人才強市行動計劃
市委書記、市委人才工作領導小組組長梅峰在全市人才專項述職會上講話中強調：“離開了人才，‘智慧銅城·品質大邑’建設就是一句空話。”
近年來，市委市政府深入實施“人才強市”戰略，始終把人才資源視為發展的第一資源，以高層次人才和優秀青年人才為重要抓手，給予了優秀人才更多政策支持和服務保障，激發了各類人才創新創業活力，營造了尊才敬才愛才的良好氛圍。
組織部官微特別策劃人才專題，關注我們身邊的那個“人”。
江慶和，男，江西貴溪人，現任貴溪鑫發實業有限公司董事長，從事銅加工冶煉行業二十餘年，獲得11項實用新型專利證書，2017年被授予“鷹潭市優秀企業家”稱號、2019年被授予“第二屆江西省回鄉投資優秀贛商”稱號，所執掌的鑫發實業有限公司佔地面積209畝，註冊資本5千萬元整，總資產近3億元，年處理12萬噸金屬冶煉廢渣綜合利用項目由於技術優勢突出，被國家發改委列為大宗固體廢物綜合利用示範企業。
01
腳踏實地，仰望星空
高中畢業後的江慶和，在一個偶然的機會下進入了銅加工冶煉行業，他絲毫沒有年輕人的焦慮和急躁，沒日沒夜地跟著老師傅“泡”在車間裡，學業務、鑽技術，遇到問題，不學懂弄通絕不放棄，一步一個腳印，終於成為一名銅加工冶煉行業的行家裡手。正是對專業的不懈追求、精益求精，才為創業打下了堅實的基礎，他從一名普通的技術員到金溪鑫發實業有限公司總經理，再到貴溪鑫發實業有限公司董事長，完成一次又一次的人生華麗轉變。
在擔任貴溪鑫發實業有限公司董事長期間，江慶和在繁忙的經營管理之餘，仍然不忘鑽研業務，經常深入生產一線，不斷探索行業領域新技術、新發明、新創造,截至目前已獲得了11項實用新型專利證書，且均以第一發明人身份獲得認證。
02
飲水思源，造福鄉梓
在江慶和看來，企業的發展是政府和社會支持的結果，只有真情的回報社會，企業才能贏得社會的信賴和支持而不斷髮展壯大，所以江慶和堅持做一名社會真情回報者。
綠色發展
在鑫發實業公司發展的過程中，江慶和嚴格控制汙染，加大環保投入，僅還原熔煉豎爐生產線及轉爐生產線，環保設備投資達7000萬元，佔投資總額的32.7％，並在廠區設立兩套在線排煙監測系統，實行24小時不間斷實時監測，力保家鄉一方綠水青山。同時，鑫發實業公司還與南昌大學、西南理工大學建立了長期合作關係，成立了自己的科技研究團隊，初步形成了具有企業自主知識產權的多金屬回收工藝技術，對氣、固、渣進行分類分流處理，原料有價金屬綜合回收率高出同類企業10%以上，有價金屬回收品種也由同類型企業5類左右的回收品種，擴大到11類回收品種，真正實現了“三廢”的綜合利用，變廢為寶。
熱心公益
從2012年回鄉後，江慶和每年都會拿出資金資助身邊的貧困家庭和留守兒童，特別是2016年，為了濱江鎮柏裡村小組村民能喝上乾淨放心的飲用水，出資幫助村民安裝了自來水管網。截止2017年，為社會公益慈善項目出資近400萬元。
03
超越自我，基業常青
憂患意識
面對已有的成績，江慶和清醒地認識到，要想基業常青，一定要始終秉持憂患意識，保持拼博的精神，用積極的態度去應對國內外環境變化帶來的困難和挑戰。為此江慶和閱讀了大量關於企業管理、市場研究及經濟理論方面的書籍，並且研究了國內外著名企業家的自傳，汲取他們的成功經驗，吸取他們的失敗教訓，“取人之長，補己之短”。通過不斷的學習，江慶和改變了以往私營企業家族式管理模式，不斷地吸收人才，引進先進的企業管理經驗和方法。
人才興則企業興
江慶和十分注重人才隊伍和員工人文關懷制度建設，為了留住人才，他逐步提高員工收入，2018年新年伊始，就向員工承諾，當年提高員工收入10%以上，員工宿舍裡，空調、傢俱等設施一應俱全，可容納100多人同時就餐的員工食堂一日三餐為員工提供後勤保障，公司還為方便員工上下班開通了專門的接送班車，這在貴溪銅拆解園區目前僅此一家。
天道酬勤，江慶和通過自己的數十年如一日的積極實踐、學習探索，使自己的事業不斷跨上新的臺階，已然成為江西省優秀民營企業家群體中一顆正在冉冉升起的“貴溪之星”。
來源：部人才科
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