2019年東營經濟技術開發區
中小學公開招聘僱員教師簡章
根據東營經濟技術開發區中小學崗位空缺情況和工作需要，經研究，擬招聘政府僱員崗位教師40名，現將有關事項公告如下：
一、應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;
4.具有招聘崗位要求的專業和技能條件;
5.年齡應在40週歲以下(1978年5月6日以後出生);
6.具備招聘崗位所需的其他條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生，現役軍人，服務年限未滿(含試用期)的機關事業單位在編工作人員，以及法律法規政策規定不得錄用的其他情形的人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得以已取得的學歷學位作為條件應聘。
凡與錄用單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或近姻親關係的應聘人員，不得應聘該單位有直接上下級領導關係的崗位。
在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的，須經用人權限部門單位同意，並提供由用人權限部門單位出具的同意應聘介紹信。
二、招聘崗位
崗位條件及招聘人數等具體要求見《2019年東營經濟技術開發區中小學公開招聘僱員教師崗位計劃一覽表》(附件1)。
三、報名與資格初審
(一)個人報名
報名時間：2019年5月6日9:00—5月8日16:00
查詢時間：2019年5月6日11:00—5月9日16:00
報名網站：東營經濟技術開發區網站(http://jszp.dyedz.gov.cn)
應聘人員登錄指定報名網站，按要求如實填寫相關個人信息資料。上傳的個人免冠彩色照片須清晰，照片處理工具須從報名系統下載。每人限報一個崗位，崗位代碼代表的含義具體見《2019年東營經濟技術開發區中小學公開招聘僱員教師應聘須知》(附件2)，應聘人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，後一次自動替換前一次填報信息。初審通過後，報名信息不能更改。應聘人員必須使用有效期內居民身份證或《港澳居民來往內地通行證》(以下簡稱“本人有效身份證件”)進行報名。
應聘人員網上報名填報信息必須與本人實際情況相一致，並符合招聘崗位要求。報名信息填報不實的，按弄虛作假處理。因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。應聘人員以不正當手段獲取應聘資格的，取消其本次應聘資格。應聘人員有惡意註冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實後取消本次報考資格並根據相關規定處理。
(二)網上資格初審
初審時間：2019年5月6日11:00—5月9日16:00
根據應聘人員提交的信息資料，進行資格初審。初審通過，報名信息不能更改。資格審查工作貫穿考錄工作全過程。招聘單位在筆試、面試、考察、體檢、公示、試用期管理等各環節進行資格複審。任一環節發現應聘人員的申請材料信息不實或者專業、學歷、學位等不符合報考崗位資格條件的，一經查實，立即取消考試、錄用資格。
(三)網上繳費
繳費時間：2019年5月6日11:00—5月10日16:00
打印筆試准考證時間：2019年5月15日9:00—5月18日16:00
通過網上資格初審的人員應在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，繳費成功人員應在規定時間內登錄該網站打印筆試准考證及《2019年東營經濟技術開發區公開招聘僱員教師報名登記表》《應聘人員誠信承諾書》。逾期未進行網上繳費的視為放棄。
筆試考務費每人每科40元。
擬享受減免考務費的農村特困大學生、城市低保人員和殘疾人，不實行網上繳費，在招聘單位初審通過後，可由本人或委託他人攜帶有關證明材料於5月9日(上午8:30—11:30;下午14:00—16:00)到東營經濟技術開發區社會事務管理局517房間辦理現場確認和減免手續。所需提供的證明材料見《2019年東營經濟技術開發區中小學公開招聘僱員教師應聘須知》(附件2)。
繳費結束後，對應聘人數與招聘人數之比達不到規定入圍面試比例的招聘崗位，可根據需要取消、核減或調劑招聘計劃。取消、核減或調劑計劃將在報名網站予以公告。取消計劃涉及的考生可根據公告要求辦理改報符合報名條件的其他崗位;無符合條件的其他崗位時不再安排報名。
四、筆試
(一)筆試內容
筆試滿分為100分。考試內容為公共基礎知識、學科專業知識，分別佔整個試題分數的20%、80%。
(二)筆試時間及地點
筆試時間定於2019年5月19日上午9:00-11:30。參加筆試人員按照筆試准考證上的地點和要求，憑筆試准考證和本人有效身份證件參加筆試，二者缺一不可。
筆試成績通過報名網站發佈，應聘人員應及時關注、查詢。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。
五、面試
(一)發佈面試公告
進入現場資格審查人員名單從達到筆試合格分數線的應聘人員中按招聘計劃3倍(招聘計劃為1人的崗位按5倍)的比例由高分到低分依次確定(同一招聘崗位進入面試範圍人員最後一名出現筆試成績並列的，一併進入面試)。人員名單、現場資格審查時間、地點及要求，將通過報名網站發佈公告另行通知。
(二)現場資格審查
各招聘單位負責對進入面試範圍人員進行現場資格審查。進入面試範圍的應聘人員應按照資格審查通知要求，在規定時間內到指定地點提交本人相關證明材料。所需提供的證明材料見《2019年東營經濟技術開發區中小學公開招聘僱員教師應聘須知》(附件2)。未按時參加現場資格審查的應聘人員，視為棄權;現場資格審查提交材料不全的應聘人員，應於規定時間前到指定地點提交相關材料，逾期未提交相關資格審查材料的，視為棄權。因放棄造成的空缺，按筆試成績從高到低依次等額遞補。
現場資格審查合格人員，繳納面試考務費後，當場領取面試通知單。
面試考務費的收費標準為每人每場次70元。
