作為一個大齡lol愛好者，同時也是一個小微企業負責人。這個文章我不想提到LPL的觀眾，支持者，戰隊粉絲，也不想提選手的問題，IG輸比賽和他有必然聯繫，膨脹相關的言論太多，比如去RNG微博下留言“舒服了”

國內戰隊老闆都是超級富二代

在去年電競入選亞運會表演賽的時候，就有很多言論都在討論中國電競發展的前景。我當時在很多文章裡說過國內電競的確有前景，蛋糕不小。但是電競畢竟是一個商業競技，職業戰隊的本質更是一個企業。看看國內搞電競的大部分是什麼人？一群毫無商業經驗，企業管理經驗的超級富二代。想靠這些人快速發展國內電競簡直是紙上談兵。

我雖然過了而立之年，但是作為一個企業負責人，之前也有膨脹過。年紀輕輕才開始稍微有了點成績，膨脹的無以復加，聽不進別人的建議，放任底下員工天天混日子，結果就是企業營收利潤大減。這是一個很普遍的現象，創業本來就是一個應該比上班更辛苦更具有風險的事。

帶頭製造節奏是商業規則裡的大忌

這裡我就不得不提王公子了，他身價幾十億，身為IG掌舵者。我雖然和他不能比，但是我認為一個企業老總不管有沒有成績與否，帶頭製造節奏，並且和同行業別家員工，客戶公開打口水戰是個商業規則裡的大忌。

他和一些國內電競老闆至少在我看來，公開的言論導向，微博發聲都是很膨脹的行為。一個企業，帶頭者驕傲自滿，並且曝光在公眾視野，不管怎麼樣，底下的中層管理，基層員工都會受到同樣的情緒影響，這是很自然而然的事。最後影響的就是企業營收，電競戰隊同理就是成績。

相比LPL，LCK更像是一個有制度的企業

這裡我要說下LCK，其實在我看來LCK的大部分隊伍其實更像一個有制度的企業，包括私底下訓練到上場比賽以及教練團隊應該有的權利和責任。多餘的也不多說了，大部分玩家其實年紀也不大，可能不太瞭解不管什麼類型的企業，管理者的自身行為對企業的影響道到底有多大。

國內的電競的管理層不夠職業化。從王思聰帶頭下場就能看出來管理像個兒戲。包括之前ig管理層帶選手去喝酒斷手事件。如果足夠職業化，選手斷手的事情根本是不可能發生的事情。

把職業做到位了，再去談成績

LPL這麼多年以來國際賽上因為膨脹而輸的結果，作為戰隊的領頭者，現在國內電競的一些資本，資源掌控者，真的沒有鍋嗎？就針對LPL來說，個人認為，怎樣把職業戰隊裡的職業兩個字真正做到位了，再去談成績，才是LPL甚至國內電競真正需要去做的。

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