：
1、持偽造證件參加考試的；
2、使用禁止帶入考場的通訊工具、規定以外電子用品的；
3、本人離開考場後，在本場考試結束前，傳播考試試題及答案的；
4、其他應當給予當次考試成績無效處理並記入應聘人員誠信檔案庫的嚴重違紀違規行為。
（二）本次招聘中涉及的戶籍轉入、年齡等時間的計算，截止時間為2019年7月19日（不含19日）。
（三）本次考試不指定考試範圍，不指定考試用書，不舉辦也不委託任何單位組織任何形式的培訓，對於社會上舉辦的輔導班或培訓班，均與本次招聘無關，考生謹防上當受騙。
（四）進入資格複審人員現場資格審核需提供《報到證》，若已在區人才服務中心、區人才市場教育分市場報到的，可持本人身份證到區人才服務中心或區人才市場教育分市場借用。
（五）網上報名、繳費操作確有困難的可於2019年7月29日到第三方機構“輔助報名點”，由工作人員協助辦理。為方便手機報名考生打印准考證，輔助報名點提供打印准考證服務。地址：石家莊市欒城區福景名都小區底商（諮詢85978008）。
（六）為了提高工作效率，更好地服務廣大考生，本次招聘設置“招聘信息發佈公眾號”，其主要作用為：一是在考試過程中各階段發佈信息，提醒考生下階段工作安排及時間節點；二是對考試過程中緊急事件，需要準確通知到考生的事項進行公告；三是對考生提出的共性問題，統一解答。關注方式為，微信搜索公眾號“本地企事業單位招考”。
（七）為確保本次招聘效果，本次招聘環節（報名環節除外）出現缺額時允許遞補。
（八）考生要保證通訊暢通，否則自行承擔後果。招聘過程中若有疑問，可在工作時間撥打電話： 88666030（教育局諮詢服務）、85978008（第三方機構報名服務）。
（九）為嚴肅工作紀律，嚴防招聘工作中不正之風及違法違紀行為的發生，聘請區監察委對招聘過程進行全程監督，監督電話：
85501425。
（十）招聘流程進行過程中，考生如未按時參加，視為自動放棄。第三方機構負責組織依次遞補。放棄考生須於2個工作日內到第三方機構填寫放棄材料。
未盡事宜由欒城區公開招聘勞動聘用幼兒教師工作領導小組研究決定。
本公告由欒城區公開招聘勞動聘用幼兒教師工作領導小組辦公室負責解釋。
詳情登錄
http://www.luancheng.gov.cn/zhengwu/col/1490691778310/2019/07/19/1563503546340.html
衡水市桃城區二O一九年度公開招聘教師公告
衡水市桃城區2019年度公開招聘教師計劃及方案已經批准，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，面向社會，公開招考，擇優聘用。
二、招聘數額和崗位
衡水市桃城區2019年度公開招聘教師計劃170人。其中，高中學校30人，中等職業學校10人，鄉鎮小學20人，市區幼兒園20人，市區小學90人，每人限報考一個崗位。
招聘崗位分為普通崗位和“服務基層項目計劃”崗位。只要符合報名條件的考生都可以報考普通崗位，普通崗位應聘人數與招聘人數之比原則上不能低於3：1，達不到這一比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘，並通知應聘人員改報其它崗位。根據筆試總成績和招聘計劃，普通崗位按不高於2：1的比例確定進入面試人選，比例內末位筆試成績並列的都進入面試人選。
“服務基層項目計劃”崗位僅限符合崗位條件且在桃城區服務期滿（時間截至2019年7月31日之前，含7月31日）考核合格的“選聘高校畢業生到村任職工作（大學生村官）”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、高校畢業生“三支一扶計劃”、“大學生村醫計劃”、“大學生志願服務西部計劃”人員報考。“服務基層項目計劃”崗位按招聘總人數的30%設置，設置51個崗位。“服務基層項目計劃”崗位筆試、面試不受開考比例限制。如某“服務基層項目計劃崗位”無考生報考，則該“服務基層項目計劃崗位”調整為同類普通崗位。詳見《桃城區2019年度公開招聘教師崗位表》
三、招聘範圍和基本條件
（一）招聘範圍
1.2019年畢業的全日制普通高校畢業生；
2.衡水市戶籍(含就業報到證派往衡水市；含戶口遷移證派往衡水市)往屆畢業的全日制普通高校畢業生。以上相關證明的日期以2019年7月17日之前(含7月17日)有效。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康。
2.學歷和專業要求：請見“桃城區2019年度公開招聘教師崗位表”所列崗位和學歷、專業要求，沒有明確專業要求的崗位不限專業。
3.身體健康，出生日期在1984年7月17日（含）至2001年7月17日（含）之間。
4.報名考生必須取得對應崗位及以上教師資格證。報考高中學科崗位、中等職業學校學科崗位和小學音樂、體育、美術學科崗位的考生所持教師資格證必須是相應學科。其他學科崗位不限制教師資格證的學科。已通過教師資格考試暫未發證的，需提供相關教師資格認定機構出具各項成績考試合格的證明。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
6.現役軍人、公務員和事業單位工作人員、全日制普通高校在讀學生不在招聘範圍。
此外，應聘人員不得報考聘用後即構成迴避關係的招聘崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員招聘事項時，涉及與本人有親屬關係或者其他可能影響招聘公正的，也應當迴避。
四、招聘辦法和程序
1.成立公開招聘教師工作領導小組，負責對招聘工作的領導和監督，確保公開、公平、公正。
2.本次招聘實行網上報名、資格審查。
3.考試採取筆試和麵試的方式進行，筆試委託第三方命題並閱卷，面試按相關規定委託第三方安排異地考官進行。
4.體檢、考察政審、公示、聘用。
五、報名、資格審查、政審
報名網址：桃城區事業單位招聘考試網（網址：http://121.17.168.183:81）。
報名時間：2019年7月24日09：00至7月28日17：00。
繳費時間：2019年7月24日09：00至7月29日17：00。通過資格審查者繳納考務報名費100元。
打印准考證時間：2019年8月1日09：00至8月2日17：00。
網上報名的基本程序：
1.考生開始報名前，須完全瞭解本次招聘政策和擬招聘崗位條件，認真閱讀本公告並同意《誠信承諾書》，然後按步驟進行具體操作。
2.考生網上報名實行嚴格的自律制度，必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責，在任何環節，凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的，取消該考生應聘資格。
3.考生網上報名須使用有效期內的二代居民身份證申請“報名號”，並選擇報考職位，獲取“報名號”和“初始密碼”後才能登錄報名系統，進行填表和提交審核，報名號是登錄報名系統的唯一標識，密碼可修改，請考生務必牢記並保管好自己的報名號和密碼。
4.考生要按規範填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報名系統自動拒絕。報考信息通過審核後才能進行繳費操作，繳費成功即完成報名。
5.考生“提交審核”後信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會在報名系統上回複審核結果。“審核未過”的，可根據提示的未過原因，修改信息或改報崗位並重新提交審核；“審核通過”的，將不能再修改，進入繳費程序。
6.考生網上支付。請考生及時開通網上支付功能。審核通過的考生，按照網上提示步驟進行報名考務費的支付。支付過程中要耐心，按照頁面提示逐步操作，不要輕易關閉支付頁面。
7.考生務必牢記報名和繳費截止時間、打印《筆試准考證》時間等重要時間信息，凡是在規定時間內未完成相關操作的，將被視為自動放棄資格。同時，考生報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成信息丟失、被他人盜用、被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。
8.考生所留聯繫電話務必保持聯絡暢通。請考生在進行網上填報時，務必填寫本人常用聯繫方式，確保在招聘各個環節保持手機等通訊設備暢通，因通訊不暢影響報名、考試、體檢或考察政審等事宜的，責任自負。
9.打印《筆試准考證》。應聘考生完成網上報名審核繳費後，應於規定時間內登錄桃城區事業單位招聘考試網“打印准考證”專欄打印《筆試准考證》。
報名開始和結束時容易出現網絡擁堵,建議考生合理安排報名時間，儘量避開高峰期報名、繳費。
請考生特別注意：多名考生使用同一臺電腦報名時，每位考生報名完成後一定要點擊退出系統按鈕，關閉所有顯示本人信息的填報頁面，禁止同時打開兩個或兩個以上頁面，以免發生錯誤。
六、筆試
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
考生憑筆試准考證和有效期內的二代居民身份證原件參加筆試考試，缺少證件的考生不得參加考試。筆試為閉卷考試。
筆試內容：科目一為公共基礎知識，科目二為教育法規、教育學、教育心理學等專業知識。
滿分為100分，考試時間120分鐘，筆試成績按60%權重記入總分。
筆試時間、地點、注意事項等以筆試准考證為準。
劃定筆試成績最低合格分數線。對在筆試最低合格分數線以上的考生，根據筆試總成績和招聘計劃，分崗位從高分到低分，普通崗位按不高於2：1的比例確定進入面試人選，比例內末位筆試成績並列的都進入面試人選；“服務基層項目計劃”崗位不受進入面試比例限制。
七、面試
1.面試資格複審
2019年畢業的全日制普通高校畢業生持以下證明材料：（1）有效期內的二代居民身份證；（2）畢業證、就業報到證；（3）教師資格證或相關教師資格認定機構出具各項成績考試合格的證明；（4）其他證明材料；以上材料均需提供原件和複印件（A4紙）一份；（5）近期免冠一寸彩色同版照片2張。
衡水市戶籍往屆未就業的全日制普通高校畢業生持以下證明材料：（1）有效期內的二代居民身份證；（2）畢業證、就業報到證；（3）衡水市戶籍相關證明；（4）教師資格證或相關教師資格認定機構出具各項成績考試合格的證明；（5）報考服務基層項目計劃崗位的人員按管理權限持相關部門頒發的服務期滿合格證；（6）其他證明材料；以上材料均需提供原件和複印件（A4紙）一份；（7）近期免冠一寸彩色同版照片2張。
衡水市戶籍往屆已就業的全日制普通高校畢業生持以下證明材料：（1）有效期內的二代居民身份證；（2）畢業證；（3）衡水市戶籍及相關證明；（4）教師資格證或相關教師資格認定機構出具各項成績考試合格的證明；（5）報考人員按人事管理權限由相關部門出具相關證明及同意報考的意見；（6）報考服務基層項目計劃崗位的人員按管理權限持相關部門頒發的服務期滿合格證；（7）其他證明材料；以上材料均需提供原件和複印件（A4紙）一份；（8）近期免冠一寸彩色同版照片2張。
資格複審的時間、地點和其他要求請及時關注網站。不能按要求提供有效證明材料的，視同放棄面試資格。對資格複審過程中出現不合格人員或放棄資格的，其空缺崗位按報考該崗位考生筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。對偽造、編造有關證件、材料、信息等，騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。
2.面試形式及內容。面試採取說課方式進行(要求不使用多媒體設備)，說課時間控制在10分鐘以內，說課課題選定採用考生臨場抽籤的形式。面試內容為桃城區現行中小學、幼兒園、中等職業學校相應學科教育教材。
3.面試成績。面試成績滿分為100分，60分為合格分數線，面試成績按40%權重計入總分。面試成績採用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。
請考生及時關注公告，按要求在桃城區事業單位招聘考試網“面試通知單”專欄自行打印《面試通知單》。面試時間、地點、注意事項等內容詳見《面試通知單》。
考生須持有效期內的二代居民身份證、筆試准考證、面試准考證參加面試。每場面試前，考生抽籤決定面試順序。考生開始抽籤仍未到者視為放棄資格。面試時考生只報自己的組別和抽籤號，不得報姓名。考生面試結束後立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對於違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績。
4.總成績。面試結束後，按筆試成績、面試成績所佔比例合成總成績，按照四捨五入原則，保留至小數點後兩位。
5.確定進入體檢、考察政審人員名單。根據每人的總成績，按從高分到低分的原則，確定進入體檢、考察政審人員。末位考生總成績如出現並列，以面試成績高者優先。若再並列，則依次比較筆試考試中的《公共基礎知識》成績、全日制學歷。《公共基礎知識》成績高、學歷高者勝出。如有放棄進入體檢資格者按總成績依次遞補。
總成績、進入體檢和考察政審人員名在桃城區政府網站、桃城區事業單位招聘考試網、桃城區人力資源和社會保障局微信公眾號公佈。
八、體檢、考察政審、公示
體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用由參加體檢人員負擔。如出現體檢不合格者則按從高分到低分原則依次遞補，遞補原則同由面試環節進入體檢、考察政審環節遞補原則。
體檢合格的考生，確定為考察政審對象，由用人單位及其主管部門組織考察政審。主要考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。政審主要是本人的政治歷史及其直系親屬和主要社會關係的情況，在重大歷史事件中的主要表現等。
考察政審合格人員作為擬聘用人選公示7個工作日。對公示反映有問題並查有實據，不符合聘用條件的取消擬聘資格，按總成績從高分到低分依次遞補，遞補原則同上。公示期滿無異議或有異議但經核實不影響聘用的，按照有關規定辦理聘用相關手續。試用期為一年。
本次招聘的政策、方法、程序、時間地點安排、有關要求等，已在本公告中儘可能詳細寫明，請認真閱讀，在確有公告未盡的疑問時再電話諮詢，以提高廣大考生的諮詢效率。
應聘人員應保證聯繫電話暢通，及時關注網站。凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察政審、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的依法、依紀嚴肅追究責任。本次公開招聘工作全程公開透明，筆試成績、面試成績、擬聘人選等重要環節均面向社會公示，歡迎社會監督。
諮詢電話：0318—6982920
監督電話：18603189627
詳情登錄
http://www.taocheng.gov.cn/art/2019/7/17/art_973_160004.html
香河縣2019年招聘教育系統勞務派遣人員公告
為滿足教育教學工作需要，擬採取政府購買教育服務方式，面向社會公開招聘中小學及幼兒教育階段勞務派遣人員560人，招聘公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，採取考試與考核相結合的方式，面向社會公開招聘。
二、招聘人數及崗位
招聘人數共計560人，具體崗位是：
(一)高中教育階段100人。其中：語文14人、數學16人、英語12人、物理5人、化學9人、生物10人、歷史10人、政治5人、地理8人、體育7人、音樂3人、美術1人。
(二)初中教育階段127人。其中：語文21人、數學18人、英語17人、物理9人、化學7人、計算機5人、音樂4人、美術3人、政治9人、歷史9人、地理7人、生物9人、體育9人。
(三)小學教育階段306人。其中：語文120人、數學110人、英語42人、音樂13人、美術5人、體育16人。
(四)幼兒教育階段27人，其中：幼兒23人、保健員4人。
本次公開招聘報考人數與招聘崗位人數比例原則不能低於3:1。如達不到該比例，經縣公開招聘領導小組辦公室研究同意，比例可降至2:1，如達不到2:1比例，則核減該崗位招聘人數。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育工作，具有奉獻精神，身心健康，儀態端莊，具備與教師工作相適應的素質和能力。
(二)報考高中教育階段人員要求普通高等院校全日制一本及以上學歷，報考初中、小學教育階段人員要求普通高等院校全日制本科及以上學歷，報考幼兒教育階段人員要求普通高等院校全日制專科及以上學歷。報考人員學歷認證以“中國高等教育學生信息網”(學信網)查詢結果為準。
(三)報考人員必須具有相應學段的教師資格證書或提供有效的教師資格考試合格證明。報考幼兒保健員應具有《醫師執業資格證》或《護士執業證》。
(四)中學科目和音體美幼等崗位要求專業對應，小學崗位要求專業相近。具有音樂、美術教師資格證的也可報考幼兒教育階段崗位(幼兒保健員崗位除外)。
(五)報考人員年齡應在30週歲以下，研究生學歷可放寬至35週歲(以發佈公告之日為年齡截點)。
(六)報考幼兒教育階段人員應為廊坊市戶籍，其他人員不受戶籍限制。
四、招聘程序及方法
招聘工作按照發布公告、報名及資格審查、筆試、面試、計算總成績及確定進入考察人員名單、考察、體檢、公示及聘用八個步驟實施。
(一)發佈公告
2019年7月17日至7月23日(7天)，在香河縣人民政府門戶網站(http://www.xianghe.gov.cn )、香河縣融媒體中心、香河縣人才交流服務中心微信公眾號發佈公告(xhxrczx)。
(二)報名及資格審查
本次招聘實行現場報名。
1.報名時間及地點
報名時間：7月24日至7月27日(4天)
上午8:30—11:30
下午2:30—5:00
報名地點：香河縣教體局人事股(電話：8315026)
報考人員填寫《香河縣2019年招聘勞務派遣人員報名表》(此表請到香河政府網下載並用A4紙打印)。
2.報名須出具的證件和材料：
(1)居民戶口本、有效居民身份證(二代)、畢業證、就業報到證及《教育部學歷證書電子註冊備案表》(學信網自行打印)、教師資格證。以上證件和材料均需提供原件和複印件(A4紙)各一份，原件由工作人員審驗後退還本人。
(2)每人僅限報一個崗位。
(3)近期一寸免冠彩色照片8張。
報名和考試期間務必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。
3.資格審查：資格審查由招聘領導小組辦公室組織人員進行。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究其責任。
4.領取筆試准考證：報名考生於7月30日至7月31日(2天)到香河縣教體局人事股領取《筆試准考證》。
(三)筆試
1.筆試時間
筆試時間為2019年8月1日。考生應按照《筆試准考證》上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試准考證》和有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
2.筆試內容
本次招聘考試委託第三方出題，採取閉卷考試方式進行。筆試科目包括《教育專業能力測驗》、《公共基礎知識》兩科(幼兒保健員筆試範圍為幼兒保健相關知識和《公共基礎知識》，下同)。報考高中教育階段的《教育專業能力測驗》考試範圍以學科專業知識為主，報考初中及以下教育階段的《教育專業能力測驗》考試範圍以教育學和心理學為主，考試時限為90分鐘，滿分為100分；《公共基礎知識》考試時限為120分鐘，滿分為100分。筆試總成績為以上兩科考試成績之和，滿分為200分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
3.成績公佈
筆試成績、進入面試人員名單將在香河縣人民政府門戶網站公佈，請考生及時關注、查詢。
進入面試環節人員依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人員1∶2的比例確定。比例內末位筆試成績並列的全部進入面試環節。招聘人數與參加筆試人員不足1:2的全部參加面試。筆試有作弊的考生，不得參加面試。
(四)面試
1.領取面試通知單
進入面試人員根據“成績公佈”環節公告確定的時間到香河縣教體局人事股領取《面試通知單》。
2.面試時間
面試時間以《面試通知單》標註為準。
3.面試方法
面試每人不超過10分鐘，考生提前15分鐘備考。其中音樂、體育、美術、幼兒等崗位需進行技能測試，技能測試時間為10分鐘。試講、技測等環節需按評委要求進行。
試講：考生根據試講題目講授一節微型課，主要考察考生的設計教學和實際授課的能力，時間不超過10分鐘，允許考生攜帶相關備考資料進入備考室。
技測：主要考察考生的專業技能水平。測試內容視報考崗位確定，所有測試項目均應按評委所提出的要求進行。技能測試主要包括：⑴命題作畫：考生根據命題要求作畫。繪畫工具(鉛筆、橡皮)考生自備，繪畫紙考點統一準備；⑵即興彈唱：考生根據要求即興演奏視唱(彈、唱曲譜均為簡譜)；(3)體育運動項目測試。
試講、技測均實行百分制，試講、技測成績採用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，剩餘分數的平均分(四捨五入後保留小數點後兩位)為試講和技測成績。
4.面試有關要求
報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。個別招聘人數較多無法分在同組、同場的崗位，根據筆試總成績的排名順序，採取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，試講、技測成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額。考生須持有效居民身份證、《面試通知單》參加面試，面試順序現場抽籤決定。考生只能報自己的組別和麵試順序號，不得報姓名，否則取消面試資格。考生面試結束後立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對於違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績，考生在抽籤時仍未到候考室者視為自動放棄。
(五)計算總成績及確定進入考察人員名單
總成績=(筆試總成績÷2)×40%+面試成績×60%，其中，需要進行技測的崗位總成績=(筆試總成績÷2)×40%+試講成績×30%+技測成績×30%。
以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察環節人員名單。報考同一崗位總成績相同者，面試成績高者優先進入考察環節。筆試、面試成績均相同者，再進行一次試講加試，加試成績高者，參加考察。
考試總成績、進入考察環節人員名單將在香河縣人民政府門戶網站公佈，請考生及時關注、查詢。
(六)考察
考察內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察表請在香河縣人民政府門戶網站下載、填寫，並及時交至香河縣教體局人事股。考察合格的擬聘人員，進入體檢環節。
(七)體檢
縣招聘工作領導小組辦公室負責組織進入體檢環節考生進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》執行(國家和省另有規定的，從其規定)。
(八)公示及聘用
根據考試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘人員，擬聘人員統一向社會公示7天。對公示反映不符合聘用條件、查證屬實的取消其擬聘人員資格。由於各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別在考察後、體檢後、公示後分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。
五、工資福利待遇
被聘人員不納入事業編制，性質為勞務派遣，人員工資福利待遇參照本縣公辦學校在編教師執行(不與職稱掛鉤，待上級出臺政策後，從其規定)，全部由縣財政負擔(不含個人應繳納部分)。實行城鎮企業職工社會保險制度，按規定繳納養老、醫療(生育保險)、失業、工傷保險；班主任津貼、農村教師補貼、鄉鎮工作補貼、醫療補貼、物業補貼、取暖補貼、教齡補貼等各項津補貼和各項獎勵性補貼與我縣在編教師同標準同步執行；住房公積金計提(存繳)基數和比例，按我縣在編教師標準執行。
六、人員管理
被聘用人員與有資質的勞務派遣公司簽訂聘用合同，由縣教體局統一安排管理使用，聘用期間如發現不能勝任崗位工作、不適合繼續從事教育工作或者違反相關工作紀律，年度考核不合格的，縣教體局有權向勞務派遣公司退工。首次簽訂的聘用合同期為3年，試用期1年，三年內被聘用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，協調解決。若不經批准擅自離崗按違約處理。三年合同期滿前三個月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續簽勞動合同。
詳情登錄
http://www.xianghe.gov.cn/system/2019/07/17/030056857.shtml
新河縣2019年公開招聘中小學教師公告
為滿足事業單位用人需要，根據《邢臺市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，結合2019年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，經縣委、縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘中小學教師50名。現制定《招聘方案》如下：
一、招聘單位基本情況
招聘高中教師單位為新河中學；招聘小學教師單位為滏陽小學、南陽中心校、荊莊中心校、王府中心校、邢彥中心校、辛章中心校。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試的基礎上擇優聘用。
三、招聘方式
本次招聘採取統一招聘方式。
按照發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、試講、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1、擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
2、具有全日制普通類高等學校本科及以上學歷；
3、報考高中教師崗位須取得高級中學相對應學科的教師資格證書；
4、報考小學教師崗位的須取得小學及以上教師資格證書，報考崗位學科與教師資格證書任教學科是同一學科門類；
5、報考音樂、體育、美術、英語、信息技術崗位要求與教師資格證書任教學科原則上一致；
6、尚未取得教師資格證書，但已經通過教師資格國考筆試、面試取得了《中小學教師資格考試合格證明》，並且符合其他招聘條件的畢業生，可以按照考試合格證明中註明的考試類別應聘相應的崗位。8月30日前應取得教師資格證書，否則不予聘用；
7、年齡在30週歲以下(1988年7月23日以後出生)，研究生學歷年齡放寬到35週歲以下（1983年7月23日以後出生），戶籍不限。
(二)招聘人數和崗位條件：
具體招聘人數和崗位條件詳見《新河縣2019年公開招聘中小學教師崗位條件表》(附件1)。
凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時間的，計算日期截止到2019年7月23日。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、在讀的非應屆畢業生,不得報考。
因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用後即構成迴避關係的招聘崗位。
五、招聘程序
（一）發佈公告
按照文件要求制定招聘公告，從2019年7月16日通過新河縣人民政府網（http://www.hebxinhe.gov.cn/)公告、縣教文廣體旅遊局公示欄張貼。
（二）報名
1、報名方式，採取現場報名方式。
2、報名時間：2019年7月23日上午9:00—7月27日下午5:00。
3、報名地點：新河中學。聯繫電話：0319—4752735。
4、報名要求
（1）報名者需持證件：①本人有效身份證、戶口本及複印件;②報到證、畢業證、學位證、教師資格證等相關材料及複印件;③5張近期同底小2寸免冠彩色照片。
（2）報名者需填報《新河縣2019年公開招聘中小學教師報名表》(表格從新河縣政府網站自行下載)，報名人員應本人到現場報名，並在“個人誠信保證欄”簽字，不接受委託報名。每人只能報考一個崗位，不得重複報崗，經初審合格後，辦理報名手續。
（3）請考生關注新河縣政府網有關公告，確保能及時領取准考證，並保持報名時所留聯繫電話24小時暢通，方便通知有關事宜。
(三）筆試
筆試開考比例：學科崗位報考人數與招聘人數的比例不低於3：1，報名人數達不到開考比例的，經招聘工作領導小組研究同意可適當降低比例。筆試採取閉卷的方式，考試時間120分鐘，滿分100分。筆試內容為公共基礎知識和教育教學等專業基礎知識。筆試設合格分數線，和筆試成績一起公佈。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦培訓班。
（四）試講
1、試講人選確定。依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1.5的比例確定參加試講人選，比例內末位筆試總成績並列的都進入試講。
2、試講滿分100分，設合格分數線60分。試講成績採用“體操打分”方法，當場打分。面試成績當天公佈。
3、總成績合成。試講結束後，按筆試成績、試講成績兩部分計算考試總成績(筆試成績×60%+試講成績×40%)。計算考生成績時，保留小數點後兩位，總成績在新河縣政府網站及縣教文廣體旅遊局公示欄公佈。
4、試講環節由招聘領導小組組織，縣教文廣體旅遊局負責實施。
（五）體檢、考察
根據考生總成績，按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如末位考生總成績相同，依次按照筆試成績，學歷，試講成績的順序高者優先，確定進入體檢人選。體檢工作由招聘工作領導小組統一組織實施，應聘人員需關注公告，保持報名電話暢通，並按規定的時間到指定的地點進行體檢，標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。
體檢合格的，由人社局、教文廣體旅遊局、公安局對其思想政治表現等情況進行考察，並對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。並按總成績依次從報考同一崗位的人員中按高分到低分遞補。
（六）確定擬聘人員崗位和公示
根據總成績、體檢等結果，由招聘工作領導小組安排選崗工作，依次按照考生成績由高到低分崗位摘牌選崗，確定擬聘人員崗位名單，在新河縣政府網站公示7個工作日。
（七）聘用
對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘資格，按總成績依次從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。公示期滿無異議的，將擬聘人員名單報縣委、縣政府批准後，填寫《河北省事業單位公開招聘審批表》由相關部門辦理入編及聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
在公開招聘過程中發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
本公告由新河縣公開招聘中小學教師工作領導小組負責解釋。
詳情登錄
http://www.hebxinhe.gov.cn/nzcms_show_news.asp?id=6676
鹽山縣人力資源和社會保障局 鹽山縣教育局2019年教育系統事業單位公開選聘工作人員公告
根據《事業單位人事管理條例》、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）、《河北省2014年農村義務教育階段學校教師國家特設崗位計劃實施方案》（冀教師〔2014〕14號）及《滄州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》（滄人社字〔2011〕133號）文件精神，結合我縣2019年特崗教師專項招聘計劃和崗位空缺情況，擬採取選聘方式為我縣教育系統招聘工作人員92名，現公告如下：
一、選聘單位基本情況
選聘單位：全縣69所小學和17所初中。
選聘單位基本情況：全縣69所小學和17所初中，現有專任教師3021名,其中：小學專任教師1996名、初中教師專任1025名。現有在校學生59331人，其中：小學在校生49893人，初中在校生17418人。
二、選招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在考核、考察的基礎上擇優聘用。
三、選聘範圍及方法
1、選聘範圍：2014年經特崗教師公開招聘聘用，服務期滿、考核合格且現一直在崗的鹽山縣特崗教師。
2、選聘方法。按照制定選聘方案、發佈選聘公告、資格審查、面試、體檢、公示聘用等步驟進行。
四、選聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德。
4.身體健康，能適應教師工作需要。
5.符合教師資格條件要求和招聘要求。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得參加此次考核選聘。
(二)選聘崗位及人數：
2019年全縣中小學擬選聘工作人員92名。
五、選聘程序
（一）發佈選聘公告
鹽山縣教育局根據市人力資源和社會保障局核准後的《實施方案》制定《招聘公告》，在鹽山政務網進行發佈，公告發布時間7個工作日。
（二）審查資格條件
招聘工作在鹽山縣選聘工作領導小組的統一領導下進行，具體工作由縣紀委、縣人力資源和社會保障局、縣教育局共同組織實施。
根據本方案規定的選聘範圍以及選聘條件的要求，由縣教育局負責審查資格條件。審查期間，凡發現與所要求的選聘範圍和選聘條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格。
（三）面試
審查後將組織審查合格人員進行面試，面試工作在鹽山縣選聘工作領導小組的統一領導下進行，縣教育局組織實施。
成立以學區（學校）主任（校長）為組長的考核小組，具體負責本學區（學校）考核選聘工作。由考核小組成員和所在學校全體教職工對服務期滿特崗教師進行考核。面試及專業測評成績得分低於60分的不予聘用。
面試採取說課的方式進行，滿分100分。主要測試選聘人員的綜合素質和相關能力。專業測評成績實行現場打分，滿分100分（80分以上為優秀，70-80分為良，60-70分為合格，60分以下不合格）。學校根據面試及專業測評成績確定擬選聘人員。
（四）資格複審
面試結束後，由縣紀委牽頭，縣教育局與縣人力資源和社會保障局對擬參加體檢人員進行資格複審，複審不符合條件的，取消其聘用資格。
（五）體檢
資格複審合格人員，由縣教育局組織體檢，體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。無故不參加體檢及體檢不合格者，取消其聘用資格。
（六）考察
對體檢合格者進行考察，考察由縣教育局具體實施。考察主要內容是政治思想、道德品質、遵紀守法、工作實績等，主要考察工作實績。考察不合格的，取消其聘用資格。
（七）聘用
1、確定擬聘用人員
體檢結束後，縣教育局負責將體檢合格人員上報鹽山縣選聘工作領導小組，由領導小組研究審批擬聘用人員名單。
2、公示
對確定為擬聘用的人員，在鹽山政務網公示擬聘用人員名單，時間為7個工作日，對公眾提出異議且查有實據不符合聘用條件的，不予聘用。
3、辦理聘用手續
擬聘人選確定後，由招聘單位填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同擬聘人員名冊，按程序報縣人力資源和社會保障局辦理相關審批手續並報市局備案。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、監督工作
為確保招聘工作的公正透明，由縣紀委、縣監察委負責全面監督。
七、組織機構
為加強對本次招聘工作的領導，確保招聘工作規範有序進行，鹽山縣成立由縣委常委、常務副縣長為組長、縣教育局、縣人力資源和社會保障局、縣編委辦、縣財政局為成員的選聘工作領導小組，負責選聘工作的組織和管理，並對選聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責。
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，具體負責選聘工作組織實施工作。
詳情登錄
http://www.chinayanshan.gov.cn/zwdt/gsgg/3313.html
南大港產業園區2019年公開招聘中小學、幼兒園教師公告
根據南大港產業園區教育系統各校（園）需求，經區黨委、管委會批准，面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師42人。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的標準，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優錄用。
二、招聘對象基本條件
1、遵守憲法和法律，擁護黨的路線方針政策，熱愛黨的教育事業；
2、身心健康，無傳染性疾病和精神病史，相貌端莊，具有良好的品行和職業道德，自覺遵守《新時代教師職業行為十項準則》，無違法違紀行為；
3、具有從事教育教學工作必備的能力和素質，初步掌握和運用教育教學基本理論和技能，基本勝任招聘崗位教育教學工作的要求；
4、年齡：35週歲以下(1984年6月30日以後出生)；
5、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業和技能條件；
6、現役軍人和已在我區參加事業養老保險人員不在招聘範圍；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，本人及配偶、父母參加越級非法上訪的，法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，均不得應聘。
三、招聘崗位、數量及資格條件
招聘速覽
>唐山幼兒師範高等專科學校2019年公開選聘高層次人才的公告
>唐山市豐潤區人力資源和社會保障局唐山市豐潤區教育局關於2019年公開招聘事業編制教師的公告
>三河市2019年選聘高中教師的公告
>秦皇島經濟技術開發區2019年公開招聘教師公告
>秦皇島市北戴河區2019年公開招聘人事代理教師公告
>石家莊市欒城區2019年公開招聘勞動聘用幼兒教師公告
>衡水市桃城區二O一九年度公開招聘教師公告
>香河縣2019年招聘教育系統勞務派遣人員公告
>新河縣2019年公開招聘中小學教師公告
>鹽山縣人力資源和社會保障局 鹽山縣教育局2019年教育系統事業單位公開選聘工作人員公告
>南大港產業園區2019年公開招聘中小學、幼兒園教師公告
>邯鄲市肥鄉區2019年公開招聘非在編教師公告
>關於魏縣2019年公開招聘教師的公告
唐山幼兒師範高等專科學校2019年公開選聘高層次人才的公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，為滿足我單位對高層次人才的需要，經上級批准，擬採取選聘方式面向社會公開招聘事業編制人員3名，現制定選聘方案如下：
一、單位基本情況
基本情況：唐山幼兒師範高等專科學校隸屬於唐山市教育局，屬於全額撥款事業單位，主要為社會培養合格的幼兒園及中小學教師。
二、選聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在測評、考核的基礎上擇優聘用。
三、選聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有與選聘崗位要求相適應的學歷學位（全日制普通類碩士研究生及以上學歷）、專業、年齡和技能條件；留學回國人員須提供教育部出具的國外學歷學位認證書。
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件；
7.應聘人員畢業時間截止到2019年7月15日之前。
(二)崗位條件
崗位條件詳見《唐山幼兒師範高等專科學校2019年公開選聘高層次人才崗位條件表》(附件)。凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2019年7月15日。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
現役軍人、試用期和服務期內的公務員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生不在招聘範圍。
四、選聘程序
（一）發佈信息
7月16日，在唐山事業單位招聘網（www.tssydwzpw.com）和唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處網站（http://zzrs.tsyzh.com/）發佈選聘信息，包括選聘單位、選聘數額、崗位條件、單位信息。
（二）報名
網上報名（報名郵箱：[email protected] ）
7月22日-7月28日，唐山事業單位招聘網（www.tssydwzpw.com）和唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處網站（http://zzrs.tsyzh.com/）發佈選聘公告、崗位條件表，指定專人解答問題，收集應聘人員通過郵件方式(報名郵箱：[email protected])遞交的報名材料(選聘報名表及簡歷、本科畢業證書及學位證書複印件、研究生畢業證書及學位證書複印件)，每人只限報一個崗位。
（三）資格審查
7月31日前學校人事部門依照發布的選聘條件對應聘人員材料進行資格審核，通過資格審查的應聘人員進入測評（考試）環節。
在整個選聘過程中，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
（四）測評（考試）（時間暫定8月3日）
測評分面試和專業測試兩個部分，總成績實行百分制。其中面試成績佔20分、專業測試成績佔80分。面試成績低於12分者取消進入下一輪考核資格；考核總成績低於60分者取消錄用資格。
測評工作共分如下步驟：
（1）組織面試。面試由選聘工作領導小組指定評委不少於7人，採取賦分的方法，對應聘人的儀表儀態、溝通交流、職業認知、心理品質分別賦分。賦分表當場密封並交選聘領導小組辦公室。
（2）專業測試。由選聘測評組組織評委（不少於7人）負責應聘人員的專業測試工作。採取說課和專業素質加試兩種方式進行測評。
（3）核算、公佈成績並予以公示。學校選聘領導小組辦公室在市教育局高層次人才公開招聘工作領導小組和學校紀檢監察處的監督下，分別對各項成績進行登統、核算、彙總、公佈並公示。
附：成績核算方法
（1）面試20分，採取去掉1個最高分，去掉1個最低分，再取平均分的方法核算。
（2）專業測試分兩部分核算成績：應聘者的說課和專業素質加試成績分別按照去掉1個最高分、1個最低分，取平均數再分別摺合成40%，最後取兩項成績之和列入總分核算。
（五）體檢
測評（考試）結束後，按體檢人數與聘用人數１:１的比例，依據應聘人員總成績從高分到低分確定體檢人選。如比例內末位應聘人員總成績出現並列，面試成績高者優先。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。因體檢不合格出現的崗位空缺按總成績在同一崗位由高分到低分依次遞補。
（六）考核
8月上旬，對體檢合格人選進行考核。考核分為兩種情況：
1.對應屆畢業生的考核：查閱檔案、到擬聘用人員所在村（居）委會及其戶口所在地派出所或因升學等其他原因遷出地的村（居）委會及其戶口原所在地派出所瞭解情況，與擬聘用人員面談。
2.對其他人員的考核：考核內容、程序、方式在市人力資源和社會保障局人力資源市場處指導下按照《河北省機關事業單位幹部調配辦法》（冀辦發[2014]40）有關考察的要求執行。
考核不合格人選，取消擬聘人選資格，並從應聘同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補，對遞補人選要進行考核。
（七）公示
8月底前，將考核結果和擬聘用人員信息報市人力資源和社會保障局事業單位人事管理處，並在唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處網站（http://zzrs.tsyzh.com/）進行公示，公示期不少於7個工作日。
（八）聘用
擬聘人選確定後，選聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報告、擬聘人員名冊報市人力資源和社會保障局辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
選聘工作各環節具體時間，應聘人員可查詢唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處（http://zzrs.tsyzh.com/）。對於公告所規定的時間如有變動，以臨時通知為準，應聘人員隨時保持電話暢通，以便工作人員能夠及時聯繫，接受電話通知。
五、組織機構
