一個優秀的員工，總是主動要求承擔更多的責任或自動承擔任。一個人的工作，就像一個藝術家在雕刻藝術一樣，這個藝術是美是醜、還可憎，都由他自己決定的。一個人不重視自己的工作，只是隨便去應付，那麼他決不會做好，也無法發揮自己的特長。一個人如果不尊重自己的工作，認為工作是生活的代價，是不可避免的勞碌，常常抱怨工作，一生都難得取得。
一名優秀的員工，隨時隨地都具備熱忱而且精神飽滿，因為人的熱情是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強弱而決定的。優秀員工會在不打擾領導工作的前提下，主動與領導溝通，定期向領導彙報工作進展，還可以把近期對工作的建議和意見彙報給領導。讓領導知道你在想什麼，這樣他才能更好地管理員工
一個優秀的員工永遠不會缺乏主動工作的精神，每天多做一點，就是很好的體現。他們從來不會去抱怨工作的多少，工作是沒有分內分外之分的，他們要做的是把所有工作都做好，因為他們把所有額外的工作當成是一種機會。
在企業裡員工大部分乾的都是;小事具體事，因此，必須養成注重細節的習慣。如果不注重細節是很難將工作做到最好的，還可能因小事影響企業大局，即細節決定成敗。
總的來說要成為一名優秀的員工：一，要樂於承擔責任；二、要熱愛工作，用心去體會工作的樂趣；三、要敬業，用積極主動的去完成每一份工作；四、要去為自己工作的目標，規劃好工作中的每一個細節。
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