當你老了，頭髮白了，安享晚年離不開可靠的經濟來源。退休後，可以領取哪些退休待遇？
不管你現在身處什麼年齡段，都有老的時候，一起來看看人老時還有哪些經濟來源！
1
養老金
養老金也稱退休金、退休費，是最主要的養老保險待遇。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，保障職工退休後的基本生活需要。
具體而言，養老保險包括城鎮職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險。
據人社部統計，2018年末，全國參加城鎮職工基本養老保險人數為41902 萬人，城鄉居民基本養老保險參保人數52392 萬人。
"當你老了，頭髮白了，安享晚年離不開可靠的經濟來源。退休後，可以領取哪些退休待遇？
不管你現在身處什麼年齡段，都有老的時候，一起來看看人老時還有哪些經濟來源！
1
養老金
養老金也稱退休金、退休費，是最主要的養老保險待遇。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，保障職工退休後的基本生活需要。
具體而言，養老保險包括城鎮職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險。
據人社部統計，2018年末，全國參加城鎮職工基本養老保險人數為41902 萬人，城鄉居民基本養老保險參保人數52392 萬人。
勞動者達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取養老金。由於參加養老保險險種的不同，勞動者的養老金標準也不相同。同時，不同地區、不同單位的勞動者，實際領取的養老金也有所差異。
2
企業年金
企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。國家鼓勵企業建立企業年金。
企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業年金基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定投資運營。
企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。
"當你老了，頭髮白了，安享晚年離不開可靠的經濟來源。退休後，可以領取哪些退休待遇？
不管你現在身處什麼年齡段，都有老的時候，一起來看看人老時還有哪些經濟來源！
1
養老金
養老金也稱退休金、退休費，是最主要的養老保險待遇。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，保障職工退休後的基本生活需要。
具體而言，養老保險包括城鎮職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險。
據人社部統計，2018年末，全國參加城鎮職工基本養老保險人數為41902 萬人，城鄉居民基本養老保險參保人數52392 萬人。
勞動者達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取養老金。由於參加養老保險險種的不同，勞動者的養老金標準也不相同。同時，不同地區、不同單位的勞動者，實際領取的養老金也有所差異。
2
企業年金
企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。國家鼓勵企業建立企業年金。
企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業年金基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定投資運營。
企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。
職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。
據人社部統計，2018年末，全國有8.74萬戶企業建立了企業年金，參加職工2388萬人，年末企業年金基金累計結存14770億元。
3
職業年金
職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
"當你老了，頭髮白了，安享晚年離不開可靠的經濟來源。退休後，可以領取哪些退休待遇？
不管你現在身處什麼年齡段，都有老的時候，一起來看看人老時還有哪些經濟來源！
1
養老金
養老金也稱退休金、退休費，是最主要的養老保險待遇。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，保障職工退休後的基本生活需要。
具體而言，養老保險包括城鎮職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險。
據人社部統計，2018年末，全國參加城鎮職工基本養老保險人數為41902 萬人，城鄉居民基本養老保險參保人數52392 萬人。
勞動者達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取養老金。由於參加養老保險險種的不同，勞動者的養老金標準也不相同。同時，不同地區、不同單位的勞動者，實際領取的養老金也有所差異。
2
企業年金
企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。國家鼓勵企業建立企業年金。
企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業年金基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定投資運營。
企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。
職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。
據人社部統計，2018年末，全國有8.74萬戶企業建立了企業年金，參加職工2388萬人，年末企業年金基金累計結存14770億元。
3
職業年金
職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。
工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。
4
一次性提取住房公積金
按照《住房公積金管理條例》，職工離休、退休時，可以提取住房公積金賬戶內的存儲餘額，同時註銷職工住房公積金賬戶。
"當你老了，頭髮白了，安享晚年離不開可靠的經濟來源。退休後，可以領取哪些退休待遇？
不管你現在身處什麼年齡段，都有老的時候，一起來看看人老時還有哪些經濟來源！
1
養老金
養老金也稱退休金、退休費，是最主要的養老保險待遇。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，保障職工退休後的基本生活需要。
具體而言，養老保險包括城鎮職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險。
據人社部統計，2018年末，全國參加城鎮職工基本養老保險人數為41902 萬人，城鄉居民基本養老保險參保人數52392 萬人。
勞動者達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取養老金。由於參加養老保險險種的不同，勞動者的養老金標準也不相同。同時，不同地區、不同單位的勞動者，實際領取的養老金也有所差異。
2
企業年金
企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。國家鼓勵企業建立企業年金。
企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業年金基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定投資運營。
企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。
職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。
據人社部統計，2018年末，全國有8.74萬戶企業建立了企業年金，參加職工2388萬人，年末企業年金基金累計結存14770億元。
3
職業年金
職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。
工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。