為加強對本次選聘工作的領導，確保選聘工作規範有序進行，唐山幼兒師範高等專科成立選聘工作領導小組辦公室，並在市教育局招聘工作領導小組指導下開展工作。選聘工作領導小組辦公室負責選聘工作的組織和管理，對選聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責，並負責選聘工作的具體組織實施；辦公室下設紀檢監察組，負責整個選聘過程的監督和檢查工作。
六、其他事項
本方案由唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處負責解釋。
聯繫人：王卓
聯繫電話：0315-7312977 13933466493
電子郵箱: [email protected]
詳情登錄
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唐山市豐潤區人力資源和社會保障局唐山市豐潤區教育局關於2019年公開招聘事業編制教師的公告
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《事業單位人事管理條例》《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，為滿足我區教育工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘事業編制教師，公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
二、招聘數額及方式
本次公開招聘事業編制教師200名，具體崗位、人數及條件要求詳見《唐山市豐潤區2019年公開招聘事業編制教師崗位信息表》。招聘採取統一招聘方式。筆試、面試考務工作，由豐潤區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室委託第三方考試機構組織實施。
三、招聘條件、崗位
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業道德；
4、留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者需取得國家教育部或省級教育行政部門出具的學歷認證報告，其所學專業名稱與招聘崗位要求專業名稱不完全一致，但所學專業課程與招聘崗位專業課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位。
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具有教師資格證書，根據持有教師資格證書的級別，可以報考本級及其以下等級學校的崗位。高級中學教師資格與中等職業學校教師資格相互通用。2019年申報教師資格並已網上確認通過，證書待發的需提供《教師資格確認證明》（確認點是豐潤區教育局的不需要個人提供）。
7、與招聘崗位相應的學歷、學位、專業和技能要求（詳見《唐山市豐潤區2019年公開招聘事業編制教師崗位信息表》）。其中，考生學歷底限或以上學歷的畢業證書（學位證書）上專業名稱必須與崗位條件中專業要求完全一致，一字不差，專業要求有“類”或“相關專業”的除外。
8、年齡、戶籍符合崗位條件要求，年齡、戶籍的計算時間截止日期為2019年6月30日（含）。
9、定向招聘對象。本次招聘為服務於我區且服務期滿考核合格的“三支一扶”計劃中支教人員預留崗位4名。定向招聘崗位只允許符合條件的該類人員報名。
四、招聘程序
（一）發佈信息
2019年7月15日，通過“唐山事業單位招聘網（www.tssydwzpw.com）”、豐潤區電視臺、“豐潤人社局”微信公眾號等形式面向社會公開發布招聘信息。
（二）報名和資格審查
1、報名時間和地點：
報名時間：2019年7月18日--22日，上午：8:30—11：30,下午14:30—17：20, 7月22日下午報名時間截止16：30。
報名地點：豐潤區第二中學院內千喜鶴西食堂。
2、報名要求：
（1）報名採取現場報名的方式，不接受他人代報。報名者須現場填寫《唐山市豐潤區2019年公開招聘事業編制教師資格審查表》，親自簽署《誠信承諾書》。
（2）報名時攜帶本人有效的二代《居民身份證》、戶口本、畢業證和學位證（2019年畢業生可先提供《2019年普通高校畢業生就業協議書》、教師資格證、職稱證、獎勵證書等原件以及複印件、3張近
期同底1寸免冠照片。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（3）資格審查工作貫穿整個招聘過程，凡發現應考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，一經查實即取消其應聘資格，由此造成的後果由應考人員自負。報名過程中，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤引發糾紛的，責任由考生自負。
（4）統一招聘資格審查及繳費。由區人社局、區教育局依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認。通過資格審查的考生交納報名考試費100元。
（5）統一招聘開考比例：崗位報考人數與招聘人數的比例不低於2：1，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘計劃，同時通知考生改報其他崗位或放棄報考。定向招聘崗位，即“三支一扶”志願者招聘崗位不設置開考比例。
（6）准考證發放的時間、地點以報名成功後領取的《領取准考證憑證》的信息內容為準。
（三）招聘考試
本次招聘採取筆試、面試相結合的方法，命題、制卷、監考、閱卷、面試、排名等考試相關工作，全部委託第三方考試機構組織實施。
1、筆試方式：筆試採取閉卷考試的方式，時間120分鐘，卷面分值為100分。公開招聘工作領導小組辦公室根據筆試總體情況劃定筆試最低控制分數線。
2、筆試內容：公共基礎知識和教育教學管理知識，包括國家教育法規(主要包括：教育法、義務教育法、教師法、中小學教師職業道德規範條例等)，教育學、教育心理學（大專內容）；報考幼教專業的測試內容為幼兒教育學、幼兒教育心理學；班級管理、教育教學管理知識。
3、筆試時間、地點和有關要求詳見《筆試准考證》。考生應按照《筆試准考證》上確定的考試時間、考試地點、考場參加考試，參加考試時，必須同時攜帶准考證和有效期內法定身份證件(二代身份證、臨時身份證)，否則不得參加考試。筆試成績將通過“豐潤人社局”微信公眾號發佈，同時在區人力資源市場院內公佈，請考生自行查詢。
4、面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數2：1的比例確定參加面試人選，末位筆試成績並列的都進入面試。定向招聘崗位報考比例小於2：1時，達到最低控制分數線的全部進入面試。
5、面試時間、地點另行通知，請進入面試階段的考生隨時關注“豐潤人社局”微信公眾號。
6、面試方式。面試按同學段同學科分組（招聘崗位人數超過10人的按崗位分組）進行，按招聘崗位排隊。試講和專業技能測試，滿分100分，60分為合格分數線。報考音樂、體育、美術、幼教學科的進行專業技能測試，其他學科以試講、答辯的方式進行。試講和專業技能測試分值均為100分，由評委現場賦分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分，計算考生成績時，保留小數點後兩位。面試成績每10人一組，當場公佈。
（1）試講。試講內容：高中學段為我區現行高中一年級教材，初中學段為我區現行八年級（化學專業為初中九年級）教材，小學學段為我區現行五年級教材，特殊教育崗位為自選特教四年級教材內容，試講時間10分鐘。
（2）專業技能測試。測試內容為本專業基本技能、專業特長。測試時間根據學科區別合理確定。
7、考試總成績的計算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績通過“豐潤人社局”微信公眾號發佈，同時在區人力資源市場院內公佈，請考生自行查詢。
(四)體檢
1、體檢人選的確定。按體檢人數與招聘人數1:1的比例，依據考生總成績從高分到低分確定參加體檢人選。如末位考生總成績出現並列，筆試成績高者優先，筆試成績仍相同的，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶，學歷（學位）較高者，曾受過縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢程序，根據體檢結果擇優聘用。定向招聘崗位，報名人數少於或等於招聘人數時，面試合格的全部進入體檢。
2、體檢項目和標準。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行 ，體檢費由考生自理。
3、體檢時間。體檢時間地點及有關要求另行通知。考生應按照確定時間、地點及有關要求參加體檢。參加體檢時，必須同時攜帶准考證和有效期內法定身份證件（二代身份證、臨時身份證），否則不得參加體檢。
（五）選崗
體檢合格人員按照各學段學科成績排名、依據《崗位需求表》，由本人選擇聘用崗位。總成績排名在前的先選，只能選一次；總成績並列，抽籤決定選崗次序。放棄選崗人員按自動放棄聘用處理，按照本崗位總成績排名依次遞補，遞補人員同時進行政審和體檢。
面試涉及蛇形編組的崗位，按筆試成績排名順序選崗，筆試成績並列，抽籤決定選崗次序。
（六）考核
考核由事業單位或其主管部門組織。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學歷、專業、技能要求及其他崗位條件的要求，審查被考核人資格條件，驗證核實有關證書、證明等材料；考察擬聘用人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況；做出“合格”或“不合格”結論。考核不合格的取消應聘資格。
2019年畢業生的《就業協議書》，以及《教師資格確認證明》僅暫時作為學歷和教師資格的參考依據；考生必須在8月15日前提供正式畢業證、畢業生檔案和《教師資格證書》進行復核 ，否則視為考核不合格。
(七)公示
擬聘用人選在“豐潤人社局”微信公眾號和區人力資源交流大廳進行公示，公示期不少於7個工作日。
對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用。
因體檢或考核不合格、公示結果影響聘用、公示期間放棄，導致擬聘崗位出現空缺的，在本崗位內按總成績由高到低依次遞補。面試涉及蛇形編組的從本崗位、本面試組按照總成績依次遞補。公示結束後擬聘用崗位出現空缺，不再遞補。
（八）聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由用人單位填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊》報區人社局審批，將《花名冊》報市人社局備案。
聘用人員與用人單位簽訂《河北省事業單位聘用合同》，試用期按照相關政策執行，由區委編辦、區人社局、區財政局、區教育局辦理相關聘用手續。被聘用人員安置後，空缺崗位不再遞補。
五、注意事項
1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。
2、本次招聘公告、筆試成績、面試及體檢通知等信息將通過“豐潤人社局”微信公眾號公佈，考生須自行關注，公開招聘領導小組不再另行安排電話等其它形式進行通知，考生按照相關要求參加面試、體檢等環節。請考生保持報名時所留聯繫方式暢通。
3、報考人員持本人有效身份證，在規定時間領取准考證。該准考證為筆試、面試、體檢通用證件，要妥善保存，丟失不予補發。考生未在規定時間內領取准考證的，和未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
4、招聘崗位條件中“具有連續3年及以上在豐潤區公辦學校工作經歷”是指：經區委、區政府批准，由上級行政部門統一招聘，截至2019年6月30日仍在我區公立學校工作，且連續工作時間滿3年及以上（含2016年9月上崗）。在校期間的社會實踐(實習)經歷不作為工作經歷計算。
5、考生如有騙取考試資格、偽造證件或在筆試、面試、體檢等招聘環節中有舞弊行為的，一經發現立即取消資格，且五年之內不能報考我區任何招聘崗位。
6、有工作單位的考生，聘用前需與原工作單位解除聘用或勞動合同，否則後果自負。
7、對於本《公告》規定的時間如有變動，以臨時通知為準。招聘工作全過程自覺接受紀檢監察部門監督。如有違反組織紀律、徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經查實，嚴肅處理。
諮詢電話：0315-8065017
諮詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。
詳情登錄
http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20190715182949.html
三河市2019年選聘高中教師的公告
為滿足高考改革和教育教學工作需求，三河市人社局、教體局共同制定了《三河市高中教師選聘方案》。選聘方案經市委、市政府研究通過，報請廊坊市人力資源和社會保障局核准。在前期校園選聘65名教師的基礎上，現面向社會公開選聘高中教師28名。
一、選聘原則和方式
按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在考察、試講基礎上擇優聘用。
本次選聘工作由市人社局、市教體局共同組織實施，市紀委監委負責全程監督。
二、選聘崗位和數量
本次共選聘高中教師28名。
文化課教師崗位（18名）：語文教師3名，數學教師3名，物理教師2名，歷史教師1名，地理教師5名，生物教師2名，體育教師2名。
專業課教師崗位（10名）：機械製造教師3名，旅遊管理教師2名，財會教師2名，農林教師2名，學前教育教師1名。
三、選聘基本條件
1.學歷要求：具有省級及以上全日制普通高等院校研究生學歷。
2.年齡在35週歲以下（以發佈公告之日為年齡截點）。
3.文化課教師要具有高中學段與報名崗位學科一致的教師資格證；專業課教師要具有與報名崗位學科一致的教師資格證或所學專業方向與報名崗位學科相近且具有高中學段（或中等職業學校）教師資格證。(如符合2019年春季教師資格認定範圍和條件但未領取教師資格證的，需提供教師資格認定機構出具的相關證明)。
4.有下列情形之一的人員不得報考：
①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
②現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員；
③被確定為全國法院失信被執行的人員；
④法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、選聘程序
選聘工作按照發布公告、報名、資格審查、面試、計算成績、考察、體檢、公示、聘用九個步驟實施。
(一)發佈公告
2019年7月18日—7月22日，在智慧三河手機臺、三河市政府門戶網站發佈選聘公告。
(二)報名
本次選聘實行現場報名。
1.報名時間：7月21日-22日
上午8:30—11:30下午2:30—5:30
2.報名地點：三河市第一實驗中學
3.報名材料：
身份證、戶口本、畢業證、學位證、教師資格證原件及複印件各1份、藍底正面2寸彩照2張、《教育部學歷證書電子註冊備案表》(有效期內)。以上證件和材料均需提供原件和複印件(A4紙)一份。
報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其面試試講資格，對嚴重弄虛作假行為追究相關人員責任。
(三)資格審查
所有報名人員的報名條件均由市教體局、市人力資源和社會保障局、市監委共同進行審查。
(四)面試試講
1.面試時間及地點
面試時間：7月23日上午7:30，逾期不到者視為自動放棄
面試地點：三河市第一實驗中學
2.面試評委組成
面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。
3.面試要求
報考同一個崗位的考生分在同組、同場。每場面試前，每組考生抽籤決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽籤號，不得報姓名。考生面試結束後立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對於違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績。考生抽籤時仍未到候考室者視為自動放棄。
（五）面試方法和成績計算
面試採取試講方式進行，每人不超過10分鐘。試講主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考。
面試實行百分制，當場打分，面試成績採用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。
確定進入考察考生名單：選聘崗位按面試成績由高分到低分確定進入考察考生名單。對報考同一崗位面試成績相同的考生，組織複試。
（六）考察
考察時間：7月24日
在市監委的全程監督下，由市人力資源和社會保障局、市教體局組織考察，考察的內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等情況。
（七）體檢
體檢時間：7月25日-28日
體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(試行)。
（八）公示
7月29日根據面試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在三河市人民政府門戶網站公示。公示期滿，對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用;無異議的，確定為聘用人員。
資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。由於各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察後、體檢後、公示後分崗位從高分到低分依次遞補。
（九）聘用待遇
被選聘的高中教師納入編制管理。
五、紀律監督
選聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照規定的條件、程序和標準實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作全程接受紀委監委和社會監督，對違反面試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良後果的工作人員，一經查實，堅決按照有關規定予以嚴肅處理。
考生或家長可到報名現場諮詢，不設諮詢電話，未盡事宜由公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
詳情登錄
http://www.san-he.gov.cn/content/detail?id=13732
秦皇島經濟技術開發區2019年公開招聘教師公告
為滿足開發區中小學教育教學需要，努力營造良好的教育發展環境，促進開發區教育事業發展，經研究，開發區管委決定面向社會公開招聘中小學教師。
一、招聘原則
招聘工作遵循公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘方式
採取面向社會公開招聘的方式進行，凡符合招聘條件的人員均可報名參加應聘。
三、招聘崗位、人數及說明
此次面向社會公開招聘非在編教師113人。
說明：①小學科學學科招聘物理學專業、化學專業、生物學專業、現代教育技術專業和計算機信息技術專業；信息技術學科招聘現代教育技術專業、計算機信息技術專業。
②音樂學科招聘3人，其中小提琴專業1人，音樂教育2人。
③體育學科招聘7人，其中足球2人，籃球3人，田徑2人。以上招聘體育教育專業或運動訓練專業，專業主修方向為籃球、足球和田徑的畢業生；足球、籃球專業報名時本人需提供相關證明材料。
崗位報名數與所設崗位比例語文、數學不低於2:1，其他學科不低於3:1；如報名人數不足，該崗位名額由招聘領導小組研究作適當調整。
四、報名條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康。
（二）具有相應學段或以上學段教師資格，高中、初中崗位所學專業、教師資格證任教學科與所報崗位一致，小學崗位教師資格證任教學科與所報崗位一致。
（三）2017年至2019年畢業生。須具備以下學歷條件：
1.高中教師。全日制一類本科院校師範類專業畢業，大學本科學歷；或全日制本科院校師範類專業畢業，碩士學歷。
2.初中教師（不含音體美教師）。全日制二類本科及以上院校師範類專業畢業，大學本科及以上學歷。
3.小學教師（不含音體美教師）。全日制本科院校畢業，大學本科及以上學歷。
4.音體美教師。全日制本科院校畢業，大學本科及以上學歷。
5.以上學歷均不包括專升本和專接本。
（四）在職教師。須具備以下條件：
學歷條件與2017年至2019年畢業生相同，年齡35週歲以下(1984年6月30日以後出生)，具有相應的教師資格。公辦學校教師報名時須持有本單位及其縣級教育主管部門同意的報考證明；民辦教育機構教師須出具本單位同意報考證明。
五、招聘方式和程序
(一)報名和領取《准考證》
1.報名時間為2019年7月23日至2019年7月25日（上午8：30至11:30，下午14:00至17：00），報名地點在開發區第二小學（地址：開發區廬山路41號）。
2.報名時須本人親自到場。須提供畢業證、報到證（在職人員可提供複印件並由單位蓋章）、教師資格證書（已通過教師資格考試並現場確認、但未拿到教師資格證人員，可持筆試成績單和麵試合格證明）、普通話等級證書、身份證等相關資料（以上資料需提供原件和1 份複印件）。提供本人近期1寸正面免冠同版彩色照片2張（後面寫名字）。
3.每人限報一個學科崗位，不得重複報名。
4.憑本人身份證領取《准考證》和《考生須知》，領取時間、地點報名時通知。
（二）考試
1.專業技能考試和筆試。
⑴體育、美術學科進行專業技能考試。時間為2019年7月29日，考試的具體要求與《准考證》同時發放。考試成績於7月30日公佈，公示3天。
⑵其他學科進行筆試。時間為2019年8月2日。筆試重點考察應聘人員的學科知識掌握情況，內容為所申報崗位專業知識。成績於2019年8月3日公佈，公示3天。公示期間可以申請查分。
2.面試
2019年8月6日組織面試。依據專業技能或筆試成績，語文、數學學科按聘用崗位人數2：1的比例，其他學科按3：1的比例，從高分到低分確定面試人選；末位出現並列時均進入面試。面試內容包括說課、教學答辯，重點考察本學科教學基本素質和教學能力（說課內容為所報學科相應學段內容）。說課時間10分鐘，答辯時間5分鐘。
總成績於2019年8月7日公佈，公示3天。
（三）確定人選
根據總成績名次和各崗位名額確定人選。體育、美術學科總成績＝專業技能成績×50%+面試成績×50%，其他學科總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%；出現相同分數時，面試成績高者優先入選；如面試成績相同，學歷高者入選。
（四）體檢
體檢時間、地點另行通知；體檢項目和標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執行，費用自理。凡不符合教師健康標準和因個人原因不能參加全部規定科目體檢的，視為體檢不合格，出現的崗位空缺，按考試總成績依次遞補。
（五）公示
對擬聘用人員在開發區人力資源和社會保障局網站和教育局網站進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的擬聘用人員，辦理聘用手續。
六、崗位分配及待遇
被聘用的教師按成績由高到低依次選擇本學科工作崗位。未在規定時間參加選崗或不服從工作安排的，視為自動放棄，該崗位按總成績依次遞補。本次聘用人員不予入編，人事檔案由聘用單位委託開發區人才交流服務中心實行人事代理。養老保險、失業保險和工傷保險由所在單位按城鎮企業職工社會保險的有關規定辦理；醫療、生育等社會保險由所在單位參照在編在職人員標準繳納；住房公積金參照所在單位在職同類人員標準繳納。職稱評聘參照相關政策執行。
七、有關事項
（一）應試人員應認真對照招聘條件報考，所持證件和證明材料應真實、有效，凡弄虛作假者，取消考試或聘用資格，後果由本人負責。
（二）凡在規定時間內未按時參加專業技能考試、筆試、面試、體檢的應試人員，視為自動放棄。
（三）被聘用的在職教師應在30日內辦理完調動手續，逾期不能辦理的，視為自動放棄。
（四）被聘用的應往屆畢業生，試用期為一年；在職人員試用期為六個月。試用期滿，考核不合格者取消聘用資格。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，服務期限不得少於3年。
（五）招聘工作人員在工作中要切實做到公平、公正、公開，不徇私情，應當實行公務迴避的要主動迴避。招聘工作全過程接受社會各界的監督。
（六）招聘期間,根據實際情況,日程、地點安排可能有變化,請應聘人員密切關注開發區人力資源和社會保障局網、開發區教育網發佈的實時信息。
（七）本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉行輔導培訓班。
本細則由開發區人力資源和社會保障局、教育局負責解釋。
報名諮詢電話：0335—3926873 0335—3926277 招聘監督電話：0335—3926876
詳情登錄
http://www.qetdz.gov.cn/Content/editor/cid/070303/id/133259.html
秦皇島市北戴河區2019年公開招聘人事代理教師公告
一、招聘名額
我區招聘人事代理教師共52人，其中：中小學專任教師42人、幼兒教師10人。（具體招聘名額見附表）。
崗位報名數與所設崗位比例不低於3:1，如報考人數不足，由公開招聘工作領導小組研究，相應調整招聘名額。
二、招聘範圍及條件
（一）招聘範圍
中小學、幼兒園教師面向全國公開招聘。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律、法規，品行端正；
3.忠誠黨的教育事業，具有履行招聘崗位職責的能力；
4.身體健康，符合《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》。
（三）具體條件
1.中小學教師需具有相應學段及其以上教師資格，專業對口，年齡在30週歲以下（1989年1月1日以後出生）的畢業生。音樂、體育要求初始學歷為全日制大學本科及其以上學歷（不含專接本），其他學科要求初始學歷為全日制師範類大學本科及其以上學歷（不含專接本）。
2.幼兒教師須具有幼兒教師資格，專業對口，初始學歷為全日制師範類大學本科及其以上學歷[本市戶口（具有2019年7月1日前秦皇島市常駐戶籍，不含駐區院校集體戶口）放寬至全日制師範類大學專科（高中起點）及其以上學歷]，年齡在28週歲以下（1991年1月1日以後出生）。
3.語文和幼兒教師普通話水平須達到國家二級甲等以上。
三、招聘辦法和程序
1.信息發佈。利用網絡、電視等媒體廣泛宣傳招聘信息。公告時間為2019年7月17日至2019年7月22日。
2.報名（資格審查）。時間：2019年7月23日至7月25日，上午8：30—11：30，下午2：00—5：30。地點：北戴河中學(聯峰路98號)。諮詢電話:0335-5922992。
每人只限報考一個崗位。報名時需攜帶教師資格證、畢業證、報到證、就業協議書、戶口本、身份證、普通話等級證（語文和幼兒教師二級甲等以上）等相關資料的原件和複印件、2張1寸近期免冠照片、《北戴河區教體局公開招聘報名登記表》一式兩份（從北戴河政府網下載）。
已取得教師資格證書的，除提供原件和複印件外，還需登錄“中國教師資格網”（網址http://www.jszg.edu.cn），進入“證書驗證”頁面，打印證書驗證網頁一份，無法進行網上認證的，必須提供教師資格認定表原件及複印件一份。
985、211院校畢業的考生還須提供中國高等教育學生信息網（網址http://www.chsi.com.cn）《教育部學歷證書電子註冊備案表》一份，211院校畢業的考生須同時提供畢業院校出具的一類本科證明。現場核實確認備案，不提供的不予核實。
公辦學校在職教師報名時除提供上述材料還須出具本單位及縣級教育主管部門同意的報考證明，民辦教育機構教師須出具本單位同意報考證明。
3.信息錄入。應聘人員報名資格審查合格後，攝像錄入相關信息。
4.領取准考證。2019年7月28日上午8：30—11：30攜帶本人身份證在北戴河區中學(聯峰路98號）)領取准考證。
5.筆試。時間:2019年7月29日。地點：北戴河中學（聯峰路98號）。
採取閉卷方式進行。重點考查應試人員相關專業基礎知識，滿分為100分。為提高我區教師隊伍學歷層次，研究生學歷以及985、211院校一類本科以上學歷的人員筆試成績加3分。
2019年8月1日在北戴河政府網公佈筆試成績及參加試講人員名單。依據筆試成績從高分到低分排序（成績不低於60分），擬聘用人數6人以上的按1:3的比例確定參加試講人選，擬聘用人數5人以下的按1:5的比例確定參加試講人選，末位出現並列時都進入試講。
6.試講（答辯）。時間:2019年8月5日。地點：北戴河中學（聯峰路98號）。
應試人員憑身份證、准考證參加試講答辯。（1）重點考查應試人員教育教學能力和綜合素質，滿分為100分。提前1小時抽取試講題目，應試人員在指定地點備課。試講（含答辯）不超過10分鐘，要求有板書。當場公佈試講（答辯）成績（保留兩位小數）。（2）備課期間，手機等通訊工具一律不準帶入。（3）試講內容，初中物理使用本區現行八年級下冊教材，初中其他學科使用本區現行八年級上冊教材，小學使用本區現行五年級上冊教材，幼教使用本區現行幼兒園大班上冊教材。
7.專業技能測試。時間：2019年8月6日。地點：北戴河中學（聯峰路98號）。
報考幼教、音樂、體育專業人員須進行專業技能測試，滿分100分。考場準備電鋼琴和播放器，其它考試用具應聘者自帶。所有應試人員手機等通訊工具一律不準帶入。專業技能測試現場打分，公佈成績（保留兩位小數）。
幼教專業:兒童簡筆畫創作30分（自備畫筆。10分鐘以內）；彈唱（電鋼琴）40分（從幼兒園大班上冊教材中抽取。5分鐘以內）；兒童舞30分（自選。5分鐘以內）
音樂專業：彈唱（電鋼琴）佔50分（自選。5分鐘以內）；舞蹈佔40分（自選。5分鐘以內）;其它（除電鋼琴、鋼琴、電子琴以外）器樂佔10分（自選。5分鐘以內）。
體育專業：技能測試40分，其中口令20分，自選項目20分（籃球、足球、墊上技巧、基本體操任選一項）；體能測試佔60分（800米、鉛球、立定三級跳遠各佔20分）。（測試內容附後）
8.公佈總成績。2019年8月9日，在北戴河政府網公佈總成績，總成績=筆試成績（不低於60分）×40% +試講成績×60%﹢專業技能測試成績×60%，總成績保留兩位小數。
考生按總成績由高到低依次確定名次，如報考人員總成績出現並列，以試講成績高者居先。
9. 公佈體檢人員名單。2019年8月9日以總成績由高分到低分排序，按招聘人數1:1的比例，確定參加體檢人員。在北戴河政府網公佈體檢人員名單。
10. 體檢。時間：2019年8月12日。
體檢由北戴河區公開招聘工作領導小組統一組織實施，體檢標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執行，費用自理。因體檢不合格出現的缺額，按考試總成績依次遞補。凡不符合教師健康標準的不予聘用。
11. 政審。2019年8月15日由北戴河區公開招聘工作領導小組統一組織對擬聘用人員進行政審。因政審不合格出現的缺額，按考試總成績依次遞補。
12. 確定擬聘用人員名單。2019年8月16日公佈擬聘用人員名單，被聘用人員將按需分配到我區各單位。不服從分配或在規定時限內不報到者，取消聘用資格，崗位空缺名額仍按總成績遞補。
四、待遇
被聘用人員人事檔案進入北戴河區人才交流中心統一管理，日常管理及工資福利待遇由聘用單位負責。聘用教師工資福利參照我區教師工資標準執行。養老保險、失業保險參照企業標準繳納，其他保險及住房公積金參照全額撥款事業單位在編人員標準繳納。教師職稱評定參照省人事廳《河北省流動人員評聘專業技術職務任職資格辦法》（冀人發[1998]168號）。
五、組織領導
為保障教師招聘工作正常有序的開展，成立公開招聘工作領導小組。
六、有關事項
1.為確保招聘工作公開、公平、公正，招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督，同時將邀請人大代表、政協委員、行風監督員等相關人員全程參與監督。
2.相關單位和人員要本著對事業和應試人員負責的態度認真履行職責，應當實行公務迴避的，應主動迴避。對在報名及資格審查、考試、考核、聘用工作中徇私舞弊、弄虛作假的，一經查實，嚴肅處理。
3.應試人員應認真對照招聘條件報考，所持證件應真實、有效，通過資格審查或考核發現應試人員不符合招聘條件規定的或不能辦理相關手續的，取消考試或聘用資格，後果由本人自負。
4.被聘用的人員按規定實行試用期制度。試用期滿經考核合格予以正式聘用，考核不合格取消聘用資格。
5.社會考生的派遣證擇業期超過兩年的由本人負責辦理，如不能再次派遣，影響聘用分配的後果自負。
本招聘方案由北戴河區公開招聘工作領導小組負責解釋。
詳詢網址: 中國北戴河 www.beidaihe.gov.cn
招聘諮詢電話： 0335-5922992
招聘監督電話： 0335-5922933
詳情登錄
http://www.beidaihe.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=20&id=6036
石家莊市欒城區2019年公開招聘勞動聘用幼兒教師公告
經區委、區政府研究同意，面向社會為我區公辦幼兒園公開招聘勞動聘用幼兒教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃
招聘人數及崗位共計招聘70名。其中A類（具有幼兒教師資格證）30名，B 類（具有其他層次教師資格證）40名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1．遵守憲法和法律，品行端正，無違法犯罪記錄，熱愛幼教工作。
2．年齡在18週歲及以上，30週歲及以下；身體健康且具有適應崗位要求的身體條件。
3．A類考生學歷要求為國家承認的大專及以上學歷；B類考生學歷要求為全日制普通高等學校大專及以上學歷。
4．欒城區戶籍或生源地為欒城。
四、招聘工作程序及辦法
招聘流程及工作全部委託第三方機構組織實施。具體流程如下：
（一）報名
採取網上報名、網上繳費、網上打印《筆試准考證》的形式進行。2019年7月24日—2019年7月29日登錄諾招聘網（http://www.noahjob.cn/）按網上提示進行報名，也可通過手機掃描公告下方“報名二維碼”報名。報名機構對網上報名數據進行初審，初審合格者進行網上繳費，報名費100元，網上繳費時間截止2019年7月30日12時。
報考崗位招聘人數與報名人數之比要達到1：1.5以上比例，達不到這一比例的，按比例核減招聘人數。
（二）筆試
2019年8月1日網上自助打印《筆試准考證》，筆試時間初步確定在8月2日。具體考試時間及地點以《筆試准考證》為準。委託具有資質的第三方機構命題、組織考試，考生憑《筆試准考證》和本人《身份證》參加考試。筆試採取閉卷方式進行，筆試成績以100分設置，筆試時間為90分鐘，全部為客觀題，考試以教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德和時事政治等內容為主。要求考生在答題卡上做答。考試結束後，筆試成績當天在考點公佈，考生也可通過報名網站查詢筆試成績和是否進入資格複審。
依據招聘計劃和筆試成績，分崗位從高分到低分按1:1.5的比例確定進入資格複審人員，名單在諾招聘網（http://www.noahjob.cn/）上公佈，最後一名成績相同的一同進入。報名人數不足的，按比例減少該崗位招聘人數，確定進入資格複審人數，直至取消該崗位的招聘。
（三）資格複審
進入資格複審的考生於2019年8月5日至2019年8月6日12時，由本人持畢業證、身份證、教師資格證、報到證、戶口本等相關證件的原件和複印件，到欒城區教育局進行現場資格審核。所有到現場資格審核人員均需簽訂書面《承諾書》。在網上報名時因填報情況不實、不符合應聘條件的考生，取消其資格，並按成績由高到低依次進行遞補。
（四）面試
現場資格審核合格人員於2019年8月8日網上自助打印《面試通知單》，面試時間、地點以《面試通知單》為準。
1、面試包括說課與才藝展示兩個環節，滿分100分。其中說課70分，才藝展示30分。面試人員按照幼兒課程自行準備三節課，由評委組長指定其中一節說課，說課不使用多媒體，可攜帶說課稿。說課時間不超過8分鐘，才藝展示不超過5分鐘，計時員在時間到時提示考生。
2、面試成績當天在考點外公佈，面試合格分數線為60分。
（五）成績公佈
1、考生的綜合成績為筆試成績×40%+面試成績×60%。考生綜合成績按A類和B類分別依次排名，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。入闈內末位考生綜合成績如出現並列，面試成績高者排名在前。
2、體檢名單在諾招聘網站公佈。
（六）體檢
根據成績排名依招聘計劃1:1比例確定參加體檢人員名單，體檢項目標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》有關規定及有關崗位要求執行。體檢時間、地點以《體檢通知單》為準，《體檢通知單》網上自助打印。體檢費用由考生自理。
（七）政審
對體檢合格者的政治思想、道德品質和現實表現進行政審。政審工作由教育局負責。
（八）公示
根據面試成績、體檢、政審結果，確定擬聘用人員名單，在諾招聘網、區政府網站、區教育局公示。
（九）崗前培訓
經公示無異議的，由區教育局對擬聘人員進行崗前培訓，經培訓合格後方可上崗。
（十）選崗
按照報考的崗位，依據入圍考生的綜合成績從高分向低分依次由考生本人按就近原則選崗。
五、聘用及待遇
（一）聘用
新聘用人員試用期為兩個月，試用期不合格的取消聘用資格。
此次招聘的勞動聘用幼兒教師委託第三方人力資源機構管理。聘用人員與第三方人力資源機構簽訂勞動合同，一般每兩年簽訂一次。
（二）薪酬待遇
工資待遇包括基本工資、崗位補貼、工齡津貼、年終獎。每月工資含個人承擔社會保險部分。具體標準如下：
1．基本工資：月基本工資標準按當年我市最低工資標準（當前標準為1650元）執行。
2．工齡津貼：從聘用到新單位之日起，每滿一年，增加工齡津貼30元。全日制普通中專及以上在校學習時間可作為計發工齡津貼年限。
3.崗位補貼：標準由崗位補貼係數乘以當年我區最低工資標準確定。本次招聘勞動聘用幼兒教師崗位補貼係數統一設定為0.4（660元），若上級出臺新規定，按新規定執行。
4．年終獎：經聘用單位考核合格的，享受年終獎，年終獎標準為當年12月份的全額工資。
5、社會保險：根據有關文件規定，本次招聘的勞動聘用幼兒教師按企業職工相關規定繳納養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。
（三）開支渠道
本次公開招聘的勞動聘用幼兒教師人員工資發放、各項社會保險繳納由第三方人力資源機構辦理，相關費用由區財政承擔。
六、其他有關事項
（一）在本次公開招聘中違紀違規行為的認定與處理，嚴格按人社部2018年1月1日起執行的第35號令規定處理。
應聘人員在考試過程中有下列嚴重違紀違規行為之一的，給予其當次全部科目考試成績無效處理，並將其違紀違規行為記入應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年：
1、持偽造證件參加考試的；
2、使用禁止帶入考場的通訊工具、規定以外電子用品的；
3、本人離開考場後，在本場考試結束前，傳播考試試題及答案的；
4、其他應當給予當次考試成績無效處理並記入應聘人員誠信檔案庫的嚴重違紀違規行為。
（二）本次招聘中涉及的戶籍轉入、年齡等時間的計算，截止時間為2019年7月19日（不含19日）。
（三）本次考試不指定考試範圍，不指定考試用書，不舉辦也不委託任何單位組織任何形式的培訓，對於社會上舉辦的輔導班或培訓班，均與本次招聘無關，考生謹防上當受騙。
（四）進入資格複審人員現場資格審核需提供《報到證》，若已在區人才服務中心、區人才市場教育分市場報到的，可持本人身份證到區人才服務中心或區人才市場教育分市場借用。
（五）網上報名、繳費操作確有困難的可於2019年7月29日到第三方機構“輔助報名點”，由工作人員協助辦理。為方便手機報名考生打印准考證，輔助報名點提供打印准考證服務。地址：石家莊市欒城區福景名都小區底商（諮詢85978008）。
（六）為了提高工作效率，更好地服務廣大考生，本次招聘設置“招聘信息發佈公眾號”，其主要作用為：一是在考試過程中各階段發佈信息，提醒考生下階段工作安排及時間節點；二是對考試過程中緊急事件，需要準確通知到考生的事項進行公告；三是對考生提出的共性問題，統一解答。關注方式為，微信搜索公眾號“本地企事業單位招考”。
（七）為確保本次招聘效果，本次招聘環節（報名環節除外）出現缺額時允許遞補。
（八）考生要保證通訊暢通，否則自行承擔後果。招聘過程中若有疑問，可在工作時間撥打電話： 88666030（教育局諮詢服務）、85978008（第三方機構報名服務）。
（九）為嚴肅工作紀律，嚴防招聘工作中不正之風及違法違紀行為的發生，聘請區監察委對招聘過程進行全程監督，監督電話：
85501425。
（十）招聘流程進行過程中，考生如未按時參加，視為自動放棄。第三方機構負責組織依次遞補。放棄考生須於2個工作日內到第三方機構填寫放棄材料。
未盡事宜由欒城區公開招聘勞動聘用幼兒教師工作領導小組研究決定。
本公告由欒城區公開招聘勞動聘用幼兒教師工作領導小組辦公室負責解釋。
詳情登錄
http://www.luancheng.gov.cn/zhengwu/col/1490691778310/2019/07/19/1563503546340.html
衡水市桃城區二O一九年度公開招聘教師公告
衡水市桃城區2019年度公開招聘教師計劃及方案已經批准，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，面向社會，公開招考，擇優聘用。
二、招聘數額和崗位
衡水市桃城區2019年度公開招聘教師計劃170人。其中，高中學校30人，中等職業學校10人，鄉鎮小學20人，市區幼兒園20人，市區小學90人，每人限報考一個崗位。
招聘崗位分為普通崗位和“服務基層項目計劃”崗位。只要符合報名條件的考生都可以報考普通崗位，普通崗位應聘人數與招聘人數之比原則上不能低於3：1，達不到這一比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘，並通知應聘人員改報其它崗位。根據筆試總成績和招聘計劃，普通崗位按不高於2：1的比例確定進入面試人選，比例內末位筆試成績並列的都進入面試人選。
“服務基層項目計劃”崗位僅限符合崗位條件且在桃城區服務期滿（時間截至2019年7月31日之前，含7月31日）考核合格的“選聘高校畢業生到村任職工作（大學生村官）”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、高校畢業生“三支一扶計劃”、“大學生村醫計劃”、“大學生志願服務西部計劃”人員報考。“服務基層項目計劃”崗位按招聘總人數的30%設置，設置51個崗位。“服務基層項目計劃”崗位筆試、面試不受開考比例限制。如某“服務基層項目計劃崗位”無考生報考，則該“服務基層項目計劃崗位”調整為同類普通崗位。詳見《桃城區2019年度公開招聘教師崗位表》
三、招聘範圍和基本條件
（一）招聘範圍
1.2019年畢業的全日制普通高校畢業生；
2.衡水市戶籍(含就業報到證派往衡水市；含戶口遷移證派往衡水市)往屆畢業的全日制普通高校畢業生。以上相關證明的日期以2019年7月17日之前(含7月17日)有效。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康。
2.學歷和專業要求：請見“桃城區2019年度公開招聘教師崗位表”所列崗位和學歷、專業要求，沒有明確專業要求的崗位不限專業。
3.身體健康，出生日期在1984年7月17日（含）至2001年7月17日（含）之間。
4.報名考生必須取得對應崗位及以上教師資格證。報考高中學科崗位、中等職業學校學科崗位和小學音樂、體育、美術學科崗位的考生所持教師資格證必須是相應學科。其他學科崗位不限制教師資格證的學科。已通過教師資格考試暫未發證的，需提供相關教師資格認定機構出具各項成績考試合格的證明。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
6.現役軍人、公務員和事業單位工作人員、全日制普通高校在讀學生不在招聘範圍。
此外，應聘人員不得報考聘用後即構成迴避關係的招聘崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員招聘事項時，涉及與本人有親屬關係或者其他可能影響招聘公正的，也應當迴避。
四、招聘辦法和程序
1.成立公開招聘教師工作領導小組，負責對招聘工作的領導和監督，確保公開、公平、公正。
2.本次招聘實行網上報名、資格審查。
3.考試採取筆試和麵試的方式進行，筆試委託第三方命題並閱卷，面試按相關規定委託第三方安排異地考官進行。
4.體檢、考察政審、公示、聘用。
五、報名、資格審查、政審
報名網址：桃城區事業單位招聘考試網（網址：http://121.17.168.183:81）。
報名時間：2019年7月24日09：00至7月28日17：00。
繳費時間：2019年7月24日09：00至7月29日17：00。通過資格審查者繳納考務報名費100元。
