當前,社會上對學前教育反應最為強烈的就是“入園難”和“入園貴”問題,而 “入園難”則主要體現為入公辦園難。公辦園因其“質量好,收費低”讓不少家長想方設法都要讓自家的孩子入戶公辦園,不少外地人也因戶籍問題無緣公辦的學校。
“公辦上不了,民辦讀不起”是很多外地人員的真實心聲。
如今,父母們的春天終於要來了!國務院剛頒佈了一個關於學前教育的深化改革新政,其中最大的亮點就是:公辦數量猛增,民辦學校猛砍!
為了讓絕大多數的幼兒享受到普惠性的學前教育服務,教育部提出了一個雙線提高的思路:一個方面要提高公辦園的比例,另外一個方面要提高普惠性民辦園的比例,尤其要下力氣提高公辦園的比例,發揮公辦園保基本、兜底線、引領方向、平衡價格主渠道作用。
逐步提高公辦園的佔比,讓民辦與公辦共同發展,避免一家獨大,很大程度上解決了“入園難”的問題。
而且,新政還要求,老師們都需要持證上崗,這在一定程度上提高了老師的總和素質和要求,保證了優質的教育資源,還有最關鍵的一點就是:不能亂收費!
《通知》明確:民辦幼兒園應依法建立財務、會計及資產管理制度,嚴格按照國家制定的會計準則設置會計賬簿,收取費用的條目及賬目的去向等要記錄清楚,規範化運營,避免出現亂收費現象,且民辦園一律要取得相應的證書,不準單獨或作為一部分資產打包上市,上市公司也不得以融資或收購等方式干預營利性幼兒園的資產。
《意見》還建立了幼兒師資的保障體系,從幼師的培養到師資的配備等都提出了明確的要求,“嚴禁不按標準配編,嚴禁有編不補,嚴禁長期聘用代課教師”。三個嚴禁,從根本上解決了師資緊缺問題。
“入園難”和“入園貴”是家長們的一大心病。事實上,造成這種狀況的根源是公辦園少、民辦園貴、幼教師資緊缺等。因此對於這次新政,不少老百姓大呼叫好。
①增多公辦幼兒園的佔比,順利幫父母們解決“入園難”的問題。此外,限制民辦、營利性幼兒園的佔比,並加強對民辦幼兒園的監督,尤其②對賬目問題嚴格管理,避免民辦幼兒園為了利益隨意收費的不良風氣,順利幫父母們解決了“入園貴”的問題。③幼兒師資的保障體系的建立,也從一定程度上解決了幼教師資緊缺的難題。
對於此次幼兒園的重大改革,老百姓們“入園貴”“入園難”的煩心事終於解決了,你又是怎麼看待的呢?一起來交流下吧。