“以前的時候不論冬夏，早上4點多就要站在路口等活，現在不用了，有啥活我在手機上就能看到，直接安排人去幹就行了。”劉崇鳳打開“章丘微工”高興地說。他是明水街道後營村的一個小工頭，帶著4、5個人打零工。
零工作為公共人力資源市場用工形式之一，具有自由、方便、靈活的特點，能滿足部分用人單位的個性化需要。當前，城區形成多個自發零工聚集點，數量多、分佈廣、流動大，市場秩序混亂、行業無監管、權益無保障等問題較為突出。針對這些問題，章丘區人社局基於微信平臺開發了“章丘微工”零工管理平臺，逐步將靈活就業人員收錄到這個平臺，推動零工市場從有形市場到無形市場轉變，強化公共人力資源監管，提升公共就業服務水平。
"“以前的時候不論冬夏，早上4點多就要站在路口等活，現在不用了，有啥活我在手機上就能看到，直接安排人去幹就行了。”劉崇鳳打開“章丘微工”高興地說。他是明水街道後營村的一個小工頭，帶著4、5個人打零工。
零工作為公共人力資源市場用工形式之一，具有自由、方便、靈活的特點，能滿足部分用人單位的個性化需要。當前，城區形成多個自發零工聚集點，數量多、分佈廣、流動大，市場秩序混亂、行業無監管、權益無保障等問題較為突出。針對這些問題，章丘區人社局基於微信平臺開發了“章丘微工”零工管理平臺，逐步將靈活就業人員收錄到這個平臺，推動零工市場從有形市場到無形市場轉變，強化公共人力資源監管，提升公共就業服務水平。
章丘微工專門解決彈性僱傭和僱員彈性工作需求，目標群體涵蓋藍領工人、灰領工人，零時工、鐘點工、兼職，甚至包括有彈性工作需求的白領和金領。
用工單位、工程隊、務工人員可以微信搜索“章丘微工”，關注之後註冊登錄，選擇發單接單、在線支付、管理評價等操作，掌上打零工，一“觸”即發。目前，“章丘微工”吸納的零工人員必須實名認證，通過與公安系統數據庫比對，確認無犯罪記錄方可有資格成為零工平臺工人。
“章丘微工”與商業保險公司對接，每一單生成後，用工方可以自願購買意外保險，保障了務工人員的合法權益。“章丘微工”平臺已經接入人社局企業招工信息系統，能為零工人員提供更多的就業信息。
（齊魯晚報·齊魯壹點 記者 韓曉婉）
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