打印准考證時間：2019年8月1日09：00至8月2日17：00。
網上報名的基本程序：
1.考生開始報名前，須完全瞭解本次招聘政策和擬招聘崗位條件，認真閱讀本公告並同意《誠信承諾書》，然後按步驟進行具體操作。
2.考生網上報名實行嚴格的自律制度，必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責，在任何環節，凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的，取消該考生應聘資格。
3.考生網上報名須使用有效期內的二代居民身份證申請“報名號”，並選擇報考職位，獲取“報名號”和“初始密碼”後才能登錄報名系統，進行填表和提交審核，報名號是登錄報名系統的唯一標識，密碼可修改，請考生務必牢記並保管好自己的報名號和密碼。
4.考生要按規範填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報名系統自動拒絕。報考信息通過審核後才能進行繳費操作，繳費成功即完成報名。
5.考生“提交審核”後信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會在報名系統上回複審核結果。“審核未過”的，可根據提示的未過原因，修改信息或改報崗位並重新提交審核；“審核通過”的，將不能再修改，進入繳費程序。
6.考生網上支付。請考生及時開通網上支付功能。審核通過的考生，按照網上提示步驟進行報名考務費的支付。支付過程中要耐心，按照頁面提示逐步操作，不要輕易關閉支付頁面。
7.考生務必牢記報名和繳費截止時間、打印《筆試准考證》時間等重要時間信息，凡是在規定時間內未完成相關操作的，將被視為自動放棄資格。同時，考生報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成信息丟失、被他人盜用、被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。
8.考生所留聯繫電話務必保持聯絡暢通。請考生在進行網上填報時，務必填寫本人常用聯繫方式，確保在招聘各個環節保持手機等通訊設備暢通，因通訊不暢影響報名、考試、體檢或考察政審等事宜的，責任自負。
9.打印《筆試准考證》。應聘考生完成網上報名審核繳費後，應於規定時間內登錄桃城區事業單位招聘考試網“打印准考證”專欄打印《筆試准考證》。
報名開始和結束時容易出現網絡擁堵,建議考生合理安排報名時間，儘量避開高峰期報名、繳費。
請考生特別注意：多名考生使用同一臺電腦報名時，每位考生報名完成後一定要點擊退出系統按鈕，關閉所有顯示本人信息的填報頁面，禁止同時打開兩個或兩個以上頁面，以免發生錯誤。
六、筆試
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
考生憑筆試准考證和有效期內的二代居民身份證原件參加筆試考試，缺少證件的考生不得參加考試。筆試為閉卷考試。
筆試內容：科目一為公共基礎知識，科目二為教育法規、教育學、教育心理學等專業知識。
滿分為100分，考試時間120分鐘，筆試成績按60%權重記入總分。
筆試時間、地點、注意事項等以筆試准考證為準。
劃定筆試成績最低合格分數線。對在筆試最低合格分數線以上的考生，根據筆試總成績和招聘計劃，分崗位從高分到低分，普通崗位按不高於2：1的比例確定進入面試人選，比例內末位筆試成績並列的都進入面試人選；“服務基層項目計劃”崗位不受進入面試比例限制。
七、面試
1.面試資格複審
2019年畢業的全日制普通高校畢業生持以下證明材料：（1）有效期內的二代居民身份證；（2）畢業證、就業報到證；（3）教師資格證或相關教師資格認定機構出具各項成績考試合格的證明；（4）其他證明材料；以上材料均需提供原件和複印件（A4紙）一份；（5）近期免冠一寸彩色同版照片2張。
衡水市戶籍往屆未就業的全日制普通高校畢業生持以下證明材料：（1）有效期內的二代居民身份證；（2）畢業證、就業報到證；（3）衡水市戶籍相關證明；（4）教師資格證或相關教師資格認定機構出具各項成績考試合格的證明；（5）報考服務基層項目計劃崗位的人員按管理權限持相關部門頒發的服務期滿合格證；（6）其他證明材料；以上材料均需提供原件和複印件（A4紙）一份；（7）近期免冠一寸彩色同版照片2張。
衡水市戶籍往屆已就業的全日制普通高校畢業生持以下證明材料：（1）有效期內的二代居民身份證；（2）畢業證；（3）衡水市戶籍及相關證明；（4）教師資格證或相關教師資格認定機構出具各項成績考試合格的證明；（5）報考人員按人事管理權限由相關部門出具相關證明及同意報考的意見；（6）報考服務基層項目計劃崗位的人員按管理權限持相關部門頒發的服務期滿合格證；（7）其他證明材料；以上材料均需提供原件和複印件（A4紙）一份；（8）近期免冠一寸彩色同版照片2張。
資格複審的時間、地點和其他要求請及時關注網站。不能按要求提供有效證明材料的，視同放棄面試資格。對資格複審過程中出現不合格人員或放棄資格的，其空缺崗位按報考該崗位考生筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。對偽造、編造有關證件、材料、信息等，騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。
2.面試形式及內容。面試採取說課方式進行(要求不使用多媒體設備)，說課時間控制在10分鐘以內，說課課題選定採用考生臨場抽籤的形式。面試內容為桃城區現行中小學、幼兒園、中等職業學校相應學科教育教材。
3.面試成績。面試成績滿分為100分，60分為合格分數線，面試成績按40%權重計入總分。面試成績採用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。
請考生及時關注公告，按要求在桃城區事業單位招聘考試網“面試通知單”專欄自行打印《面試通知單》。面試時間、地點、注意事項等內容詳見《面試通知單》。
考生須持有效期內的二代居民身份證、筆試准考證、面試准考證參加面試。每場面試前，考生抽籤決定面試順序。考生開始抽籤仍未到者視為放棄資格。面試時考生只報自己的組別和抽籤號，不得報姓名。考生面試結束後立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對於違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績。
4.總成績。面試結束後，按筆試成績、面試成績所佔比例合成總成績，按照四捨五入原則，保留至小數點後兩位。
5.確定進入體檢、考察政審人員名單。根據每人的總成績，按從高分到低分的原則，確定進入體檢、考察政審人員。末位考生總成績如出現並列，以面試成績高者優先。若再並列，則依次比較筆試考試中的《公共基礎知識》成績、全日制學歷。《公共基礎知識》成績高、學歷高者勝出。如有放棄進入體檢資格者按總成績依次遞補。
總成績、進入體檢和考察政審人員名在桃城區政府網站、桃城區事業單位招聘考試網、桃城區人力資源和社會保障局微信公眾號公佈。
八、體檢、考察政審、公示
體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用由參加體檢人員負擔。如出現體檢不合格者則按從高分到低分原則依次遞補，遞補原則同由面試環節進入體檢、考察政審環節遞補原則。
體檢合格的考生，確定為考察政審對象，由用人單位及其主管部門組織考察政審。主要考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。政審主要是本人的政治歷史及其直系親屬和主要社會關係的情況，在重大歷史事件中的主要表現等。
考察政審合格人員作為擬聘用人選公示7個工作日。對公示反映有問題並查有實據，不符合聘用條件的取消擬聘資格，按總成績從高分到低分依次遞補，遞補原則同上。公示期滿無異議或有異議但經核實不影響聘用的，按照有關規定辦理聘用相關手續。試用期為一年。
本次招聘的政策、方法、程序、時間地點安排、有關要求等，已在本公告中儘可能詳細寫明，請認真閱讀，在確有公告未盡的疑問時再電話諮詢，以提高廣大考生的諮詢效率。
應聘人員應保證聯繫電話暢通，及時關注網站。凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察政審、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的依法、依紀嚴肅追究責任。本次公開招聘工作全程公開透明，筆試成績、面試成績、擬聘人選等重要環節均面向社會公示，歡迎社會監督。
諮詢電話：0318—6982920
監督電話：18603189627
詳情登錄
http://www.taocheng.gov.cn/art/2019/7/17/art_973_160004.html
香河縣2019年招聘教育系統勞務派遣人員公告
為滿足教育教學工作需要，擬採取政府購買教育服務方式，面向社會公開招聘中小學及幼兒教育階段勞務派遣人員560人，招聘公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，採取考試與考核相結合的方式，面向社會公開招聘。
二、招聘人數及崗位
招聘人數共計560人，具體崗位是：
(一)高中教育階段100人。其中：語文14人、數學16人、英語12人、物理5人、化學9人、生物10人、歷史10人、政治5人、地理8人、體育7人、音樂3人、美術1人。
(二)初中教育階段127人。其中：語文21人、數學18人、英語17人、物理9人、化學7人、計算機5人、音樂4人、美術3人、政治9人、歷史9人、地理7人、生物9人、體育9人。
(三)小學教育階段306人。其中：語文120人、數學110人、英語42人、音樂13人、美術5人、體育16人。
(四)幼兒教育階段27人，其中：幼兒23人、保健員4人。
本次公開招聘報考人數與招聘崗位人數比例原則不能低於3:1。如達不到該比例，經縣公開招聘領導小組辦公室研究同意，比例可降至2:1，如達不到2:1比例，則核減該崗位招聘人數。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育工作，具有奉獻精神，身心健康，儀態端莊，具備與教師工作相適應的素質和能力。
(二)報考高中教育階段人員要求普通高等院校全日制一本及以上學歷，報考初中、小學教育階段人員要求普通高等院校全日制本科及以上學歷，報考幼兒教育階段人員要求普通高等院校全日制專科及以上學歷。報考人員學歷認證以“中國高等教育學生信息網”(學信網)查詢結果為準。
(三)報考人員必須具有相應學段的教師資格證書或提供有效的教師資格考試合格證明。報考幼兒保健員應具有《醫師執業資格證》或《護士執業證》。
(四)中學科目和音體美幼等崗位要求專業對應，小學崗位要求專業相近。具有音樂、美術教師資格證的也可報考幼兒教育階段崗位(幼兒保健員崗位除外)。
(五)報考人員年齡應在30週歲以下，研究生學歷可放寬至35週歲(以發佈公告之日為年齡截點)。
(六)報考幼兒教育階段人員應為廊坊市戶籍，其他人員不受戶籍限制。
四、招聘程序及方法
招聘工作按照發布公告、報名及資格審查、筆試、面試、計算總成績及確定進入考察人員名單、考察、體檢、公示及聘用八個步驟實施。
(一)發佈公告
2019年7月17日至7月23日(7天)，在香河縣人民政府門戶網站(http://www.xianghe.gov.cn )、香河縣融媒體中心、香河縣人才交流服務中心微信公眾號發佈公告(xhxrczx)。
(二)報名及資格審查
本次招聘實行現場報名。
1.報名時間及地點
報名時間：7月24日至7月27日(4天)
上午8:30—11:30
下午2:30—5:00
報名地點：香河縣教體局人事股(電話：8315026)
報考人員填寫《香河縣2019年招聘勞務派遣人員報名表》(此表請到香河政府網下載並用A4紙打印)。
2.報名須出具的證件和材料：
(1)居民戶口本、有效居民身份證(二代)、畢業證、就業報到證及《教育部學歷證書電子註冊備案表》(學信網自行打印)、教師資格證。以上證件和材料均需提供原件和複印件(A4紙)各一份，原件由工作人員審驗後退還本人。
(2)每人僅限報一個崗位。
(3)近期一寸免冠彩色照片8張。
報名和考試期間務必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。
3.資格審查：資格審查由招聘領導小組辦公室組織人員進行。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究其責任。
4.領取筆試准考證：報名考生於7月30日至7月31日(2天)到香河縣教體局人事股領取《筆試准考證》。
(三)筆試
1.筆試時間
筆試時間為2019年8月1日。考生應按照《筆試准考證》上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試准考證》和有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
2.筆試內容
本次招聘考試委託第三方出題，採取閉卷考試方式進行。筆試科目包括《教育專業能力測驗》、《公共基礎知識》兩科(幼兒保健員筆試範圍為幼兒保健相關知識和《公共基礎知識》，下同)。報考高中教育階段的《教育專業能力測驗》考試範圍以學科專業知識為主，報考初中及以下教育階段的《教育專業能力測驗》考試範圍以教育學和心理學為主，考試時限為90分鐘，滿分為100分；《公共基礎知識》考試時限為120分鐘，滿分為100分。筆試總成績為以上兩科考試成績之和，滿分為200分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
3.成績公佈
筆試成績、進入面試人員名單將在香河縣人民政府門戶網站公佈，請考生及時關注、查詢。
進入面試環節人員依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人員1∶2的比例確定。比例內末位筆試成績並列的全部進入面試環節。招聘人數與參加筆試人員不足1:2的全部參加面試。筆試有作弊的考生，不得參加面試。
(四)面試
1.領取面試通知單
進入面試人員根據“成績公佈”環節公告確定的時間到香河縣教體局人事股領取《面試通知單》。
2.面試時間
面試時間以《面試通知單》標註為準。
3.面試方法
面試每人不超過10分鐘，考生提前15分鐘備考。其中音樂、體育、美術、幼兒等崗位需進行技能測試，技能測試時間為10分鐘。試講、技測等環節需按評委要求進行。
試講：考生根據試講題目講授一節微型課，主要考察考生的設計教學和實際授課的能力，時間不超過10分鐘，允許考生攜帶相關備考資料進入備考室。
技測：主要考察考生的專業技能水平。測試內容視報考崗位確定，所有測試項目均應按評委所提出的要求進行。技能測試主要包括：⑴命題作畫：考生根據命題要求作畫。繪畫工具(鉛筆、橡皮)考生自備，繪畫紙考點統一準備；⑵即興彈唱：考生根據要求即興演奏視唱(彈、唱曲譜均為簡譜)；(3)體育運動項目測試。
試講、技測均實行百分制，試講、技測成績採用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，剩餘分數的平均分(四捨五入後保留小數點後兩位)為試講和技測成績。
4.面試有關要求
報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。個別招聘人數較多無法分在同組、同場的崗位，根據筆試總成績的排名順序，採取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，試講、技測成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額。考生須持有效居民身份證、《面試通知單》參加面試，面試順序現場抽籤決定。考生只能報自己的組別和麵試順序號，不得報姓名，否則取消面試資格。考生面試結束後立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對於違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績，考生在抽籤時仍未到候考室者視為自動放棄。
(五)計算總成績及確定進入考察人員名單
總成績=(筆試總成績÷2)×40%+面試成績×60%，其中，需要進行技測的崗位總成績=(筆試總成績÷2)×40%+試講成績×30%+技測成績×30%。
以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察環節人員名單。報考同一崗位總成績相同者，面試成績高者優先進入考察環節。筆試、面試成績均相同者，再進行一次試講加試，加試成績高者，參加考察。
考試總成績、進入考察環節人員名單將在香河縣人民政府門戶網站公佈，請考生及時關注、查詢。
(六)考察
考察內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察表請在香河縣人民政府門戶網站下載、填寫，並及時交至香河縣教體局人事股。考察合格的擬聘人員，進入體檢環節。
(七)體檢
縣招聘工作領導小組辦公室負責組織進入體檢環節考生進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》執行(國家和省另有規定的，從其規定)。
(八)公示及聘用
根據考試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘人員，擬聘人員統一向社會公示7天。對公示反映不符合聘用條件、查證屬實的取消其擬聘人員資格。由於各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別在考察後、體檢後、公示後分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。
五、工資福利待遇
被聘人員不納入事業編制，性質為勞務派遣，人員工資福利待遇參照本縣公辦學校在編教師執行(不與職稱掛鉤，待上級出臺政策後，從其規定)，全部由縣財政負擔(不含個人應繳納部分)。實行城鎮企業職工社會保險制度，按規定繳納養老、醫療(生育保險)、失業、工傷保險；班主任津貼、農村教師補貼、鄉鎮工作補貼、醫療補貼、物業補貼、取暖補貼、教齡補貼等各項津補貼和各項獎勵性補貼與我縣在編教師同標準同步執行；住房公積金計提(存繳)基數和比例，按我縣在編教師標準執行。
六、人員管理
被聘用人員與有資質的勞務派遣公司簽訂聘用合同，由縣教體局統一安排管理使用，聘用期間如發現不能勝任崗位工作、不適合繼續從事教育工作或者違反相關工作紀律，年度考核不合格的，縣教體局有權向勞務派遣公司退工。首次簽訂的聘用合同期為3年，試用期1年，三年內被聘用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，協調解決。若不經批准擅自離崗按違約處理。三年合同期滿前三個月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續簽勞動合同。
詳情登錄
http://www.xianghe.gov.cn/system/2019/07/17/030056857.shtml
新河縣2019年公開招聘中小學教師公告
為滿足事業單位用人需要，根據《邢臺市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，結合2019年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，經縣委、縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘中小學教師50名。現制定《招聘方案》如下：
一、招聘單位基本情況
招聘高中教師單位為新河中學；招聘小學教師單位為滏陽小學、南陽中心校、荊莊中心校、王府中心校、邢彥中心校、辛章中心校。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試的基礎上擇優聘用。
三、招聘方式
本次招聘採取統一招聘方式。
按照發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、試講、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1、擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
2、具有全日制普通類高等學校本科及以上學歷；
3、報考高中教師崗位須取得高級中學相對應學科的教師資格證書；
4、報考小學教師崗位的須取得小學及以上教師資格證書，報考崗位學科與教師資格證書任教學科是同一學科門類；
5、報考音樂、體育、美術、英語、信息技術崗位要求與教師資格證書任教學科原則上一致；
6、尚未取得教師資格證書，但已經通過教師資格國考筆試、面試取得了《中小學教師資格考試合格證明》，並且符合其他招聘條件的畢業生，可以按照考試合格證明中註明的考試類別應聘相應的崗位。8月30日前應取得教師資格證書，否則不予聘用；
7、年齡在30週歲以下(1988年7月23日以後出生)，研究生學歷年齡放寬到35週歲以下（1983年7月23日以後出生），戶籍不限。
(二)招聘人數和崗位條件：
具體招聘人數和崗位條件詳見《新河縣2019年公開招聘中小學教師崗位條件表》(附件1)。
凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時間的，計算日期截止到2019年7月23日。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、在讀的非應屆畢業生,不得報考。
因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用後即構成迴避關係的招聘崗位。
五、招聘程序
（一）發佈公告
按照文件要求制定招聘公告，從2019年7月16日通過新河縣人民政府網（http://www.hebxinhe.gov.cn/)公告、縣教文廣體旅遊局公示欄張貼。
（二）報名
1、報名方式，採取現場報名方式。
2、報名時間：2019年7月23日上午9:00—7月27日下午5:00。
3、報名地點：新河中學。聯繫電話：0319—4752735。
4、報名要求
（1）報名者需持證件：①本人有效身份證、戶口本及複印件;②報到證、畢業證、學位證、教師資格證等相關材料及複印件;③5張近期同底小2寸免冠彩色照片。
（2）報名者需填報《新河縣2019年公開招聘中小學教師報名表》(表格從新河縣政府網站自行下載)，報名人員應本人到現場報名，並在“個人誠信保證欄”簽字，不接受委託報名。每人只能報考一個崗位，不得重複報崗，經初審合格後，辦理報名手續。
（3）請考生關注新河縣政府網有關公告，確保能及時領取准考證，並保持報名時所留聯繫電話24小時暢通，方便通知有關事宜。
(三）筆試
筆試開考比例：學科崗位報考人數與招聘人數的比例不低於3：1，報名人數達不到開考比例的，經招聘工作領導小組研究同意可適當降低比例。筆試採取閉卷的方式，考試時間120分鐘，滿分100分。筆試內容為公共基礎知識和教育教學等專業基礎知識。筆試設合格分數線，和筆試成績一起公佈。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦培訓班。
（四）試講
1、試講人選確定。依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1.5的比例確定參加試講人選，比例內末位筆試總成績並列的都進入試講。
2、試講滿分100分，設合格分數線60分。試講成績採用“體操打分”方法，當場打分。面試成績當天公佈。
3、總成績合成。試講結束後，按筆試成績、試講成績兩部分計算考試總成績(筆試成績×60%+試講成績×40%)。計算考生成績時，保留小數點後兩位，總成績在新河縣政府網站及縣教文廣體旅遊局公示欄公佈。
4、試講環節由招聘領導小組組織，縣教文廣體旅遊局負責實施。
（五）體檢、考察
根據考生總成績，按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如末位考生總成績相同，依次按照筆試成績，學歷，試講成績的順序高者優先，確定進入體檢人選。體檢工作由招聘工作領導小組統一組織實施，應聘人員需關注公告，保持報名電話暢通，並按規定的時間到指定的地點進行體檢，標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。
體檢合格的，由人社局、教文廣體旅遊局、公安局對其思想政治表現等情況進行考察，並對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。並按總成績依次從報考同一崗位的人員中按高分到低分遞補。
（六）確定擬聘人員崗位和公示
根據總成績、體檢等結果，由招聘工作領導小組安排選崗工作，依次按照考生成績由高到低分崗位摘牌選崗，確定擬聘人員崗位名單，在新河縣政府網站公示7個工作日。
（七）聘用
對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘資格，按總成績依次從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。公示期滿無異議的，將擬聘人員名單報縣委、縣政府批准後，填寫《河北省事業單位公開招聘審批表》由相關部門辦理入編及聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
在公開招聘過程中發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
本公告由新河縣公開招聘中小學教師工作領導小組負責解釋。
詳情登錄
http://www.hebxinhe.gov.cn/nzcms_show_news.asp?id=6676
鹽山縣人力資源和社會保障局 鹽山縣教育局2019年教育系統事業單位公開選聘工作人員公告
根據《事業單位人事管理條例》、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）、《河北省2014年農村義務教育階段學校教師國家特設崗位計劃實施方案》（冀教師〔2014〕14號）及《滄州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》（滄人社字〔2011〕133號）文件精神，結合我縣2019年特崗教師專項招聘計劃和崗位空缺情況，擬採取選聘方式為我縣教育系統招聘工作人員92名，現公告如下：
一、選聘單位基本情況
選聘單位：全縣69所小學和17所初中。
選聘單位基本情況：全縣69所小學和17所初中，現有專任教師3021名,其中：小學專任教師1996名、初中教師專任1025名。現有在校學生59331人，其中：小學在校生49893人，初中在校生17418人。
二、選招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在考核、考察的基礎上擇優聘用。
三、選聘範圍及方法
1、選聘範圍：2014年經特崗教師公開招聘聘用，服務期滿、考核合格且現一直在崗的鹽山縣特崗教師。
2、選聘方法。按照制定選聘方案、發佈選聘公告、資格審查、面試、體檢、公示聘用等步驟進行。
四、選聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德。
4.身體健康，能適應教師工作需要。
5.符合教師資格條件要求和招聘要求。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得參加此次考核選聘。
(二)選聘崗位及人數：
2019年全縣中小學擬選聘工作人員92名。
五、選聘程序
（一）發佈選聘公告
鹽山縣教育局根據市人力資源和社會保障局核准後的《實施方案》制定《招聘公告》，在鹽山政務網進行發佈，公告發布時間7個工作日。
（二）審查資格條件
招聘工作在鹽山縣選聘工作領導小組的統一領導下進行，具體工作由縣紀委、縣人力資源和社會保障局、縣教育局共同組織實施。
根據本方案規定的選聘範圍以及選聘條件的要求，由縣教育局負責審查資格條件。審查期間，凡發現與所要求的選聘範圍和選聘條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格。
（三）面試
審查後將組織審查合格人員進行面試，面試工作在鹽山縣選聘工作領導小組的統一領導下進行，縣教育局組織實施。
成立以學區（學校）主任（校長）為組長的考核小組，具體負責本學區（學校）考核選聘工作。由考核小組成員和所在學校全體教職工對服務期滿特崗教師進行考核。面試及專業測評成績得分低於60分的不予聘用。
面試採取說課的方式進行，滿分100分。主要測試選聘人員的綜合素質和相關能力。專業測評成績實行現場打分，滿分100分（80分以上為優秀，70-80分為良，60-70分為合格，60分以下不合格）。學校根據面試及專業測評成績確定擬選聘人員。
（四）資格複審
面試結束後，由縣紀委牽頭，縣教育局與縣人力資源和社會保障局對擬參加體檢人員進行資格複審，複審不符合條件的，取消其聘用資格。
（五）體檢
資格複審合格人員，由縣教育局組織體檢，體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。無故不參加體檢及體檢不合格者，取消其聘用資格。
（六）考察
對體檢合格者進行考察，考察由縣教育局具體實施。考察主要內容是政治思想、道德品質、遵紀守法、工作實績等，主要考察工作實績。考察不合格的，取消其聘用資格。
（七）聘用
1、確定擬聘用人員
體檢結束後，縣教育局負責將體檢合格人員上報鹽山縣選聘工作領導小組，由領導小組研究審批擬聘用人員名單。
2、公示
對確定為擬聘用的人員，在鹽山政務網公示擬聘用人員名單，時間為7個工作日，對公眾提出異議且查有實據不符合聘用條件的，不予聘用。
3、辦理聘用手續
擬聘人選確定後，由招聘單位填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同擬聘人員名冊，按程序報縣人力資源和社會保障局辦理相關審批手續並報市局備案。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、監督工作
為確保招聘工作的公正透明，由縣紀委、縣監察委負責全面監督。
七、組織機構
為加強對本次招聘工作的領導，確保招聘工作規範有序進行，鹽山縣成立由縣委常委、常務副縣長為組長、縣教育局、縣人力資源和社會保障局、縣編委辦、縣財政局為成員的選聘工作領導小組，負責選聘工作的組織和管理，並對選聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責。
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，具體負責選聘工作組織實施工作。
詳情登錄
http://www.chinayanshan.gov.cn/zwdt/gsgg/3313.html
南大港產業園區2019年公開招聘中小學、幼兒園教師公告
根據南大港產業園區教育系統各校（園）需求，經區黨委、管委會批准，面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師42人。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的標準，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優錄用。
二、招聘對象基本條件
1、遵守憲法和法律，擁護黨的路線方針政策，熱愛黨的教育事業；
2、身心健康，無傳染性疾病和精神病史，相貌端莊，具有良好的品行和職業道德，自覺遵守《新時代教師職業行為十項準則》，無違法違紀行為；
3、具有從事教育教學工作必備的能力和素質，初步掌握和運用教育教學基本理論和技能，基本勝任招聘崗位教育教學工作的要求；
4、年齡：35週歲以下(1984年6月30日以後出生)；
5、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業和技能條件；
6、現役軍人和已在我區參加事業養老保險人員不在招聘範圍；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，本人及配偶、父母參加越級非法上訪的，法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，均不得應聘。
三、招聘崗位、數量及資格條件
注：普通話水平達到相應等級（語文二級甲等及以上，其它學科二級乙等及以上）
我區戶籍人員子女報名以戶口本、分區（社區）及公安局證明信為準，配偶報名以結婚證為準。凡涉及到戶籍、結婚證件等需要確定時間的，計算日期截止到2019年6月30日。
四、招聘程序及方法
（一）報名
報考人員需在南大港官網下載並填寫《南大港產業園區公開招聘教師報名資格審查表》（詳見附件），現場報名時，提交戶口本、有效居民身份證(二代)、畢業證、教師資格證（或合格證）、普通話證等原件及複印件（A4紙）一份，原件由工作人員驗審後退還本人，近期同版免冠小2寸彩色照片4張。每名應聘者限報一個崗位，報名費100元。
時間：2019年7月22日至24日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）
地點：南大港產業園區人事局（機關樓6007室）
聯繫電話：0317-5897862 0317-5897101
報名人數與招聘崗位數之比不低於3:1方可開考，達不到這一比例時，經園區招聘工作領導小組批准，可相應減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘。
（二）資格審查
資格審查由招聘工作領導小組辦公室組織人員進行，資格審查將貫穿招聘工作全過程。考生報名時須提供真實材料。提供虛假材料的，一經查實，取消其考試和錄用資格。
（三）考試
考試採取筆試、面試相結合的辦法。
1、 筆試
筆試採用閉卷方式進行。考試時限為120分鐘，滿分100分。
筆試內容：
（1）中學物理、政治教師崗位：與報考科目相對應的高中學科知識及教育學、心理學、教育法律法規。學科知識約佔90%，其他約佔10%。
（2）中學書法、心理教師崗位：與報考科目相關的專業知識。
（3）小學語文、數學、音樂、美術教師崗位：與報考科目相對應的初、高中學科知識及教育學、心理學、教育法律法規。學科知識約佔90%，其他約佔10%。
（4）小學科學教師崗位：初、高中物理、化學、生物學科知識及教育學、心理學、教育法律法規。學科知識每科各佔30%，其他佔10%。
（5）中小學體育教師崗位：初、高中體育類學科知識及教育學、心理學、教育法律法規。學科知識約佔90%，其他約佔10%。
（6）幼兒園教師崗位：幼兒專業知識及教育學、心理學、教育法律法規。專業知識約佔90%，其他約佔10%。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
按照筆試總成績從高到低的順序，幼兒園教師以擬招聘人數1:1.5的比例確定進入面試人選，其他崗位以各崗位擬招人數1：2的比例確定進入面試人選。比例內末位筆試總成績並列的都進入面試人選。
2、面試
面試成績滿分100分（面試成績低於60分的考生取消錄用資格）。
面試方法為：
（1）中學物理、政治、體育，小學語文、數學、體育、科學教師崗位：臨時抽籤說課，說課時間10分鐘。
（2）中學書法教師崗位：抽取題目，根據抽取內容進行板書（要求正楷），並講解規定文字的書寫方法。
（3）中學心理教師崗位：抽取題目，根據學生存在的心理問題，現場制定心理疏導方案，並說明設計方案依據。
（4）小學音樂、美術、幼兒園教師崗位：分試講和才藝展示兩部分進行。
試講（60分）：現場抽取課題進行試講，時間限定6分鐘以內。
才藝展示（40分）：時間限定4分鐘以內，所需用品自備。
小學音樂教師崗位：從聲樂、器樂任選一項；
‚小學美術教師崗位：繪畫；
ƒ幼兒園教師崗位：從聲樂、器樂、繪畫、舞蹈、手工製作中任選一項。
考試總成績(精確到小數點後兩位)=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（四）考核、體檢
考試結束後，按照考試總成績從高到低的順序依次等額確定進入考核和體檢的人選(考試總成績並列的取面試成績高者)。
考核主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，並對個人檔案等相關資料進行審核。
體檢標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》，體檢費用自理。考核或體檢不合格的，在相應類別報考人員中按照總成績依次遞補。
（五）公示、聘用
根據考試、考核、體檢情況，擇優確定擬聘用人員，將擬聘用人選情況公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、工資、社保等相關手續。被聘用人員根據工作需要在教育系統內調配，並按相關政策規定實行試用期12個月，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。首次聘用合同期限五年，五年內原則上不允許調動。聘用人員不進入事業編制，享受事業單位同類人員待遇。
詳情登錄
http://www.nandagang.gov.cn/ArtRead.asp?articleid=3263
邯鄲市肥鄉區2019年公開招聘非在編教師公告
為適應我區教育發展需求，經區政府研究同意，決定面向社會公開招聘非在編教師120名。
一、招聘原則
堅持德才兼備，公開、公平、公正、競爭的原則，在考試、考察基礎上面向社會擇優聘用。
二、招聘計劃
2019年擬公開招聘非在編教師120名，具體崗位學科如下：
1、高中教師（30人）：語文5人、數學5人、英語4人、政治2人、歷史2人、地理2人、物理2人、化學2人、生物2人、音樂2人、信息技術2人。
2、初中教師（40人）：語文8人、數學8人、英語6人、政治2人、歷史2人、地理2人、物理2人、化學1人、生物1人、音樂2人、體育2人、美術2人、信息技術2人。
3、小學教師（50人）：語文10人、數學10人、英語10人、品德與社會3人、科學3人、音樂2人、體育2人、美術1人、信息技術1人、學前教育8人。
三、招聘範圍、對象及條件
1、高中教師：面向社會公開招聘。統招全日制普通高校本科及以上學歷未就業的畢業生(不含統招全日制普通高校專接本畢業生)。
2、初中教師：面向社會公開招聘。統招全日制普通高校本科及以上學歷未就業的畢業生(含統招全日制普通高校專接本畢業生)。
3、小學教師：統招全日制普通高校本科及以上學歷未就業的畢業生(含統招全日制普通高校專接本畢業生；不限戶籍)；具有邯鄲市肥鄉區戶籍的統招全日制普通高校專科學歷未就業的畢業生。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛教育事業，具有愛崗敬業、為人師表的良好職業道德；
2、遵紀守法，作風正派，品學兼優；
3、身體健康，能勝任工作需要；
4、年齡18週歲及以上，35週歲及以下（限定為1984年8月31日以後出生）；
5、高中、初中和小學崗位:必須具備國家規定的相應資格種類任教學科教師資格證,高一級的教師資格可申報低一級的崗位；持有初中教育和小學教育教師資格證的可以報考初中和小學任意學科崗位；持有幼兒園教師資格的只能報考小學學前教育崗位；教師資格證任教學科為政治、歷史、地理的可以報考小學品德與社會；教師資格證任教學科為物理、化學、生物的可以報考小學科學。
6、現役軍人不能報考本次招聘。未畢業的全日制普通高校在讀學生不得以原取得的學歷、學位報考。
7、有下列情形之一者，不予聘用。
（1）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退公職的人員（通過檔案審核認定或舉報查實）；
（2）法律規定不得招聘為教師的其他情形的人員。
8、公開招聘工作實行迴避制度
應聘人員不得報考聘用後即構成迴避關係的招聘崗位。迴避關係是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關於“凡與聘用單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的祕書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關係的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關係或者其他可能影響招聘公正的，也應當迴避”的規定。
五、報名辦法
報名時分學段層次按學科崗位類別報名。
1、報名時間、地點
報名方式：本人現場報名。
報名時間：2019年7月24日至7月26日（三天），上午8:30—11:30；下午14:30—17:30。
報名地點：肥鄉區實驗小學。
2、報名手續及資格審查
（1）報名人員本人持有效身份證 、戶口簿 （只限專科畢業生報考小學崗位提供）、畢業證、教師資格證、就業報到證的原件參加報名並採集影像和指紋信息。對於已經在市級、縣區級人才交流開發中心辦理人事代理的全日制普通高校畢業生，報名時可持市級、縣區級人才交流開發中心開具的畢業生個人委託人事代理合同書或人社部門開具的畢業生就業介紹信進行報名。
（2）報名人員從邯鄲市肥鄉區人民政府網或電子郵箱[email protected](密碼為rsk4909636)下載打印《肥鄉區2019年公開招聘非在編教師報名登記表》，在中國高等教育學生信息網下載打印帶二維碼教育部學歷證書電子註冊備案表。報名人員報名時提交填寫好的《肥鄉區2019年公開招聘非在編教師報名登記表》一份，按順序將符合報名條件的身份證複印件（兩份，其中一份不裝訂）、戶口簿複印件（只限專科畢業生報考小學崗位提供）、就業報到證複印件、畢業證複印件、帶二維碼的教育部學歷證書電子註冊備案表、教師資格證複印件附後。同時提交本人近期同底1寸免冠彩色照片2張。
（3）招聘崗位名額與報考人數比例必須達到1：2，否則將根據報名情況對招聘崗位名額按比例進行核減，直至取消。
（4）由區人社局和區教體局共同組織報名和資格審查。經審查合格者，准予參加考試。
（5）報名人員憑本人有效身份證於2019年7月30日到肥鄉教體局領取《筆試准考證》。
（6） 7月30日對報名情況和招聘崗位指標核減情況進行公佈。
3、報名中的一些具體要求
（1）根據報考崗位的具體要求，應提交的報名證件或證明材料提交不全的，一律不能報名。
（2）小學崗位“邯鄲市肥鄉區戶籍”的時間界定： 限定為2019年7月24日以前（即招聘報名第一天，不含第一天）邯鄲市肥鄉區戶籍。
（3）招聘過程中弄虛作假、騙取招聘資格被發現或被舉報查實的，取消招聘資格。
六、招聘辦法
招聘工作通過筆試、面試、體檢、考察、公示等程序確定擬聘用人員。
（一）筆試
筆試由區人社局和區教體局負責制定方案並組織實施。區教師招聘工作領導小組指定專人負責聯繫外地市具有出題資格的專家教師命題並製作考卷，命題前簽訂保密協議。命題專家教師應具有高級以上職稱、具有豐富工作經驗的教師擔任。命題教師要認真負責，保守祕密。
筆試滿分100分，佔總成績的60%，時間120分鐘。
1、筆試內容：所報學科崗位規定學歷層次專業知識和公共基礎知識；
2、專業知識試題滿分為80分，公共基礎知識試題滿分為20分。
3、筆試成績合格分數線為40分，低於合格分數線者不得進入下一個招聘環節。
4、筆試方式：採取閉卷方式進行；
5、筆試時間：2019年8月1日；
6、筆試地點在肥鄉區城區內進行，具體地點及相關要求見准考證；
7、不舉辦任何形式的筆試培訓班。
依據同一層次同一學科崗位合格分數線以上的筆試成績從高分到低分的順序，每一學科按招聘人數與進入面試人數之比不高於1：2的比例確定參加面試人選。規定比例內筆試成績最後一名出現並列的一同進入面試。當出現被確定為面試人選後不參加面試的情況，不核減招聘指標。2019年8月8日筆試成績、擬參加面試人員名單在邯鄲市肥鄉區人民政府網公佈，不再另行通知。
（二）面試
面試由區人社局和區教體局負責制定方案並組織實施。區教師招聘領導小組指定專人聯繫外地市具有相應資格的專家教師命題（含講課題目和問答題），命題前簽訂保密協議；領導小組同時要指定專人負責聯繫外地市具有相應資格的專家教師擔任面試評委。命題教師及面試專家評委應具有高級以上職稱、具有豐富工作經驗的教師擔任，要認真負責，保守祕密。
面試滿分100分，佔總成績的40%。
1、面試方式：試講和回答問題，共計10分鐘，其中試講8分鐘，回答問題2分鐘；
2、面試辦法：應聘者分學科崗位類別抽籤決定面試順序，專家評委現場打分（從市外聘請，每組7人），當場公佈考生本人面試成績。面試採取體操打分法，即去掉一個最高分，去掉一個最低分，其他分數的平均分數即為考生最後答分。評委對考生試講和回答問題進行綜合打分；
3、面試講課分數滿分為80分，回答問題滿分為20分。
4、各學科崗位試講內容分別命題，同一學科崗位內容統一；回答問題範圍為：與本人試講內容相關的重點、難點，與教育教學相關的內容及與學生管理有關的話題。
5、面試成績合格分數線為60分，低於合格分數線者不得進入下一個招聘環節。
6、面試時間：2019年8月14日；
7、面試人員憑筆試准考證和有效身份證參加面試。
8、報考同一崗位的考生，一般分在同組、同場面試。個別招聘人數較多的，無法分在同組、同場的崗位，根據該崗位筆試成績由高到低的順序，採用蛇形分組法，分組分招聘名額進行面試。
9、面試地點、面試要求、面試指定試講參考教材範圍等，於2019年8月9日在邯鄲市肥鄉區人民政府網公佈，不再另行通知。
10、總成績 =筆試成績×60%+面試成績×40%。
11、不舉辦任何形式的面試培訓班。
