昨日，記者從省人社廳獲悉，我省決定從2019年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。總體調整水平按略高於全省2018年退休人員月人均基本養老金的5%，其中企業平均增幅略高於機關事業單位平均增幅。此次調增的基本養老金（含從2019年1月起補發的資金），將在7月底前發放到位。
調整對象
企業和機關事業單位今年以前退休人員
根據規定，今年我省調整的人員範圍為企業和機關事業單位2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。今年是國家自2005年以來連續第15年提高企業退休人員基本養老金水平，也是繼2016年之後連續第4年統一安排、同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，調整時間從2019年1月1日起執行。
調整標準
略高於2018年退休人員月人均基本養老金的5%
我省2019年基本養老金總體調整水平按照略高於全省2018年退休人員月人均基本養老金的5%、企業平均增幅略高於機關事業單位平均增幅的原則確定。預計全省將有339萬企業和機關事業單位退休人員受益。
此次，調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，兼顧公平與效率。
◎定額調整
實行統一標準
按每人每月38元增加
定額調整體現公平原則，企業和機關事業單位實行統一標準，退休人員按每人每月38元增加。
◎掛鉤調整
繳費年限超過15年
每滿一年增加3元
企業退休人員按繳費年限掛鉤調整，繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。其中，對原按江西省人民政府辦公廳《關於解決返城未安置就業知青養老保障等有關問題的通知》（贛府廳發〔2010〕29號）、《關於解決返城未安置就業知青和城鎮大集體企業退休人員養老保障等有關問題的補充通知》（贛府廳發〔2011〕37號）、《關於妥善解決未參保城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本養老保險等遺留問題實施方案的通知》（贛府廳發〔2011〕38號）等文件有關規定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員，與繳費年限掛鉤調整時繳費年限按15年計算。
機關事業單位退休人員按基本養老金水平掛鉤調整，每人每月按本人2018年12月份基本養老金的2.8%增加。
◎傾斜調整
80週歲以上高齡人員
每人每月增加40元
企業退休人員和機關事業單位退休人員，在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70週歲的退休人員再按高齡傾斜調整標準調整。年滿70週歲不滿80週歲的高齡人員，每人每月增加30元；80週歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。
高齡計算的截止時間為2018年12月31日（按照辦理退休手續時確定的出生年月為準）。
發放時間
調增基本養老金
7月底前發放到位
這筆錢什麼時候能發放到位？記者瞭解到，根據國家規定，省人社廳、省財政廳要求，企業退休人員調增的基本養老金（含從2019年1月起補發的資金），要確保在7月底前發放到位；已參加機關事業單位養老保險的退休人員調增的基本養老金，也將確保在7月底前基本發放到位。
此外，記者瞭解到，按照省政府辦公廳有關文件規定，選擇一次性繳費參保的超過退休年齡人員，繼續執行統一的企業退休人員調整政策。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，有關政策仍按“贛府廳發〔2008〕11號”文件的原則執行。
◎舉例計算
1.企業退休人員張某，繳費年限30年，2018年底已滿70週歲，現基本養老金3000元。
按照規定，此次定額調整增加38元，掛鉤調整增加90元（30年乘以繳費年限3元一年），高齡傾斜增加30元，共計增加158元，調整後的基本養老金為3158元。
2.企業退休人員李某，原按年齡一次性繳費辦理領取基本養老金手續，2018年底已滿80週歲，現基本養老金1600元。
按照規定，此次定額調整增加38元，掛鉤調整增加45元（15年乘以繳費年限3元一年），高齡傾斜增加40元，共計增加123元，調整後的基本養老金為1723元。
3.機關事業單位退休人員王某，2018年底已滿70週歲，現基本養老金3000元。
按照規定，此次定額調整增加38元，掛鉤調整增加84元（基本養老金水平3000元×2.8%），高齡傾斜增加30元，共計增加152元，調整後的基本養老金為3152元。
編輯：塗遠旻