當前，做班主任如果不搞個家長微信群，似乎很老土了。
有了微信群，家長和老師的溝通確實快捷方便多了。
但是，沒有兩把刷子駕馭的老師，奉勸別輕易開微信群！
微信群弄不好會成家校矛盾的導火索，把家長和老師折磨半死。
微信群已經是交流的常態
曾經有位語文老師，因佈置暑假作業，有家長對作業量有異議，並在家長微信群提出質疑。
數學老師莫名的去幫腔，批評這位小朋友寫作業全班最少，激怒了家長。
數學老師帶情緒反擊：“我就喜歡亂吼，看不慣你退群呀”！
更糟糕的是，班主任作為群主竟然不明智地一起懟家長。好好的微信群亂成一鍋粥！
家長爆料到朋友圈，引起熱議。最後是家長怨氣沖天，老師斯文掃地，造成惡劣的影響。
一個失控的微信群，就像個把老師和家長放進去的烤爐，大家都汗流浹背痛苦不堪。
這樣的家長群，不要也罷！
然而，家長微信群已是班級管理的常態溝通平臺。
家長們的性格和素質各不相同。家長與家長之間，家長與老師之間，一言不合就容易著火。
因此，群主老師必須成為微信群的掌控者。
現在的家校關係比較敏感。家長和老師如果激化矛盾，老師會先“受傷”，輕則挨批，重則受處分，丟飯碗。
微信群溝通快捷方便
那麼，如何建立積極和諧、傳達準確、高效溝通的家長微信群？
首先要建立群規則。
明確建群的目的，在群廣告裡寫明什麼不能做，什麼不能說。
既然是公共平臺，就需人人遵守規則。
其次老師要注意自己的形象和言語表達，不能亂髮表意見，不能亂講話，特別不能說粗話髒話。
老師要控制自己情緒，不能和家長互懟，要有足夠的耐心做解釋工作。
對有爭議有質疑的問題，建議單獨私聊。千萬別讓微信群變成吵架的菜市場。
再次微信群不宜發佈與金錢有關的信息。
有的做微商的發佈產品信息，有的隨意呼籲別人捐款，有的盲目公佈學校收費等等。這些都最敏感的著火點，老師要警惕。
對於群裡搶發微信紅包，老師不宜參與，否則會留給家長貪小便宜的印象，引起非議。
老師更不可接家長私發的紅包，說不定某天一個截圖可以把你名聲搞臭。
最後，老師不能做負能量的傳播者。
老師在群裡以鼓勵表揚為主，不要隨便點名批評學生。高調讚揚好學生，婉轉指出壞現象，對事不對人。
家長微信群也不宜公佈學生考試排名，免得讓玻璃心的家長產生誤解。
總之，群里人多嘴雜，老師要有足夠的應對智慧和技巧，不要把家長群變成集贊群、晒娃群、吐槽群、造謠群。
家長微信群考驗班主任老師的管理能力，“建群有風險，管群需謹慎”！
你認為有必要建家長微信群嗎？有什麼更好的管理建議？
——歡迎關注點評轉發
家長微信群應該是美好的交流平臺