依據同一層次同一學科崗位的總成績，從高分到低分按招聘人數和進入考察人數1：1的比例確定參加考察人員。高中、初中、小學崗位規定比例內同一學科崗位的總成績最後一名出現並列時，按以下順序確定進入考察人選：筆試成績較高者、學歷較高者、身份證出生日期較早者。職高崗位規定比例內同一學科崗位的總成績最後一名出現並列時，按以下順序確定進入考察人選：筆試成績較高者、具有教師資格證者、學歷較高者、身份證出生日期較早者。2019年8月16日，考生的面試成績、考生筆試面試總成績、按筆試面試總成績確定的參加體檢人員名單一併在邯鄲市肥鄉區人民政府網公佈，不再另行通知。
（三）體檢
1、體檢時間：2019年8月19日。
2、體檢工作由區公開招聘教師工作領導小組派專人具體組織實施。
3、體檢醫院臨時指定，提前封閉。體檢醫生須簽訂體檢工作責任狀。
4、體檢標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》和人力資源和社會保障部《關於進一步規範入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）執行。
5、體檢集合地點、體檢具體要求及注意事項於2019年8月16日在邯鄲市肥鄉區人民政府網進行公佈，不再另行通知。
6、體檢費用由體檢醫院收取。體檢費考生自理。
7、體檢不合格的取消招聘資格，依據報考同一層次同一學科崗位總成績由高到低依次遞補。
8、體檢合格人員進入考察環節。
（四）考察
主要考察內容是：人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等，並對資格條件進行復查。擬參加考察人員務於2019年8月20日-8月22日將本人人事檔案送至肥鄉區教體局檔案室,需出具調檔函的，由教體局出具。8月23日，由肥鄉區人社局和教體局組織人員對參加考察人員的個人檔案進行審核。考察合格的參加體檢。
因考察不合格、或經確認自動放棄招聘資格、或因其他原因被取消招聘資格出現參加體檢名額空缺時，按照報考同一層次同一學科崗位總成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示
對擬聘用人員在邯鄲市肥鄉區人民政府網進行公示。公示時間：2019年8月25日至8月31日，公示期間自覺接受群眾監督。進入公示環節後，因各種原因造成的取消招聘資格，一律不再遞補。
（六）選擇學校
各崗位擬聘用人員根據崗位招聘名額，按照報考崗位總成績由高分到低分，依次選擇聘用學校。總成績出現並列的，按照以下順序確定選擇學校先後順序：
1、筆試成績較高的人員優先選擇學校；
2、筆試成績相同的情況下，按照學歷層次確定選擇學校先後順序（順序為畢業研究生、直本畢業生、專接本畢業生、專科畢業生）。
七、聘用及待遇
對公示期間反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格；對反映有嚴重問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實並做出結論後，根據所查結果確定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的,按有關程序進行聘用。
本次招聘的教師不納入事業編制管理，被聘用人員實行“購買服務、公司管理、學校使用”的合同管理模式。被聘用人員與勞務公司存在勞動關係並簽訂《勞動合同》，以勞務派遣形式派至學校。被聘用人員每三年簽訂一次聘用合同。每年進行一次考核，考核合格且崗位需要，可連聘連任。首次聘用期內含一年試用期。被聘用人員聘期內按照國家有關政策，結合聘用人員勞務派遣身份，比照在編在崗同類公辦教師，享受當地公辦教師同等待遇。試用期內執行國家規定的見習期工資標準。上崗時間為2019年9月1日，由所在學校組織進行崗前跟崗培訓和日常考核。
八、凡在規定時間內未領取考試准考證、未參加筆試、面試、考察、體檢和選擇學校的，視為自動放棄。資格審查將貫穿招聘工作始終，不符合條件的，隨時取消招聘資格。
九、本方案解釋權歸肥鄉區公開招聘教師工作領導小組。區公開招聘教師工作領導小組可以調整招聘程序和招聘環節時間安排。
詳情登錄
http://www.fxq.gov.cn/web/info?id=46596&colSym=TZTG
關於魏縣2019年公開招聘教師的公告
根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《邯鄲市事業單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》文件精神，經縣政府研究同意，面向社會公開招聘234名教師，現公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按考試成績和考察結果，擇優確定聘用人選。
二、招聘崗位及人數
本次共招聘234人，其中：高中教師56人，初中教師70人，小學教師75人，幼兒教師15人，職業教育教師18人。（具體崗位信息和崗位計劃見附件1、附件2）
招聘速覽
>唐山幼兒師範高等專科學校2019年公開選聘高層次人才的公告
>唐山市豐潤區人力資源和社會保障局唐山市豐潤區教育局關於2019年公開招聘事業編制教師的公告
>三河市2019年選聘高中教師的公告
>秦皇島經濟技術開發區2019年公開招聘教師公告
>秦皇島市北戴河區2019年公開招聘人事代理教師公告
>石家莊市欒城區2019年公開招聘勞動聘用幼兒教師公告
>衡水市桃城區二O一九年度公開招聘教師公告
>香河縣2019年招聘教育系統勞務派遣人員公告
>新河縣2019年公開招聘中小學教師公告
>鹽山縣人力資源和社會保障局 鹽山縣教育局2019年教育系統事業單位公開選聘工作人員公告
>南大港產業園區2019年公開招聘中小學、幼兒園教師公告
>邯鄲市肥鄉區2019年公開招聘非在編教師公告
>關於魏縣2019年公開招聘教師的公告
唐山幼兒師範高等專科學校2019年公開選聘高層次人才的公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，為滿足我單位對高層次人才的需要，經上級批准，擬採取選聘方式面向社會公開招聘事業編制人員3名，現制定選聘方案如下：
一、單位基本情況
基本情況：唐山幼兒師範高等專科學校隸屬於唐山市教育局，屬於全額撥款事業單位，主要為社會培養合格的幼兒園及中小學教師。
二、選聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在測評、考核的基礎上擇優聘用。
三、選聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有與選聘崗位要求相適應的學歷學位（全日制普通類碩士研究生及以上學歷）、專業、年齡和技能條件；留學回國人員須提供教育部出具的國外學歷學位認證書。
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件；
7.應聘人員畢業時間截止到2019年7月15日之前。
(二)崗位條件
崗位條件詳見《唐山幼兒師範高等專科學校2019年公開選聘高層次人才崗位條件表》(附件)。凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2019年7月15日。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
現役軍人、試用期和服務期內的公務員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生不在招聘範圍。
四、選聘程序
（一）發佈信息
7月16日，在唐山事業單位招聘網（www.tssydwzpw.com）和唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處網站（http://zzrs.tsyzh.com/）發佈選聘信息，包括選聘單位、選聘數額、崗位條件、單位信息。
（二）報名
網上報名（報名郵箱：[email protected] ）
7月22日-7月28日，唐山事業單位招聘網（www.tssydwzpw.com）和唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處網站（http://zzrs.tsyzh.com/）發佈選聘公告、崗位條件表，指定專人解答問題，收集應聘人員通過郵件方式(報名郵箱：[email protected])遞交的報名材料(選聘報名表及簡歷、本科畢業證書及學位證書複印件、研究生畢業證書及學位證書複印件)，每人只限報一個崗位。
（三）資格審查
7月31日前學校人事部門依照發布的選聘條件對應聘人員材料進行資格審核，通過資格審查的應聘人員進入測評（考試）環節。
在整個選聘過程中，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
（四）測評（考試）（時間暫定8月3日）
測評分面試和專業測試兩個部分，總成績實行百分制。其中面試成績佔20分、專業測試成績佔80分。面試成績低於12分者取消進入下一輪考核資格；考核總成績低於60分者取消錄用資格。
測評工作共分如下步驟：
（1）組織面試。面試由選聘工作領導小組指定評委不少於7人，採取賦分的方法，對應聘人的儀表儀態、溝通交流、職業認知、心理品質分別賦分。賦分表當場密封並交選聘領導小組辦公室。
（2）專業測試。由選聘測評組組織評委（不少於7人）負責應聘人員的專業測試工作。採取說課和專業素質加試兩種方式進行測評。
（3）核算、公佈成績並予以公示。學校選聘領導小組辦公室在市教育局高層次人才公開招聘工作領導小組和學校紀檢監察處的監督下，分別對各項成績進行登統、核算、彙總、公佈並公示。
附：成績核算方法
（1）面試20分，採取去掉1個最高分，去掉1個最低分，再取平均分的方法核算。
（2）專業測試分兩部分核算成績：應聘者的說課和專業素質加試成績分別按照去掉1個最高分、1個最低分，取平均數再分別摺合成40%，最後取兩項成績之和列入總分核算。
（五）體檢
測評（考試）結束後，按體檢人數與聘用人數１:１的比例，依據應聘人員總成績從高分到低分確定體檢人選。如比例內末位應聘人員總成績出現並列，面試成績高者優先。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。因體檢不合格出現的崗位空缺按總成績在同一崗位由高分到低分依次遞補。
（六）考核
8月上旬，對體檢合格人選進行考核。考核分為兩種情況：
1.對應屆畢業生的考核：查閱檔案、到擬聘用人員所在村（居）委會及其戶口所在地派出所或因升學等其他原因遷出地的村（居）委會及其戶口原所在地派出所瞭解情況，與擬聘用人員面談。
2.對其他人員的考核：考核內容、程序、方式在市人力資源和社會保障局人力資源市場處指導下按照《河北省機關事業單位幹部調配辦法》（冀辦發[2014]40）有關考察的要求執行。
考核不合格人選，取消擬聘人選資格，並從應聘同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補，對遞補人選要進行考核。
（七）公示
8月底前，將考核結果和擬聘用人員信息報市人力資源和社會保障局事業單位人事管理處，並在唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處網站（http://zzrs.tsyzh.com/）進行公示，公示期不少於7個工作日。
（八）聘用
擬聘人選確定後，選聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報告、擬聘人員名冊報市人力資源和社會保障局辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
選聘工作各環節具體時間，應聘人員可查詢唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處（http://zzrs.tsyzh.com/）。對於公告所規定的時間如有變動，以臨時通知為準，應聘人員隨時保持電話暢通，以便工作人員能夠及時聯繫，接受電話通知。
五、組織機構
為加強對本次選聘工作的領導，確保選聘工作規範有序進行，唐山幼兒師範高等專科成立選聘工作領導小組辦公室，並在市教育局招聘工作領導小組指導下開展工作。選聘工作領導小組辦公室負責選聘工作的組織和管理，對選聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責，並負責選聘工作的具體組織實施；辦公室下設紀檢監察組，負責整個選聘過程的監督和檢查工作。
六、其他事項
本方案由唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處負責解釋。
聯繫人：王卓
聯繫電話：0315-7312977 13933466493
電子郵箱: [email protected]
詳情登錄
http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20190717144522.html
唐山市豐潤區人力資源和社會保障局唐山市豐潤區教育局關於2019年公開招聘事業編制教師的公告
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《事業單位人事管理條例》《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，為滿足我區教育工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘事業編制教師，公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
二、招聘數額及方式
本次公開招聘事業編制教師200名，具體崗位、人數及條件要求詳見《唐山市豐潤區2019年公開招聘事業編制教師崗位信息表》。招聘採取統一招聘方式。筆試、面試考務工作，由豐潤區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室委託第三方考試機構組織實施。
三、招聘條件、崗位
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業道德；
4、留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者需取得國家教育部或省級教育行政部門出具的學歷認證報告，其所學專業名稱與招聘崗位要求專業名稱不完全一致，但所學專業課程與招聘崗位專業課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位。
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具有教師資格證書，根據持有教師資格證書的級別，可以報考本級及其以下等級學校的崗位。高級中學教師資格與中等職業學校教師資格相互通用。2019年申報教師資格並已網上確認通過，證書待發的需提供《教師資格確認證明》（確認點是豐潤區教育局的不需要個人提供）。
7、與招聘崗位相應的學歷、學位、專業和技能要求（詳見《唐山市豐潤區2019年公開招聘事業編制教師崗位信息表》）。其中，考生學歷底限或以上學歷的畢業證書（學位證書）上專業名稱必須與崗位條件中專業要求完全一致，一字不差，專業要求有“類”或“相關專業”的除外。
8、年齡、戶籍符合崗位條件要求，年齡、戶籍的計算時間截止日期為2019年6月30日（含）。
9、定向招聘對象。本次招聘為服務於我區且服務期滿考核合格的“三支一扶”計劃中支教人員預留崗位4名。定向招聘崗位只允許符合條件的該類人員報名。
四、招聘程序
（一）發佈信息
2019年7月15日，通過“唐山事業單位招聘網（www.tssydwzpw.com）”、豐潤區電視臺、“豐潤人社局”微信公眾號等形式面向社會公開發布招聘信息。
（二）報名和資格審查
1、報名時間和地點：
報名時間：2019年7月18日--22日，上午：8:30—11：30,下午14:30—17：20, 7月22日下午報名時間截止16：30。
報名地點：豐潤區第二中學院內千喜鶴西食堂。
2、報名要求：
（1）報名採取現場報名的方式，不接受他人代報。報名者須現場填寫《唐山市豐潤區2019年公開招聘事業編制教師資格審查表》，親自簽署《誠信承諾書》。
（2）報名時攜帶本人有效的二代《居民身份證》、戶口本、畢業證和學位證（2019年畢業生可先提供《2019年普通高校畢業生就業協議書》、教師資格證、職稱證、獎勵證書等原件以及複印件、3張近
期同底1寸免冠照片。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（3）資格審查工作貫穿整個招聘過程，凡發現應考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，一經查實即取消其應聘資格，由此造成的後果由應考人員自負。報名過程中，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤引發糾紛的，責任由考生自負。
（4）統一招聘資格審查及繳費。由區人社局、區教育局依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認。通過資格審查的考生交納報名考試費100元。
（5）統一招聘開考比例：崗位報考人數與招聘人數的比例不低於2：1，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘計劃，同時通知考生改報其他崗位或放棄報考。定向招聘崗位，即“三支一扶”志願者招聘崗位不設置開考比例。
（6）准考證發放的時間、地點以報名成功後領取的《領取准考證憑證》的信息內容為準。
（三）招聘考試
本次招聘採取筆試、面試相結合的方法，命題、制卷、監考、閱卷、面試、排名等考試相關工作，全部委託第三方考試機構組織實施。
1、筆試方式：筆試採取閉卷考試的方式，時間120分鐘，卷面分值為100分。公開招聘工作領導小組辦公室根據筆試總體情況劃定筆試最低控制分數線。
2、筆試內容：公共基礎知識和教育教學管理知識，包括國家教育法規(主要包括：教育法、義務教育法、教師法、中小學教師職業道德規範條例等)，教育學、教育心理學（大專內容）；報考幼教專業的測試內容為幼兒教育學、幼兒教育心理學；班級管理、教育教學管理知識。
3、筆試時間、地點和有關要求詳見《筆試准考證》。考生應按照《筆試准考證》上確定的考試時間、考試地點、考場參加考試，參加考試時，必須同時攜帶准考證和有效期內法定身份證件(二代身份證、臨時身份證)，否則不得參加考試。筆試成績將通過“豐潤人社局”微信公眾號發佈，同時在區人力資源市場院內公佈，請考生自行查詢。
4、面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數2：1的比例確定參加面試人選，末位筆試成績並列的都進入面試。定向招聘崗位報考比例小於2：1時，達到最低控制分數線的全部進入面試。
5、面試時間、地點另行通知，請進入面試階段的考生隨時關注“豐潤人社局”微信公眾號。
6、面試方式。面試按同學段同學科分組（招聘崗位人數超過10人的按崗位分組）進行，按招聘崗位排隊。試講和專業技能測試，滿分100分，60分為合格分數線。報考音樂、體育、美術、幼教學科的進行專業技能測試，其他學科以試講、答辯的方式進行。試講和專業技能測試分值均為100分，由評委現場賦分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分，計算考生成績時，保留小數點後兩位。面試成績每10人一組，當場公佈。
（1）試講。試講內容：高中學段為我區現行高中一年級教材，初中學段為我區現行八年級（化學專業為初中九年級）教材，小學學段為我區現行五年級教材，特殊教育崗位為自選特教四年級教材內容，試講時間10分鐘。
（2）專業技能測試。測試內容為本專業基本技能、專業特長。測試時間根據學科區別合理確定。
7、考試總成績的計算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績通過“豐潤人社局”微信公眾號發佈，同時在區人力資源市場院內公佈，請考生自行查詢。
(四)體檢
1、體檢人選的確定。按體檢人數與招聘人數1:1的比例，依據考生總成績從高分到低分確定參加體檢人選。如末位考生總成績出現並列，筆試成績高者優先，筆試成績仍相同的，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶，學歷（學位）較高者，曾受過縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢程序，根據體檢結果擇優聘用。定向招聘崗位，報名人數少於或等於招聘人數時，面試合格的全部進入體檢。
2、體檢項目和標準。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行 ，體檢費由考生自理。
3、體檢時間。體檢時間地點及有關要求另行通知。考生應按照確定時間、地點及有關要求參加體檢。參加體檢時，必須同時攜帶准考證和有效期內法定身份證件（二代身份證、臨時身份證），否則不得參加體檢。
（五）選崗
體檢合格人員按照各學段學科成績排名、依據《崗位需求表》，由本人選擇聘用崗位。總成績排名在前的先選，只能選一次；總成績並列，抽籤決定選崗次序。放棄選崗人員按自動放棄聘用處理，按照本崗位總成績排名依次遞補，遞補人員同時進行政審和體檢。
面試涉及蛇形編組的崗位，按筆試成績排名順序選崗，筆試成績並列，抽籤決定選崗次序。
（六）考核
考核由事業單位或其主管部門組織。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學歷、專業、技能要求及其他崗位條件的要求，審查被考核人資格條件，驗證核實有關證書、證明等材料；考察擬聘用人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況；做出“合格”或“不合格”結論。考核不合格的取消應聘資格。
2019年畢業生的《就業協議書》，以及《教師資格確認證明》僅暫時作為學歷和教師資格的參考依據；考生必須在8月15日前提供正式畢業證、畢業生檔案和《教師資格證書》進行復核 ，否則視為考核不合格。
(七)公示
擬聘用人選在“豐潤人社局”微信公眾號和區人力資源交流大廳進行公示，公示期不少於7個工作日。
對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用。
因體檢或考核不合格、公示結果影響聘用、公示期間放棄，導致擬聘崗位出現空缺的，在本崗位內按總成績由高到低依次遞補。面試涉及蛇形編組的從本崗位、本面試組按照總成績依次遞補。公示結束後擬聘用崗位出現空缺，不再遞補。
（八）聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由用人單位填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊》報區人社局審批，將《花名冊》報市人社局備案。
聘用人員與用人單位簽訂《河北省事業單位聘用合同》，試用期按照相關政策執行，由區委編辦、區人社局、區財政局、區教育局辦理相關聘用手續。被聘用人員安置後，空缺崗位不再遞補。
五、注意事項
1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。
2、本次招聘公告、筆試成績、面試及體檢通知等信息將通過“豐潤人社局”微信公眾號公佈，考生須自行關注，公開招聘領導小組不再另行安排電話等其它形式進行通知，考生按照相關要求參加面試、體檢等環節。請考生保持報名時所留聯繫方式暢通。
3、報考人員持本人有效身份證，在規定時間領取准考證。該准考證為筆試、面試、體檢通用證件，要妥善保存，丟失不予補發。考生未在規定時間內領取准考證的，和未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
4、招聘崗位條件中“具有連續3年及以上在豐潤區公辦學校工作經歷”是指：經區委、區政府批准，由上級行政部門統一招聘，截至2019年6月30日仍在我區公立學校工作，且連續工作時間滿3年及以上（含2016年9月上崗）。在校期間的社會實踐(實習)經歷不作為工作經歷計算。
5、考生如有騙取考試資格、偽造證件或在筆試、面試、體檢等招聘環節中有舞弊行為的，一經發現立即取消資格，且五年之內不能報考我區任何招聘崗位。
6、有工作單位的考生，聘用前需與原工作單位解除聘用或勞動合同，否則後果自負。
7、對於本《公告》規定的時間如有變動，以臨時通知為準。招聘工作全過程自覺接受紀檢監察部門監督。如有違反組織紀律、徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經查實，嚴肅處理。
諮詢電話：0315-8065017
諮詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。
詳情登錄
http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20190715182949.html
三河市2019年選聘高中教師的公告
為滿足高考改革和教育教學工作需求，三河市人社局、教體局共同制定了《三河市高中教師選聘方案》。選聘方案經市委、市政府研究通過，報請廊坊市人力資源和社會保障局核准。在前期校園選聘65名教師的基礎上，現面向社會公開選聘高中教師28名。
一、選聘原則和方式
按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在考察、試講基礎上擇優聘用。
本次選聘工作由市人社局、市教體局共同組織實施，市紀委監委負責全程監督。
二、選聘崗位和數量
本次共選聘高中教師28名。
文化課教師崗位（18名）：語文教師3名，數學教師3名，物理教師2名，歷史教師1名，地理教師5名，生物教師2名，體育教師2名。
專業課教師崗位（10名）：機械製造教師3名，旅遊管理教師2名，財會教師2名，農林教師2名，學前教育教師1名。
三、選聘基本條件
1.學歷要求：具有省級及以上全日制普通高等院校研究生學歷。
2.年齡在35週歲以下（以發佈公告之日為年齡截點）。
3.文化課教師要具有高中學段與報名崗位學科一致的教師資格證；專業課教師要具有與報名崗位學科一致的教師資格證或所學專業方向與報名崗位學科相近且具有高中學段（或中等職業學校）教師資格證。(如符合2019年春季教師資格認定範圍和條件但未領取教師資格證的，需提供教師資格認定機構出具的相關證明)。
4.有下列情形之一的人員不得報考：
①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
②現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員；
③被確定為全國法院失信被執行的人員；
④法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、選聘程序
選聘工作按照發布公告、報名、資格審查、面試、計算成績、考察、體檢、公示、聘用九個步驟實施。
(一)發佈公告
2019年7月18日—7月22日，在智慧三河手機臺、三河市政府門戶網站發佈選聘公告。
(二)報名
本次選聘實行現場報名。
1.報名時間：7月21日-22日
上午8:30—11:30下午2:30—5:30
2.報名地點：三河市第一實驗中學
3.報名材料：
身份證、戶口本、畢業證、學位證、教師資格證原件及複印件各1份、藍底正面2寸彩照2張、《教育部學歷證書電子註冊備案表》(有效期內)。以上證件和材料均需提供原件和複印件(A4紙)一份。
報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其面試試講資格，對嚴重弄虛作假行為追究相關人員責任。
(三)資格審查
所有報名人員的報名條件均由市教體局、市人力資源和社會保障局、市監委共同進行審查。
(四)面試試講
1.面試時間及地點
面試時間：7月23日上午7:30，逾期不到者視為自動放棄
面試地點：三河市第一實驗中學
2.面試評委組成
面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。
3.面試要求
報考同一個崗位的考生分在同組、同場。每場面試前，每組考生抽籤決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽籤號，不得報姓名。考生面試結束後立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對於違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績。考生抽籤時仍未到候考室者視為自動放棄。
（五）面試方法和成績計算
面試採取試講方式進行，每人不超過10分鐘。試講主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考。
面試實行百分制，當場打分，面試成績採用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。
確定進入考察考生名單：選聘崗位按面試成績由高分到低分確定進入考察考生名單。對報考同一崗位面試成績相同的考生，組織複試。
（六）考察
考察時間：7月24日
在市監委的全程監督下，由市人力資源和社會保障局、市教體局組織考察，考察的內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等情況。
（七）體檢
體檢時間：7月25日-28日
體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(試行)。
（八）公示
7月29日根據面試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在三河市人民政府門戶網站公示。公示期滿，對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用;無異議的，確定為聘用人員。
資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。由於各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察後、體檢後、公示後分崗位從高分到低分依次遞補。
（九）聘用待遇
被選聘的高中教師納入編制管理。
五、紀律監督
選聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照規定的條件、程序和標準實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作全程接受紀委監委和社會監督，對違反面試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良後果的工作人員，一經查實，堅決按照有關規定予以嚴肅處理。
考生或家長可到報名現場諮詢，不設諮詢電話，未盡事宜由公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
詳情登錄
http://www.san-he.gov.cn/content/detail?id=13732
秦皇島經濟技術開發區2019年公開招聘教師公告
為滿足開發區中小學教育教學需要，努力營造良好的教育發展環境，促進開發區教育事業發展，經研究，開發區管委決定面向社會公開招聘中小學教師。
一、招聘原則
招聘工作遵循公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘方式
採取面向社會公開招聘的方式進行，凡符合招聘條件的人員均可報名參加應聘。
三、招聘崗位、人數及說明
此次面向社會公開招聘非在編教師113人。
說明：①小學科學學科招聘物理學專業、化學專業、生物學專業、現代教育技術專業和計算機信息技術專業；信息技術學科招聘現代教育技術專業、計算機信息技術專業。
②音樂學科招聘3人，其中小提琴專業1人，音樂教育2人。
③體育學科招聘7人，其中足球2人，籃球3人，田徑2人。以上招聘體育教育專業或運動訓練專業，專業主修方向為籃球、足球和田徑的畢業生；足球、籃球專業報名時本人需提供相關證明材料。
崗位報名數與所設崗位比例語文、數學不低於2:1，其他學科不低於3:1；如報名人數不足，該崗位名額由招聘領導小組研究作適當調整。
四、報名條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康。
（二）具有相應學段或以上學段教師資格，高中、初中崗位所學專業、教師資格證任教學科與所報崗位一致，小學崗位教師資格證任教學科與所報崗位一致。
（三）2017年至2019年畢業生。須具備以下學歷條件：
1.高中教師。全日制一類本科院校師範類專業畢業，大學本科學歷；或全日制本科院校師範類專業畢業，碩士學歷。
2.初中教師（不含音體美教師）。全日制二類本科及以上院校師範類專業畢業，大學本科及以上學歷。
3.小學教師（不含音體美教師）。全日制本科院校畢業，大學本科及以上學歷。
4.音體美教師。全日制本科院校畢業，大學本科及以上學歷。
5.以上學歷均不包括專升本和專接本。
（四）在職教師。須具備以下條件：
學歷條件與2017年至2019年畢業生相同，年齡35週歲以下(1984年6月30日以後出生)，具有相應的教師資格。公辦學校教師報名時須持有本單位及其縣級教育主管部門同意的報考證明；民辦教育機構教師須出具本單位同意報考證明。
五、招聘方式和程序
(一)報名和領取《准考證》
1.報名時間為2019年7月23日至2019年7月25日（上午8：30至11:30，下午14:00至17：00），報名地點在開發區第二小學（地址：開發區廬山路41號）。
2.報名時須本人親自到場。須提供畢業證、報到證（在職人員可提供複印件並由單位蓋章）、教師資格證書（已通過教師資格考試並現場確認、但未拿到教師資格證人員，可持筆試成績單和麵試合格證明）、普通話等級證書、身份證等相關資料（以上資料需提供原件和1 份複印件）。提供本人近期1寸正面免冠同版彩色照片2張（後面寫名字）。
3.每人限報一個學科崗位，不得重複報名。
4.憑本人身份證領取《准考證》和《考生須知》，領取時間、地點報名時通知。
（二）考試
1.專業技能考試和筆試。
⑴體育、美術學科進行專業技能考試。時間為2019年7月29日，考試的具體要求與《准考證》同時發放。考試成績於7月30日公佈，公示3天。
⑵其他學科進行筆試。時間為2019年8月2日。筆試重點考察應聘人員的學科知識掌握情況，內容為所申報崗位專業知識。成績於2019年8月3日公佈，公示3天。公示期間可以申請查分。
2.面試
2019年8月6日組織面試。依據專業技能或筆試成績，語文、數學學科按聘用崗位人數2：1的比例，其他學科按3：1的比例，從高分到低分確定面試人選；末位出現並列時均進入面試。面試內容包括說課、教學答辯，重點考察本學科教學基本素質和教學能力（說課內容為所報學科相應學段內容）。說課時間10分鐘，答辯時間5分鐘。
總成績於2019年8月7日公佈，公示3天。
（三）確定人選
根據總成績名次和各崗位名額確定人選。體育、美術學科總成績＝專業技能成績×50%+面試成績×50%，其他學科總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%；出現相同分數時，面試成績高者優先入選；如面試成績相同，學歷高者入選。
（四）體檢
體檢時間、地點另行通知；體檢項目和標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執行，費用自理。凡不符合教師健康標準和因個人原因不能參加全部規定科目體檢的，視為體檢不合格，出現的崗位空缺，按考試總成績依次遞補。
（五）公示
對擬聘用人員在開發區人力資源和社會保障局網站和教育局網站進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的擬聘用人員，辦理聘用手續。
六、崗位分配及待遇
被聘用的教師按成績由高到低依次選擇本學科工作崗位。未在規定時間參加選崗或不服從工作安排的，視為自動放棄，該崗位按總成績依次遞補。本次聘用人員不予入編，人事檔案由聘用單位委託開發區人才交流服務中心實行人事代理。養老保險、失業保險和工傷保險由所在單位按城鎮企業職工社會保險的有關規定辦理；醫療、生育等社會保險由所在單位參照在編在職人員標準繳納；住房公積金參照所在單位在職同類人員標準繳納。職稱評聘參照相關政策執行。
七、有關事項
（一）應試人員應認真對照招聘條件報考，所持證件和證明材料應真實、有效，凡弄虛作假者，取消考試或聘用資格，後果由本人負責。
（二）凡在規定時間內未按時參加專業技能考試、筆試、面試、體檢的應試人員，視為自動放棄。
（三）被聘用的在職教師應在30日內辦理完調動手續，逾期不能辦理的，視為自動放棄。
（四）被聘用的應往屆畢業生，試用期為一年；在職人員試用期為六個月。試用期滿，考核不合格者取消聘用資格。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，服務期限不得少於3年。
（五）招聘工作人員在工作中要切實做到公平、公正、公開，不徇私情，應當實行公務迴避的要主動迴避。招聘工作全過程接受社會各界的監督。
（六）招聘期間,根據實際情況,日程、地點安排可能有變化,請應聘人員密切關注開發區人力資源和社會保障局網、開發區教育網發佈的實時信息。
（七）本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉行輔導培訓班。
本細則由開發區人力資源和社會保障局、教育局負責解釋。
報名諮詢電話：0335—3926873 0335—3926277 招聘監督電話：0335—3926876
詳情登錄
http://www.qetdz.gov.cn/Content/editor/cid/070303/id/133259.html
秦皇島市北戴河區2019年公開招聘人事代理教師公告
一、招聘名額
我區招聘人事代理教師共52人，其中：中小學專任教師42人、幼兒教師10人。（具體招聘名額見附表）。
崗位報名數與所設崗位比例不低於3:1，如報考人數不足，由公開招聘工作領導小組研究，相應調整招聘名額。
二、招聘範圍及條件
（一）招聘範圍
中小學、幼兒園教師面向全國公開招聘。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律、法規，品行端正；
3.忠誠黨的教育事業，具有履行招聘崗位職責的能力；
4.身體健康，符合《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》。
（三）具體條件
1.中小學教師需具有相應學段及其以上教師資格，專業對口，年齡在30週歲以下（1989年1月1日以後出生）的畢業生。音樂、體育要求初始學歷為全日制大學本科及其以上學歷（不含專接本），其他學科要求初始學歷為全日制師範類大學本科及其以上學歷（不含專接本）。
2.幼兒教師須具有幼兒教師資格，專業對口，初始學歷為全日制師範類大學本科及其以上學歷[本市戶口（具有2019年7月1日前秦皇島市常駐戶籍，不含駐區院校集體戶口）放寬至全日制師範類大學專科（高中起點）及其以上學歷]，年齡在28週歲以下（1991年1月1日以後出生）。
3.語文和幼兒教師普通話水平須達到國家二級甲等以上。
三、招聘辦法和程序
1.信息發佈。利用網絡、電視等媒體廣泛宣傳招聘信息。公告時間為2019年7月17日至2019年7月22日。
2.報名（資格審查）。時間：2019年7月23日至7月25日，上午8：30—11：30，下午2：00—5：30。地點：北戴河中學(聯峰路98號)。諮詢電話:0335-5922992。
每人只限報考一個崗位。報名時需攜帶教師資格證、畢業證、報到證、就業協議書、戶口本、身份證、普通話等級證（語文和幼兒教師二級甲等以上）等相關資料的原件和複印件、2張1寸近期免冠照片、《北戴河區教體局公開招聘報名登記表》一式兩份（從北戴河政府網下載）。
已取得教師資格證書的，除提供原件和複印件外，還需登錄“中國教師資格網”（網址http://www.jszg.edu.cn），進入“證書驗證”頁面，打印證書驗證網頁一份，無法進行網上認證的，必須提供教師資格認定表原件及複印件一份。
985、211院校畢業的考生還須提供中國高等教育學生信息網（網址http://www.chsi.com.cn）《教育部學歷證書電子註冊備案表》一份，211院校畢業的考生須同時提供畢業院校出具的一類本科證明。現場核實確認備案，不提供的不予核實。
公辦學校在職教師報名時除提供上述材料還須出具本單位及縣級教育主管部門同意的報考證明，民辦教育機構教師須出具本單位同意報考證明。
3.信息錄入。應聘人員報名資格審查合格後，攝像錄入相關信息。
4.領取准考證。2019年7月28日上午8：30—11：30攜帶本人身份證在北戴河區中學(聯峰路98號）)領取准考證。
5.筆試。時間:2019年7月29日。地點：北戴河中學（聯峰路98號）。
採取閉卷方式進行。重點考查應試人員相關專業基礎知識，滿分為100分。為提高我區教師隊伍學歷層次，研究生學歷以及985、211院校一類本科以上學歷的人員筆試成績加3分。
2019年8月1日在北戴河政府網公佈筆試成績及參加試講人員名單。依據筆試成績從高分到低分排序（成績不低於60分），擬聘用人數6人以上的按1:3的比例確定參加試講人選，擬聘用人數5人以下的按1:5的比例確定參加試講人選，末位出現並列時都進入試講。
6.試講（答辯）。時間:2019年8月5日。地點：北戴河中學（聯峰路98號）。
應試人員憑身份證、准考證參加試講答辯。（1）重點考查應試人員教育教學能力和綜合素質，滿分為100分。提前1小時抽取試講題目，應試人員在指定地點備課。試講（含答辯）不超過10分鐘，要求有板書。當場公佈試講（答辯）成績（保留兩位小數）。（2）備課期間，手機等通訊工具一律不準帶入。（3）試講內容，初中物理使用本區現行八年級下冊教材，初中其他學科使用本區現行八年級上冊教材，小學使用本區現行五年級上冊教材，幼教使用本區現行幼兒園大班上冊教材。
7.專業技能測試。時間：2019年8月6日。地點：北戴河中學（聯峰路98號）。
報考幼教、音樂、體育專業人員須進行專業技能測試，滿分100分。考場準備電鋼琴和播放器，其它考試用具應聘者自帶。所有應試人員手機等通訊工具一律不準帶入。專業技能測試現場打分，公佈成績（保留兩位小數）。
幼教專業:兒童簡筆畫創作30分（自備畫筆。10分鐘以內）；彈唱（電鋼琴）40分（從幼兒園大班上冊教材中抽取。5分鐘以內）；兒童舞30分（自選。5分鐘以內）
音樂專業：彈唱（電鋼琴）佔50分（自選。5分鐘以內）；舞蹈佔40分（自選。5分鐘以內）;其它（除電鋼琴、鋼琴、電子琴以外）器樂佔10分（自選。5分鐘以內）。
體育專業：技能測試40分，其中口令20分，自選項目20分（籃球、足球、墊上技巧、基本體操任選一項）；體能測試佔60分（800米、鉛球、立定三級跳遠各佔20分）。（測試內容附後）
8.公佈總成績。2019年8月9日，在北戴河政府網公佈總成績，總成績=筆試成績（不低於60分）×40% +試講成績×60%﹢專業技能測試成績×60%，總成績保留兩位小數。
考生按總成績由高到低依次確定名次，如報考人員總成績出現並列，以試講成績高者居先。
9. 公佈體檢人員名單。2019年8月9日以總成績由高分到低分排序，按招聘人數1:1的比例，確定參加體檢人員。在北戴河政府網公佈體檢人員名單。
10. 體檢。時間：2019年8月12日。
體檢由北戴河區公開招聘工作領導小組統一組織實施，體檢標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執行，費用自理。因體檢不合格出現的缺額，按考試總成績依次遞補。凡不符合教師健康標準的不予聘用。
11. 政審。2019年8月15日由北戴河區公開招聘工作領導小組統一組織對擬聘用人員進行政審。因政審不合格出現的缺額，按考試總成績依次遞補。
12. 確定擬聘用人員名單。2019年8月16日公佈擬聘用人員名單，被聘用人員將按需分配到我區各單位。不服從分配或在規定時限內不報到者，取消聘用資格，崗位空缺名額仍按總成績遞補。
四、待遇
被聘用人員人事檔案進入北戴河區人才交流中心統一管理，日常管理及工資福利待遇由聘用單位負責。聘用教師工資福利參照我區教師工資標準執行。養老保險、失業保險參照企業標準繳納，其他保險及住房公積金參照全額撥款事業單位在編人員標準繳納。教師職稱評定參照省人事廳《河北省流動人員評聘專業技術職務任職資格辦法》（冀人發[1998]168號）。
五、組織領導
為保障教師招聘工作正常有序的開展，成立公開招聘工作領導小組。
六、有關事項
1.為確保招聘工作公開、公平、公正，招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督，同時將邀請人大代表、政協委員、行風監督員等相關人員全程參與監督。
2.相關單位和人員要本著對事業和應試人員負責的態度認真履行職責，應當實行公務迴避的，應主動迴避。對在報名及資格審查、考試、考核、聘用工作中徇私舞弊、弄虛作假的，一經查實，嚴肅處理。
3.應試人員應認真對照招聘條件報考，所持證件應真實、有效，通過資格審查或考核發現應試人員不符合招聘條件規定的或不能辦理相關手續的，取消考試或聘用資格，後果由本人自負。
4.被聘用的人員按規定實行試用期制度。試用期滿經考核合格予以正式聘用，考核不合格取消聘用資格。
5.社會考生的派遣證擇業期超過兩年的由本人負責辦理，如不能再次派遣，影響聘用分配的後果自負。
本招聘方案由北戴河區公開招聘工作領導小組負責解釋。
詳詢網址: 中國北戴河 www.beidaihe.gov.cn
招聘諮詢電話： 0335-5922992
招聘監督電話： 0335-5922933
詳情登錄
http://www.beidaihe.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=20&id=6036
石家莊市欒城區2019年公開招聘勞動聘用幼兒教師公告