4
一次性提取住房公積金
按照《住房公積金管理條例》，職工離休、退休時，可以提取住房公積金賬戶內的存儲餘額，同時註銷職工住房公積金賬戶。
據住建部統計，2018年，住房公積金實繳單位291.59萬個，實繳職工14436.41萬人。
5
津貼補貼
為了健全老年人福利制度、保障養老服務資金、提升老年人生活質量，各地陸續在省級層面出臺了經濟困難的高齡、失能等老年人補貼政策。按照民政部的要求，這些針對老年人的惠民制度，力爭在“十三五”期間在省級層面全覆蓋。
"當你老了，頭髮白了，安享晚年離不開可靠的經濟來源。退休後，可以領取哪些退休待遇？
不管你現在身處什麼年齡段，都有老的時候，一起來看看人老時還有哪些經濟來源！
1
養老金
養老金也稱退休金、退休費，是最主要的養老保險待遇。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，保障職工退休後的基本生活需要。
具體而言，養老保險包括城鎮職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險。
據人社部統計，2018年末，全國參加城鎮職工基本養老保險人數為41902 萬人，城鄉居民基本養老保險參保人數52392 萬人。
勞動者達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取養老金。由於參加養老保險險種的不同，勞動者的養老金標準也不相同。同時，不同地區、不同單位的勞動者，實際領取的養老金也有所差異。
2
企業年金
企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。國家鼓勵企業建立企業年金。
企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業年金基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定投資運營。
企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。
職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。
據人社部統計，2018年末，全國有8.74萬戶企業建立了企業年金，參加職工2388萬人，年末企業年金基金累計結存14770億元。
3
職業年金
職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。
工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。
4
一次性提取住房公積金
按照《住房公積金管理條例》，職工離休、退休時，可以提取住房公積金賬戶內的存儲餘額，同時註銷職工住房公積金賬戶。
據住建部統計，2018年，住房公積金實繳單位291.59萬個，實繳職工14436.41萬人。
5
津貼補貼
為了健全老年人福利制度、保障養老服務資金、提升老年人生活質量，各地陸續在省級層面出臺了經濟困難的高齡、失能等老年人補貼政策。按照民政部的要求，這些針對老年人的惠民制度，力爭在“十三五”期間在省級層面全覆蓋。
目前全國31個省份均已建立高齡津貼制度。與此同時，有30個省份建立了老年人服務補貼制度，29個省份建立了老年人護理補貼制度，29個省份建立了農村留守老年人關愛服務制度，各類津補貼共惠及3000多萬老年人。
6
個人儲蓄性養老保險
個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。目前我國個人儲蓄性養老保險還未廣泛建立起來。
個人儲蓄性養老保險，由社會保險機構經辦的職工個人儲蓄性養老保險，由社會保險主管部門制定具體辦法，職工個人根據自己的工資收入情況，按規定繳納個人儲蓄性養老保險費，記入當地社會保險機構在有關銀行開設的養老保險個人賬戶，並應按不低於或高於同期城鄉居民儲蓄存款利率計息，以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養老保險，所得利息記入個人賬戶，本息一併歸職工個人所有。
職工達到法定退休年齡經批准退休後，憑個人賬戶將儲蓄性養老保險金一次總付或分次支付給本人。職工跨地區流動，個人賬戶的儲蓄性養老保險金應隨之轉移。
7
商業養老保險
商業養老保險是商業保險機構提供的，以養老風險保障、養老資金管理等為主要內容的保險產品和服務，是養老保障體系的重要組成部分。
"當你老了，頭髮白了，安享晚年離不開可靠的經濟來源。退休後，可以領取哪些退休待遇？
不管你現在身處什麼年齡段，都有老的時候，一起來看看人老時還有哪些經濟來源！
1
養老金
養老金也稱退休金、退休費，是最主要的養老保險待遇。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，保障職工退休後的基本生活需要。
具體而言，養老保險包括城鎮職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險。
據人社部統計，2018年末，全國參加城鎮職工基本養老保險人數為41902 萬人，城鄉居民基本養老保險參保人數52392 萬人。
勞動者達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取養老金。由於參加養老保險險種的不同，勞動者的養老金標準也不相同。同時，不同地區、不同單位的勞動者，實際領取的養老金也有所差異。
2
企業年金
企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。國家鼓勵企業建立企業年金。
企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業年金基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定投資運營。
企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。
職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。
據人社部統計，2018年末，全國有8.74萬戶企業建立了企業年金，參加職工2388萬人，年末企業年金基金累計結存14770億元。
3
職業年金
職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。
工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。
4
一次性提取住房公積金
按照《住房公積金管理條例》，職工離休、退休時，可以提取住房公積金賬戶內的存儲餘額，同時註銷職工住房公積金賬戶。
據住建部統計，2018年，住房公積金實繳單位291.59萬個，實繳職工14436.41萬人。
5
津貼補貼
為了健全老年人福利制度、保障養老服務資金、提升老年人生活質量，各地陸續在省級層面出臺了經濟困難的高齡、失能等老年人補貼政策。按照民政部的要求，這些針對老年人的惠民制度，力爭在“十三五”期間在省級層面全覆蓋。
目前全國31個省份均已建立高齡津貼制度。與此同時，有30個省份建立了老年人服務補貼制度，29個省份建立了老年人護理補貼制度，29個省份建立了農村留守老年人關愛服務制度，各類津補貼共惠及3000多萬老年人。
6
個人儲蓄性養老保險
個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。目前我國個人儲蓄性養老保險還未廣泛建立起來。
個人儲蓄性養老保險，由社會保險機構經辦的職工個人儲蓄性養老保險，由社會保險主管部門制定具體辦法，職工個人根據自己的工資收入情況，按規定繳納個人儲蓄性養老保險費，記入當地社會保險機構在有關銀行開設的養老保險個人賬戶，並應按不低於或高於同期城鄉居民儲蓄存款利率計息，以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養老保險，所得利息記入個人賬戶，本息一併歸職工個人所有。
職工達到法定退休年齡經批准退休後，憑個人賬戶將儲蓄性養老保險金一次總付或分次支付給本人。職工跨地區流動，個人賬戶的儲蓄性養老保險金應隨之轉移。
7
商業養老保險
商業養老保險是商業保險機構提供的，以養老風險保障、養老資金管理等為主要內容的保險產品和服務，是養老保障體系的重要組成部分。
商業養老保險以人的生命或身體為保險對象，在被保險人年老退休或保期屆滿時，由保險公司按合同規定支付養老金。
來源：工人日報客戶端
本期編輯：竇小濤 安彥璟
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