從2016年開始,智能互聯網時代被不斷提起,移動互聯網的紅利過去了,智能計算機將會讓現在大多數人面臨失業的危機，我也已一度陷於困惑中，自從在羅輯思維那裡看到《全新思維:決勝未來的6大能力》，認識到右腦時代來了，能在未來的職場上成為王者的人，必定是有全新思維的人。正如這本書說的一樣，唯有擁有右腦時代的6大全新思維能力：設計感、娛樂感、意義感、故事力、交響力、共情力，即“三感三力”，才能於決勝於未來。
這些意味著文科吃香的時代將要來臨了。我們正從信息時代走向概念時代。在信息時代，經濟和社會的基礎是線性思維、邏輯能力以及類似計算機般的能力。
過去幾十年，屬於：編寫代碼的電腦程序員、起草協議的律師和處理各種數據的MBA。而在概念時代，經濟和社會的基礎是創造型思維、共情力和把握全局的能力。因而未來將屬於那些具有獨特思維、與眾不同的人，即有創造型思維、共情型思維、模式辨別思維或探尋意義型思維的人。這些人包括藝術家、發明家、設計師、小說家、護理員、諮詢師以及具有全局意識的人，他們將會獲得最大的社會回報，並享受到極大的快樂。在概念時代，我們需要全新思維。
六種全新右腦思維
高概念能力包括：創造藝術美感和情感美，辨析各種模式，發現各種機會，創造令人滿意的故事，以及將看似無關的觀點組合成某種新觀點。
高感性能力包括：理解他人，瞭解人際交往的微妙，找到自己的快樂並感染他人，以及打破常規、探尋生活的目標和意義。
6大高概念、高感性能力——設計感、故事力、交響力、共情力、娛樂感和意義感。
正如現在某些智能機算機的專家預測的一樣，律師、會計師、醫生等高薪職業正在面臨大數據、新程序等等新生事物的挑戰，未來不需要太多這樣的職業，收入會大幅度減少，競爭會愈發激烈，一些低層次的從業者將會被淘汰。
下面我來詳細解讀這六種全新思維。
1、設計感
當今社會，消費者更重視上乘的質量和合理的價格在過去。公司只生產體型較大的V-8型車。而現在，公司更注重和諧感與平衡感。其他各大公司也都瘋狂地借用設計感來形成自己獨特的風格。
這樣說來有設計感的商品能獲得暢銷，在商業領域越來越有優勢。現在，像蘋果這樣有優秀設計的產品比以往更多，能消費得起這些設計的人也更多。優秀的設計給我們的生活增添了樂趣、意義和美感。
培養設計感的方法
1）、把你的設計創意記下來
隨身攜帶一部小型數碼相機或帶攝像頭的手機，拍下你看到的各種好的或不好的設計。
2）、設計你討厭的傢俱
3）、選擇激發情感的設計
找一件生活中對你有特殊意義的物品，如大學時代的一件舊襯衣、一把特別喜歡的鑰匙扣或者一隻非常不錯的新手錶，把它放在面前的桌子上或拿在手裡，然後思考以下問題：你看著或使用這件物品時，想到了什麼？是過往的經歷？還是製造它的人？
另外閱讀設計雜誌或者參觀創意博物館也是不錯的方法。
2、故事力
不僅要講論據，還要有故事力。
當今時代，繁雜的信息變得越來越沒價值，但是把這些信息置於某一情境之中，使之具有某種情感衝擊力。這就是故事力的本質，即情感化的情境。比如，事實是這樣的：“王后死後，國王也去世了。”而故事卻是：“王后死後，國王也心碎而亡了。“
現在，越來越多的企業已經認識到，故事力就意味著金錢，打動消費者的關鍵是故事。
企業在塑造品牌的時候，也需要講品牌的故事。把這個產品和一個故事聯繫起來，引發人們的相關聯想。在現在移動互聯網傳播的時代，很多成功地傳播都是因為第一次傳播製造了故事或話題而引發了第二次傳播。通過第二次傳播把傳播的面變得更廣大，意義放的更大。
在一些大型公司裡，正在增設一些培養員工故事力的課程。3M 公司就為其高層管理人員開設了講故事培訓班；美國國家航空航天局也開始將故事用於其知識管理方案。除此之外，專門幫助企業有效利用自身故事來打造企業文化的公司也相繼成立，這些公司會派人來到客戶企業。把企業老闆或員工講述的內容都記錄下來，並製作成CD，以幫助該企業建立文化認同和達成使命。
培養故事力的方法
1）、寫迷你小說
寫100字左右的迷你小說，但有開頭和結尾。
2）、用圖片激發你的故事靈感
從報紙、雜誌、牙刷上選擇一張圖片，然後編一個故事來講述圖片裡發生的事情。你要給自己增加一些挑戰，不能只描述圖片裡明確顯示的東西，還要說出其“背後的故事”。
3）、問問自己：“這些人都是誰？
“當我們在公交車站、機場、購物中心等大型公共場所，可以玩一個遊戲：給身邊的幾個人編個故事。他們是誰？叫什麼名字？他們是同事嗎，還是情人，兄弟姐妹？他們為什麼會在這裡？他們接下來要去哪裡？
3、交響力：發現系統與整合的美
在過去的時代裡面，專業技能是生存之本，一技在手，工作不愁，只要你肯努力，都回獲得工作機會的。因此專業化生存變得熱門。高考後大家都在分析社麼工作在未來會熱門，什麼專業更加吃香。
在今天跨界的人才才更吃香。精通某一領域已不是唯一的成功保證。交響力是高概念時代的必不可少的能力。它是把所有獨立的要素組合到一起的能力，是一種統合綜效的能力而不是淡出的分析。
交響力人才
提升你的交響力的方法
）聆聽偉大的交響樂
）逛書報亭
）學**繪畫
）準備一個比喻筆記本
）跟蹤連接
）在發下問題的過程中找到解決問題的方案
）製作一個靈感記錄版
）來一場真正的頭腦風暴
）去做自己做不到的事情
4、共情力
共情力指的是我們感受體驗他人的內心世界、設身處地地為他人著想的能力。共情力應用在我們的工作生活中應用非常之廣泛。
我們是在和人打交道，而不是和物品。共情不是同情，不是惋惜別人的不幸，是和他人產生共鳴。
方法：
1)完成一份自我共情力測試題
2)偷聽陌生人說話3)在工作中發揮共情4)做社區志願者
5.娛樂感
快樂和遊戲不僅僅是快樂和遊戲，笑聲也不只是笑聲。娛樂的對立面不是工作，而是沮喪。娛樂感，已成為工作、企業和個人幸福的關鍵。
方法：
1）玩看圖說話遊戲2）不妨也玩玩電子遊戲3）想想笑話的幽默之處4）玩訓練右腦能力的遊戲
6.意義感：探尋人生的終極幸福
我們生來就是要探尋人生意義，而不是來享樂的。理想的生活並不是在驚恐中尋找奶酪，而是走完這段路程，發現人生的真諦。
方法：
1）表達謝意
2）給自己來個心態測試
3）要做的事情現在就做
4）抽出一天時間讓自己迴歸寧靜
5）散步冥想還可以讓人平靜下來
6）列出你覺得重要的人和事
7）想象自己90歲的樣子
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