經區委、區政府研究同意，面向社會為我區公辦幼兒園公開招聘勞動聘用幼兒教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃
招聘人數及崗位共計招聘70名。其中A類（具有幼兒教師資格證）30名，B 類（具有其他層次教師資格證）40名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1．遵守憲法和法律，品行端正，無違法犯罪記錄，熱愛幼教工作。
2．年齡在18週歲及以上，30週歲及以下；身體健康且具有適應崗位要求的身體條件。
3．A類考生學歷要求為國家承認的大專及以上學歷；B類考生學歷要求為全日制普通高等學校大專及以上學歷。
4．欒城區戶籍或生源地為欒城。
四、招聘工作程序及辦法
招聘流程及工作全部委託第三方機構組織實施。具體流程如下：
（一）報名
採取網上報名、網上繳費、網上打印《筆試准考證》的形式進行。2019年7月24日—2019年7月29日登錄諾招聘網（http://www.noahjob.cn/）按網上提示進行報名，也可通過手機掃描公告下方“報名二維碼”報名。報名機構對網上報名數據進行初審，初審合格者進行網上繳費，報名費100元，網上繳費時間截止2019年7月30日12時。
報考崗位招聘人數與報名人數之比要達到1：1.5以上比例，達不到這一比例的，按比例核減招聘人數。
（二）筆試
2019年8月1日網上自助打印《筆試准考證》，筆試時間初步確定在8月2日。具體考試時間及地點以《筆試准考證》為準。委託具有資質的第三方機構命題、組織考試，考生憑《筆試准考證》和本人《身份證》參加考試。筆試採取閉卷方式進行，筆試成績以100分設置，筆試時間為90分鐘，全部為客觀題，考試以教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德和時事政治等內容為主。要求考生在答題卡上做答。考試結束後，筆試成績當天在考點公佈，考生也可通過報名網站查詢筆試成績和是否進入資格複審。
依據招聘計劃和筆試成績，分崗位從高分到低分按1:1.5的比例確定進入資格複審人員，名單在諾招聘網（http://www.noahjob.cn/）上公佈，最後一名成績相同的一同進入。報名人數不足的，按比例減少該崗位招聘人數，確定進入資格複審人數，直至取消該崗位的招聘。
（三）資格複審
進入資格複審的考生於2019年8月5日至2019年8月6日12時，由本人持畢業證、身份證、教師資格證、報到證、戶口本等相關證件的原件和複印件，到欒城區教育局進行現場資格審核。所有到現場資格審核人員均需簽訂書面《承諾書》。在網上報名時因填報情況不實、不符合應聘條件的考生，取消其資格，並按成績由高到低依次進行遞補。
（四）面試
現場資格審核合格人員於2019年8月8日網上自助打印《面試通知單》，面試時間、地點以《面試通知單》為準。
1、面試包括說課與才藝展示兩個環節，滿分100分。其中說課70分，才藝展示30分。面試人員按照幼兒課程自行準備三節課，由評委組長指定其中一節說課，說課不使用多媒體，可攜帶說課稿。說課時間不超過8分鐘，才藝展示不超過5分鐘，計時員在時間到時提示考生。
2、面試成績當天在考點外公佈，面試合格分數線為60分。
（五）成績公佈
1、考生的綜合成績為筆試成績×40%+面試成績×60%。考生綜合成績按A類和B類分別依次排名，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。入闈內末位考生綜合成績如出現並列，面試成績高者排名在前。
2、體檢名單在諾招聘網站公佈。
（六）體檢
根據成績排名依招聘計劃1:1比例確定參加體檢人員名單，體檢項目標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》有關規定及有關崗位要求執行。體檢時間、地點以《體檢通知單》為準，《體檢通知單》網上自助打印。體檢費用由考生自理。
（七）政審
對體檢合格者的政治思想、道德品質和現實表現進行政審。政審工作由教育局負責。
（八）公示
根據面試成績、體檢、政審結果，確定擬聘用人員名單，在諾招聘網、區政府網站、區教育局公示。
（九）崗前培訓
經公示無異議的，由區教育局對擬聘人員進行崗前培訓，經培訓合格後方可上崗。
（十）選崗
按照報考的崗位，依據入圍考生的綜合成績從高分向低分依次由考生本人按就近原則選崗。
五、聘用及待遇
（一）聘用
新聘用人員試用期為兩個月，試用期不合格的取消聘用資格。
此次招聘的勞動聘用幼兒教師委託第三方人力資源機構管理。聘用人員與第三方人力資源機構簽訂勞動合同，一般每兩年簽訂一次。
（二）薪酬待遇
工資待遇包括基本工資、崗位補貼、工齡津貼、年終獎。每月工資含個人承擔社會保險部分。具體標準如下：
1．基本工資：月基本工資標準按當年我市最低工資標準（當前標準為1650元）執行。
2．工齡津貼：從聘用到新單位之日起，每滿一年，增加工齡津貼30元。全日制普通中專及以上在校學習時間可作為計發工齡津貼年限。
3.崗位補貼：標準由崗位補貼係數乘以當年我區最低工資標準確定。本次招聘勞動聘用幼兒教師崗位補貼係數統一設定為0.4（660元），若上級出臺新規定，按新規定執行。
4．年終獎：經聘用單位考核合格的，享受年終獎，年終獎標準為當年12月份的全額工資。
5、社會保險：根據有關文件規定，本次招聘的勞動聘用幼兒教師按企業職工相關規定繳納養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。
（三）開支渠道
本次公開招聘的勞動聘用幼兒教師人員工資發放、各項社會保險繳納由第三方人力資源機構辦理，相關費用由區財政承擔。
六、其他有關事項
（一）在本次公開招聘中違紀違規行為的認定與處理，嚴格按人社部2018年1月1日起執行的第35號令規定處理。
應聘人員在考試過程中有下列嚴重違紀違規行為之一的，給予其當次全部科目考試成績無效處理，並將其違紀違規行為記入應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年：
1、持偽造證件參加考試的；
2、使用禁止帶入考場的通訊工具、規定以外電子用品的；
3、本人離開考場後，在本場考試結束前，傳播考試試題及答案的；
4、其他應當給予當次考試成績無效處理並記入應聘人員誠信檔案庫的嚴重違紀違規行為。
（二）本次招聘中涉及的戶籍轉入、年齡等時間的計算，截止時間為2019年7月19日（不含19日）。
（三）本次考試不指定考試範圍，不指定考試用書，不舉辦也不委託任何單位組織任何形式的培訓，對於社會上舉辦的輔導班或培訓班，均與本次招聘無關，考生謹防上當受騙。
（四）進入資格複審人員現場資格審核需提供《報到證》，若已在區人才服務中心、區人才市場教育分市場報到的，可持本人身份證到區人才服務中心或區人才市場教育分市場借用。
（五）網上報名、繳費操作確有困難的可於2019年7月29日到第三方機構“輔助報名點”，由工作人員協助辦理。為方便手機報名考生打印准考證，輔助報名點提供打印准考證服務。地址：石家莊市欒城區福景名都小區底商（諮詢85978008）。
（六）為了提高工作效率，更好地服務廣大考生，本次招聘設置“招聘信息發佈公眾號”，其主要作用為：一是在考試過程中各階段發佈信息，提醒考生下階段工作安排及時間節點；二是對考試過程中緊急事件，需要準確通知到考生的事項進行公告；三是對考生提出的共性問題，統一解答。關注方式為，微信搜索公眾號“本地企事業單位招考”。
（七）為確保本次招聘效果，本次招聘環節（報名環節除外）出現缺額時允許遞補。
（八）考生要保證通訊暢通，否則自行承擔後果。招聘過程中若有疑問，可在工作時間撥打電話： 88666030（教育局諮詢服務）、85978008（第三方機構報名服務）。
（九）為嚴肅工作紀律，嚴防招聘工作中不正之風及違法違紀行為的發生，聘請區監察委對招聘過程進行全程監督，監督電話：
85501425。
（十）招聘流程進行過程中，考生如未按時參加，視為自動放棄。第三方機構負責組織依次遞補。放棄考生須於2個工作日內到第三方機構填寫放棄材料。
未盡事宜由欒城區公開招聘勞動聘用幼兒教師工作領導小組研究決定。
本公告由欒城區公開招聘勞動聘用幼兒教師工作領導小組辦公室負責解釋。
詳情登錄
http://www.luancheng.gov.cn/zhengwu/col/1490691778310/2019/07/19/1563503546340.html
衡水市桃城區二O一九年度公開招聘教師公告
衡水市桃城區2019年度公開招聘教師計劃及方案已經批准，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，面向社會，公開招考，擇優聘用。
二、招聘數額和崗位
衡水市桃城區2019年度公開招聘教師計劃170人。其中，高中學校30人，中等職業學校10人，鄉鎮小學20人，市區幼兒園20人，市區小學90人，每人限報考一個崗位。
招聘崗位分為普通崗位和“服務基層項目計劃”崗位。只要符合報名條件的考生都可以報考普通崗位，普通崗位應聘人數與招聘人數之比原則上不能低於3：1，達不到這一比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘，並通知應聘人員改報其它崗位。根據筆試總成績和招聘計劃，普通崗位按不高於2：1的比例確定進入面試人選，比例內末位筆試成績並列的都進入面試人選。
“服務基層項目計劃”崗位僅限符合崗位條件且在桃城區服務期滿（時間截至2019年7月31日之前，含7月31日）考核合格的“選聘高校畢業生到村任職工作（大學生村官）”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、高校畢業生“三支一扶計劃”、“大學生村醫計劃”、“大學生志願服務西部計劃”人員報考。“服務基層項目計劃”崗位按招聘總人數的30%設置，設置51個崗位。“服務基層項目計劃”崗位筆試、面試不受開考比例限制。如某“服務基層項目計劃崗位”無考生報考，則該“服務基層項目計劃崗位”調整為同類普通崗位。詳見《桃城區2019年度公開招聘教師崗位表》
三、招聘範圍和基本條件
（一）招聘範圍
1.2019年畢業的全日制普通高校畢業生；
2.衡水市戶籍(含就業報到證派往衡水市；含戶口遷移證派往衡水市)往屆畢業的全日制普通高校畢業生。以上相關證明的日期以2019年7月17日之前(含7月17日)有效。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康。
2.學歷和專業要求：請見“桃城區2019年度公開招聘教師崗位表”所列崗位和學歷、專業要求，沒有明確專業要求的崗位不限專業。
3.身體健康，出生日期在1984年7月17日（含）至2001年7月17日（含）之間。
4.報名考生必須取得對應崗位及以上教師資格證。報考高中學科崗位、中等職業學校學科崗位和小學音樂、體育、美術學科崗位的考生所持教師資格證必須是相應學科。其他學科崗位不限制教師資格證的學科。已通過教師資格考試暫未發證的，需提供相關教師資格認定機構出具各項成績考試合格的證明。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
6.現役軍人、公務員和事業單位工作人員、全日制普通高校在讀學生不在招聘範圍。
此外，應聘人員不得報考聘用後即構成迴避關係的招聘崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員招聘事項時，涉及與本人有親屬關係或者其他可能影響招聘公正的，也應當迴避。
四、招聘辦法和程序
1.成立公開招聘教師工作領導小組，負責對招聘工作的領導和監督，確保公開、公平、公正。
2.本次招聘實行網上報名、資格審查。
3.考試採取筆試和麵試的方式進行，筆試委託第三方命題並閱卷，面試按相關規定委託第三方安排異地考官進行。
4.體檢、考察政審、公示、聘用。
五、報名、資格審查、政審
報名網址：桃城區事業單位招聘考試網（網址：http://121.17.168.183:81）。
報名時間：2019年7月24日09：00至7月28日17：00。
繳費時間：2019年7月24日09：00至7月29日17：00。通過資格審查者繳納考務報名費100元。
打印准考證時間：2019年8月1日09：00至8月2日17：00。
網上報名的基本程序：
1.考生開始報名前，須完全瞭解本次招聘政策和擬招聘崗位條件，認真閱讀本公告並同意《誠信承諾書》，然後按步驟進行具體操作。
2.考生網上報名實行嚴格的自律制度，必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責，在任何環節，凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的，取消該考生應聘資格。
3.考生網上報名須使用有效期內的二代居民身份證申請“報名號”，並選擇報考職位，獲取“報名號”和“初始密碼”後才能登錄報名系統，進行填表和提交審核，報名號是登錄報名系統的唯一標識，密碼可修改，請考生務必牢記並保管好自己的報名號和密碼。
4.考生要按規範填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報名系統自動拒絕。報考信息通過審核後才能進行繳費操作，繳費成功即完成報名。
5.考生“提交審核”後信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會在報名系統上回複審核結果。“審核未過”的，可根據提示的未過原因，修改信息或改報崗位並重新提交審核；“審核通過”的，將不能再修改，進入繳費程序。
6.考生網上支付。請考生及時開通網上支付功能。審核通過的考生，按照網上提示步驟進行報名考務費的支付。支付過程中要耐心，按照頁面提示逐步操作，不要輕易關閉支付頁面。
7.考生務必牢記報名和繳費截止時間、打印《筆試准考證》時間等重要時間信息，凡是在規定時間內未完成相關操作的，將被視為自動放棄資格。同時，考生報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成信息丟失、被他人盜用、被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。
8.考生所留聯繫電話務必保持聯絡暢通。請考生在進行網上填報時，務必填寫本人常用聯繫方式，確保在招聘各個環節保持手機等通訊設備暢通，因通訊不暢影響報名、考試、體檢或考察政審等事宜的，責任自負。
9.打印《筆試准考證》。應聘考生完成網上報名審核繳費後，應於規定時間內登錄桃城區事業單位招聘考試網“打印准考證”專欄打印《筆試准考證》。
報名開始和結束時容易出現網絡擁堵,建議考生合理安排報名時間，儘量避開高峰期報名、繳費。
請考生特別注意：多名考生使用同一臺電腦報名時，每位考生報名完成後一定要點擊退出系統按鈕，關閉所有顯示本人信息的填報頁面，禁止同時打開兩個或兩個以上頁面，以免發生錯誤。
六、筆試
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
考生憑筆試准考證和有效期內的二代居民身份證原件參加筆試考試，缺少證件的考生不得參加考試。筆試為閉卷考試。
筆試內容：科目一為公共基礎知識，科目二為教育法規、教育學、教育心理學等專業知識。
滿分為100分，考試時間120分鐘，筆試成績按60%權重記入總分。
筆試時間、地點、注意事項等以筆試准考證為準。
劃定筆試成績最低合格分數線。對在筆試最低合格分數線以上的考生，根據筆試總成績和招聘計劃，分崗位從高分到低分，普通崗位按不高於2：1的比例確定進入面試人選，比例內末位筆試成績並列的都進入面試人選；“服務基層項目計劃”崗位不受進入面試比例限制。
七、面試
1.面試資格複審
2019年畢業的全日制普通高校畢業生持以下證明材料：（1）有效期內的二代居民身份證；（2）畢業證、就業報到證；（3）教師資格證或相關教師資格認定機構出具各項成績考試合格的證明；（4）其他證明材料；以上材料均需提供原件和複印件（A4紙）一份；（5）近期免冠一寸彩色同版照片2張。
衡水市戶籍往屆未就業的全日制普通高校畢業生持以下證明材料：（1）有效期內的二代居民身份證；（2）畢業證、就業報到證；（3）衡水市戶籍相關證明；（4）教師資格證或相關教師資格認定機構出具各項成績考試合格的證明；（5）報考服務基層項目計劃崗位的人員按管理權限持相關部門頒發的服務期滿合格證；（6）其他證明材料；以上材料均需提供原件和複印件（A4紙）一份；（7）近期免冠一寸彩色同版照片2張。
衡水市戶籍往屆已就業的全日制普通高校畢業生持以下證明材料：（1）有效期內的二代居民身份證；（2）畢業證；（3）衡水市戶籍及相關證明；（4）教師資格證或相關教師資格認定機構出具各項成績考試合格的證明；（5）報考人員按人事管理權限由相關部門出具相關證明及同意報考的意見；（6）報考服務基層項目計劃崗位的人員按管理權限持相關部門頒發的服務期滿合格證；（7）其他證明材料；以上材料均需提供原件和複印件（A4紙）一份；（8）近期免冠一寸彩色同版照片2張。
資格複審的時間、地點和其他要求請及時關注網站。不能按要求提供有效證明材料的，視同放棄面試資格。對資格複審過程中出現不合格人員或放棄資格的，其空缺崗位按報考該崗位考生筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。對偽造、編造有關證件、材料、信息等，騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。
2.面試形式及內容。面試採取說課方式進行(要求不使用多媒體設備)，說課時間控制在10分鐘以內，說課課題選定採用考生臨場抽籤的形式。面試內容為桃城區現行中小學、幼兒園、中等職業學校相應學科教育教材。
3.面試成績。面試成績滿分為100分，60分為合格分數線，面試成績按40%權重計入總分。面試成績採用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。
請考生及時關注公告，按要求在桃城區事業單位招聘考試網“面試通知單”專欄自行打印《面試通知單》。面試時間、地點、注意事項等內容詳見《面試通知單》。
考生須持有效期內的二代居民身份證、筆試准考證、面試准考證參加面試。每場面試前，考生抽籤決定面試順序。考生開始抽籤仍未到者視為放棄資格。面試時考生只報自己的組別和抽籤號，不得報姓名。考生面試結束後立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對於違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績。
4.總成績。面試結束後，按筆試成績、面試成績所佔比例合成總成績，按照四捨五入原則，保留至小數點後兩位。
5.確定進入體檢、考察政審人員名單。根據每人的總成績，按從高分到低分的原則，確定進入體檢、考察政審人員。末位考生總成績如出現並列，以面試成績高者優先。若再並列，則依次比較筆試考試中的《公共基礎知識》成績、全日制學歷。《公共基礎知識》成績高、學歷高者勝出。如有放棄進入體檢資格者按總成績依次遞補。
總成績、進入體檢和考察政審人員名在桃城區政府網站、桃城區事業單位招聘考試網、桃城區人力資源和社會保障局微信公眾號公佈。
八、體檢、考察政審、公示
體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用由參加體檢人員負擔。如出現體檢不合格者則按從高分到低分原則依次遞補，遞補原則同由面試環節進入體檢、考察政審環節遞補原則。
體檢合格的考生，確定為考察政審對象，由用人單位及其主管部門組織考察政審。主要考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。政審主要是本人的政治歷史及其直系親屬和主要社會關係的情況，在重大歷史事件中的主要表現等。
考察政審合格人員作為擬聘用人選公示7個工作日。對公示反映有問題並查有實據，不符合聘用條件的取消擬聘資格，按總成績從高分到低分依次遞補，遞補原則同上。公示期滿無異議或有異議但經核實不影響聘用的，按照有關規定辦理聘用相關手續。試用期為一年。
本次招聘的政策、方法、程序、時間地點安排、有關要求等，已在本公告中儘可能詳細寫明，請認真閱讀，在確有公告未盡的疑問時再電話諮詢，以提高廣大考生的諮詢效率。
應聘人員應保證聯繫電話暢通，及時關注網站。凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察政審、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的依法、依紀嚴肅追究責任。本次公開招聘工作全程公開透明，筆試成績、面試成績、擬聘人選等重要環節均面向社會公示，歡迎社會監督。
諮詢電話：0318—6982920
監督電話：18603189627
詳情登錄
http://www.taocheng.gov.cn/art/2019/7/17/art_973_160004.html
香河縣2019年招聘教育系統勞務派遣人員公告
為滿足教育教學工作需要，擬採取政府購買教育服務方式，面向社會公開招聘中小學及幼兒教育階段勞務派遣人員560人，招聘公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，採取考試與考核相結合的方式，面向社會公開招聘。
二、招聘人數及崗位
招聘人數共計560人，具體崗位是：
(一)高中教育階段100人。其中：語文14人、數學16人、英語12人、物理5人、化學9人、生物10人、歷史10人、政治5人、地理8人、體育7人、音樂3人、美術1人。
(二)初中教育階段127人。其中：語文21人、數學18人、英語17人、物理9人、化學7人、計算機5人、音樂4人、美術3人、政治9人、歷史9人、地理7人、生物9人、體育9人。
(三)小學教育階段306人。其中：語文120人、數學110人、英語42人、音樂13人、美術5人、體育16人。
(四)幼兒教育階段27人，其中：幼兒23人、保健員4人。
本次公開招聘報考人數與招聘崗位人數比例原則不能低於3:1。如達不到該比例，經縣公開招聘領導小組辦公室研究同意，比例可降至2:1，如達不到2:1比例，則核減該崗位招聘人數。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育工作，具有奉獻精神，身心健康，儀態端莊，具備與教師工作相適應的素質和能力。
(二)報考高中教育階段人員要求普通高等院校全日制一本及以上學歷，報考初中、小學教育階段人員要求普通高等院校全日制本科及以上學歷，報考幼兒教育階段人員要求普通高等院校全日制專科及以上學歷。報考人員學歷認證以“中國高等教育學生信息網”(學信網)查詢結果為準。
(三)報考人員必須具有相應學段的教師資格證書或提供有效的教師資格考試合格證明。報考幼兒保健員應具有《醫師執業資格證》或《護士執業證》。
(四)中學科目和音體美幼等崗位要求專業對應，小學崗位要求專業相近。具有音樂、美術教師資格證的也可報考幼兒教育階段崗位(幼兒保健員崗位除外)。
(五)報考人員年齡應在30週歲以下，研究生學歷可放寬至35週歲(以發佈公告之日為年齡截點)。
(六)報考幼兒教育階段人員應為廊坊市戶籍，其他人員不受戶籍限制。
四、招聘程序及方法
招聘工作按照發布公告、報名及資格審查、筆試、面試、計算總成績及確定進入考察人員名單、考察、體檢、公示及聘用八個步驟實施。
(一)發佈公告
2019年7月17日至7月23日(7天)，在香河縣人民政府門戶網站(http://www.xianghe.gov.cn )、香河縣融媒體中心、香河縣人才交流服務中心微信公眾號發佈公告(xhxrczx)。
(二)報名及資格審查
本次招聘實行現場報名。
1.報名時間及地點
報名時間：7月24日至7月27日(4天)
上午8:30—11:30
下午2:30—5:00
報名地點：香河縣教體局人事股(電話：8315026)
報考人員填寫《香河縣2019年招聘勞務派遣人員報名表》(此表請到香河政府網下載並用A4紙打印)。
2.報名須出具的證件和材料：
(1)居民戶口本、有效居民身份證(二代)、畢業證、就業報到證及《教育部學歷證書電子註冊備案表》(學信網自行打印)、教師資格證。以上證件和材料均需提供原件和複印件(A4紙)各一份，原件由工作人員審驗後退還本人。
(2)每人僅限報一個崗位。
(3)近期一寸免冠彩色照片8張。
報名和考試期間務必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。
3.資格審查：資格審查由招聘領導小組辦公室組織人員進行。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究其責任。
4.領取筆試准考證：報名考生於7月30日至7月31日(2天)到香河縣教體局人事股領取《筆試准考證》。
(三)筆試
1.筆試時間
筆試時間為2019年8月1日。考生應按照《筆試准考證》上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試准考證》和有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
2.筆試內容
本次招聘考試委託第三方出題，採取閉卷考試方式進行。筆試科目包括《教育專業能力測驗》、《公共基礎知識》兩科(幼兒保健員筆試範圍為幼兒保健相關知識和《公共基礎知識》，下同)。報考高中教育階段的《教育專業能力測驗》考試範圍以學科專業知識為主，報考初中及以下教育階段的《教育專業能力測驗》考試範圍以教育學和心理學為主，考試時限為90分鐘，滿分為100分；《公共基礎知識》考試時限為120分鐘，滿分為100分。筆試總成績為以上兩科考試成績之和，滿分為200分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
3.成績公佈
筆試成績、進入面試人員名單將在香河縣人民政府門戶網站公佈，請考生及時關注、查詢。
進入面試環節人員依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人員1∶2的比例確定。比例內末位筆試成績並列的全部進入面試環節。招聘人數與參加筆試人員不足1:2的全部參加面試。筆試有作弊的考生，不得參加面試。
(四)面試
1.領取面試通知單
進入面試人員根據“成績公佈”環節公告確定的時間到香河縣教體局人事股領取《面試通知單》。
2.面試時間
面試時間以《面試通知單》標註為準。
3.面試方法
面試每人不超過10分鐘，考生提前15分鐘備考。其中音樂、體育、美術、幼兒等崗位需進行技能測試，技能測試時間為10分鐘。試講、技測等環節需按評委要求進行。
試講：考生根據試講題目講授一節微型課，主要考察考生的設計教學和實際授課的能力，時間不超過10分鐘，允許考生攜帶相關備考資料進入備考室。
技測：主要考察考生的專業技能水平。測試內容視報考崗位確定，所有測試項目均應按評委所提出的要求進行。技能測試主要包括：⑴命題作畫：考生根據命題要求作畫。繪畫工具(鉛筆、橡皮)考生自備，繪畫紙考點統一準備；⑵即興彈唱：考生根據要求即興演奏視唱(彈、唱曲譜均為簡譜)；(3)體育運動項目測試。
試講、技測均實行百分制，試講、技測成績採用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，剩餘分數的平均分(四捨五入後保留小數點後兩位)為試講和技測成績。
4.面試有關要求
報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。個別招聘人數較多無法分在同組、同場的崗位，根據筆試總成績的排名順序，採取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，試講、技測成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額。考生須持有效居民身份證、《面試通知單》參加面試，面試順序現場抽籤決定。考生只能報自己的組別和麵試順序號，不得報姓名，否則取消面試資格。考生面試結束後立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對於違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績，考生在抽籤時仍未到候考室者視為自動放棄。
(五)計算總成績及確定進入考察人員名單
總成績=(筆試總成績÷2)×40%+面試成績×60%，其中，需要進行技測的崗位總成績=(筆試總成績÷2)×40%+試講成績×30%+技測成績×30%。
以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察環節人員名單。報考同一崗位總成績相同者，面試成績高者優先進入考察環節。筆試、面試成績均相同者，再進行一次試講加試，加試成績高者，參加考察。
考試總成績、進入考察環節人員名單將在香河縣人民政府門戶網站公佈，請考生及時關注、查詢。
(六)考察
考察內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察表請在香河縣人民政府門戶網站下載、填寫，並及時交至香河縣教體局人事股。考察合格的擬聘人員，進入體檢環節。
(七)體檢
縣招聘工作領導小組辦公室負責組織進入體檢環節考生進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》執行(國家和省另有規定的，從其規定)。
(八)公示及聘用
根據考試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘人員，擬聘人員統一向社會公示7天。對公示反映不符合聘用條件、查證屬實的取消其擬聘人員資格。由於各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別在考察後、體檢後、公示後分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。
五、工資福利待遇
被聘人員不納入事業編制，性質為勞務派遣，人員工資福利待遇參照本縣公辦學校在編教師執行(不與職稱掛鉤，待上級出臺政策後，從其規定)，全部由縣財政負擔(不含個人應繳納部分)。實行城鎮企業職工社會保險制度，按規定繳納養老、醫療(生育保險)、失業、工傷保險；班主任津貼、農村教師補貼、鄉鎮工作補貼、醫療補貼、物業補貼、取暖補貼、教齡補貼等各項津補貼和各項獎勵性補貼與我縣在編教師同標準同步執行；住房公積金計提(存繳)基數和比例，按我縣在編教師標準執行。
六、人員管理
被聘用人員與有資質的勞務派遣公司簽訂聘用合同，由縣教體局統一安排管理使用，聘用期間如發現不能勝任崗位工作、不適合繼續從事教育工作或者違反相關工作紀律，年度考核不合格的，縣教體局有權向勞務派遣公司退工。首次簽訂的聘用合同期為3年，試用期1年，三年內被聘用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，協調解決。若不經批准擅自離崗按違約處理。三年合同期滿前三個月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續簽勞動合同。
詳情登錄
http://www.xianghe.gov.cn/system/2019/07/17/030056857.shtml
新河縣2019年公開招聘中小學教師公告
為滿足事業單位用人需要，根據《邢臺市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，結合2019年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，經縣委、縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘中小學教師50名。現制定《招聘方案》如下：
一、招聘單位基本情況
招聘高中教師單位為新河中學；招聘小學教師單位為滏陽小學、南陽中心校、荊莊中心校、王府中心校、邢彥中心校、辛章中心校。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試的基礎上擇優聘用。
三、招聘方式
本次招聘採取統一招聘方式。
按照發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、試講、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1、擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
2、具有全日制普通類高等學校本科及以上學歷；
3、報考高中教師崗位須取得高級中學相對應學科的教師資格證書；
4、報考小學教師崗位的須取得小學及以上教師資格證書，報考崗位學科與教師資格證書任教學科是同一學科門類；
5、報考音樂、體育、美術、英語、信息技術崗位要求與教師資格證書任教學科原則上一致；
6、尚未取得教師資格證書，但已經通過教師資格國考筆試、面試取得了《中小學教師資格考試合格證明》，並且符合其他招聘條件的畢業生，可以按照考試合格證明中註明的考試類別應聘相應的崗位。8月30日前應取得教師資格證書，否則不予聘用；
7、年齡在30週歲以下(1988年7月23日以後出生)，研究生學歷年齡放寬到35週歲以下（1983年7月23日以後出生），戶籍不限。
(二)招聘人數和崗位條件：
具體招聘人數和崗位條件詳見《新河縣2019年公開招聘中小學教師崗位條件表》(附件1)。
凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時間的，計算日期截止到2019年7月23日。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、在讀的非應屆畢業生,不得報考。
因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用後即構成迴避關係的招聘崗位。
五、招聘程序
（一）發佈公告
按照文件要求制定招聘公告，從2019年7月16日通過新河縣人民政府網（http://www.hebxinhe.gov.cn/)公告、縣教文廣體旅遊局公示欄張貼。
（二）報名
1、報名方式，採取現場報名方式。
2、報名時間：2019年7月23日上午9:00—7月27日下午5:00。
3、報名地點：新河中學。聯繫電話：0319—4752735。
4、報名要求
（1）報名者需持證件：①本人有效身份證、戶口本及複印件;②報到證、畢業證、學位證、教師資格證等相關材料及複印件;③5張近期同底小2寸免冠彩色照片。
（2）報名者需填報《新河縣2019年公開招聘中小學教師報名表》(表格從新河縣政府網站自行下載)，報名人員應本人到現場報名，並在“個人誠信保證欄”簽字，不接受委託報名。每人只能報考一個崗位，不得重複報崗，經初審合格後，辦理報名手續。
（3）請考生關注新河縣政府網有關公告，確保能及時領取准考證，並保持報名時所留聯繫電話24小時暢通，方便通知有關事宜。
(三）筆試
筆試開考比例：學科崗位報考人數與招聘人數的比例不低於3：1，報名人數達不到開考比例的，經招聘工作領導小組研究同意可適當降低比例。筆試採取閉卷的方式，考試時間120分鐘，滿分100分。筆試內容為公共基礎知識和教育教學等專業基礎知識。筆試設合格分數線，和筆試成績一起公佈。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦培訓班。
（四）試講
1、試講人選確定。依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1.5的比例確定參加試講人選，比例內末位筆試總成績並列的都進入試講。
2、試講滿分100分，設合格分數線60分。試講成績採用“體操打分”方法，當場打分。面試成績當天公佈。
3、總成績合成。試講結束後，按筆試成績、試講成績兩部分計算考試總成績(筆試成績×60%+試講成績×40%)。計算考生成績時，保留小數點後兩位，總成績在新河縣政府網站及縣教文廣體旅遊局公示欄公佈。
4、試講環節由招聘領導小組組織，縣教文廣體旅遊局負責實施。
（五）體檢、考察
根據考生總成績，按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如末位考生總成績相同，依次按照筆試成績，學歷，試講成績的順序高者優先，確定進入體檢人選。體檢工作由招聘工作領導小組統一組織實施，應聘人員需關注公告，保持報名電話暢通，並按規定的時間到指定的地點進行體檢，標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。
體檢合格的，由人社局、教文廣體旅遊局、公安局對其思想政治表現等情況進行考察，並對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。並按總成績依次從報考同一崗位的人員中按高分到低分遞補。
（六）確定擬聘人員崗位和公示
根據總成績、體檢等結果，由招聘工作領導小組安排選崗工作，依次按照考生成績由高到低分崗位摘牌選崗，確定擬聘人員崗位名單，在新河縣政府網站公示7個工作日。
（七）聘用
對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘資格，按總成績依次從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。公示期滿無異議的，將擬聘人員名單報縣委、縣政府批准後，填寫《河北省事業單位公開招聘審批表》由相關部門辦理入編及聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
在公開招聘過程中發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
本公告由新河縣公開招聘中小學教師工作領導小組負責解釋。
詳情登錄
http://www.hebxinhe.gov.cn/nzcms_show_news.asp?id=6676
鹽山縣人力資源和社會保障局 鹽山縣教育局2019年教育系統事業單位公開選聘工作人員公告
根據《事業單位人事管理條例》、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）、《河北省2014年農村義務教育階段學校教師國家特設崗位計劃實施方案》（冀教師〔2014〕14號）及《滄州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》（滄人社字〔2011〕133號）文件精神，結合我縣2019年特崗教師專項招聘計劃和崗位空缺情況，擬採取選聘方式為我縣教育系統招聘工作人員92名，現公告如下：
一、選聘單位基本情況
選聘單位：全縣69所小學和17所初中。
選聘單位基本情況：全縣69所小學和17所初中，現有專任教師3021名,其中：小學專任教師1996名、初中教師專任1025名。現有在校學生59331人，其中：小學在校生49893人，初中在校生17418人。
二、選招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在考核、考察的基礎上擇優聘用。
三、選聘範圍及方法
1、選聘範圍：2014年經特崗教師公開招聘聘用，服務期滿、考核合格且現一直在崗的鹽山縣特崗教師。
2、選聘方法。按照制定選聘方案、發佈選聘公告、資格審查、面試、體檢、公示聘用等步驟進行。
四、選聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德。
4.身體健康，能適應教師工作需要。
5.符合教師資格條件要求和招聘要求。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得參加此次考核選聘。
(二)選聘崗位及人數：
2019年全縣中小學擬選聘工作人員92名。
五、選聘程序
（一）發佈選聘公告
鹽山縣教育局根據市人力資源和社會保障局核准後的《實施方案》制定《招聘公告》，在鹽山政務網進行發佈，公告發布時間7個工作日。
（二）審查資格條件
招聘工作在鹽山縣選聘工作領導小組的統一領導下進行，具體工作由縣紀委、縣人力資源和社會保障局、縣教育局共同組織實施。
根據本方案規定的選聘範圍以及選聘條件的要求，由縣教育局負責審查資格條件。審查期間，凡發現與所要求的選聘範圍和選聘條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格。
（三）面試
審查後將組織審查合格人員進行面試，面試工作在鹽山縣選聘工作領導小組的統一領導下進行，縣教育局組織實施。
成立以學區（學校）主任（校長）為組長的考核小組，具體負責本學區（學校）考核選聘工作。由考核小組成員和所在學校全體教職工對服務期滿特崗教師進行考核。面試及專業測評成績得分低於60分的不予聘用。
面試採取說課的方式進行，滿分100分。主要測試選聘人員的綜合素質和相關能力。專業測評成績實行現場打分，滿分100分（80分以上為優秀，70-80分為良，60-70分為合格，60分以下不合格）。學校根據面試及專業測評成績確定擬選聘人員。
（四）資格複審
面試結束後，由縣紀委牽頭，縣教育局與縣人力資源和社會保障局對擬參加體檢人員進行資格複審，複審不符合條件的，取消其聘用資格。
（五）體檢
資格複審合格人員，由縣教育局組織體檢，體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。無故不參加體檢及體檢不合格者，取消其聘用資格。
（六）考察
對體檢合格者進行考察，考察由縣教育局具體實施。考察主要內容是政治思想、道德品質、遵紀守法、工作實績等，主要考察工作實績。考察不合格的，取消其聘用資格。
（七）聘用
1、確定擬聘用人員
體檢結束後，縣教育局負責將體檢合格人員上報鹽山縣選聘工作領導小組，由領導小組研究審批擬聘用人員名單。
2、公示
對確定為擬聘用的人員，在鹽山政務網公示擬聘用人員名單，時間為7個工作日，對公眾提出異議且查有實據不符合聘用條件的，不予聘用。
3、辦理聘用手續
擬聘人選確定後，由招聘單位填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同擬聘人員名冊，按程序報縣人力資源和社會保障局辦理相關審批手續並報市局備案。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、監督工作
為確保招聘工作的公正透明，由縣紀委、縣監察委負責全面監督。
七、組織機構
為加強對本次招聘工作的領導，確保招聘工作規範有序進行，鹽山縣成立由縣委常委、常務副縣長為組長、縣教育局、縣人力資源和社會保障局、縣編委辦、縣財政局為成員的選聘工作領導小組，負責選聘工作的組織和管理，並對選聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責。
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，具體負責選聘工作組織實施工作。
詳情登錄
http://www.chinayanshan.gov.cn/zwdt/gsgg/3313.html
南大港產業園區2019年公開招聘中小學、幼兒園教師公告
根據南大港產業園區教育系統各校（園）需求，經區黨委、管委會批准，面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師42人。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的標準，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優錄用。
二、招聘對象基本條件
1、遵守憲法和法律，擁護黨的路線方針政策，熱愛黨的教育事業；
2、身心健康，無傳染性疾病和精神病史，相貌端莊，具有良好的品行和職業道德，自覺遵守《新時代教師職業行為十項準則》，無違法違紀行為；
3、具有從事教育教學工作必備的能力和素質，初步掌握和運用教育教學基本理論和技能，基本勝任招聘崗位教育教學工作的要求；
4、年齡：35週歲以下(1984年6月30日以後出生)；
5、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業和技能條件；
6、現役軍人和已在我區參加事業養老保險人員不在招聘範圍；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，本人及配偶、父母參加越級非法上訪的，法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，均不得應聘。
三、招聘崗位、數量及資格條件
注：普通話水平達到相應等級（語文二級甲等及以上，其它學科二級乙等及以上）
我區戶籍人員子女報名以戶口本、分區（社區）及公安局證明信為準，配偶報名以結婚證為準。凡涉及到戶籍、結婚證件等需要確定時間的，計算日期截止到2019年6月30日。
四、招聘程序及方法
（一）報名
報考人員需在南大港官網下載並填寫《南大港產業園區公開招聘教師報名資格審查表》（詳見附件），現場報名時，提交戶口本、有效居民身份證(二代)、畢業證、教師資格證（或合格證）、普通話證等原件及複印件（A4紙）一份，原件由工作人員驗審後退還本人，近期同版免冠小2寸彩色照片4張。每名應聘者限報一個崗位，報名費100元。
時間：2019年7月22日至24日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）
地點：南大港產業園區人事局（機關樓6007室）
聯繫電話：0317-5897862 0317-5897101
報名人數與招聘崗位數之比不低於3:1方可開考，達不到這一比例時，經園區招聘工作領導小組批准，可相應減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘。
（二）資格審查