現場資格審查合格人員進入面試，合格人數出現全部空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃;達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試人選，並在報名網站上公佈。
(三)組織面試
1.面試方式
面試採用試講方式，滿分100分。
2.面試成績公佈
面試成績原則上在每個崗位或每場面試結束後，當場嚮應聘人員宣佈。面試合格的標準為面試成績不低於70分。
考試結束後，應聘人員筆試成績和麵試成績按40%、60%的比例計入考試總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。
面試的具體時間另行通知。面試人員按照面試通知單上的地點和要求，憑面試通知單和本人有效身份證件參加面試，二者缺一不可。
六、考察和體檢
從面試人員中按考試總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單(如同一招聘崗位應聘人員出現總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人選，如筆試成績再相同，可採取加試形式確定考察體檢人選，具體加試時間和形式另行公告)。因應聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位面試範圍的人員中依次等額遞補。筆試成績或面試成績低於最低合格分數線的，不進入考察體檢範圍。
體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要複檢的，不在原體檢醫院進行，複檢只能進行1次，結果以複檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響錄用的疾病、病史的，給予其不予錄用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予錄用的處理，並將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應聘人員個人承擔。
各招聘單位成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求採取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，並對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面複審。對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查處理。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，並寫出書面考察意見。
七、公示和錄用
對考試、考察、體檢合格的擬錄用人員，在報名網站上進行公示，公示期為7個工作日。擬錄用人員名單公示後不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，由招聘單位提出錄用意見，報東營經濟技術開發區組宣部辦理錄用手續。對反映問題影響錄用並查實的，不予錄用。錄用人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式錄用，不合格的解除合同。用人單位在招聘簡章上明確約定最低服務年限(含試用期)的崗位，錄用人員未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業單位。
擬錄用人員為全日制普通高等學校2019年應屆畢業生的，須按規定要求取得就業報到證，並於2019年7月31日前取得學歷、學位及其他相關證書，否則不予錄用。
八、其他事項
(一)政府僱員不納入機關事業編制管理，不具有公務員和事業單位工作人員身份。工資參照東營經濟技術開發區在編教師標準執行。
(二)東營經濟技術開發區中小學公開招聘僱員教師考試不指定輔導書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導班。
(三)有關招聘事項信息將通過報名網站公佈。應聘人員在報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等期間，應及時關注網站發佈的公告信息。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試錄用的，責任自負。
本簡章由東營經濟技術開發區社會事務管理局負責解釋。
應聘崗位資格條件、資格初審情況，請直接諮詢各招聘單位，諮詢電話見《2019年東營經濟技術開發區中小學公開招聘僱員教師崗位計劃一覽表》(附件1)。
諮詢電話：0546—6079189 0546—6079198
監督電話：
0546—7156153(東營經濟技術開發區社會事務管理局)
0546—8325251(東營經濟技術開發區組宣部)
0546—8325139(東營經濟技術開發區紀工委)
東營經濟技術開發區社會事務管理局
2019年4月24日
2019年東營經濟技術開發區
幼兒園公開招聘人員控制總量教師簡章
根據東營經濟技術開發區幼兒園崗位空缺情況和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發〔2006〕23號)、《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)等文件規定，經研究，擬招聘人員控制總量教師10名，現將有關事項公告如下：
一、應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;
4.具有招聘崗位要求的專業和技能條件;
5.年齡應在40週歲以下(1978年5月6日以後出生);
6.具備招聘崗位所需的其他條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生，現役軍人，服務年限未滿(含試用期)的機關事業單位在編工作人員，以及法律法規政策規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得以已取得的學歷學位作為條件應聘。
