'“退休中人”的養老金9月份補發？別高興太早，快看看真假'

最近，小編瀏覽網頁時，發現有一則關於退休中人養老金9月份補發的消息在網上廣泛流傳，消息中明確的寫著：“中人”退休金9月份補發。這些年來，中人養老金的問題，一直是退休中人的一塊心病，這個“中人”退休金9月份補發的消息彷彿給這些人們打了一劑強心針，真的令他們感到十分振奮，奔走相告。但是大家想過沒有，這個消息是真的嗎？ 咱們一起來看一下。

最近，小編瀏覽網頁時，發現有一則關於退休中人養老金9月份補發的消息在網上廣泛流傳，消息中明確的寫著：“中人”退休金9月份補發。這些年來，中人養老金的問題，一直是退休中人的一塊心病，這個“中人”退休金9月份補發的消息彷彿給這些人們打了一劑強心針，真的令他們感到十分振奮，奔走相告。但是大家想過沒有，這個消息是真的嗎？ 咱們一起來看一下。

有些人看到這篇文章，可能會疑惑，什麼是“退休中人”，我怎麼沒有聽說過？

我們國家的退休人員，大體可以分為三類：“老人”、“中人”和“新人”，發放養老金待遇的時候也是按照“老人待遇”、“中人待遇”和“新人待遇”三種發放。

1、“老人”

符合參加機關事業單位養老保險的單位中2014年9月30日(含)前已退休且原屬於編制內的人員，我們稱為“老人”，繼續按照國家和自治區規定的原待遇標準發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。

機關事業單位中離休人員仍按照國家和自治區統一規定發給離休費，並調整相關待遇。

2、“新人”

2014年10月1日後參加工作的人員，我們稱為“新人”，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

3、“中人”

2014年9月30日(含)前參加工作、2014年10月1日後退休的人員，我們稱之為“中人”，其2014年9月30日前按國家和自治區政策規定計算為工作年限的時間視同繳費年限，與其2014年10月1日後實際繳費年限合併計算為本人繳費年限。達到法定退休年齡時，繳費年限累計滿15年的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短髮給過渡性養老金。

最近，小編瀏覽網頁時，發現有一則關於退休中人養老金9月份補發的消息在網上廣泛流傳，消息中明確的寫著：“中人”退休金9月份補發。這些年來，中人養老金的問題，一直是退休中人的一塊心病，這個“中人”退休金9月份補發的消息彷彿給這些人們打了一劑強心針，真的令他們感到十分振奮，奔走相告。但是大家想過沒有，這個消息是真的嗎？ 咱們一起來看一下。

有些人看到這篇文章，可能會疑惑，什麼是“退休中人”，我怎麼沒有聽說過？

我們國家的退休人員，大體可以分為三類：“老人”、“中人”和“新人”，發放養老金待遇的時候也是按照“老人待遇”、“中人待遇”和“新人待遇”三種發放。

1、“老人”

符合參加機關事業單位養老保險的單位中2014年9月30日(含)前已退休且原屬於編制內的人員，我們稱為“老人”，繼續按照國家和自治區規定的原待遇標準發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。

機關事業單位中離休人員仍按照國家和自治區統一規定發給離休費，並調整相關待遇。

2、“新人”

2014年10月1日後參加工作的人員，我們稱為“新人”，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

3、“中人”

2014年9月30日(含)前參加工作、2014年10月1日後退休的人員，我們稱之為“中人”，其2014年9月30日前按國家和自治區政策規定計算為工作年限的時間視同繳費年限，與其2014年10月1日後實際繳費年限合併計算為本人繳費年限。達到法定退休年齡時，繳費年限累計滿15年的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短髮給過渡性養老金。

我們國家對中人養老金待遇發放的說明是這樣的。

對“中人”的養老金髮放設立了10年的過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。即新辦法(含職業年金待遇)計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發放，保持待遇不降低；高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。

最近，小編瀏覽網頁時，發現有一則關於退休中人養老金9月份補發的消息在網上廣泛流傳，消息中明確的寫著：“中人”退休金9月份補發。這些年來，中人養老金的問題，一直是退休中人的一塊心病，這個“中人”退休金9月份補發的消息彷彿給這些人們打了一劑強心針，真的令他們感到十分振奮，奔走相告。但是大家想過沒有，這個消息是真的嗎？ 咱們一起來看一下。

有些人看到這篇文章，可能會疑惑，什麼是“退休中人”，我怎麼沒有聽說過？

我們國家的退休人員，大體可以分為三類：“老人”、“中人”和“新人”，發放養老金待遇的時候也是按照“老人待遇”、“中人待遇”和“新人待遇”三種發放。

1、“老人”

符合參加機關事業單位養老保險的單位中2014年9月30日(含)前已退休且原屬於編制內的人員，我們稱為“老人”，繼續按照國家和自治區規定的原待遇標準發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。

機關事業單位中離休人員仍按照國家和自治區統一規定發給離休費，並調整相關待遇。

2、“新人”

2014年10月1日後參加工作的人員，我們稱為“新人”，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

3、“中人”

2014年9月30日(含)前參加工作、2014年10月1日後退休的人員，我們稱之為“中人”，其2014年9月30日前按國家和自治區政策規定計算為工作年限的時間視同繳費年限，與其2014年10月1日後實際繳費年限合併計算為本人繳費年限。達到法定退休年齡時，繳費年限累計滿15年的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短髮給過渡性養老金。

我們國家對中人養老金待遇發放的說明是這樣的。

對“中人”的養老金髮放設立了10年的過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。即新辦法(含職業年金待遇)計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發放，保持待遇不降低；高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。

中人退休金9月份補發是真的嗎？在這裡，小編告訴您，假的。

退休中人養老金的補發工作，全國各地的進展情況是不一樣的，江蘇省曾在2019年年初公開發布消息稱，啟動機關事業單位養老保險“中人”養老金待遇計發工作 ，預計在3月底前發放。其他各地尚未明確中人的退休金補發時間表，所以，這些文章說“中人”退休金9月份補發，是缺乏事實依據，胡亂編造的一個時間表，不具備可信度。 因此，大家不要高興得太早，在沒有得到確切的消息時，大家不要輕信傳言，更不要互相傳發。