資格審查由招聘工作領導小組辦公室組織人員進行，資格審查將貫穿招聘工作全過程。考生報名時須提供真實材料。提供虛假材料的，一經查實，取消其考試和錄用資格。
（三）考試
考試採取筆試、面試相結合的辦法。
1、 筆試
筆試採用閉卷方式進行。考試時限為120分鐘，滿分100分。
筆試內容：
（1）中學物理、政治教師崗位：與報考科目相對應的高中學科知識及教育學、心理學、教育法律法規。學科知識約佔90%，其他約佔10%。
（2）中學書法、心理教師崗位：與報考科目相關的專業知識。
（3）小學語文、數學、音樂、美術教師崗位：與報考科目相對應的初、高中學科知識及教育學、心理學、教育法律法規。學科知識約佔90%，其他約佔10%。
（4）小學科學教師崗位：初、高中物理、化學、生物學科知識及教育學、心理學、教育法律法規。學科知識每科各佔30%，其他佔10%。
（5）中小學體育教師崗位：初、高中體育類學科知識及教育學、心理學、教育法律法規。學科知識約佔90%，其他約佔10%。
（6）幼兒園教師崗位：幼兒專業知識及教育學、心理學、教育法律法規。專業知識約佔90%，其他約佔10%。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
按照筆試總成績從高到低的順序，幼兒園教師以擬招聘人數1:1.5的比例確定進入面試人選，其他崗位以各崗位擬招人數1：2的比例確定進入面試人選。比例內末位筆試總成績並列的都進入面試人選。
2、面試
面試成績滿分100分（面試成績低於60分的考生取消錄用資格）。
面試方法為：
（1）中學物理、政治、體育，小學語文、數學、體育、科學教師崗位：臨時抽籤說課，說課時間10分鐘。
（2）中學書法教師崗位：抽取題目，根據抽取內容進行板書（要求正楷），並講解規定文字的書寫方法。
（3）中學心理教師崗位：抽取題目，根據學生存在的心理問題，現場制定心理疏導方案，並說明設計方案依據。
（4）小學音樂、美術、幼兒園教師崗位：分試講和才藝展示兩部分進行。
試講（60分）：現場抽取課題進行試講，時間限定6分鐘以內。
才藝展示（40分）：時間限定4分鐘以內，所需用品自備。
小學音樂教師崗位：從聲樂、器樂任選一項；
‚小學美術教師崗位：繪畫；
ƒ幼兒園教師崗位：從聲樂、器樂、繪畫、舞蹈、手工製作中任選一項。
考試總成績(精確到小數點後兩位)=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（四）考核、體檢
考試結束後，按照考試總成績從高到低的順序依次等額確定進入考核和體檢的人選(考試總成績並列的取面試成績高者)。
考核主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，並對個人檔案等相關資料進行審核。
體檢標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》，體檢費用自理。考核或體檢不合格的，在相應類別報考人員中按照總成績依次遞補。
（五）公示、聘用
根據考試、考核、體檢情況，擇優確定擬聘用人員，將擬聘用人選情況公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、工資、社保等相關手續。被聘用人員根據工作需要在教育系統內調配，並按相關政策規定實行試用期12個月，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。首次聘用合同期限五年，五年內原則上不允許調動。聘用人員不進入事業編制，享受事業單位同類人員待遇。
詳情登錄
http://www.nandagang.gov.cn/ArtRead.asp?articleid=3263
邯鄲市肥鄉區2019年公開招聘非在編教師公告
為適應我區教育發展需求，經區政府研究同意，決定面向社會公開招聘非在編教師120名。
一、招聘原則
堅持德才兼備，公開、公平、公正、競爭的原則，在考試、考察基礎上面向社會擇優聘用。
二、招聘計劃
2019年擬公開招聘非在編教師120名，具體崗位學科如下：
1、高中教師（30人）：語文5人、數學5人、英語4人、政治2人、歷史2人、地理2人、物理2人、化學2人、生物2人、音樂2人、信息技術2人。
2、初中教師（40人）：語文8人、數學8人、英語6人、政治2人、歷史2人、地理2人、物理2人、化學1人、生物1人、音樂2人、體育2人、美術2人、信息技術2人。
3、小學教師（50人）：語文10人、數學10人、英語10人、品德與社會3人、科學3人、音樂2人、體育2人、美術1人、信息技術1人、學前教育8人。
三、招聘範圍、對象及條件
1、高中教師：面向社會公開招聘。統招全日制普通高校本科及以上學歷未就業的畢業生(不含統招全日制普通高校專接本畢業生)。
2、初中教師：面向社會公開招聘。統招全日制普通高校本科及以上學歷未就業的畢業生(含統招全日制普通高校專接本畢業生)。
3、小學教師：統招全日制普通高校本科及以上學歷未就業的畢業生(含統招全日制普通高校專接本畢業生；不限戶籍)；具有邯鄲市肥鄉區戶籍的統招全日制普通高校專科學歷未就業的畢業生。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛教育事業，具有愛崗敬業、為人師表的良好職業道德；
2、遵紀守法，作風正派，品學兼優；
3、身體健康，能勝任工作需要；
4、年齡18週歲及以上，35週歲及以下（限定為1984年8月31日以後出生）；
5、高中、初中和小學崗位:必須具備國家規定的相應資格種類任教學科教師資格證,高一級的教師資格可申報低一級的崗位；持有初中教育和小學教育教師資格證的可以報考初中和小學任意學科崗位；持有幼兒園教師資格的只能報考小學學前教育崗位；教師資格證任教學科為政治、歷史、地理的可以報考小學品德與社會；教師資格證任教學科為物理、化學、生物的可以報考小學科學。
6、現役軍人不能報考本次招聘。未畢業的全日制普通高校在讀學生不得以原取得的學歷、學位報考。
7、有下列情形之一者，不予聘用。
（1）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退公職的人員（通過檔案審核認定或舉報查實）；
（2）法律規定不得招聘為教師的其他情形的人員。
8、公開招聘工作實行迴避制度
應聘人員不得報考聘用後即構成迴避關係的招聘崗位。迴避關係是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關於“凡與聘用單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的祕書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關係的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關係或者其他可能影響招聘公正的，也應當迴避”的規定。
五、報名辦法
報名時分學段層次按學科崗位類別報名。
1、報名時間、地點
報名方式：本人現場報名。
報名時間：2019年7月24日至7月26日（三天），上午8:30—11:30；下午14:30—17:30。
報名地點：肥鄉區實驗小學。
2、報名手續及資格審查
（1）報名人員本人持有效身份證 、戶口簿 （只限專科畢業生報考小學崗位提供）、畢業證、教師資格證、就業報到證的原件參加報名並採集影像和指紋信息。對於已經在市級、縣區級人才交流開發中心辦理人事代理的全日制普通高校畢業生，報名時可持市級、縣區級人才交流開發中心開具的畢業生個人委託人事代理合同書或人社部門開具的畢業生就業介紹信進行報名。
（2）報名人員從邯鄲市肥鄉區人民政府網或電子郵箱[email protected](密碼為rsk4909636)下載打印《肥鄉區2019年公開招聘非在編教師報名登記表》，在中國高等教育學生信息網下載打印帶二維碼教育部學歷證書電子註冊備案表。報名人員報名時提交填寫好的《肥鄉區2019年公開招聘非在編教師報名登記表》一份，按順序將符合報名條件的身份證複印件（兩份，其中一份不裝訂）、戶口簿複印件（只限專科畢業生報考小學崗位提供）、就業報到證複印件、畢業證複印件、帶二維碼的教育部學歷證書電子註冊備案表、教師資格證複印件附後。同時提交本人近期同底1寸免冠彩色照片2張。
（3）招聘崗位名額與報考人數比例必須達到1：2，否則將根據報名情況對招聘崗位名額按比例進行核減，直至取消。
（4）由區人社局和區教體局共同組織報名和資格審查。經審查合格者，准予參加考試。
（5）報名人員憑本人有效身份證於2019年7月30日到肥鄉教體局領取《筆試准考證》。
（6） 7月30日對報名情況和招聘崗位指標核減情況進行公佈。
3、報名中的一些具體要求
（1）根據報考崗位的具體要求，應提交的報名證件或證明材料提交不全的，一律不能報名。
（2）小學崗位“邯鄲市肥鄉區戶籍”的時間界定： 限定為2019年7月24日以前（即招聘報名第一天，不含第一天）邯鄲市肥鄉區戶籍。
（3）招聘過程中弄虛作假、騙取招聘資格被發現或被舉報查實的，取消招聘資格。
六、招聘辦法
招聘工作通過筆試、面試、體檢、考察、公示等程序確定擬聘用人員。
（一）筆試
筆試由區人社局和區教體局負責制定方案並組織實施。區教師招聘工作領導小組指定專人負責聯繫外地市具有出題資格的專家教師命題並製作考卷，命題前簽訂保密協議。命題專家教師應具有高級以上職稱、具有豐富工作經驗的教師擔任。命題教師要認真負責，保守祕密。
筆試滿分100分，佔總成績的60%，時間120分鐘。
1、筆試內容：所報學科崗位規定學歷層次專業知識和公共基礎知識；
2、專業知識試題滿分為80分，公共基礎知識試題滿分為20分。
3、筆試成績合格分數線為40分，低於合格分數線者不得進入下一個招聘環節。
4、筆試方式：採取閉卷方式進行；
5、筆試時間：2019年8月1日；
6、筆試地點在肥鄉區城區內進行，具體地點及相關要求見准考證；
7、不舉辦任何形式的筆試培訓班。
依據同一層次同一學科崗位合格分數線以上的筆試成績從高分到低分的順序，每一學科按招聘人數與進入面試人數之比不高於1：2的比例確定參加面試人選。規定比例內筆試成績最後一名出現並列的一同進入面試。當出現被確定為面試人選後不參加面試的情況，不核減招聘指標。2019年8月8日筆試成績、擬參加面試人員名單在邯鄲市肥鄉區人民政府網公佈，不再另行通知。
（二）面試
面試由區人社局和區教體局負責制定方案並組織實施。區教師招聘領導小組指定專人聯繫外地市具有相應資格的專家教師命題（含講課題目和問答題），命題前簽訂保密協議；領導小組同時要指定專人負責聯繫外地市具有相應資格的專家教師擔任面試評委。命題教師及面試專家評委應具有高級以上職稱、具有豐富工作經驗的教師擔任，要認真負責，保守祕密。
面試滿分100分，佔總成績的40%。
1、面試方式：試講和回答問題，共計10分鐘，其中試講8分鐘，回答問題2分鐘；
2、面試辦法：應聘者分學科崗位類別抽籤決定面試順序，專家評委現場打分（從市外聘請，每組7人），當場公佈考生本人面試成績。面試採取體操打分法，即去掉一個最高分，去掉一個最低分，其他分數的平均分數即為考生最後答分。評委對考生試講和回答問題進行綜合打分；
3、面試講課分數滿分為80分，回答問題滿分為20分。
4、各學科崗位試講內容分別命題，同一學科崗位內容統一；回答問題範圍為：與本人試講內容相關的重點、難點，與教育教學相關的內容及與學生管理有關的話題。
5、面試成績合格分數線為60分，低於合格分數線者不得進入下一個招聘環節。
6、面試時間：2019年8月14日；
7、面試人員憑筆試准考證和有效身份證參加面試。
8、報考同一崗位的考生，一般分在同組、同場面試。個別招聘人數較多的，無法分在同組、同場的崗位，根據該崗位筆試成績由高到低的順序，採用蛇形分組法，分組分招聘名額進行面試。
9、面試地點、面試要求、面試指定試講參考教材範圍等，於2019年8月9日在邯鄲市肥鄉區人民政府網公佈，不再另行通知。
10、總成績 =筆試成績×60%+面試成績×40%。
11、不舉辦任何形式的面試培訓班。
依據同一層次同一學科崗位的總成績，從高分到低分按招聘人數和進入考察人數1：1的比例確定參加考察人員。高中、初中、小學崗位規定比例內同一學科崗位的總成績最後一名出現並列時，按以下順序確定進入考察人選：筆試成績較高者、學歷較高者、身份證出生日期較早者。職高崗位規定比例內同一學科崗位的總成績最後一名出現並列時，按以下順序確定進入考察人選：筆試成績較高者、具有教師資格證者、學歷較高者、身份證出生日期較早者。2019年8月16日，考生的面試成績、考生筆試面試總成績、按筆試面試總成績確定的參加體檢人員名單一併在邯鄲市肥鄉區人民政府網公佈，不再另行通知。
（三）體檢
1、體檢時間：2019年8月19日。
2、體檢工作由區公開招聘教師工作領導小組派專人具體組織實施。
3、體檢醫院臨時指定，提前封閉。體檢醫生須簽訂體檢工作責任狀。
4、體檢標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》和人力資源和社會保障部《關於進一步規範入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）執行。
5、體檢集合地點、體檢具體要求及注意事項於2019年8月16日在邯鄲市肥鄉區人民政府網進行公佈，不再另行通知。
6、體檢費用由體檢醫院收取。體檢費考生自理。
7、體檢不合格的取消招聘資格，依據報考同一層次同一學科崗位總成績由高到低依次遞補。
8、體檢合格人員進入考察環節。
（四）考察
主要考察內容是：人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等，並對資格條件進行復查。擬參加考察人員務於2019年8月20日-8月22日將本人人事檔案送至肥鄉區教體局檔案室,需出具調檔函的，由教體局出具。8月23日，由肥鄉區人社局和教體局組織人員對參加考察人員的個人檔案進行審核。考察合格的參加體檢。
因考察不合格、或經確認自動放棄招聘資格、或因其他原因被取消招聘資格出現參加體檢名額空缺時，按照報考同一層次同一學科崗位總成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示
對擬聘用人員在邯鄲市肥鄉區人民政府網進行公示。公示時間：2019年8月25日至8月31日，公示期間自覺接受群眾監督。進入公示環節後，因各種原因造成的取消招聘資格，一律不再遞補。
（六）選擇學校
各崗位擬聘用人員根據崗位招聘名額，按照報考崗位總成績由高分到低分，依次選擇聘用學校。總成績出現並列的，按照以下順序確定選擇學校先後順序：
1、筆試成績較高的人員優先選擇學校；
2、筆試成績相同的情況下，按照學歷層次確定選擇學校先後順序（順序為畢業研究生、直本畢業生、專接本畢業生、專科畢業生）。
七、聘用及待遇
對公示期間反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格；對反映有嚴重問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實並做出結論後，根據所查結果確定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的,按有關程序進行聘用。
本次招聘的教師不納入事業編制管理，被聘用人員實行“購買服務、公司管理、學校使用”的合同管理模式。被聘用人員與勞務公司存在勞動關係並簽訂《勞動合同》，以勞務派遣形式派至學校。被聘用人員每三年簽訂一次聘用合同。每年進行一次考核，考核合格且崗位需要，可連聘連任。首次聘用期內含一年試用期。被聘用人員聘期內按照國家有關政策，結合聘用人員勞務派遣身份，比照在編在崗同類公辦教師，享受當地公辦教師同等待遇。試用期內執行國家規定的見習期工資標準。上崗時間為2019年9月1日，由所在學校組織進行崗前跟崗培訓和日常考核。
八、凡在規定時間內未領取考試准考證、未參加筆試、面試、考察、體檢和選擇學校的，視為自動放棄。資格審查將貫穿招聘工作始終，不符合條件的，隨時取消招聘資格。
九、本方案解釋權歸肥鄉區公開招聘教師工作領導小組。區公開招聘教師工作領導小組可以調整招聘程序和招聘環節時間安排。
詳情登錄
http://www.fxq.gov.cn/web/info?id=46596&colSym=TZTG
關於魏縣2019年公開招聘教師的公告
根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《邯鄲市事業單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》文件精神，經縣政府研究同意，面向社會公開招聘234名教師，現公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按考試成績和考察結果，擇優確定聘用人選。
二、招聘崗位及人數
本次共招聘234人，其中：高中教師56人，初中教師70人，小學教師75人，幼兒教師15人，職業教育教師18人。（具體崗位信息和崗位計劃見附件1、附件2）
招聘速覽
>唐山幼兒師範高等專科學校2019年公開選聘高層次人才的公告
>唐山市豐潤區人力資源和社會保障局唐山市豐潤區教育局關於2019年公開招聘事業編制教師的公告
>三河市2019年選聘高中教師的公告
>秦皇島經濟技術開發區2019年公開招聘教師公告
>秦皇島市北戴河區2019年公開招聘人事代理教師公告
>石家莊市欒城區2019年公開招聘勞動聘用幼兒教師公告
>衡水市桃城區二O一九年度公開招聘教師公告
>香河縣2019年招聘教育系統勞務派遣人員公告
>新河縣2019年公開招聘中小學教師公告
>鹽山縣人力資源和社會保障局 鹽山縣教育局2019年教育系統事業單位公開選聘工作人員公告
>南大港產業園區2019年公開招聘中小學、幼兒園教師公告
>邯鄲市肥鄉區2019年公開招聘非在編教師公告
>關於魏縣2019年公開招聘教師的公告
唐山幼兒師範高等專科學校2019年公開選聘高層次人才的公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，為滿足我單位對高層次人才的需要，經上級批准，擬採取選聘方式面向社會公開招聘事業編制人員3名，現制定選聘方案如下：
一、單位基本情況
基本情況：唐山幼兒師範高等專科學校隸屬於唐山市教育局，屬於全額撥款事業單位，主要為社會培養合格的幼兒園及中小學教師。
二、選聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在測評、考核的基礎上擇優聘用。
三、選聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有與選聘崗位要求相適應的學歷學位（全日制普通類碩士研究生及以上學歷）、專業、年齡和技能條件；留學回國人員須提供教育部出具的國外學歷學位認證書。
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件；
7.應聘人員畢業時間截止到2019年7月15日之前。
(二)崗位條件
崗位條件詳見《唐山幼兒師範高等專科學校2019年公開選聘高層次人才崗位條件表》(附件)。凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2019年7月15日。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
現役軍人、試用期和服務期內的公務員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生不在招聘範圍。
四、選聘程序
（一）發佈信息
7月16日，在唐山事業單位招聘網（www.tssydwzpw.com）和唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處網站（http://zzrs.tsyzh.com/）發佈選聘信息，包括選聘單位、選聘數額、崗位條件、單位信息。
（二）報名
網上報名（報名郵箱：[email protected] ）
7月22日-7月28日，唐山事業單位招聘網（www.tssydwzpw.com）和唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處網站（http://zzrs.tsyzh.com/）發佈選聘公告、崗位條件表，指定專人解答問題，收集應聘人員通過郵件方式(報名郵箱：[email protected])遞交的報名材料(選聘報名表及簡歷、本科畢業證書及學位證書複印件、研究生畢業證書及學位證書複印件)，每人只限報一個崗位。
（三）資格審查
7月31日前學校人事部門依照發布的選聘條件對應聘人員材料進行資格審核，通過資格審查的應聘人員進入測評（考試）環節。
在整個選聘過程中，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
（四）測評（考試）（時間暫定8月3日）
測評分面試和專業測試兩個部分，總成績實行百分制。其中面試成績佔20分、專業測試成績佔80分。面試成績低於12分者取消進入下一輪考核資格；考核總成績低於60分者取消錄用資格。
測評工作共分如下步驟：
（1）組織面試。面試由選聘工作領導小組指定評委不少於7人，採取賦分的方法，對應聘人的儀表儀態、溝通交流、職業認知、心理品質分別賦分。賦分表當場密封並交選聘領導小組辦公室。
（2）專業測試。由選聘測評組組織評委（不少於7人）負責應聘人員的專業測試工作。採取說課和專業素質加試兩種方式進行測評。
（3）核算、公佈成績並予以公示。學校選聘領導小組辦公室在市教育局高層次人才公開招聘工作領導小組和學校紀檢監察處的監督下，分別對各項成績進行登統、核算、彙總、公佈並公示。
附：成績核算方法
（1）面試20分，採取去掉1個最高分，去掉1個最低分，再取平均分的方法核算。
（2）專業測試分兩部分核算成績：應聘者的說課和專業素質加試成績分別按照去掉1個最高分、1個最低分，取平均數再分別摺合成40%，最後取兩項成績之和列入總分核算。
（五）體檢
測評（考試）結束後，按體檢人數與聘用人數１:１的比例，依據應聘人員總成績從高分到低分確定體檢人選。如比例內末位應聘人員總成績出現並列，面試成績高者優先。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。因體檢不合格出現的崗位空缺按總成績在同一崗位由高分到低分依次遞補。
（六）考核
8月上旬，對體檢合格人選進行考核。考核分為兩種情況：
1.對應屆畢業生的考核：查閱檔案、到擬聘用人員所在村（居）委會及其戶口所在地派出所或因升學等其他原因遷出地的村（居）委會及其戶口原所在地派出所瞭解情況，與擬聘用人員面談。
2.對其他人員的考核：考核內容、程序、方式在市人力資源和社會保障局人力資源市場處指導下按照《河北省機關事業單位幹部調配辦法》（冀辦發[2014]40）有關考察的要求執行。
考核不合格人選，取消擬聘人選資格，並從應聘同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補，對遞補人選要進行考核。
（七）公示
8月底前，將考核結果和擬聘用人員信息報市人力資源和社會保障局事業單位人事管理處，並在唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處網站（http://zzrs.tsyzh.com/）進行公示，公示期不少於7個工作日。
（八）聘用
擬聘人選確定後，選聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報告、擬聘人員名冊報市人力資源和社會保障局辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
選聘工作各環節具體時間，應聘人員可查詢唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處（http://zzrs.tsyzh.com/）。對於公告所規定的時間如有變動，以臨時通知為準，應聘人員隨時保持電話暢通，以便工作人員能夠及時聯繫，接受電話通知。
五、組織機構
為加強對本次選聘工作的領導，確保選聘工作規範有序進行，唐山幼兒師範高等專科成立選聘工作領導小組辦公室，並在市教育局招聘工作領導小組指導下開展工作。選聘工作領導小組辦公室負責選聘工作的組織和管理，對選聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責，並負責選聘工作的具體組織實施；辦公室下設紀檢監察組，負責整個選聘過程的監督和檢查工作。
六、其他事項
本方案由唐山幼兒師範高等專科學校組織人事處負責解釋。
聯繫人：王卓
聯繫電話：0315-7312977 13933466493
電子郵箱: [email protected]
詳情登錄
http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20190717144522.html
唐山市豐潤區人力資源和社會保障局唐山市豐潤區教育局關於2019年公開招聘事業編制教師的公告
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《事業單位人事管理條例》《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，為滿足我區教育工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘事業編制教師，公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
二、招聘數額及方式
本次公開招聘事業編制教師200名，具體崗位、人數及條件要求詳見《唐山市豐潤區2019年公開招聘事業編制教師崗位信息表》。招聘採取統一招聘方式。筆試、面試考務工作，由豐潤區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室委託第三方考試機構組織實施。
三、招聘條件、崗位
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業道德；
4、留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者需取得國家教育部或省級教育行政部門出具的學歷認證報告，其所學專業名稱與招聘崗位要求專業名稱不完全一致，但所學專業課程與招聘崗位專業課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位。
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具有教師資格證書，根據持有教師資格證書的級別，可以報考本級及其以下等級學校的崗位。高級中學教師資格與中等職業學校教師資格相互通用。2019年申報教師資格並已網上確認通過，證書待發的需提供《教師資格確認證明》（確認點是豐潤區教育局的不需要個人提供）。
7、與招聘崗位相應的學歷、學位、專業和技能要求（詳見《唐山市豐潤區2019年公開招聘事業編制教師崗位信息表》）。其中，考生學歷底限或以上學歷的畢業證書（學位證書）上專業名稱必須與崗位條件中專業要求完全一致，一字不差，專業要求有“類”或“相關專業”的除外。
8、年齡、戶籍符合崗位條件要求，年齡、戶籍的計算時間截止日期為2019年6月30日（含）。
9、定向招聘對象。本次招聘為服務於我區且服務期滿考核合格的“三支一扶”計劃中支教人員預留崗位4名。定向招聘崗位只允許符合條件的該類人員報名。
四、招聘程序
（一）發佈信息
2019年7月15日，通過“唐山事業單位招聘網（www.tssydwzpw.com）”、豐潤區電視臺、“豐潤人社局”微信公眾號等形式面向社會公開發布招聘信息。
（二）報名和資格審查
1、報名時間和地點：
報名時間：2019年7月18日--22日，上午：8:30—11：30,下午14:30—17：20, 7月22日下午報名時間截止16：30。
報名地點：豐潤區第二中學院內千喜鶴西食堂。
2、報名要求：
（1）報名採取現場報名的方式，不接受他人代報。報名者須現場填寫《唐山市豐潤區2019年公開招聘事業編制教師資格審查表》，親自簽署《誠信承諾書》。
（2）報名時攜帶本人有效的二代《居民身份證》、戶口本、畢業證和學位證（2019年畢業生可先提供《2019年普通高校畢業生就業協議書》、教師資格證、職稱證、獎勵證書等原件以及複印件、3張近
期同底1寸免冠照片。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（3）資格審查工作貫穿整個招聘過程，凡發現應考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，一經查實即取消其應聘資格，由此造成的後果由應考人員自負。報名過程中，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤引發糾紛的，責任由考生自負。
（4）統一招聘資格審查及繳費。由區人社局、區教育局依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認。通過資格審查的考生交納報名考試費100元。
（5）統一招聘開考比例：崗位報考人數與招聘人數的比例不低於2：1，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘計劃，同時通知考生改報其他崗位或放棄報考。定向招聘崗位，即“三支一扶”志願者招聘崗位不設置開考比例。
（6）准考證發放的時間、地點以報名成功後領取的《領取准考證憑證》的信息內容為準。
（三）招聘考試
本次招聘採取筆試、面試相結合的方法，命題、制卷、監考、閱卷、面試、排名等考試相關工作，全部委託第三方考試機構組織實施。
1、筆試方式：筆試採取閉卷考試的方式，時間120分鐘，卷面分值為100分。公開招聘工作領導小組辦公室根據筆試總體情況劃定筆試最低控制分數線。
2、筆試內容：公共基礎知識和教育教學管理知識，包括國家教育法規(主要包括：教育法、義務教育法、教師法、中小學教師職業道德規範條例等)，教育學、教育心理學（大專內容）；報考幼教專業的測試內容為幼兒教育學、幼兒教育心理學；班級管理、教育教學管理知識。
3、筆試時間、地點和有關要求詳見《筆試准考證》。考生應按照《筆試准考證》上確定的考試時間、考試地點、考場參加考試，參加考試時，必須同時攜帶准考證和有效期內法定身份證件(二代身份證、臨時身份證)，否則不得參加考試。筆試成績將通過“豐潤人社局”微信公眾號發佈，同時在區人力資源市場院內公佈，請考生自行查詢。
4、面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數2：1的比例確定參加面試人選，末位筆試成績並列的都進入面試。定向招聘崗位報考比例小於2：1時，達到最低控制分數線的全部進入面試。
5、面試時間、地點另行通知，請進入面試階段的考生隨時關注“豐潤人社局”微信公眾號。
6、面試方式。面試按同學段同學科分組（招聘崗位人數超過10人的按崗位分組）進行，按招聘崗位排隊。試講和專業技能測試，滿分100分，60分為合格分數線。報考音樂、體育、美術、幼教學科的進行專業技能測試，其他學科以試講、答辯的方式進行。試講和專業技能測試分值均為100分，由評委現場賦分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分，計算考生成績時，保留小數點後兩位。面試成績每10人一組，當場公佈。
（1）試講。試講內容：高中學段為我區現行高中一年級教材，初中學段為我區現行八年級（化學專業為初中九年級）教材，小學學段為我區現行五年級教材，特殊教育崗位為自選特教四年級教材內容，試講時間10分鐘。
（2）專業技能測試。測試內容為本專業基本技能、專業特長。測試時間根據學科區別合理確定。
7、考試總成績的計算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績通過“豐潤人社局”微信公眾號發佈，同時在區人力資源市場院內公佈，請考生自行查詢。
(四)體檢
1、體檢人選的確定。按體檢人數與招聘人數1:1的比例，依據考生總成績從高分到低分確定參加體檢人選。如末位考生總成績出現並列，筆試成績高者優先，筆試成績仍相同的，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶，學歷（學位）較高者，曾受過縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢程序，根據體檢結果擇優聘用。定向招聘崗位，報名人數少於或等於招聘人數時，面試合格的全部進入體檢。
2、體檢項目和標準。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行 ，體檢費由考生自理。
3、體檢時間。體檢時間地點及有關要求另行通知。考生應按照確定時間、地點及有關要求參加體檢。參加體檢時，必須同時攜帶准考證和有效期內法定身份證件（二代身份證、臨時身份證），否則不得參加體檢。
（五）選崗
體檢合格人員按照各學段學科成績排名、依據《崗位需求表》，由本人選擇聘用崗位。總成績排名在前的先選，只能選一次；總成績並列，抽籤決定選崗次序。放棄選崗人員按自動放棄聘用處理，按照本崗位總成績排名依次遞補，遞補人員同時進行政審和體檢。
面試涉及蛇形編組的崗位，按筆試成績排名順序選崗，筆試成績並列，抽籤決定選崗次序。
（六）考核
考核由事業單位或其主管部門組織。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學歷、專業、技能要求及其他崗位條件的要求，審查被考核人資格條件，驗證核實有關證書、證明等材料；考察擬聘用人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況；做出“合格”或“不合格”結論。考核不合格的取消應聘資格。
2019年畢業生的《就業協議書》，以及《教師資格確認證明》僅暫時作為學歷和教師資格的參考依據；考生必須在8月15日前提供正式畢業證、畢業生檔案和《教師資格證書》進行復核 ，否則視為考核不合格。
(七)公示
擬聘用人選在“豐潤人社局”微信公眾號和區人力資源交流大廳進行公示，公示期不少於7個工作日。
對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用。
因體檢或考核不合格、公示結果影響聘用、公示期間放棄，導致擬聘崗位出現空缺的，在本崗位內按總成績由高到低依次遞補。面試涉及蛇形編組的從本崗位、本面試組按照總成績依次遞補。公示結束後擬聘用崗位出現空缺，不再遞補。
（八）聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由用人單位填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊》報區人社局審批，將《花名冊》報市人社局備案。
聘用人員與用人單位簽訂《河北省事業單位聘用合同》，試用期按照相關政策執行，由區委編辦、區人社局、區財政局、區教育局辦理相關聘用手續。被聘用人員安置後，空缺崗位不再遞補。
五、注意事項
1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。
2、本次招聘公告、筆試成績、面試及體檢通知等信息將通過“豐潤人社局”微信公眾號公佈，考生須自行關注，公開招聘領導小組不再另行安排電話等其它形式進行通知，考生按照相關要求參加面試、體檢等環節。請考生保持報名時所留聯繫方式暢通。
3、報考人員持本人有效身份證，在規定時間領取准考證。該准考證為筆試、面試、體檢通用證件，要妥善保存，丟失不予補發。考生未在規定時間內領取准考證的，和未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
4、招聘崗位條件中“具有連續3年及以上在豐潤區公辦學校工作經歷”是指：經區委、區政府批准，由上級行政部門統一招聘，截至2019年6月30日仍在我區公立學校工作，且連續工作時間滿3年及以上（含2016年9月上崗）。在校期間的社會實踐(實習)經歷不作為工作經歷計算。
5、考生如有騙取考試資格、偽造證件或在筆試、面試、體檢等招聘環節中有舞弊行為的，一經發現立即取消資格，且五年之內不能報考我區任何招聘崗位。
6、有工作單位的考生，聘用前需與原工作單位解除聘用或勞動合同，否則後果自負。
7、對於本《公告》規定的時間如有變動，以臨時通知為準。招聘工作全過程自覺接受紀檢監察部門監督。如有違反組織紀律、徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經查實，嚴肅處理。
諮詢電話：0315-8065017
諮詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。
詳情登錄
http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20190715182949.html
三河市2019年選聘高中教師的公告
為滿足高考改革和教育教學工作需求，三河市人社局、教體局共同制定了《三河市高中教師選聘方案》。選聘方案經市委、市政府研究通過，報請廊坊市人力資源和社會保障局核准。在前期校園選聘65名教師的基礎上，現面向社會公開選聘高中教師28名。
一、選聘原則和方式
按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在考察、試講基礎上擇優聘用。
本次選聘工作由市人社局、市教體局共同組織實施，市紀委監委負責全程監督。
二、選聘崗位和數量
本次共選聘高中教師28名。
文化課教師崗位（18名）：語文教師3名，數學教師3名，物理教師2名，歷史教師1名，地理教師5名，生物教師2名，體育教師2名。
專業課教師崗位（10名）：機械製造教師3名，旅遊管理教師2名，財會教師2名，農林教師2名，學前教育教師1名。
三、選聘基本條件
1.學歷要求：具有省級及以上全日制普通高等院校研究生學歷。
2.年齡在35週歲以下（以發佈公告之日為年齡截點）。
3.文化課教師要具有高中學段與報名崗位學科一致的教師資格證；專業課教師要具有與報名崗位學科一致的教師資格證或所學專業方向與報名崗位學科相近且具有高中學段（或中等職業學校）教師資格證。(如符合2019年春季教師資格認定範圍和條件但未領取教師資格證的，需提供教師資格認定機構出具的相關證明)。
4.有下列情形之一的人員不得報考：
①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
②現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員；
③被確定為全國法院失信被執行的人員；
④法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、選聘程序
選聘工作按照發布公告、報名、資格審查、面試、計算成績、考察、體檢、公示、聘用九個步驟實施。
(一)發佈公告
2019年7月18日—7月22日，在智慧三河手機臺、三河市政府門戶網站發佈選聘公告。
(二)報名
本次選聘實行現場報名。
1.報名時間：7月21日-22日
上午8:30—11:30下午2:30—5:30
2.報名地點：三河市第一實驗中學
3.報名材料：
身份證、戶口本、畢業證、學位證、教師資格證原件及複印件各1份、藍底正面2寸彩照2張、《教育部學歷證書電子註冊備案表》(有效期內)。以上證件和材料均需提供原件和複印件(A4紙)一份。
報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其面試試講資格，對嚴重弄虛作假行為追究相關人員責任。
(三)資格審查
所有報名人員的報名條件均由市教體局、市人力資源和社會保障局、市監委共同進行審查。
(四)面試試講
1.面試時間及地點
面試時間：7月23日上午7:30，逾期不到者視為自動放棄
面試地點：三河市第一實驗中學
2.面試評委組成
面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。
3.面試要求
報考同一個崗位的考生分在同組、同場。每場面試前，每組考生抽籤決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽籤號，不得報姓名。考生面試結束後立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對於違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績。考生抽籤時仍未到候考室者視為自動放棄。
（五）面試方法和成績計算
面試採取試講方式進行，每人不超過10分鐘。試講主要考察應聘人員設計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考。
面試實行百分制，當場打分，面試成績採用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。
確定進入考察考生名單：選聘崗位按面試成績由高分到低分確定進入考察考生名單。對報考同一崗位面試成績相同的考生，組織複試。
（六）考察
考察時間：7月24日
在市監委的全程監督下，由市人力資源和社會保障局、市教體局組織考察，考察的內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等情況。
（七）體檢
體檢時間：7月25日-28日
體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(試行)。
（八）公示
7月29日根據面試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在三河市人民政府門戶網站公示。公示期滿，對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用;無異議的，確定為聘用人員。
資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。由於各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察後、體檢後、公示後分崗位從高分到低分依次遞補。
（九）聘用待遇
被選聘的高中教師納入編制管理。
五、紀律監督
選聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照規定的條件、程序和標準實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作全程接受紀委監委和社會監督，對違反面試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良後果的工作人員，一經查實，堅決按照有關規定予以嚴肅處理。
考生或家長可到報名現場諮詢，不設諮詢電話，未盡事宜由公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
詳情登錄
http://www.san-he.gov.cn/content/detail?id=13732
秦皇島經濟技術開發區2019年公開招聘教師公告
為滿足開發區中小學教育教學需要，努力營造良好的教育發展環境，促進開發區教育事業發展，經研究，開發區管委決定面向社會公開招聘中小學教師。
一、招聘原則
招聘工作遵循公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘方式
採取面向社會公開招聘的方式進行，凡符合招聘條件的人員均可報名參加應聘。
三、招聘崗位、人數及說明
此次面向社會公開招聘非在編教師113人。
說明：①小學科學學科招聘物理學專業、化學專業、生物學專業、現代教育技術專業和計算機信息技術專業；信息技術學科招聘現代教育技術專業、計算機信息技術專業。
②音樂學科招聘3人，其中小提琴專業1人，音樂教育2人。
③體育學科招聘7人，其中足球2人，籃球3人，田徑2人。以上招聘體育教育專業或運動訓練專業，專業主修方向為籃球、足球和田徑的畢業生；足球、籃球專業報名時本人需提供相關證明材料。
崗位報名數與所設崗位比例語文、數學不低於2:1，其他學科不低於3:1；如報名人數不足，該崗位名額由招聘領導小組研究作適當調整。
四、報名條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康。
（二）具有相應學段或以上學段教師資格，高中、初中崗位所學專業、教師資格證任教學科與所報崗位一致，小學崗位教師資格證任教學科與所報崗位一致。
（三）2017年至2019年畢業生。須具備以下學歷條件：
1.高中教師。全日制一類本科院校師範類專業畢業，大學本科學歷；或全日制本科院校師範類專業畢業，碩士學歷。
2.初中教師（不含音體美教師）。全日制二類本科及以上院校師範類專業畢業，大學本科及以上學歷。
3.小學教師（不含音體美教師）。全日制本科院校畢業，大學本科及以上學歷。
4.音體美教師。全日制本科院校畢業，大學本科及以上學歷。
5.以上學歷均不包括專升本和專接本。
（四）在職教師。須具備以下條件：
學歷條件與2017年至2019年畢業生相同，年齡35週歲以下(1984年6月30日以後出生)，具有相應的教師資格。公辦學校教師報名時須持有本單位及其縣級教育主管部門同意的報考證明；民辦教育機構教師須出具本單位同意報考證明。
五、招聘方式和程序
(一)報名和領取《准考證》
1.報名時間為2019年7月23日至2019年7月25日（上午8：30至11:30，下午14:00至17：00），報名地點在開發區第二小學（地址：開發區廬山路41號）。
2.報名時須本人親自到場。須提供畢業證、報到證（在職人員可提供複印件並由單位蓋章）、教師資格證書（已通過教師資格考試並現場確認、但未拿到教師資格證人員，可持筆試成績單和麵試合格證明）、普通話等級證書、身份證等相關資料（以上資料需提供原件和1 份複印件）。提供本人近期1寸正面免冠同版彩色照片2張（後面寫名字）。