凡與聘用單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或近姻親關係的應聘人員，不得應聘該單位有直接上下級領導關係的崗位。
在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的，須經用人權限部門單位同意，並提供由用人權限部門單位出具的同意應聘介紹信。
二、招聘崗位
崗位條件及招聘人數等具體要求見《2019年東營經濟技術開發區幼兒園公開招聘人員控制總量教師崗位計劃一覽表》(附件1)。
三、報名與資格初審
(一)個人報名
報名時間：2019年5月6日9:00—5月8日16:00
查詢時間：2019年5月6日11:00—5月9日16:00
報名網站：東營經濟技術開發區網站(http://jszp.dyedz.gov.cn)
應聘人員登錄指定報名網站，按要求如實填寫相關個人信息資料。上傳的個人免冠彩色照片須清晰，照片處理工具須從報名系統下載。每人限報一個崗位，崗位代碼為D，應聘人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，後一次自動替換前一次填報信息。初審通過後，報名信息不能更改。應聘人員必須使用有效期內居民身份證或《港澳居民來往內地通行證》(以下簡稱“本人有效身份證件”)進行報名。
應聘人員網上報名填報信息必須與本人實際情況相一致，並符合招聘崗位要求。報名信息填報不實的，按弄虛作假處理。因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。應聘人員以不正當手段獲取應聘資格的，取消其本次應聘資格。應聘人員有惡意註冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實後取消本次報考資格並根據相關規定處理。
(二)網上資格初審
初審時間：2019年5月6日11:00—5月9日16:00
根據應聘人員提交的信息資料，進行資格初審。初審通過，報名信息不能更改。資格審查工作貫穿考錄工作全過程。招聘單位在筆試、面試、考察、體檢、公示、試用期管理等各環節進行資格複審。任一環節發現應聘人員的申請材料信息不實或者專業、學歷、學位等不符合報考崗位資格條件的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
(三)網上繳費
繳費時間：2019年5月6日11:00—5月10日16:00
打印筆試准考證時間：2019年5月15日9:00—5月18日16:00
通過網上資格初審的人員應在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，繳費成功人員應在規定時間內登錄該網站打印筆試准考證及《2019年東營經濟技術開發區公開招聘教師報名登記表》《應聘人員誠信承諾書》。逾期未進行網上繳費和打印上述資料的，視為放棄。
根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關於重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》(魯發改成本〔2018〕1427號)核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人每科40元。
擬享受減免考務費的農村特困大學生、城市低保人員和殘疾人，不實行網上繳費，在招聘單位初審通過後，可由本人或委託他人攜帶有關證明材料於5月9日(上午8:30—11:30;下午14:00—17:00)到東營經濟技術開發區社會事務管理局517房間辦理現場確認和減免手續。所需提供的證明材料見《2019年東營經濟技術開發區幼兒園公開招聘人員控制總量教師應聘須知》(附件2)。
繳費結束後，對應聘人數與招聘人數之比達不到規定入圍面試比例的招聘崗位，可根據需要取消、核減或調劑招聘計劃。取消、核減或調劑計劃將在報名網站予以公告。取消計劃涉及的考生可根據公告要求辦理改報符合報名條件的其他崗位;無符合條件的其他崗位時不再安排報名。
四、筆試
(一)筆試內容
筆試考一科，滿分為100分。考試內容為公共基礎知識、保教知識，分別佔整個試題分數的20%、80%。
(二)筆試時間及地點
筆試時間定於2019年5月19日上午9:00-11:30。參加筆試人員按照筆試准考證上的地點和要求，憑筆試准考證和本人有效身份證件參加筆試，二者缺一不可。
筆試成績通過報名網站發佈，應聘人員應及時關注、查詢。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。
五、面試
(一)發佈面試公告
進入現場資格審查人員名單從達到筆試合格分數線的應聘人員中按招聘計劃5倍的比例由高分到低分依次確定(同一招聘崗位進入面試範圍人員最後一名出現筆試成績並列的，一併進入面試)。人員名單、現場資格審查時間、地點及要求，將通過報名網站發佈公告另行通知。
(二)現場資格審查
各招聘單位負責對進入面試範圍人員進行現場資格審查。進入面試範圍的應聘人員應按照資格審查通知要求，在規定時間內到指定地點提交本人相關證明材料。所需提供的證明材料見《2019年東營經濟技術開發區幼兒園公開招聘人員控制總量教師應聘須知》(附件2)。未按時參加現場資格審查的應聘人員，視為棄權;現場資格審查提交材料不全的應聘人員，應於規定時間前到指定地點提交相關材料，逾期未提交相關資格審查材料的，視為棄權。因放棄造成的空缺，按筆試成績從高到低依次等額遞補。
現場資格審查合格人員，繳納面試考務費後，當場領取面試通知單。
根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關於重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》(魯發改成本〔2018〕1427號)核定的標準，面試考務費的收取標準為每人每場次70元。
