作者||夜漁每天一小時讀書《今日簡史》第十三章（195-206頁）
最近我在招一名兼職，問了幾個朋友，他們身邊都沒有合適的人選，要麼沒有時間，要麼對這個兼職沒啥興趣。
我的想法是最好招一名大學生，因為大學生的空餘時間比較多，如果用心做，一個月拿個三四千肯定沒啥問題。
通過這件事我發現了一個問題，為什麼有人通過自己的努力能夠賺到錢，而有的人在一個崗位上多年仍然拿著那麼一點工資？
因為大家都想躺著賺錢，卻不想付出。
這種現象很普遍，但是我又理解，過去的我不就是這樣嗎？整天想好事，希望能有一份工作非常輕鬆，然後還能賺很多的錢。
有這種想法，人生註定不會有很大的改變，因為思維是顛倒的，總是想能夠得到什麼再去做，會了之後再去做。
就像佳哥在群裡發的，會了之後還用你去學嗎？為什麼要學習？就是因為不會才去學，會了就不用學了。
如果你是一名上班族，你會發現身邊有很多這樣的人，他們不僅不願意付出，而且還整天抱怨，他們的思維是自己已經做了很多了，但是老闆都沒有看到，給這麼點工資，為什麼要給老闆幹那麼多活？
你以為老闆真瞎嗎？你做的什麼，做的怎麼樣，他都看在眼裡，能當上老闆的，你能看到的，難道他看不到？他的層次是在你之上的。
有時候轉變思維可能就是一瞬間的事，我當時思考了一個問題，假設我一年能為老闆賺一百萬的利潤，那麼老闆會不捨得給我二十萬嗎？這裡面就存在一個價值的問題，你能給老闆帶去什麼？
為什麼有的人一個月的工資才三千？因為你能為老闆提供的價值還不到三千，老闆在你身上投資其實是賠錢的，但是如果低於三千招人的話，市場上是很難招到人的，所以老闆也很無奈，想要招到底層員工只能這樣做。
很多時候我們都缺少一個換位思考，就是假設自己是老闆，你有什麼理由給一個員工高薪資，肯定是這位員工能為你賺更多的錢吧？就是這樣一個道理。
思維轉變有時候就是在不經意間，不過也需要經常的去思考這些問題，站的角度不同，思考問題的答案就會不同。
通過身邊的朋友沒能招到一名兼職，我就想在網上招招試試，於是加了幾個做兼職的群。
通過觀察這些兼職的群我發現了一個小項目，就是我進群我自己是發不了招聘信息的，因為群裡是禁言的，我需要和群主聯繫，然後花錢讓他去發佈。
我聯繫了一位群主，他給了我發佈招聘信息的報價，發佈一條也就幾塊錢，而且還有包月包年的，就是每天都可以給我發，類似會員模式。
我還搜了幾個群，我發現很多這樣的群都是他一個人的，如果一個群一個月能賺一千的話，那十個這樣的群呢？一個月怎麼也小一萬。
做這個項目需要有兩方面的資源，就是商家資源和兼職人員資源。
商家資源出去找就行，例如一些酒店，或者想要招發傳單的小店，也可以在招聘網站上聯繫很多公司的人事，問問他們需不需要招兼職，需要就把他們拉進群裡。
兼職人員資源可以去大學裡發傳單，傳單上印上自己的微信號或者微信二維碼，大學生想要做兼職的那麼多，一個微信很快就能加滿。
但是做這個小項目也要有保證，就是商家必須是靠譜的，不能讓大學生有被騙的可能性，一旦有人被騙了，那麻煩就大了，雖然你只是一個橋樑，但是肯定也會有責任。
其實像這種類型的小項目有很多，如果能夠專注的做一個，一個月賺一萬沒啥問題，但是正因為是小項目，所以很多人是瞧不上的，再不就是覺得做起來太麻煩，前期需要幾個月的時間做積累，很多人是沒有耐心的，總是想馬上就能見到錢，但是這是不現實的。
如果賺錢真的那麼容易，這個世界哪還會有窮人和富人之分呢？