3.每人限報一個學科崗位，不得重複報名。
4.憑本人身份證領取《准考證》和《考生須知》，領取時間、地點報名時通知。
（二）考試
1.專業技能考試和筆試。
⑴體育、美術學科進行專業技能考試。時間為2019年7月29日，考試的具體要求與《准考證》同時發放。考試成績於7月30日公佈，公示3天。
⑵其他學科進行筆試。時間為2019年8月2日。筆試重點考察應聘人員的學科知識掌握情況，內容為所申報崗位專業知識。成績於2019年8月3日公佈，公示3天。公示期間可以申請查分。
2.面試
2019年8月6日組織面試。依據專業技能或筆試成績，語文、數學學科按聘用崗位人數2：1的比例，其他學科按3：1的比例，從高分到低分確定面試人選；末位出現並列時均進入面試。面試內容包括說課、教學答辯，重點考察本學科教學基本素質和教學能力（說課內容為所報學科相應學段內容）。說課時間10分鐘，答辯時間5分鐘。
總成績於2019年8月7日公佈，公示3天。
（三）確定人選
根據總成績名次和各崗位名額確定人選。體育、美術學科總成績＝專業技能成績×50%+面試成績×50%，其他學科總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%；出現相同分數時，面試成績高者優先入選；如面試成績相同，學歷高者入選。
（四）體檢
體檢時間、地點另行通知；體檢項目和標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執行，費用自理。凡不符合教師健康標準和因個人原因不能參加全部規定科目體檢的，視為體檢不合格，出現的崗位空缺，按考試總成績依次遞補。
（五）公示
對擬聘用人員在開發區人力資源和社會保障局網站和教育局網站進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的擬聘用人員，辦理聘用手續。
六、崗位分配及待遇
被聘用的教師按成績由高到低依次選擇本學科工作崗位。未在規定時間參加選崗或不服從工作安排的，視為自動放棄，該崗位按總成績依次遞補。本次聘用人員不予入編，人事檔案由聘用單位委託開發區人才交流服務中心實行人事代理。養老保險、失業保險和工傷保險由所在單位按城鎮企業職工社會保險的有關規定辦理；醫療、生育等社會保險由所在單位參照在編在職人員標準繳納；住房公積金參照所在單位在職同類人員標準繳納。職稱評聘參照相關政策執行。
七、有關事項
（一）應試人員應認真對照招聘條件報考，所持證件和證明材料應真實、有效，凡弄虛作假者，取消考試或聘用資格，後果由本人負責。
（二）凡在規定時間內未按時參加專業技能考試、筆試、面試、體檢的應試人員，視為自動放棄。
（三）被聘用的在職教師應在30日內辦理完調動手續，逾期不能辦理的，視為自動放棄。
（四）被聘用的應往屆畢業生，試用期為一年；在職人員試用期為六個月。試用期滿，考核不合格者取消聘用資格。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，服務期限不得少於3年。
（五）招聘工作人員在工作中要切實做到公平、公正、公開，不徇私情，應當實行公務迴避的要主動迴避。招聘工作全過程接受社會各界的監督。
（六）招聘期間,根據實際情況,日程、地點安排可能有變化,請應聘人員密切關注開發區人力資源和社會保障局網、開發區教育網發佈的實時信息。
（七）本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉行輔導培訓班。
本細則由開發區人力資源和社會保障局、教育局負責解釋。
報名諮詢電話：0335—3926873 0335—3926277 招聘監督電話：0335—3926876
詳情登錄
http://www.qetdz.gov.cn/Content/editor/cid/070303/id/133259.html
秦皇島市北戴河區2019年公開招聘人事代理教師公告
一、招聘名額
我區招聘人事代理教師共52人，其中：中小學專任教師42人、幼兒教師10人。（具體招聘名額見附表）。
崗位報名數與所設崗位比例不低於3:1，如報考人數不足，由公開招聘工作領導小組研究，相應調整招聘名額。
二、招聘範圍及條件
（一）招聘範圍
中小學、幼兒園教師面向全國公開招聘。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律、法規，品行端正；
3.忠誠黨的教育事業，具有履行招聘崗位職責的能力；
4.身體健康，符合《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》。
（三）具體條件
1.中小學教師需具有相應學段及其以上教師資格，專業對口，年齡在30週歲以下（1989年1月1日以後出生）的畢業生。音樂、體育要求初始學歷為全日制大學本科及其以上學歷（不含專接本），其他學科要求初始學歷為全日制師範類大學本科及其以上學歷（不含專接本）。
2.幼兒教師須具有幼兒教師資格，專業對口，初始學歷為全日制師範類大學本科及其以上學歷[本市戶口（具有2019年7月1日前秦皇島市常駐戶籍，不含駐區院校集體戶口）放寬至全日制師範類大學專科（高中起點）及其以上學歷]，年齡在28週歲以下（1991年1月1日以後出生）。
3.語文和幼兒教師普通話水平須達到國家二級甲等以上。
三、招聘辦法和程序
1.信息發佈。利用網絡、電視等媒體廣泛宣傳招聘信息。公告時間為2019年7月17日至2019年7月22日。
2.報名（資格審查）。時間：2019年7月23日至7月25日，上午8：30—11：30，下午2：00—5：30。地點：北戴河中學(聯峰路98號)。諮詢電話:0335-5922992。
每人只限報考一個崗位。報名時需攜帶教師資格證、畢業證、報到證、就業協議書、戶口本、身份證、普通話等級證（語文和幼兒教師二級甲等以上）等相關資料的原件和複印件、2張1寸近期免冠照片、《北戴河區教體局公開招聘報名登記表》一式兩份（從北戴河政府網下載）。
已取得教師資格證書的，除提供原件和複印件外，還需登錄“中國教師資格網”（網址http://www.jszg.edu.cn），進入“證書驗證”頁面，打印證書驗證網頁一份，無法進行網上認證的，必須提供教師資格認定表原件及複印件一份。
985、211院校畢業的考生還須提供中國高等教育學生信息網（網址http://www.chsi.com.cn）《教育部學歷證書電子註冊備案表》一份，211院校畢業的考生須同時提供畢業院校出具的一類本科證明。現場核實確認備案，不提供的不予核實。
公辦學校在職教師報名時除提供上述材料還須出具本單位及縣級教育主管部門同意的報考證明，民辦教育機構教師須出具本單位同意報考證明。
3.信息錄入。應聘人員報名資格審查合格後，攝像錄入相關信息。
4.領取准考證。2019年7月28日上午8：30—11：30攜帶本人身份證在北戴河區中學(聯峰路98號）)領取准考證。
5.筆試。時間:2019年7月29日。地點：北戴河中學（聯峰路98號）。
採取閉卷方式進行。重點考查應試人員相關專業基礎知識，滿分為100分。為提高我區教師隊伍學歷層次，研究生學歷以及985、211院校一類本科以上學歷的人員筆試成績加3分。
2019年8月1日在北戴河政府網公佈筆試成績及參加試講人員名單。依據筆試成績從高分到低分排序（成績不低於60分），擬聘用人數6人以上的按1:3的比例確定參加試講人選，擬聘用人數5人以下的按1:5的比例確定參加試講人選，末位出現並列時都進入試講。
6.試講（答辯）。時間:2019年8月5日。地點：北戴河中學（聯峰路98號）。
應試人員憑身份證、准考證參加試講答辯。（1）重點考查應試人員教育教學能力和綜合素質，滿分為100分。提前1小時抽取試講題目，應試人員在指定地點備課。試講（含答辯）不超過10分鐘，要求有板書。當場公佈試講（答辯）成績（保留兩位小數）。（2）備課期間，手機等通訊工具一律不準帶入。（3）試講內容，初中物理使用本區現行八年級下冊教材，初中其他學科使用本區現行八年級上冊教材，小學使用本區現行五年級上冊教材，幼教使用本區現行幼兒園大班上冊教材。
7.專業技能測試。時間：2019年8月6日。地點：北戴河中學（聯峰路98號）。
報考幼教、音樂、體育專業人員須進行專業技能測試，滿分100分。考場準備電鋼琴和播放器，其它考試用具應聘者自帶。所有應試人員手機等通訊工具一律不準帶入。專業技能測試現場打分，公佈成績（保留兩位小數）。
幼教專業:兒童簡筆畫創作30分（自備畫筆。10分鐘以內）；彈唱（電鋼琴）40分（從幼兒園大班上冊教材中抽取。5分鐘以內）；兒童舞30分（自選。5分鐘以內）
音樂專業：彈唱（電鋼琴）佔50分（自選。5分鐘以內）；舞蹈佔40分（自選。5分鐘以內）;其它（除電鋼琴、鋼琴、電子琴以外）器樂佔10分（自選。5分鐘以內）。
體育專業：技能測試40分，其中口令20分，自選項目20分（籃球、足球、墊上技巧、基本體操任選一項）；體能測試佔60分（800米、鉛球、立定三級跳遠各佔20分）。（測試內容附後）
8.公佈總成績。2019年8月9日，在北戴河政府網公佈總成績，總成績=筆試成績（不低於60分）×40% +試講成績×60%﹢專業技能測試成績×60%，總成績保留兩位小數。
考生按總成績由高到低依次確定名次，如報考人員總成績出現並列，以試講成績高者居先。
9. 公佈體檢人員名單。2019年8月9日以總成績由高分到低分排序，按招聘人數1:1的比例，確定參加體檢人員。在北戴河政府網公佈體檢人員名單。
10. 體檢。時間：2019年8月12日。
體檢由北戴河區公開招聘工作領導小組統一組織實施，體檢標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執行，費用自理。因體檢不合格出現的缺額，按考試總成績依次遞補。凡不符合教師健康標準的不予聘用。
11. 政審。2019年8月15日由北戴河區公開招聘工作領導小組統一組織對擬聘用人員進行政審。因政審不合格出現的缺額，按考試總成績依次遞補。
12. 確定擬聘用人員名單。2019年8月16日公佈擬聘用人員名單，被聘用人員將按需分配到我區各單位。不服從分配或在規定時限內不報到者，取消聘用資格，崗位空缺名額仍按總成績遞補。
四、待遇
被聘用人員人事檔案進入北戴河區人才交流中心統一管理，日常管理及工資福利待遇由聘用單位負責。聘用教師工資福利參照我區教師工資標準執行。養老保險、失業保險參照企業標準繳納，其他保險及住房公積金參照全額撥款事業單位在編人員標準繳納。教師職稱評定參照省人事廳《河北省流動人員評聘專業技術職務任職資格辦法》（冀人發[1998]168號）。
五、組織領導
為保障教師招聘工作正常有序的開展，成立公開招聘工作領導小組。
六、有關事項
1.為確保招聘工作公開、公平、公正，招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督，同時將邀請人大代表、政協委員、行風監督員等相關人員全程參與監督。
2.相關單位和人員要本著對事業和應試人員負責的態度認真履行職責，應當實行公務迴避的，應主動迴避。對在報名及資格審查、考試、考核、聘用工作中徇私舞弊、弄虛作假的，一經查實，嚴肅處理。
3.應試人員應認真對照招聘條件報考，所持證件應真實、有效，通過資格審查或考核發現應試人員不符合招聘條件規定的或不能辦理相關手續的，取消考試或聘用資格，後果由本人自負。
4.被聘用的人員按規定實行試用期制度。試用期滿經考核合格予以正式聘用，考核不合格取消聘用資格。
5.社會考生的派遣證擇業期超過兩年的由本人負責辦理，如不能再次派遣，影響聘用分配的後果自負。
本招聘方案由北戴河區公開招聘工作領導小組負責解釋。
詳詢網址: 中國北戴河 www.beidaihe.gov.cn
招聘諮詢電話： 0335-5922992
招聘監督電話： 0335-5922933
詳情登錄
http://www.beidaihe.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=20&id=6036
石家莊市欒城區2019年公開招聘勞動聘用幼兒教師公告
經區委、區政府研究同意，面向社會為我區公辦幼兒園公開招聘勞動聘用幼兒教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃
招聘人數及崗位共計招聘70名。其中A類（具有幼兒教師資格證）30名，B 類（具有其他層次教師資格證）40名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1．遵守憲法和法律，品行端正，無違法犯罪記錄，熱愛幼教工作。
2．年齡在18週歲及以上，30週歲及以下；身體健康且具有適應崗位要求的身體條件。
3．A類考生學歷要求為國家承認的大專及以上學歷；B類考生學歷要求為全日制普通高等學校大專及以上學歷。
4．欒城區戶籍或生源地為欒城。
四、招聘工作程序及辦法
招聘流程及工作全部委託第三方機構組織實施。具體流程如下：
（一）報名
採取網上報名、網上繳費、網上打印《筆試准考證》的形式進行。2019年7月24日—2019年7月29日登錄諾招聘網（http://www.noahjob.cn/）按網上提示進行報名，也可通過手機掃描公告下方“報名二維碼”報名。報名機構對網上報名數據進行初審，初審合格者進行網上繳費，報名費100元，網上繳費時間截止2019年7月30日12時。
報考崗位招聘人數與報名人數之比要達到1：1.5以上比例，達不到這一比例的，按比例核減招聘人數。
（二）筆試
2019年8月1日網上自助打印《筆試准考證》，筆試時間初步確定在8月2日。具體考試時間及地點以《筆試准考證》為準。委託具有資質的第三方機構命題、組織考試，考生憑《筆試准考證》和本人《身份證》參加考試。筆試採取閉卷方式進行，筆試成績以100分設置，筆試時間為90分鐘，全部為客觀題，考試以教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德和時事政治等內容為主。要求考生在答題卡上做答。考試結束後，筆試成績當天在考點公佈，考生也可通過報名網站查詢筆試成績和是否進入資格複審。
依據招聘計劃和筆試成績，分崗位從高分到低分按1:1.5的比例確定進入資格複審人員，名單在諾招聘網（http://www.noahjob.cn/）上公佈，最後一名成績相同的一同進入。報名人數不足的，按比例減少該崗位招聘人數，確定進入資格複審人數，直至取消該崗位的招聘。
（三）資格複審
進入資格複審的考生於2019年8月5日至2019年8月6日12時，由本人持畢業證、身份證、教師資格證、報到證、戶口本等相關證件的原件和複印件，到欒城區教育局進行現場資格審核。所有到現場資格審核人員均需簽訂書面《承諾書》。在網上報名時因填報情況不實、不符合應聘條件的考生，取消其資格，並按成績由高到低依次進行遞補。
（四）面試
現場資格審核合格人員於2019年8月8日網上自助打印《面試通知單》，面試時間、地點以《面試通知單》為準。
1、面試包括說課與才藝展示兩個環節，滿分100分。其中說課70分，才藝展示30分。面試人員按照幼兒課程自行準備三節課，由評委組長指定其中一節說課，說課不使用多媒體，可攜帶說課稿。說課時間不超過8分鐘，才藝展示不超過5分鐘，計時員在時間到時提示考生。
2、面試成績當天在考點外公佈，面試合格分數線為60分。
（五）成績公佈
1、考生的綜合成績為筆試成績×40%+面試成績×60%。考生綜合成績按A類和B類分別依次排名，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。入闈內末位考生綜合成績如出現並列，面試成績高者排名在前。
2、體檢名單在諾招聘網站公佈。
（六）體檢
根據成績排名依招聘計劃1:1比例確定參加體檢人員名單，體檢項目標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》有關規定及有關崗位要求執行。體檢時間、地點以《體檢通知單》為準，《體檢通知單》網上自助打印。體檢費用由考生自理。
（七）政審
對體檢合格者的政治思想、道德品質和現實表現進行政審。政審工作由教育局負責。
（八）公示
根據面試成績、體檢、政審結果，確定擬聘用人員名單，在諾招聘網、區政府網站、區教育局公示。
（九）崗前培訓
經公示無異議的，由區教育局對擬聘人員進行崗前培訓，經培訓合格後方可上崗。
（十）選崗
按照報考的崗位，依據入圍考生的綜合成績從高分向低分依次由考生本人按就近原則選崗。
五、聘用及待遇
（一）聘用
新聘用人員試用期為兩個月，試用期不合格的取消聘用資格。
此次招聘的勞動聘用幼兒教師委託第三方人力資源機構管理。聘用人員與第三方人力資源機構簽訂勞動合同，一般每兩年簽訂一次。
（二）薪酬待遇
工資待遇包括基本工資、崗位補貼、工齡津貼、年終獎。每月工資含個人承擔社會保險部分。具體標準如下：
1．基本工資：月基本工資標準按當年我市最低工資標準（當前標準為1650元）執行。
2．工齡津貼：從聘用到新單位之日起，每滿一年，增加工齡津貼30元。全日制普通中專及以上在校學習時間可作為計發工齡津貼年限。
3.崗位補貼：標準由崗位補貼係數乘以當年我區最低工資標準確定。本次招聘勞動聘用幼兒教師崗位補貼係數統一設定為0.4（660元），若上級出臺新規定，按新規定執行。
4．年終獎：經聘用單位考核合格的，享受年終獎，年終獎標準為當年12月份的全額工資。
5、社會保險：根據有關文件規定，本次招聘的勞動聘用幼兒教師按企業職工相關規定繳納養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。
（三）開支渠道
本次公開招聘的勞動聘用幼兒教師人員工資發放、各項社會保險繳納由第三方人力資源機構辦理，相關費用由區財政承擔。
六、其他有關事項
（一）在本次公開招聘中違紀違規行為的認定與處理，嚴格按人社部2018年1月1日起執行的第35號令規定處理。
應聘人員在考試過程中有下列嚴重違紀違規行為之一的，給予其當次全部科目考試成績無效處理，並將其違紀違規行為記入應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年：
1、持偽造證件參加考試的；
2、使用禁止帶入考場的通訊工具、規定以外電子用品的；
3、本人離開考場後，在本場考試結束前，傳播考試試題及答案的；
4、其他應當給予當次考試成績無效處理並記入應聘人員誠信檔案庫的嚴重違紀違規行為。
（二）本次招聘中涉及的戶籍轉入、年齡等時間的計算，截止時間為2019年7月19日（不含19日）。
（三）本次考試不指定考試範圍，不指定考試用書，不舉辦也不委託任何單位組織任何形式的培訓，對於社會上舉辦的輔導班或培訓班，均與本次招聘無關，考生謹防上當受騙。
（四）進入資格複審人員現場資格審核需提供《報到證》，若已在區人才服務中心、區人才市場教育分市場報到的，可持本人身份證到區人才服務中心或區人才市場教育分市場借用。
（五）網上報名、繳費操作確有困難的可於2019年7月29日到第三方機構“輔助報名點”，由工作人員協助辦理。為方便手機報名考生打印准考證，輔助報名點提供打印准考證服務。地址：石家莊市欒城區福景名都小區底商（諮詢85978008）。
（六）為了提高工作效率，更好地服務廣大考生，本次招聘設置“招聘信息發佈公眾號”，其主要作用為：一是在考試過程中各階段發佈信息，提醒考生下階段工作安排及時間節點；二是對考試過程中緊急事件，需要準確通知到考生的事項進行公告；三是對考生提出的共性問題，統一解答。關注方式為，微信搜索公眾號“本地企事業單位招考”。
（七）為確保本次招聘效果，本次招聘環節（報名環節除外）出現缺額時允許遞補。
（八）考生要保證通訊暢通，否則自行承擔後果。招聘過程中若有疑問，可在工作時間撥打電話： 88666030（教育局諮詢服務）、85978008（第三方機構報名服務）。
（九）為嚴肅工作紀律，嚴防招聘工作中不正之風及違法違紀行為的發生，聘請區監察委對招聘過程進行全程監督，監督電話：
85501425。
（十）招聘流程進行過程中，考生如未按時參加，視為自動放棄。第三方機構負責組織依次遞補。放棄考生須於2個工作日內到第三方機構填寫放棄材料。
未盡事宜由欒城區公開招聘勞動聘用幼兒教師工作領導小組研究決定。
本公告由欒城區公開招聘勞動聘用幼兒教師工作領導小組辦公室負責解釋。
詳情登錄
http://www.luancheng.gov.cn/zhengwu/col/1490691778310/2019/07/19/1563503546340.html
衡水市桃城區二O一九年度公開招聘教師公告
衡水市桃城區2019年度公開招聘教師計劃及方案已經批准，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，面向社會，公開招考，擇優聘用。
二、招聘數額和崗位
衡水市桃城區2019年度公開招聘教師計劃170人。其中，高中學校30人，中等職業學校10人，鄉鎮小學20人，市區幼兒園20人，市區小學90人，每人限報考一個崗位。
招聘崗位分為普通崗位和“服務基層項目計劃”崗位。只要符合報名條件的考生都可以報考普通崗位，普通崗位應聘人數與招聘人數之比原則上不能低於3：1，達不到這一比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘，並通知應聘人員改報其它崗位。根據筆試總成績和招聘計劃，普通崗位按不高於2：1的比例確定進入面試人選，比例內末位筆試成績並列的都進入面試人選。
“服務基層項目計劃”崗位僅限符合崗位條件且在桃城區服務期滿（時間截至2019年7月31日之前，含7月31日）考核合格的“選聘高校畢業生到村任職工作（大學生村官）”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、高校畢業生“三支一扶計劃”、“大學生村醫計劃”、“大學生志願服務西部計劃”人員報考。“服務基層項目計劃”崗位按招聘總人數的30%設置，設置51個崗位。“服務基層項目計劃”崗位筆試、面試不受開考比例限制。如某“服務基層項目計劃崗位”無考生報考，則該“服務基層項目計劃崗位”調整為同類普通崗位。詳見《桃城區2019年度公開招聘教師崗位表》
三、招聘範圍和基本條件
（一）招聘範圍
1.2019年畢業的全日制普通高校畢業生；
2.衡水市戶籍(含就業報到證派往衡水市；含戶口遷移證派往衡水市)往屆畢業的全日制普通高校畢業生。以上相關證明的日期以2019年7月17日之前(含7月17日)有效。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康。
2.學歷和專業要求：請見“桃城區2019年度公開招聘教師崗位表”所列崗位和學歷、專業要求，沒有明確專業要求的崗位不限專業。
3.身體健康，出生日期在1984年7月17日（含）至2001年7月17日（含）之間。
4.報名考生必須取得對應崗位及以上教師資格證。報考高中學科崗位、中等職業學校學科崗位和小學音樂、體育、美術學科崗位的考生所持教師資格證必須是相應學科。其他學科崗位不限制教師資格證的學科。已通過教師資格考試暫未發證的，需提供相關教師資格認定機構出具各項成績考試合格的證明。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
6.現役軍人、公務員和事業單位工作人員、全日制普通高校在讀學生不在招聘範圍。
此外，應聘人員不得報考聘用後即構成迴避關係的招聘崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員招聘事項時，涉及與本人有親屬關係或者其他可能影響招聘公正的，也應當迴避。
四、招聘辦法和程序
1.成立公開招聘教師工作領導小組，負責對招聘工作的領導和監督，確保公開、公平、公正。
2.本次招聘實行網上報名、資格審查。
3.考試採取筆試和麵試的方式進行，筆試委託第三方命題並閱卷，面試按相關規定委託第三方安排異地考官進行。
4.體檢、考察政審、公示、聘用。
五、報名、資格審查、政審
報名網址：桃城區事業單位招聘考試網（網址：http://121.17.168.183:81）。
報名時間：2019年7月24日09：00至7月28日17：00。
繳費時間：2019年7月24日09：00至7月29日17：00。通過資格審查者繳納考務報名費100元。
打印准考證時間：2019年8月1日09：00至8月2日17：00。
網上報名的基本程序：
1.考生開始報名前，須完全瞭解本次招聘政策和擬招聘崗位條件，認真閱讀本公告並同意《誠信承諾書》，然後按步驟進行具體操作。
2.考生網上報名實行嚴格的自律制度，必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責，在任何環節，凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的，取消該考生應聘資格。
3.考生網上報名須使用有效期內的二代居民身份證申請“報名號”，並選擇報考職位，獲取“報名號”和“初始密碼”後才能登錄報名系統，進行填表和提交審核，報名號是登錄報名系統的唯一標識，密碼可修改，請考生務必牢記並保管好自己的報名號和密碼。
4.考生要按規範填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報名系統自動拒絕。報考信息通過審核後才能進行繳費操作，繳費成功即完成報名。
5.考生“提交審核”後信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會在報名系統上回複審核結果。“審核未過”的，可根據提示的未過原因，修改信息或改報崗位並重新提交審核；“審核通過”的，將不能再修改，進入繳費程序。
6.考生網上支付。請考生及時開通網上支付功能。審核通過的考生，按照網上提示步驟進行報名考務費的支付。支付過程中要耐心，按照頁面提示逐步操作，不要輕易關閉支付頁面。
7.考生務必牢記報名和繳費截止時間、打印《筆試准考證》時間等重要時間信息，凡是在規定時間內未完成相關操作的，將被視為自動放棄資格。同時，考生報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成信息丟失、被他人盜用、被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。
8.考生所留聯繫電話務必保持聯絡暢通。請考生在進行網上填報時，務必填寫本人常用聯繫方式，確保在招聘各個環節保持手機等通訊設備暢通，因通訊不暢影響報名、考試、體檢或考察政審等事宜的，責任自負。
9.打印《筆試准考證》。應聘考生完成網上報名審核繳費後，應於規定時間內登錄桃城區事業單位招聘考試網“打印准考證”專欄打印《筆試准考證》。
報名開始和結束時容易出現網絡擁堵,建議考生合理安排報名時間，儘量避開高峰期報名、繳費。
請考生特別注意：多名考生使用同一臺電腦報名時，每位考生報名完成後一定要點擊退出系統按鈕，關閉所有顯示本人信息的填報頁面，禁止同時打開兩個或兩個以上頁面，以免發生錯誤。
六、筆試
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
考生憑筆試准考證和有效期內的二代居民身份證原件參加筆試考試，缺少證件的考生不得參加考試。筆試為閉卷考試。
筆試內容：科目一為公共基礎知識，科目二為教育法規、教育學、教育心理學等專業知識。
滿分為100分，考試時間120分鐘，筆試成績按60%權重記入總分。
筆試時間、地點、注意事項等以筆試准考證為準。
劃定筆試成績最低合格分數線。對在筆試最低合格分數線以上的考生，根據筆試總成績和招聘計劃，分崗位從高分到低分，普通崗位按不高於2：1的比例確定進入面試人選，比例內末位筆試成績並列的都進入面試人選；“服務基層項目計劃”崗位不受進入面試比例限制。
七、面試
1.面試資格複審
2019年畢業的全日制普通高校畢業生持以下證明材料：（1）有效期內的二代居民身份證；（2）畢業證、就業報到證；（3）教師資格證或相關教師資格認定機構出具各項成績考試合格的證明；（4）其他證明材料；以上材料均需提供原件和複印件（A4紙）一份；（5）近期免冠一寸彩色同版照片2張。
衡水市戶籍往屆未就業的全日制普通高校畢業生持以下證明材料：（1）有效期內的二代居民身份證；（2）畢業證、就業報到證；（3）衡水市戶籍相關證明；（4）教師資格證或相關教師資格認定機構出具各項成績考試合格的證明；（5）報考服務基層項目計劃崗位的人員按管理權限持相關部門頒發的服務期滿合格證；（6）其他證明材料；以上材料均需提供原件和複印件（A4紙）一份；（7）近期免冠一寸彩色同版照片2張。
衡水市戶籍往屆已就業的全日制普通高校畢業生持以下證明材料：（1）有效期內的二代居民身份證；（2）畢業證；（3）衡水市戶籍及相關證明；（4）教師資格證或相關教師資格認定機構出具各項成績考試合格的證明；（5）報考人員按人事管理權限由相關部門出具相關證明及同意報考的意見；（6）報考服務基層項目計劃崗位的人員按管理權限持相關部門頒發的服務期滿合格證；（7）其他證明材料；以上材料均需提供原件和複印件（A4紙）一份；（8）近期免冠一寸彩色同版照片2張。
資格複審的時間、地點和其他要求請及時關注網站。不能按要求提供有效證明材料的，視同放棄面試資格。對資格複審過程中出現不合格人員或放棄資格的，其空缺崗位按報考該崗位考生筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。對偽造、編造有關證件、材料、信息等，騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。
2.面試形式及內容。面試採取說課方式進行(要求不使用多媒體設備)，說課時間控制在10分鐘以內，說課課題選定採用考生臨場抽籤的形式。面試內容為桃城區現行中小學、幼兒園、中等職業學校相應學科教育教材。
3.面試成績。面試成績滿分為100分，60分為合格分數線，面試成績按40%權重計入總分。面試成績採用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。
請考生及時關注公告，按要求在桃城區事業單位招聘考試網“面試通知單”專欄自行打印《面試通知單》。面試時間、地點、注意事項等內容詳見《面試通知單》。
考生須持有效期內的二代居民身份證、筆試准考證、面試准考證參加面試。每場面試前，考生抽籤決定面試順序。考生開始抽籤仍未到者視為放棄資格。面試時考生只報自己的組別和抽籤號，不得報姓名。考生面試結束後立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對於違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績。
4.總成績。面試結束後，按筆試成績、面試成績所佔比例合成總成績，按照四捨五入原則，保留至小數點後兩位。
5.確定進入體檢、考察政審人員名單。根據每人的總成績，按從高分到低分的原則，確定進入體檢、考察政審人員。末位考生總成績如出現並列，以面試成績高者優先。若再並列，則依次比較筆試考試中的《公共基礎知識》成績、全日制學歷。《公共基礎知識》成績高、學歷高者勝出。如有放棄進入體檢資格者按總成績依次遞補。
總成績、進入體檢和考察政審人員名在桃城區政府網站、桃城區事業單位招聘考試網、桃城區人力資源和社會保障局微信公眾號公佈。
八、體檢、考察政審、公示
體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用由參加體檢人員負擔。如出現體檢不合格者則按從高分到低分原則依次遞補，遞補原則同由面試環節進入體檢、考察政審環節遞補原則。
體檢合格的考生，確定為考察政審對象，由用人單位及其主管部門組織考察政審。主要考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。政審主要是本人的政治歷史及其直系親屬和主要社會關係的情況，在重大歷史事件中的主要表現等。
考察政審合格人員作為擬聘用人選公示7個工作日。對公示反映有問題並查有實據，不符合聘用條件的取消擬聘資格，按總成績從高分到低分依次遞補，遞補原則同上。公示期滿無異議或有異議但經核實不影響聘用的，按照有關規定辦理聘用相關手續。試用期為一年。
本次招聘的政策、方法、程序、時間地點安排、有關要求等，已在本公告中儘可能詳細寫明，請認真閱讀，在確有公告未盡的疑問時再電話諮詢，以提高廣大考生的諮詢效率。
應聘人員應保證聯繫電話暢通，及時關注網站。凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察政審、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的依法、依紀嚴肅追究責任。本次公開招聘工作全程公開透明，筆試成績、面試成績、擬聘人選等重要環節均面向社會公示，歡迎社會監督。
諮詢電話：0318—6982920
監督電話：18603189627
詳情登錄
http://www.taocheng.gov.cn/art/2019/7/17/art_973_160004.html
香河縣2019年招聘教育系統勞務派遣人員公告
為滿足教育教學工作需要，擬採取政府購買教育服務方式，面向社會公開招聘中小學及幼兒教育階段勞務派遣人員560人，招聘公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，採取考試與考核相結合的方式，面向社會公開招聘。
二、招聘人數及崗位
招聘人數共計560人，具體崗位是：
(一)高中教育階段100人。其中：語文14人、數學16人、英語12人、物理5人、化學9人、生物10人、歷史10人、政治5人、地理8人、體育7人、音樂3人、美術1人。
(二)初中教育階段127人。其中：語文21人、數學18人、英語17人、物理9人、化學7人、計算機5人、音樂4人、美術3人、政治9人、歷史9人、地理7人、生物9人、體育9人。
(三)小學教育階段306人。其中：語文120人、數學110人、英語42人、音樂13人、美術5人、體育16人。
(四)幼兒教育階段27人，其中：幼兒23人、保健員4人。
本次公開招聘報考人數與招聘崗位人數比例原則不能低於3:1。如達不到該比例，經縣公開招聘領導小組辦公室研究同意，比例可降至2:1，如達不到2:1比例，則核減該崗位招聘人數。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育工作，具有奉獻精神，身心健康，儀態端莊，具備與教師工作相適應的素質和能力。
(二)報考高中教育階段人員要求普通高等院校全日制一本及以上學歷，報考初中、小學教育階段人員要求普通高等院校全日制本科及以上學歷，報考幼兒教育階段人員要求普通高等院校全日制專科及以上學歷。報考人員學歷認證以“中國高等教育學生信息網”(學信網)查詢結果為準。
(三)報考人員必須具有相應學段的教師資格證書或提供有效的教師資格考試合格證明。報考幼兒保健員應具有《醫師執業資格證》或《護士執業證》。
(四)中學科目和音體美幼等崗位要求專業對應，小學崗位要求專業相近。具有音樂、美術教師資格證的也可報考幼兒教育階段崗位(幼兒保健員崗位除外)。
(五)報考人員年齡應在30週歲以下，研究生學歷可放寬至35週歲(以發佈公告之日為年齡截點)。
(六)報考幼兒教育階段人員應為廊坊市戶籍，其他人員不受戶籍限制。
四、招聘程序及方法
招聘工作按照發布公告、報名及資格審查、筆試、面試、計算總成績及確定進入考察人員名單、考察、體檢、公示及聘用八個步驟實施。
(一)發佈公告
2019年7月17日至7月23日(7天)，在香河縣人民政府門戶網站(http://www.xianghe.gov.cn )、香河縣融媒體中心、香河縣人才交流服務中心微信公眾號發佈公告(xhxrczx)。
(二)報名及資格審查
本次招聘實行現場報名。
1.報名時間及地點
報名時間：7月24日至7月27日(4天)
上午8:30—11:30
下午2:30—5:00
報名地點：香河縣教體局人事股(電話：8315026)
報考人員填寫《香河縣2019年招聘勞務派遣人員報名表》(此表請到香河政府網下載並用A4紙打印)。
2.報名須出具的證件和材料：
(1)居民戶口本、有效居民身份證(二代)、畢業證、就業報到證及《教育部學歷證書電子註冊備案表》(學信網自行打印)、教師資格證。以上證件和材料均需提供原件和複印件(A4紙)各一份，原件由工作人員審驗後退還本人。
(2)每人僅限報一個崗位。
(3)近期一寸免冠彩色照片8張。
報名和考試期間務必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。
3.資格審查：資格審查由招聘領導小組辦公室組織人員進行。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究其責任。
4.領取筆試准考證：報名考生於7月30日至7月31日(2天)到香河縣教體局人事股領取《筆試准考證》。
(三)筆試
1.筆試時間
筆試時間為2019年8月1日。考生應按照《筆試准考證》上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試准考證》和有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
2.筆試內容
本次招聘考試委託第三方出題，採取閉卷考試方式進行。筆試科目包括《教育專業能力測驗》、《公共基礎知識》兩科(幼兒保健員筆試範圍為幼兒保健相關知識和《公共基礎知識》，下同)。報考高中教育階段的《教育專業能力測驗》考試範圍以學科專業知識為主，報考初中及以下教育階段的《教育專業能力測驗》考試範圍以教育學和心理學為主，考試時限為90分鐘，滿分為100分；《公共基礎知識》考試時限為120分鐘，滿分為100分。筆試總成績為以上兩科考試成績之和，滿分為200分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
3.成績公佈
筆試成績、進入面試人員名單將在香河縣人民政府門戶網站公佈，請考生及時關注、查詢。
進入面試環節人員依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人員1∶2的比例確定。比例內末位筆試成績並列的全部進入面試環節。招聘人數與參加筆試人員不足1:2的全部參加面試。筆試有作弊的考生，不得參加面試。
(四)面試
1.領取面試通知單
進入面試人員根據“成績公佈”環節公告確定的時間到香河縣教體局人事股領取《面試通知單》。
2.面試時間
面試時間以《面試通知單》標註為準。
3.面試方法
面試每人不超過10分鐘，考生提前15分鐘備考。其中音樂、體育、美術、幼兒等崗位需進行技能測試，技能測試時間為10分鐘。試講、技測等環節需按評委要求進行。
試講：考生根據試講題目講授一節微型課，主要考察考生的設計教學和實際授課的能力，時間不超過10分鐘，允許考生攜帶相關備考資料進入備考室。
技測：主要考察考生的專業技能水平。測試內容視報考崗位確定，所有測試項目均應按評委所提出的要求進行。技能測試主要包括：⑴命題作畫：考生根據命題要求作畫。繪畫工具(鉛筆、橡皮)考生自備，繪畫紙考點統一準備；⑵即興彈唱：考生根據要求即興演奏視唱(彈、唱曲譜均為簡譜)；(3)體育運動項目測試。
試講、技測均實行百分制，試講、技測成績採用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，剩餘分數的平均分(四捨五入後保留小數點後兩位)為試講和技測成績。
4.面試有關要求
報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。個別招聘人數較多無法分在同組、同場的崗位，根據筆試總成績的排名順序，採取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，試講、技測成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額。考生須持有效居民身份證、《面試通知單》參加面試，面試順序現場抽籤決定。考生只能報自己的組別和麵試順序號，不得報姓名，否則取消面試資格。考生面試結束後立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對於違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績，考生在抽籤時仍未到候考室者視為自動放棄。
(五)計算總成績及確定進入考察人員名單
總成績=(筆試總成績÷2)×40%+面試成績×60%，其中，需要進行技測的崗位總成績=(筆試總成績÷2)×40%+試講成績×30%+技測成績×30%。
以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察環節人員名單。報考同一崗位總成績相同者，面試成績高者優先進入考察環節。筆試、面試成績均相同者，再進行一次試講加試，加試成績高者，參加考察。
考試總成績、進入考察環節人員名單將在香河縣人民政府門戶網站公佈，請考生及時關注、查詢。
(六)考察
考察內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察表請在香河縣人民政府門戶網站下載、填寫，並及時交至香河縣教體局人事股。考察合格的擬聘人員，進入體檢環節。
(七)體檢
縣招聘工作領導小組辦公室負責組織進入體檢環節考生進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》執行(國家和省另有規定的，從其規定)。
(八)公示及聘用
根據考試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘人員，擬聘人員統一向社會公示7天。對公示反映不符合聘用條件、查證屬實的取消其擬聘人員資格。由於各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別在考察後、體檢後、公示後分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。
五、工資福利待遇
被聘人員不納入事業編制，性質為勞務派遣，人員工資福利待遇參照本縣公辦學校在編教師執行(不與職稱掛鉤，待上級出臺政策後，從其規定)，全部由縣財政負擔(不含個人應繳納部分)。實行城鎮企業職工社會保險制度，按規定繳納養老、醫療(生育保險)、失業、工傷保險；班主任津貼、農村教師補貼、鄉鎮工作補貼、醫療補貼、物業補貼、取暖補貼、教齡補貼等各項津補貼和各項獎勵性補貼與我縣在編教師同標準同步執行；住房公積金計提(存繳)基數和比例，按我縣在編教師標準執行。
六、人員管理
被聘用人員與有資質的勞務派遣公司簽訂聘用合同，由縣教體局統一安排管理使用，聘用期間如發現不能勝任崗位工作、不適合繼續從事教育工作或者違反相關工作紀律，年度考核不合格的，縣教體局有權向勞務派遣公司退工。首次簽訂的聘用合同期為3年，試用期1年，三年內被聘用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，協調解決。若不經批准擅自離崗按違約處理。三年合同期滿前三個月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續簽勞動合同。
詳情登錄
http://www.xianghe.gov.cn/system/2019/07/17/030056857.shtml
新河縣2019年公開招聘中小學教師公告
為滿足事業單位用人需要，根據《邢臺市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，結合2019年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，經縣委、縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘中小學教師50名。現制定《招聘方案》如下：
一、招聘單位基本情況
招聘高中教師單位為新河中學；招聘小學教師單位為滏陽小學、南陽中心校、荊莊中心校、王府中心校、邢彥中心校、辛章中心校。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試的基礎上擇優聘用。
三、招聘方式
本次招聘採取統一招聘方式。
按照發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、試講、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1、擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
2、具有全日制普通類高等學校本科及以上學歷；
3、報考高中教師崗位須取得高級中學相對應學科的教師資格證書；
4、報考小學教師崗位的須取得小學及以上教師資格證書，報考崗位學科與教師資格證書任教學科是同一學科門類；
5、報考音樂、體育、美術、英語、信息技術崗位要求與教師資格證書任教學科原則上一致；
6、尚未取得教師資格證書，但已經通過教師資格國考筆試、面試取得了《中小學教師資格考試合格證明》，並且符合其他招聘條件的畢業生，可以按照考試合格證明中註明的考試類別應聘相應的崗位。8月30日前應取得教師資格證書，否則不予聘用；
7、年齡在30週歲以下(1988年7月23日以後出生)，研究生學歷年齡放寬到35週歲以下（1983年7月23日以後出生），戶籍不限。
(二)招聘人數和崗位條件：
具體招聘人數和崗位條件詳見《新河縣2019年公開招聘中小學教師崗位條件表》(附件1)。
凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時間的，計算日期截止到2019年7月23日。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、在讀的非應屆畢業生,不得報考。
因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用後即構成迴避關係的招聘崗位。
