社保繳費已經達到法定的退休條件,但是醫保繳費還差五年該怎麼辦呢?能不能一次性補繳還要看當地的規定,有的地方規定可以在退休前一次性補繳,有的地方不能一次性補繳,但是可以在辦理退休後逐年繼續繳費,直到達到規定的繳費年限為止。下面我按照重慶市永川區的規定給你簡單介紹一下。
第一,企業繳費人員,退休前醫保繳費沒有達到規定繳費年限的,可以一次性補繳。
按照重慶市永川區的規定,男性退休時,醫療保險繳費年限必須到30年(含視同繳費年限),實際繳費年限達到10年,女性醫療保險繳費年限達到25年(含視同繳費年限)25年,實際繳費達到10年。
如果辦理退休時,沒有到年限分兩塊進行計算,一塊是累計繳費年限(含視同繳費年限),另一塊是實際繳費年限。如果累計繳費年限沒有達到的要補交,實際繳費年限沒有達到的也要補繳。實際操作時,比如累計繳費年限大部分為視同年限的,那就只補繳實際繳費年限,而實際繳費年限達到了10年的,可累計計算到累計繳費年限。
對於在退休前沒有達到醫保繳費年限的,可由用人單位一次性補繳,用人單位不願意出錢補繳的,由勞動者將錢打到單位,由單位進行補繳,補繳完成後才能辦理退休手續。
第二,靈活就業人員,退休前醫保繳費年限不足的,只能在退休後繼續繳費。
靈活就業人員,如果在辦理退休前,醫保繳費年限沒有達到規定的繳費年限(含視同繳費年限),不行允許在退休前一次性補繳。而是先辦理退休手續,退休後,可繼續繳納醫療保險,達到規定的繳費年限後,不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇。
重慶永川的這個規定,表面上看似乎不合情理,但仔細研究其實是非常人性化的,因為靈活就業人員收入來源不穩定,要一次性補繳那麼多醫療保險費用,經濟上有困難的同志可能承受不了,退休後逐年繼續繳費,可減輕補繳的經濟壓力,加之退休後有了退休金,經濟壓力可以大大減輕,所以這是一項非常好的政策。
總之,因為到了退休年齡而醫保繳費不足繳費年限的朋友,要根據自己的實際情況,如果是企業退休人員,肯定全國大多數地方都是要求一次性補繳的,如果是靈活就業人員,就要隨時諮詢當地的政策,按照當地的政策來執行,並做好補繳和不補繳的兩手準備。