現場資格審查合格人員進入面試，合格人數出現全部空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃;達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試人選，並在報名網站上公佈。
(三)組織面試
1.面試方式及內容
面試採用試講加專業技能測試的方式，專業技能測試項目具體見《2019年東營經濟技術開發區幼兒園公開招聘人員控制總量教師崗位計劃一覽表》(附件1)。
2.面試成績計算
試講滿分100分，專業技能測試滿分100分，均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。按兩項成績各佔50%的比例計算面試成績。
3.面試成績公佈
面試成績原則上在每個崗位或每場面試結束後，當場嚮應聘人員宣佈。面試合格的標準為面試成績不低於70分且試講、專業技能測試成績均不低於60分。
考試結束後，應聘人員筆試成績和麵試成績按40%、60%的比例計入考試總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。
面試的具體時間另行通知。面試人員按照面試通知單上的地點和要求，憑面試通知單和本人有效身份證件參加面試，二者缺一不可。
六、考察和體檢
從面試人員中按考試總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單(如同一招聘崗位應聘人員出現總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人選，如筆試成績再相同，可採取加試形式確定考察體檢人選，具體加試時間和形式另行公告)。因應聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位面試範圍的人員中依次等額遞補。筆試成績或面試(含試講和專業技能測試)成績低於最低合格分數線的，不進入考察體檢範圍。
體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要複檢的，不在原體檢醫院進行，複檢只能進行1次，結果以複檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，並將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應聘人員個人承擔。
各招聘單位成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求採取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，並對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面複審。認真執行省委組織部《關於進一步從嚴管理幹部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查處理。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，並寫出書面考察意見。考察工作可參照省委組織部、省人社廳、省公務員局《關於印發山東省公務員錄用考察辦法(試行)的通知》(魯人社發〔2018〕2號)施行。對自暫緩作出考察結論之日起滿90日，仍無法進行有效考察的，一般應當終止聘用程序。必要時，經市事業單位公開招聘主管機關批准，可以延長30日。
七、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在報名網站上進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示後不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，報東營經濟技術開發區組宣部辦理備案手續。對反映問題影響聘用並查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員通知書》,憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。用人單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關係。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。用人單位在招聘簡章上明確約定最低服務年限(含試用期)的崗位，受聘人員未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業單位或辦理調配手續。
擬聘用人員為全日制普通高等學校2019年應屆畢業生的，須按規定要求取得就業報到證，並於2019年7月31日前取得學歷、學位及其他相關證書，否則不予聘用。
八、其他事項
(一)幼兒園招聘人員納入控制總量內管理。根據市委編辦《關於市屬實行人員控制總量備案管理事業單位實名制管理有關問題的通知》(東編辦發〔2018〕43號)和市人力資源和社會保障局《關於轉發的通知》(東人社發〔2018〕16號)等文件規定進行管理。
(二)東營經濟技術開發區幼兒園公開招聘人員控制總量教師考試不指定輔導書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導班。
(三)有關招聘事項信息將通過報名網站公佈。應聘人員在報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等期間，應及時關注網站發佈的公告信息。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。
本簡章由東營經濟技術開發區社會事務管理局負責解釋。
應聘崗位資格條件、資格初審情況，請直接諮詢各招聘單位，諮詢電話見《2019年東營經濟技術開發區幼兒園公開招聘人員控制總量教師崗位計劃一覽表》(附件1)。
監督電話：
0546—7156153(東營經濟技術開發區社會事務管理局)
0546—8325251(東營經濟技術開發區組宣部)
0546—8325139(東營經濟技術開發區紀工委)
東營經濟技術開發區社會事務管理局
2019年4月24日