五、招聘程序
（一）發佈公告
按照文件要求制定招聘公告，從2019年7月16日通過新河縣人民政府網（http://www.hebxinhe.gov.cn/)公告、縣教文廣體旅遊局公示欄張貼。
（二）報名
1、報名方式，採取現場報名方式。
2、報名時間：2019年7月23日上午9:00—7月27日下午5:00。
3、報名地點：新河中學。聯繫電話：0319—4752735。
4、報名要求
（1）報名者需持證件：①本人有效身份證、戶口本及複印件;②報到證、畢業證、學位證、教師資格證等相關材料及複印件;③5張近期同底小2寸免冠彩色照片。
（2）報名者需填報《新河縣2019年公開招聘中小學教師報名表》(表格從新河縣政府網站自行下載)，報名人員應本人到現場報名，並在“個人誠信保證欄”簽字，不接受委託報名。每人只能報考一個崗位，不得重複報崗，經初審合格後，辦理報名手續。
（3）請考生關注新河縣政府網有關公告，確保能及時領取准考證，並保持報名時所留聯繫電話24小時暢通，方便通知有關事宜。
(三）筆試
筆試開考比例：學科崗位報考人數與招聘人數的比例不低於3：1，報名人數達不到開考比例的，經招聘工作領導小組研究同意可適當降低比例。筆試採取閉卷的方式，考試時間120分鐘，滿分100分。筆試內容為公共基礎知識和教育教學等專業基礎知識。筆試設合格分數線，和筆試成績一起公佈。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦培訓班。
（四）試講
1、試講人選確定。依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1.5的比例確定參加試講人選，比例內末位筆試總成績並列的都進入試講。
2、試講滿分100分，設合格分數線60分。試講成績採用“體操打分”方法，當場打分。面試成績當天公佈。
3、總成績合成。試講結束後，按筆試成績、試講成績兩部分計算考試總成績(筆試成績×60%+試講成績×40%)。計算考生成績時，保留小數點後兩位，總成績在新河縣政府網站及縣教文廣體旅遊局公示欄公佈。
4、試講環節由招聘領導小組組織，縣教文廣體旅遊局負責實施。
（五）體檢、考察
根據考生總成績，按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如末位考生總成績相同，依次按照筆試成績，學歷，試講成績的順序高者優先，確定進入體檢人選。體檢工作由招聘工作領導小組統一組織實施，應聘人員需關注公告，保持報名電話暢通，並按規定的時間到指定的地點進行體檢，標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。
體檢合格的，由人社局、教文廣體旅遊局、公安局對其思想政治表現等情況進行考察，並對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。並按總成績依次從報考同一崗位的人員中按高分到低分遞補。
（六）確定擬聘人員崗位和公示
根據總成績、體檢等結果，由招聘工作領導小組安排選崗工作，依次按照考生成績由高到低分崗位摘牌選崗，確定擬聘人員崗位名單，在新河縣政府網站公示7個工作日。
（七）聘用
對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘資格，按總成績依次從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。公示期滿無異議的，將擬聘人員名單報縣委、縣政府批准後，填寫《河北省事業單位公開招聘審批表》由相關部門辦理入編及聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
在公開招聘過程中發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
本公告由新河縣公開招聘中小學教師工作領導小組負責解釋。
詳情登錄
http://www.hebxinhe.gov.cn/nzcms_show_news.asp?id=6676
鹽山縣人力資源和社會保障局 鹽山縣教育局2019年教育系統事業單位公開選聘工作人員公告
根據《事業單位人事管理條例》、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）、《河北省2014年農村義務教育階段學校教師國家特設崗位計劃實施方案》（冀教師〔2014〕14號）及《滄州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》（滄人社字〔2011〕133號）文件精神，結合我縣2019年特崗教師專項招聘計劃和崗位空缺情況，擬採取選聘方式為我縣教育系統招聘工作人員92名，現公告如下：
一、選聘單位基本情況
選聘單位：全縣69所小學和17所初中。
選聘單位基本情況：全縣69所小學和17所初中，現有專任教師3021名,其中：小學專任教師1996名、初中教師專任1025名。現有在校學生59331人，其中：小學在校生49893人，初中在校生17418人。
二、選招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在考核、考察的基礎上擇優聘用。
三、選聘範圍及方法
1、選聘範圍：2014年經特崗教師公開招聘聘用，服務期滿、考核合格且現一直在崗的鹽山縣特崗教師。
2、選聘方法。按照制定選聘方案、發佈選聘公告、資格審查、面試、體檢、公示聘用等步驟進行。
四、選聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德。
4.身體健康，能適應教師工作需要。
5.符合教師資格條件要求和招聘要求。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得參加此次考核選聘。
(二)選聘崗位及人數：
2019年全縣中小學擬選聘工作人員92名。
五、選聘程序
（一）發佈選聘公告
鹽山縣教育局根據市人力資源和社會保障局核准後的《實施方案》制定《招聘公告》，在鹽山政務網進行發佈，公告發布時間7個工作日。
（二）審查資格條件
招聘工作在鹽山縣選聘工作領導小組的統一領導下進行，具體工作由縣紀委、縣人力資源和社會保障局、縣教育局共同組織實施。
根據本方案規定的選聘範圍以及選聘條件的要求，由縣教育局負責審查資格條件。審查期間，凡發現與所要求的選聘範圍和選聘條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格。
（三）面試
審查後將組織審查合格人員進行面試，面試工作在鹽山縣選聘工作領導小組的統一領導下進行，縣教育局組織實施。
成立以學區（學校）主任（校長）為組長的考核小組，具體負責本學區（學校）考核選聘工作。由考核小組成員和所在學校全體教職工對服務期滿特崗教師進行考核。面試及專業測評成績得分低於60分的不予聘用。
面試採取說課的方式進行，滿分100分。主要測試選聘人員的綜合素質和相關能力。專業測評成績實行現場打分，滿分100分（80分以上為優秀，70-80分為良，60-70分為合格，60分以下不合格）。學校根據面試及專業測評成績確定擬選聘人員。
（四）資格複審
面試結束後，由縣紀委牽頭，縣教育局與縣人力資源和社會保障局對擬參加體檢人員進行資格複審，複審不符合條件的，取消其聘用資格。
（五）體檢
資格複審合格人員，由縣教育局組織體檢，體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。無故不參加體檢及體檢不合格者，取消其聘用資格。
（六）考察
對體檢合格者進行考察，考察由縣教育局具體實施。考察主要內容是政治思想、道德品質、遵紀守法、工作實績等，主要考察工作實績。考察不合格的，取消其聘用資格。
（七）聘用
1、確定擬聘用人員
體檢結束後，縣教育局負責將體檢合格人員上報鹽山縣選聘工作領導小組，由領導小組研究審批擬聘用人員名單。
2、公示
對確定為擬聘用的人員，在鹽山政務網公示擬聘用人員名單，時間為7個工作日，對公眾提出異議且查有實據不符合聘用條件的，不予聘用。
3、辦理聘用手續
擬聘人選確定後，由招聘單位填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同擬聘人員名冊，按程序報縣人力資源和社會保障局辦理相關審批手續並報市局備案。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、監督工作
為確保招聘工作的公正透明，由縣紀委、縣監察委負責全面監督。
七、組織機構
為加強對本次招聘工作的領導，確保招聘工作規範有序進行，鹽山縣成立由縣委常委、常務副縣長為組長、縣教育局、縣人力資源和社會保障局、縣編委辦、縣財政局為成員的選聘工作領導小組，負責選聘工作的組織和管理，並對選聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責。
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，具體負責選聘工作組織實施工作。
詳情登錄
http://www.chinayanshan.gov.cn/zwdt/gsgg/3313.html
南大港產業園區2019年公開招聘中小學、幼兒園教師公告
根據南大港產業園區教育系統各校（園）需求，經區黨委、管委會批准，面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師42人。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的標準，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優錄用。
二、招聘對象基本條件
1、遵守憲法和法律，擁護黨的路線方針政策，熱愛黨的教育事業；
2、身心健康，無傳染性疾病和精神病史，相貌端莊，具有良好的品行和職業道德，自覺遵守《新時代教師職業行為十項準則》，無違法違紀行為；
3、具有從事教育教學工作必備的能力和素質，初步掌握和運用教育教學基本理論和技能，基本勝任招聘崗位教育教學工作的要求；
4、年齡：35週歲以下(1984年6月30日以後出生)；
5、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業和技能條件；
6、現役軍人和已在我區參加事業養老保險人員不在招聘範圍；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，本人及配偶、父母參加越級非法上訪的，法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，均不得應聘。
三、招聘崗位、數量及資格條件
注：普通話水平達到相應等級（語文二級甲等及以上，其它學科二級乙等及以上）
我區戶籍人員子女報名以戶口本、分區（社區）及公安局證明信為準，配偶報名以結婚證為準。凡涉及到戶籍、結婚證件等需要確定時間的，計算日期截止到2019年6月30日。
四、招聘程序及方法
（一）報名
報考人員需在南大港官網下載並填寫《南大港產業園區公開招聘教師報名資格審查表》（詳見附件），現場報名時，提交戶口本、有效居民身份證(二代)、畢業證、教師資格證（或合格證）、普通話證等原件及複印件（A4紙）一份，原件由工作人員驗審後退還本人，近期同版免冠小2寸彩色照片4張。每名應聘者限報一個崗位，報名費100元。
時間：2019年7月22日至24日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）
地點：南大港產業園區人事局（機關樓6007室）
聯繫電話：0317-5897862 0317-5897101
報名人數與招聘崗位數之比不低於3:1方可開考，達不到這一比例時，經園區招聘工作領導小組批准，可相應減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘。
（二）資格審查
資格審查由招聘工作領導小組辦公室組織人員進行，資格審查將貫穿招聘工作全過程。考生報名時須提供真實材料。提供虛假材料的，一經查實，取消其考試和錄用資格。
（三）考試
考試採取筆試、面試相結合的辦法。
1、 筆試
筆試採用閉卷方式進行。考試時限為120分鐘，滿分100分。
筆試內容：
（1）中學物理、政治教師崗位：與報考科目相對應的高中學科知識及教育學、心理學、教育法律法規。學科知識約佔90%，其他約佔10%。
（2）中學書法、心理教師崗位：與報考科目相關的專業知識。
（3）小學語文、數學、音樂、美術教師崗位：與報考科目相對應的初、高中學科知識及教育學、心理學、教育法律法規。學科知識約佔90%，其他約佔10%。
（4）小學科學教師崗位：初、高中物理、化學、生物學科知識及教育學、心理學、教育法律法規。學科知識每科各佔30%，其他佔10%。
（5）中小學體育教師崗位：初、高中體育類學科知識及教育學、心理學、教育法律法規。學科知識約佔90%，其他約佔10%。
（6）幼兒園教師崗位：幼兒專業知識及教育學、心理學、教育法律法規。專業知識約佔90%，其他約佔10%。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
按照筆試總成績從高到低的順序，幼兒園教師以擬招聘人數1:1.5的比例確定進入面試人選，其他崗位以各崗位擬招人數1：2的比例確定進入面試人選。比例內末位筆試總成績並列的都進入面試人選。
2、面試
面試成績滿分100分（面試成績低於60分的考生取消錄用資格）。
面試方法為：
（1）中學物理、政治、體育，小學語文、數學、體育、科學教師崗位：臨時抽籤說課，說課時間10分鐘。
（2）中學書法教師崗位：抽取題目，根據抽取內容進行板書（要求正楷），並講解規定文字的書寫方法。
（3）中學心理教師崗位：抽取題目，根據學生存在的心理問題，現場制定心理疏導方案，並說明設計方案依據。
（4）小學音樂、美術、幼兒園教師崗位：分試講和才藝展示兩部分進行。
試講（60分）：現場抽取課題進行試講，時間限定6分鐘以內。
才藝展示（40分）：時間限定4分鐘以內，所需用品自備。
小學音樂教師崗位：從聲樂、器樂任選一項；
‚小學美術教師崗位：繪畫；
ƒ幼兒園教師崗位：從聲樂、器樂、繪畫、舞蹈、手工製作中任選一項。
考試總成績(精確到小數點後兩位)=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（四）考核、體檢
考試結束後，按照考試總成績從高到低的順序依次等額確定進入考核和體檢的人選(考試總成績並列的取面試成績高者)。
考核主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，並對個人檔案等相關資料進行審核。
體檢標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》，體檢費用自理。考核或體檢不合格的，在相應類別報考人員中按照總成績依次遞補。
（五）公示、聘用
根據考試、考核、體檢情況，擇優確定擬聘用人員，將擬聘用人選情況公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、工資、社保等相關手續。被聘用人員根據工作需要在教育系統內調配，並按相關政策規定實行試用期12個月，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。首次聘用合同期限五年，五年內原則上不允許調動。聘用人員不進入事業編制，享受事業單位同類人員待遇。
詳情登錄
http://www.nandagang.gov.cn/ArtRead.asp?articleid=3263
邯鄲市肥鄉區2019年公開招聘非在編教師公告
為適應我區教育發展需求，經區政府研究同意，決定面向社會公開招聘非在編教師120名。
一、招聘原則
堅持德才兼備，公開、公平、公正、競爭的原則，在考試、考察基礎上面向社會擇優聘用。
二、招聘計劃
2019年擬公開招聘非在編教師120名，具體崗位學科如下：
1、高中教師（30人）：語文5人、數學5人、英語4人、政治2人、歷史2人、地理2人、物理2人、化學2人、生物2人、音樂2人、信息技術2人。
2、初中教師（40人）：語文8人、數學8人、英語6人、政治2人、歷史2人、地理2人、物理2人、化學1人、生物1人、音樂2人、體育2人、美術2人、信息技術2人。
3、小學教師（50人）：語文10人、數學10人、英語10人、品德與社會3人、科學3人、音樂2人、體育2人、美術1人、信息技術1人、學前教育8人。
三、招聘範圍、對象及條件
1、高中教師：面向社會公開招聘。統招全日制普通高校本科及以上學歷未就業的畢業生(不含統招全日制普通高校專接本畢業生)。
2、初中教師：面向社會公開招聘。統招全日制普通高校本科及以上學歷未就業的畢業生(含統招全日制普通高校專接本畢業生)。
3、小學教師：統招全日制普通高校本科及以上學歷未就業的畢業生(含統招全日制普通高校專接本畢業生；不限戶籍)；具有邯鄲市肥鄉區戶籍的統招全日制普通高校專科學歷未就業的畢業生。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛教育事業，具有愛崗敬業、為人師表的良好職業道德；
2、遵紀守法，作風正派，品學兼優；
3、身體健康，能勝任工作需要；
4、年齡18週歲及以上，35週歲及以下（限定為1984年8月31日以後出生）；
5、高中、初中和小學崗位:必須具備國家規定的相應資格種類任教學科教師資格證,高一級的教師資格可申報低一級的崗位；持有初中教育和小學教育教師資格證的可以報考初中和小學任意學科崗位；持有幼兒園教師資格的只能報考小學學前教育崗位；教師資格證任教學科為政治、歷史、地理的可以報考小學品德與社會；教師資格證任教學科為物理、化學、生物的可以報考小學科學。
6、現役軍人不能報考本次招聘。未畢業的全日制普通高校在讀學生不得以原取得的學歷、學位報考。
7、有下列情形之一者，不予聘用。
（1）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退公職的人員（通過檔案審核認定或舉報查實）；
（2）法律規定不得招聘為教師的其他情形的人員。
8、公開招聘工作實行迴避制度
應聘人員不得報考聘用後即構成迴避關係的招聘崗位。迴避關係是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關於“凡與聘用單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的祕書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關係的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關係或者其他可能影響招聘公正的，也應當迴避”的規定。
五、報名辦法
報名時分學段層次按學科崗位類別報名。
1、報名時間、地點
報名方式：本人現場報名。
報名時間：2019年7月24日至7月26日（三天），上午8:30—11:30；下午14:30—17:30。
報名地點：肥鄉區實驗小學。
2、報名手續及資格審查
（1）報名人員本人持有效身份證 、戶口簿 （只限專科畢業生報考小學崗位提供）、畢業證、教師資格證、就業報到證的原件參加報名並採集影像和指紋信息。對於已經在市級、縣區級人才交流開發中心辦理人事代理的全日制普通高校畢業生，報名時可持市級、縣區級人才交流開發中心開具的畢業生個人委託人事代理合同書或人社部門開具的畢業生就業介紹信進行報名。
（2）報名人員從邯鄲市肥鄉區人民政府網或電子郵箱[email protected](密碼為rsk4909636)下載打印《肥鄉區2019年公開招聘非在編教師報名登記表》，在中國高等教育學生信息網下載打印帶二維碼教育部學歷證書電子註冊備案表。報名人員報名時提交填寫好的《肥鄉區2019年公開招聘非在編教師報名登記表》一份，按順序將符合報名條件的身份證複印件（兩份，其中一份不裝訂）、戶口簿複印件（只限專科畢業生報考小學崗位提供）、就業報到證複印件、畢業證複印件、帶二維碼的教育部學歷證書電子註冊備案表、教師資格證複印件附後。同時提交本人近期同底1寸免冠彩色照片2張。
（3）招聘崗位名額與報考人數比例必須達到1：2，否則將根據報名情況對招聘崗位名額按比例進行核減，直至取消。
（4）由區人社局和區教體局共同組織報名和資格審查。經審查合格者，准予參加考試。
（5）報名人員憑本人有效身份證於2019年7月30日到肥鄉教體局領取《筆試准考證》。
（6） 7月30日對報名情況和招聘崗位指標核減情況進行公佈。
3、報名中的一些具體要求
（1）根據報考崗位的具體要求，應提交的報名證件或證明材料提交不全的，一律不能報名。
（2）小學崗位“邯鄲市肥鄉區戶籍”的時間界定： 限定為2019年7月24日以前（即招聘報名第一天，不含第一天）邯鄲市肥鄉區戶籍。
（3）招聘過程中弄虛作假、騙取招聘資格被發現或被舉報查實的，取消招聘資格。
六、招聘辦法
招聘工作通過筆試、面試、體檢、考察、公示等程序確定擬聘用人員。
（一）筆試
筆試由區人社局和區教體局負責制定方案並組織實施。區教師招聘工作領導小組指定專人負責聯繫外地市具有出題資格的專家教師命題並製作考卷，命題前簽訂保密協議。命題專家教師應具有高級以上職稱、具有豐富工作經驗的教師擔任。命題教師要認真負責，保守祕密。
筆試滿分100分，佔總成績的60%，時間120分鐘。
1、筆試內容：所報學科崗位規定學歷層次專業知識和公共基礎知識；
2、專業知識試題滿分為80分，公共基礎知識試題滿分為20分。
3、筆試成績合格分數線為40分，低於合格分數線者不得進入下一個招聘環節。
4、筆試方式：採取閉卷方式進行；
5、筆試時間：2019年8月1日；
6、筆試地點在肥鄉區城區內進行，具體地點及相關要求見准考證；
7、不舉辦任何形式的筆試培訓班。
依據同一層次同一學科崗位合格分數線以上的筆試成績從高分到低分的順序，每一學科按招聘人數與進入面試人數之比不高於1：2的比例確定參加面試人選。規定比例內筆試成績最後一名出現並列的一同進入面試。當出現被確定為面試人選後不參加面試的情況，不核減招聘指標。2019年8月8日筆試成績、擬參加面試人員名單在邯鄲市肥鄉區人民政府網公佈，不再另行通知。
（二）面試
面試由區人社局和區教體局負責制定方案並組織實施。區教師招聘領導小組指定專人聯繫外地市具有相應資格的專家教師命題（含講課題目和問答題），命題前簽訂保密協議；領導小組同時要指定專人負責聯繫外地市具有相應資格的專家教師擔任面試評委。命題教師及面試專家評委應具有高級以上職稱、具有豐富工作經驗的教師擔任，要認真負責，保守祕密。
面試滿分100分，佔總成績的40%。
1、面試方式：試講和回答問題，共計10分鐘，其中試講8分鐘，回答問題2分鐘；
2、面試辦法：應聘者分學科崗位類別抽籤決定面試順序，專家評委現場打分（從市外聘請，每組7人），當場公佈考生本人面試成績。面試採取體操打分法，即去掉一個最高分，去掉一個最低分，其他分數的平均分數即為考生最後答分。評委對考生試講和回答問題進行綜合打分；
3、面試講課分數滿分為80分，回答問題滿分為20分。
4、各學科崗位試講內容分別命題，同一學科崗位內容統一；回答問題範圍為：與本人試講內容相關的重點、難點，與教育教學相關的內容及與學生管理有關的話題。
5、面試成績合格分數線為60分，低於合格分數線者不得進入下一個招聘環節。
6、面試時間：2019年8月14日；
7、面試人員憑筆試准考證和有效身份證參加面試。
8、報考同一崗位的考生，一般分在同組、同場面試。個別招聘人數較多的，無法分在同組、同場的崗位，根據該崗位筆試成績由高到低的順序，採用蛇形分組法，分組分招聘名額進行面試。
9、面試地點、面試要求、面試指定試講參考教材範圍等，於2019年8月9日在邯鄲市肥鄉區人民政府網公佈，不再另行通知。
10、總成績 =筆試成績×60%+面試成績×40%。
11、不舉辦任何形式的面試培訓班。
依據同一層次同一學科崗位的總成績，從高分到低分按招聘人數和進入考察人數1：1的比例確定參加考察人員。高中、初中、小學崗位規定比例內同一學科崗位的總成績最後一名出現並列時，按以下順序確定進入考察人選：筆試成績較高者、學歷較高者、身份證出生日期較早者。職高崗位規定比例內同一學科崗位的總成績最後一名出現並列時，按以下順序確定進入考察人選：筆試成績較高者、具有教師資格證者、學歷較高者、身份證出生日期較早者。2019年8月16日，考生的面試成績、考生筆試面試總成績、按筆試面試總成績確定的參加體檢人員名單一併在邯鄲市肥鄉區人民政府網公佈，不再另行通知。
（三）體檢
1、體檢時間：2019年8月19日。
2、體檢工作由區公開招聘教師工作領導小組派專人具體組織實施。
3、體檢醫院臨時指定，提前封閉。體檢醫生須簽訂體檢工作責任狀。
4、體檢標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》和人力資源和社會保障部《關於進一步規範入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）執行。
5、體檢集合地點、體檢具體要求及注意事項於2019年8月16日在邯鄲市肥鄉區人民政府網進行公佈，不再另行通知。
6、體檢費用由體檢醫院收取。體檢費考生自理。
7、體檢不合格的取消招聘資格，依據報考同一層次同一學科崗位總成績由高到低依次遞補。
8、體檢合格人員進入考察環節。
（四）考察
主要考察內容是：人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等，並對資格條件進行復查。擬參加考察人員務於2019年8月20日-8月22日將本人人事檔案送至肥鄉區教體局檔案室,需出具調檔函的，由教體局出具。8月23日，由肥鄉區人社局和教體局組織人員對參加考察人員的個人檔案進行審核。考察合格的參加體檢。
因考察不合格、或經確認自動放棄招聘資格、或因其他原因被取消招聘資格出現參加體檢名額空缺時，按照報考同一層次同一學科崗位總成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示
對擬聘用人員在邯鄲市肥鄉區人民政府網進行公示。公示時間：2019年8月25日至8月31日，公示期間自覺接受群眾監督。進入公示環節後，因各種原因造成的取消招聘資格，一律不再遞補。
（六）選擇學校
各崗位擬聘用人員根據崗位招聘名額，按照報考崗位總成績由高分到低分，依次選擇聘用學校。總成績出現並列的，按照以下順序確定選擇學校先後順序：
1、筆試成績較高的人員優先選擇學校；
2、筆試成績相同的情況下，按照學歷層次確定選擇學校先後順序（順序為畢業研究生、直本畢業生、專接本畢業生、專科畢業生）。
七、聘用及待遇
對公示期間反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格；對反映有嚴重問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實並做出結論後，根據所查結果確定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的,按有關程序進行聘用。
本次招聘的教師不納入事業編制管理，被聘用人員實行“購買服務、公司管理、學校使用”的合同管理模式。被聘用人員與勞務公司存在勞動關係並簽訂《勞動合同》，以勞務派遣形式派至學校。被聘用人員每三年簽訂一次聘用合同。每年進行一次考核，考核合格且崗位需要，可連聘連任。首次聘用期內含一年試用期。被聘用人員聘期內按照國家有關政策，結合聘用人員勞務派遣身份，比照在編在崗同類公辦教師，享受當地公辦教師同等待遇。試用期內執行國家規定的見習期工資標準。上崗時間為2019年9月1日，由所在學校組織進行崗前跟崗培訓和日常考核。
八、凡在規定時間內未領取考試准考證、未參加筆試、面試、考察、體檢和選擇學校的，視為自動放棄。資格審查將貫穿招聘工作始終，不符合條件的，隨時取消招聘資格。
九、本方案解釋權歸肥鄉區公開招聘教師工作領導小組。區公開招聘教師工作領導小組可以調整招聘程序和招聘環節時間安排。
詳情登錄
http://www.fxq.gov.cn/web/info?id=46596&colSym=TZTG
關於魏縣2019年公開招聘教師的公告
根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《邯鄲市事業單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》文件精神，經縣政府研究同意，面向社會公開招聘234名教師，現公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按考試成績和考察結果，擇優確定聘用人選。
二、招聘崗位及人數
本次共招聘234人，其中：高中教師56人，初中教師70人，小學教師75人，幼兒教師15人，職業教育教師18人。（具體崗位信息和崗位計劃見附件1、附件2）
三、招聘方法
按照發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、資格複審、面試、體檢、考察、對擬聘用人員公示、選擇學校、聘用等步驟進行。
四、招聘對象條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守法律法規；
3、政治思想素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，能自覺遵守《教師職業道德規範》，為人師表；
4、身體健康，具有良好的身體素質和心理素質，熱愛教育事業；
5、具有與招聘崗位相符合的學歷、學位、教師資格和技能條件；
6、普通話水平必須取得國家語言文字工作委員會頒發的二級乙等及其以上《普通話水平測試等級證書》，語文教師崗位應取得二級甲等及其以上《普通話水平測試等級證書》；
7、18週歲及以上（2001年7月24日以前出生，含當日），35週歲及以下（1983年7月24日以後出生，不含當日）;
8、港澳臺居民應聘者按照邯人社字〔2018〕69號和邯人社發〔2018〕22號文件規定執行；
9、凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時間的，計算日期截止到2019年7月24日（報名第一天，含第一天）。
（二）崗位條件
1、高中教師崗位：不限戶籍，統招全日制普通高校本科及以上學歷並具備學士及以上學位的畢業生。考生應取得高級中學或中等職業學校及以上教師資格證，教師資格證書任教學科與招聘崗位學科要一致。
2、初中教師崗位：不限戶籍，統招全日制普通高校本科及以上學歷並具備學士及以上學位的畢業生，取得初級中學及以上教師資格證，教師資格證書任教學科與招聘崗位學科要一致；教師資格證任教學科為初中教育的，可報考本學段所有崗位。
3、小學教師崗位：統招全日制普通高校專科及以上學歷畢業生，取得小學及以上教師資格證，教師資格證書任教學科與招聘崗位學科要一致，小學教師資格證任教學科是小學教育和初級中學教師資格證任教學科是初中教育的可以報考小學階段所有崗位。本科及以上學歷的，不限戶籍。專科學歷的，必須是魏縣戶籍，或配偶或父母是魏縣戶籍。2019年應屆畢業生不限戶籍。
4、幼兒教師崗位：統招全日制普通高校專科及以上學歷畢業生，具有幼兒園或學前教育教師資格證（或具有教師資格證且規定學歷所學專業為幼兒教育或學前教育專業）；本科及以上學歷的，不限戶籍。專科學歷，必須是魏縣戶籍，或配偶或父母是魏縣戶籍。2019年應屆畢業生不限戶籍。
5、職業教育教師崗位：不限戶籍，統招全日制普通高校本科及以上學歷並具備學士及以上學位的畢業生。考生應取得中等職業學校或高級中學及以上教師資格證，教師資格證書任教學科與招聘崗位學科要一致。
6、定向招聘崗位：不限戶籍，該崗位定向招聘服務期滿且考核合格的服務基層四項目人員及大學生退役士兵，且考生應為統招全日制普通高校專科及以上學歷的畢業生，應取得小學及以上教師資格證，教師資格證的任教學科與所報崗位學科要一致或任教學科為小學教育或初中教育。
“服務基層四項目人員”是指：2019年度當年服務期滿的“選聘高校畢業生到村任職工作（含2016年及以前選聘的任職3年以上、考核稱職以上的在崗大學生村官）”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“三支一扶計劃”“大學生志願服務西部計劃”人員。“服務基層四項目人員”名單以省級主管部門提供的名單為準。“大學生退役士兵”是指以下兩類人員：一是2013年及其以後從河北省應徵入伍、2018年退伍、入伍前已取得全日制專科及以上學歷的退役士兵；二是2013年及其以後從河北省應徵入伍、退役後復學、2019年應屆畢業的全日制專科及以上學歷的退役士兵。“大學生退役士兵”名單由省級主管部門提供。
以上各崗位，教師資格證書未明確任教學科的，結合本人所學專業確定報考崗位。中職文化課教師資格證與高級中學教師資格證相互通用。
（三）有下列情形之一的人員不準報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、曾被開除公職的人員、在受黨紀政紀處分期間的人員；
3、有違法、違紀行為正在接受紀檢、監察或司法部門審查的人員；
4、現役軍人；
5、未畢業的全日制普通高等學校在讀學生不得以原取得學歷報考；
6、魏縣在編教師，服務期內的魏縣特崗教師；
7、試用期內的公務員和試用期內事業單位工作人員；未滿最低服務年限的公務員和未滿最低服務年限的事業單位工作人員；其他未經用人單位及主管部門同意報考的人員；
8、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員；
9、失信被執行人。
（四）公開招聘工作實行迴避制度
應聘人員不得報考聘用後即構成迴避關係的招聘崗位。迴避關係是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關於“凡與聘用單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的祕書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關係的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關係或者其他可能影響招聘公正的，也應當迴避”的規定。凡應聘者與本次招聘工作人員構成迴避關係的應當按有關規定實行迴避。
五、招聘程序
（一）發佈公告
通過魏縣黨政網（http://www.wei.gov.cn/）發佈招聘公告，公佈招聘崗位信息，以及報名條件、考試招聘等工作環節和時間節點。公告時間：2019年7月17日—2019年7月25日。
（二）報名
本次報名採取現場報名。
1、報名時間：2019年7月24日---2019年7月26日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。
2、報名地點：魏縣第三完小。
3、報名要求：
（1）本次招聘採取現場報名的方式進行，報考人員須本人現場報名，否則不予受理；
（2）每個報考人員只能報考一個崗位；
（3）報名者所提供材料必須真實有效，如發現材料與實際情況不符或弄虛作假者，取消應聘資格，情節嚴重的追究相關責任。
4、報名須提交的材料：
（1）有效期內的居民身份證原件及複印件；
（2）限戶籍的，要求提供本人戶口頁或父母、配偶的戶口頁原件及複印件，配偶是魏縣籍的還需提供結婚證原件和複印件；
（3）報到證、畢業證、學位證（崗位無要求的可不提供）、教師資格證、普通話等級證原件及複印件(原件審核後退回，留複印件）、學信網《學歷證書電子註冊備案表》；
（4）填寫、打印並粘貼照片的《魏縣2019年公開招聘教師報名登記表》（附件3）二份；
（5）近期免冠紅底小二寸照片8張；
（6）其它證明材料。
5、考生報名時繳納考務費100元。
（三）資格審查
對考生提交的證件和證明材料進行審查，主要審查審核考生的學歷、學位、教師資格證、普通話等級證書、戶籍（需核對戶籍和結婚證的，統一收集分別交縣公安局和民政局審核）等材料，確定考生是否符合報名條件，提交的證件是否真實，提交的證明材料是否屬實、是否符合招聘崗位要求等。審查人員對考生的每個證件和證明材料給出審查結論並簽字負責。
對審查合格的，發放招聘《筆試准考證》，不合格或不符合招聘條件的，取消考試資格。各崗位所報人數與崗位招聘人數比例不小於2∶1，達不到2∶1比例的崗位，按比例進行核減直至取消（崗位報名情況及核減或取消的崗位在魏縣黨政網公佈）。
對審查合格的，發放《筆試准考證》。發放《筆試准考證》時間為2019年7月29日-2019年7月30日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。發放地點為魏縣第三完小。
（四）筆試
1、筆試內容及要求。筆試為閉卷考試。筆試內容分兩部分：（1）公共基礎知識，包括教育法律法規等；（2）教師職業能力測驗，包括中小學教師職業道德修養基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念等；主要考察應聘者從教的基本素質和分析問題、解決問題的能力。筆試不指定參考書目和考試大綱，不選用其他地方各類招聘考試試題。筆試總時間為150分鐘。筆試成績總分為 200 分，其中公共基礎知識部分滿分100分，教師職業能力測驗部分滿分100分。本次招聘筆試成績設定合格分數線為80分，低於80分者不得進入下一環節。筆試有一科缺考或筆試有一科成績為0分等情況的考生，不得進入下一環節。
筆試具體時間、地點、相關要求等詳見《筆試准考證》。應聘人員應按照準考證上確定的考試時間、地點、考場、座位號參加考試。參加考試時，必須同時攜帶准考證和有效居民身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
2、確定進入資格複審人選。各崗位筆試合格分數線以上的考生，按照進入資格複審人數與崗位招聘人數之比不高於2∶1的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定進入資格複審人員，比例內末位筆試成績並列的，一同進入資格複審。筆試結束後，考生可在魏縣黨政網（http://www.wei.gov.cn/）查詢筆試成績及是否進入資格複審。
（五）資格複審
2019年8月2日對確定進入資格複審人員提交的報考材料、證件、學信網下載的《教育部學歷證書電子註冊備案表》等進行復審，因資格複審不合格出現的比例內空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。資格複審合格人員進入面試。
2019年8月3日在魏縣黨政網公佈入圍面試人員名單，同時公佈領取《面試准考證》時間、地點，同時在魏縣黨政網上公佈講課題目所在教材的名稱、版本、主編、出版社、版次及印次。面試時間、地點、要求等詳見《面試准考證》。
（六）面試
各崗位學科面試講課題目組織專家入闈命制10個，答辯題目委託外地市相關考試機構抽調外地市相關專家入闈命題並籤保密協議，面試評委由外地市高級職稱的教師、相關專業教育專家、學科帶頭人等組成，指定專人負責邀請外地市面試評委並籤保密協議。每個面試評委組由7人組成，考生、評委及工作人員均實行入闈管理。
1、面試要求：面試主要考察應聘人員的學科知識、教育教學能力、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止和創建新課堂理念等方面是否適合從事教師工作。面試總分為100分，本次招聘面試成績合格分數線設定為60分，低於60分者不得進入下一環節。
每場面試，應聘者根據應聘崗位進行分組，應聘同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數較多的無法分在同組、同場的崗位，根據該崗位筆試總成績由高到低的順序，採取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試。
2、面試方式：面試備課時間15分鐘，面試時間不超過15分鐘。
音樂、美術、體育等三個科目採取課堂講課（滿分40分）、專業技能展示（滿分30分）和答辯（滿分30分）的方式進行，課堂講課、專業技能展示和答辯各佔5分鐘，考生可自帶必備的專業技能展示用具，自備專業技能展示內容。
語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治、信息技術、職教計算機、職教學前教育、幼兒教師等科目,都採取課堂講課（滿分60分）和答辯（滿分40分）的方式，課堂講課不超過10分鐘，答辯不超過5分鐘。
3、面試步驟：面試考場劃分為“三室”，即候考室、備考室、面試室。面試者憑《面試准考證》、有效身份證進入面試考點，首先進入相應面試學科組的候考室，工作人員核對准考證、身份證後，宣讀《考生面試須知》，並讓考生在《考生面試須知》背面簽字，然後依次抽取面試順序號。根據講課時間安排，按從小到大的順序號由引領員引入備考室，每位考生隨機抽取各自講課題目後開始備課。備課時間到，引領員負責將面試者引入面試室。同時，提醒下一個面試者準備。
4、面試打分：面試由評委按照評分細則對面試考生進行綜合打分，採取“體操打分法”，即對7位評委的綜合打分，去掉1個最高分和1個最低分，其餘打分之和的平均分為考生的面試成績。
5、總成績計算方法：
筆試成績÷2×60%＋面試成績×40％=考生總成績。
面試工作結束後，在魏縣黨政網公佈考生總成績、面試成績、進入體檢人員名單，公示期為7個工作日。
6、確定入闈體檢人員：各崗位根據總成績由高分到低分的順序，按照崗位招聘人數與進入體檢人員1:1的比例確定入闈體檢人員。各崗位比例內末位總成績相同的考生按以下順序確定入闈體檢人選：烈士子女或配偶，退役大學生士兵及服務基層四項目人員，學歷（學位）較高者，筆試成績較高者。如果仍相同，由本次公開招聘領導小組研究決定，最終確定進入體檢人員。
（七）體檢
體檢醫院由公開選聘領導小組辦公室臨時指定並簽訂保密協議，參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》對應聘者進行體檢，體檢費由應聘者自理。因體檢不合格或放棄體檢造成的崗位比例內空缺，按照同崗位面試成績由高到低的順序依次進行遞補。
（八）考察
體檢合格人員進入考察環節。考察主要是對考生人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等情況進行考察，並對報考資格進行復查。考察合格者進入公示環節。考察不合格或自願放棄考察的，取消聘用資格。空缺崗位按照同崗位總成績由高分到低分依次遞補。考察合格人員確定為擬聘用人員，進入公示環節。
（九）公示
對擬聘用人員在魏縣黨政網向社會進行公示，公示期限為7個工作日，公示期滿無異議的人員確定為擬聘用人員。進入公示環節後，因任何原因造成的崗位空缺，不再遞補。
（十）選擇學校
對擬聘用人員，依據報考各學段學科總成績排序，由高分到低分依次選擇聘用學校。總成績出現並列的，按以下順序確定選校先後順序：烈士子女或配偶，退役大學生士兵及服務基層四項目人員，學歷（學位）較高者，筆試成績較高者。
對於面試中採取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試的擬聘用人員，採用以下方式確定選擇學校順序：同崗位各小組先由總成績第一名按筆試成績由高到低的順序選擇學校，再由各小組總成績第二名按筆試成績由高到低的順序選擇學校，以此類推。同名次者筆試成績並列的，按照以下順序確定選校先後順序：烈士子女或配偶，退役大學生士兵及服務基層四項目人員，學歷（學位）較高者，如以上條件均相同，由縣公開招聘教師工作領導小組研究決定。
(十一)聘用與管理
對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，經縣人社局審核並報縣政府同意後，列入全縣教師編制和財政預算支出。用人單位與被聘用人員按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、社保等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在首聘合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用。聘用後須在魏縣教育教學崗位服務滿3年。
六、有關要求
（一）資格審核貫穿招聘整個環節，應聘人員必須對提供的證件、證明材料及填報信息的真實性負責。對偽造有關證件、證明材料或其他弄虛作假行為的，以及不符合招聘條件的人員，在資格審查、筆試、資格複審、面試、體檢、考察、公示、選校、聘用上崗等任何環節中一經發現，一律取消聘用資格。情節嚴重的移交司法機關處理。
（二）應聘人員在規定的時間內沒有領取准考證，沒有按時參加筆試、資格複審、面試、體檢、考察、選校的，未在規定的時間內提交有關證件或證明材料的均視為自動放棄。
（三）經縣2019年公開招聘教師工作領導小組研究決定：考生有違紀舞弊行為的，給予其當次全部科目考試成績無效的處理，並將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，長期記錄。
（四）魏縣2019年公開招聘教師工作領導小組辦公室將通過魏縣黨政網公佈招聘相關的工作信息，請考生及時關注魏縣黨政網。同時，要保持通訊工具暢通，確保及時接收招聘信息。
（五）本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（六）本方案解釋權歸魏縣公開招聘教師工作領導小組辦公室。因工作需要，報經縣公開招聘教師工作領導小組批准，縣公開招聘教師領導小組辦公室有權根據工作進度調整各招聘環節的起始時間。
政策諮詢電話：魏縣人力資源和社會保障局0310--3531201
魏縣教育體育局0310--5201536
舉報監督電話：魏縣人力資源和社會保障局0310--3536866
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