文 | 齊麗娟
在成為爸爸媽媽後，相信每一個父母都有望子成龍、女成鳳的願想，對孩子有很高的期望，希望他們長大後能夠成為一個有成就、地位高的領導者，而不是一個在別人手底下辛苦做事還要被剝削的普通打工仔。那麼，怎麼樣的性格和表現才能說明孩子適合做一個領導者呢？
一、具有條理清清晰的大腦
作為一個領導地位上的人，自然會在工作上處於中心位置，處理事情的時候有絕對的決策能力，所以說，頭腦條理清晰、思維具有強大的邏輯性是非常有必要的。對於小孩子來說，是否具有領導氣質，最簡單的表現就是在表達情緒或者和別人交談的時候是否邏輯清晰，簡而言之，就是和別人說話能否說的清楚，並且可以很有針對性的表達他的情緒和感覺。
康康和樂樂是兩個年齡一樣大的孩子，在同一個幼兒園讀書，但是他們的性格差異非常明顯，比如：康康在被小朋友搶玩具後只會哭著說:“老師，他們欺負我。”，而樂樂在被欺負後也會哭，但是他會這樣說:“老師，小杰他們一起要玩我的玩具，我不同意他們就把玩具搶走了。”用樂樂和康康做對比，很顯然樂樂是那個更可能成為具有領導能力人，因為樂樂的思維更加清晰一些。
二，有很強的號召力，是孩子群裡面的大王
有很多家長可能都不喜歡“孩子王”，因為在很多時候，“孩子王”都會帶著小區的小孩各處搗亂，不幹一點正事，跟著“孩子王”身後的也都是不聽話、不學習的小孩。但是，很多人忽略了這個問題：為什麼單單就那一個孩子能夠帶著別的小孩各處玩，而不是別的小孩？被那麼多小孩崇拜，就說明“孩子王”身上有大多數小孩沒有的號召力，這正是一個未來領導者必須具備的潛質，並且小時候是“孩子王”的人，長大後在社會上不會混的很差。
三，能夠服從家長制定規則，有節制力
很多家長們都認為寶寶在小的時候特別難管，覺得寶寶不聽話、不講理。寶寶一旦鬧起來，誰的話都不聽，也會打破家長給制定的規則，但是，實際上還是有很多家庭的寶寶能夠遵守家裡的“家規”。
這就要求父母在家裡給寶寶做了一個很好的榜樣作用，父母對規則的堅持能養成寶寶的原則感，更重要的是，可以培養寶寶自己的節制力，先學會服從，再形成自制，也會讓寶寶的性格慢慢變得越來越有原則。畢竟，一個想要成為領導階級的人非常需要強大的自控力！
想要成為一個領導，就一定要具有領導的資質，但是資質的培養並不是一天兩天或者短期培訓就能做到的，“三歲看小，七歲看老”俗語自有俗理。
如果一個孩子在小時候就表現出很明顯的上述的性格特徵，就說明他非常具有領導的潛質，一定要好好加以培養。你覺得你的孩子有這樣的性格特徵嗎？
我是齊麗娟，一名高級育嬰師，在嬰幼兒教育領域從業17年，幼兒園園長，同時我也是3個孩子的媽媽，如果遇到關於育兒問題可以留言告訴我，希望我的一些育兒經驗可以幫到你。
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