社保繳費已經達到法定的退休條件，但是醫保繳費還差五年該怎麼辦呢？能不能一次性補繳還要看當地的規定，有的地方規定可以在退休前一次性補繳，有的地方不能一次性補繳，但是可以在辦理退休後逐年繼續繳費，直到達到規定的繳費年限為止。下面我按照重慶市永川區的規定給你簡單介紹一下。
第一，企業繳費人員，退休前醫保繳費沒有達到規定繳費年限的，可以一次性補繳。
按照重慶市永川區的規定，男性退休時，醫療保險繳費年限必須到30年（含視同繳費年限），實際繳費年限達到10年，女性醫療保險繳費年限達到25年（含視同繳費年限）25年，實際繳費達到10年。
如果辦理退休時，沒有到年限分兩塊進行計算，一塊是累計繳費年限（含視同繳費年限），另一塊是實際繳費年限。如果累計繳費年限沒有達到的要補交，實際繳費年限沒有達到的也要補繳。實際操作時，比如累計繳費年限大部分為視同年限的，那就只補繳實際繳費年限，而實際繳費年限達到了10年的，可累計計算到累計繳費年限。
對於在退休前沒有達到醫保繳費年限的，可由用人單位一次性補繳，用人單位不願意出錢補繳的，由勞動者將錢打到單位，由單位進行補繳，補繳完成後才能辦理退休手續。
第二，靈活就業人員，退休前醫保繳費年限不足的，只能在退休後繼續繳費。
靈活就業人員，如果在辦理退休前，醫保繳費年限沒有達到規定的繳費年限（含視同繳費年限），不行允許在退休前一次性補繳。而是先辦理退休手續，退休後，可繼續繳納醫療保險，達到規定的繳費年限後，不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇。
重慶永川的這個規定，表面上看似乎不合情理，但仔細研究其實是非常人性化的，因為靈活就業人員收入來源不穩定，要一次性補繳那麼多醫療保險費用，經濟上有困難的同志可能承受不了，退休後逐年繼續繳費，可減輕補繳的經濟壓力，加之退休後有了退休金，經濟壓力可以大大減輕，所以這是一項非常好的政策。
總之，因為到了退休年齡而醫保繳費不足繳費年限的朋友，要根據自己的實際情況，如果是企業退休人員，肯定全國大多數地方都是要求一次性補繳的，如果是靈活就業人員，就要隨時諮詢當地的政策，按照當地的政策來執行，並做好補繳和不補繳的兩手準備。
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