作為一個大齡lol愛好者,同時也是一個小微企業負責人。這個文章我不想提到LPL的觀眾,支持者,戰隊粉絲,也不想提選手的問題,IG輸比賽和他有必然聯繫,膨脹相關的言論太多,比如去RNG微博下留言“舒服了”
國內戰隊老闆都是超級富二代
在去年電競入選亞運會表演賽的時候,就有很多言論都在討論中國電競發展的前景。我當時在很多文章裡說過國內電競的確有前景,蛋糕不小。但是電競畢竟是一個商業競技,職業戰隊的本質更是一個企業。看看國內搞電競的大部分是什麼人?一群毫無商業經驗,企業管理經驗的超級富二代。想靠這些人快速發展國內電競簡直是紙上談兵。
我雖然過了而立之年,但是作為一個企業負責人,之前也有膨脹過。年紀輕輕才開始稍微有了點成績,膨脹的無以復加,聽不進別人的建議,放任底下員工天天混日子,結果就是企業營收利潤大減。這是一個很普遍的現象,創業本來就是一個應該比上班更辛苦更具有風險的事。
帶頭製造節奏是商業規則裡的大忌
這裡我就不得不提王公子了,他身價幾十億,身為IG掌舵者。我雖然和他不能比,但是我認為一個企業老總不管有沒有成績與否,帶頭製造節奏,並且和同行業別家員工,客戶公開打口水戰是個商業規則裡的大忌。
他和一些國內電競老闆至少在我看來,公開的言論導向,微博發聲都是很膨脹的行為。一個企業,帶頭者驕傲自滿,並且曝光在公眾視野,不管怎麼樣,底下的中層管理,基層員工都會受到同樣的情緒影響,這是很自然而然的事。最後影響的就是企業營收,電競戰隊同理就是成績。
相比LPL,LCK更像是一個有制度的企業
這裡我要說下LCK,其實在我看來LCK的大部分隊伍其實更像一個有制度的企業,包括私底下訓練到上場比賽以及教練團隊應該有的權利和責任。多餘的也不多說了,大部分玩家其實年紀也不大,可能不太瞭解不管什麼類型的企業,管理者的自身行為對企業的影響道到底有多大。
國內的電競的管理層不夠職業化。從王思聰帶頭下場就能看出來管理像個兒戲。包括之前ig管理層帶選手去喝酒斷手事件。如果足夠職業化,選手斷手的事情根本是不可能發生的事情。
把職業做到位了,再去談成績
LPL這麼多年以來國際賽上因為膨脹而輸的結果,作為戰隊的領頭者,現在國內電競的一些資本,資源掌控者,真的沒有鍋嗎?就針對LPL來說,個人認為,怎樣把職業戰隊裡的職業兩個字真正做到位了,再去談成績,才是LPL甚至國內電競真正需要去做的。
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