個人繳納社保承擔不起怎麼辦？其實這個問題涉及的人員非常廣泛，願意來和大家做一個探討
個人繳納社保承擔不起怎麼辦？其實這個問題涉及的人員非常廣泛，願意來和大家做一個探討
第一，職工養老保險制度設計照顧了高中低三個群體的繳費需求。目前我國的城鎮職工社保分為在崗職工和靈活就業人員兩類參保群體。作為城鎮在崗職工來講，由於用人單位必須在員工入職時的三十天內為其辦理社保繳納，所以這部分是強制性的，單位作為主體，必須按時足額繳納，員工作為單位職工，也有繳納社保的義務，由用人單位進行代扣代繳；但是作為靈活就業人員，則應當根據自己的實際情況進行參保。在繳費制度的設計方面，為了照顧靈活就業人員方便參保，做到能繳納，交得起，所以在制度設計時確定了三個繳費標準，分為300、100、60%三個繳費檔次，分別照顧了高中低三個繳費群體的實際需求，所以對於以個人身份參加職工社保的人員來講，要充分考慮自己的經濟承受能力，既要做到能繳納，也要考慮交得起，如果交不起或是不能持續繳納，對自己也是一個損失。
個人繳納社保承擔不起怎麼辦？其實這個問題涉及的人員非常廣泛，願意來和大家做一個探討
第一，職工養老保險制度設計照顧了高中低三個群體的繳費需求。目前我國的城鎮職工社保分為在崗職工和靈活就業人員兩類參保群體。作為城鎮在崗職工來講，由於用人單位必須在員工入職時的三十天內為其辦理社保繳納，所以這部分是強制性的，單位作為主體，必須按時足額繳納，員工作為單位職工，也有繳納社保的義務，由用人單位進行代扣代繳；但是作為靈活就業人員，則應當根據自己的實際情況進行參保。在繳費制度的設計方面，為了照顧靈活就業人員方便參保，做到能繳納，交得起，所以在制度設計時確定了三個繳費標準，分為300、100、60%三個繳費檔次，分別照顧了高中低三個繳費群體的實際需求，所以對於以個人身份參加職工社保的人員來講，要充分考慮自己的經濟承受能力，既要做到能繳納，也要考慮交得起，如果交不起或是不能持續繳納，對自己也是一個損失。
第二，個人繳費承擔不起社保的，建議改繳城鄉居民養老保險。國家為了實行社保制度的全覆蓋、廣覆蓋，除了職工社保之外，還專門設計了針對城鄉居民的城鄉居民養老保險和醫療保險。城鄉居民養老保險就是專門針對繳納職工養老保險有困難的群體而設計的。其目的是保障部分困難群體，到退休時能有一份屬於自己的基本養老金和基本的醫療保險。城鄉居民養老保險目前分為十二個繳費檔次，從最低的每年100元到最高的每年2000元，這個繳費水平對於多數的人來講應該是能夠承擔的。所以對於個人繳納社保已經承擔不起的人來講，改交城鄉居民養老保險也是一種不錯的選擇，雖然養老金可能比職工養老保險要低一些，但是相對應的養老保險繳費也要低很多，義務和權利是對等的。
個人繳納社保承擔不起怎麼辦？其實這個問題涉及的人員非常廣泛，願意來和大家做一個探討
第一，職工養老保險制度設計照顧了高中低三個群體的繳費需求。目前我國的城鎮職工社保分為在崗職工和靈活就業人員兩類參保群體。作為城鎮在崗職工來講，由於用人單位必須在員工入職時的三十天內為其辦理社保繳納，所以這部分是強制性的，單位作為主體，必須按時足額繳納，員工作為單位職工，也有繳納社保的義務，由用人單位進行代扣代繳；但是作為靈活就業人員，則應當根據自己的實際情況進行參保。在繳費制度的設計方面，為了照顧靈活就業人員方便參保，做到能繳納，交得起，所以在制度設計時確定了三個繳費標準，分為300、100、60%三個繳費檔次，分別照顧了高中低三個繳費群體的實際需求，所以對於以個人身份參加職工社保的人員來講，要充分考慮自己的經濟承受能力，既要做到能繳納，也要考慮交得起，如果交不起或是不能持續繳納，對自己也是一個損失。
第二，個人繳費承擔不起社保的，建議改繳城鄉居民養老保險。國家為了實行社保制度的全覆蓋、廣覆蓋，除了職工社保之外，還專門設計了針對城鄉居民的城鄉居民養老保險和醫療保險。城鄉居民養老保險就是專門針對繳納職工養老保險有困難的群體而設計的。其目的是保障部分困難群體，到退休時能有一份屬於自己的基本養老金和基本的醫療保險。城鄉居民養老保險目前分為十二個繳費檔次，從最低的每年100元到最高的每年2000元，這個繳費水平對於多數的人來講應該是能夠承擔的。所以對於個人繳納社保已經承擔不起的人來講，改交城鄉居民養老保險也是一種不錯的選擇，雖然養老金可能比職工養老保險要低一些，但是相對應的養老保險繳費也要低很多，義務和權利是對等的。
第三，特殊困難群體可申請救助。參加職工養老保險的個人，如果個人承擔比較困難的，對於年滿50歲左右的人員，可以通過申請靈活就業人員社保補助，最高的每人每年可補助5000元，可以連續補助5年，這對於無力承擔社保的人來講，這是一個比較務實的好政策，關鍵是要真正的困難，真正困難的人員，申請一般都會得到批准的；城鄉居民養老保險除了繳費國家就有補助之外，對於農村的建檔貧困戶，五保戶，喪失勞動能力的人員，其養老保險可由國家全額補助，這方面的政策也是很多的，但關鍵是要去主動申請，好事不會自動從天上掉下來的。
個人繳納社保承擔不起怎麼辦？其實這個問題涉及的人員非常廣泛，願意來和大家做一個探討
第一，職工養老保險制度設計照顧了高中低三個群體的繳費需求。目前我國的城鎮職工社保分為在崗職工和靈活就業人員兩類參保群體。作為城鎮在崗職工來講，由於用人單位必須在員工入職時的三十天內為其辦理社保繳納，所以這部分是強制性的，單位作為主體，必須按時足額繳納，員工作為單位職工，也有繳納社保的義務，由用人單位進行代扣代繳；但是作為靈活就業人員，則應當根據自己的實際情況進行參保。在繳費制度的設計方面，為了照顧靈活就業人員方便參保，做到能繳納，交得起，所以在制度設計時確定了三個繳費標準，分為300、100、60%三個繳費檔次，分別照顧了高中低三個繳費群體的實際需求，所以對於以個人身份參加職工社保的人員來講，要充分考慮自己的經濟承受能力，既要做到能繳納，也要考慮交得起，如果交不起或是不能持續繳納，對自己也是一個損失。
第二，個人繳費承擔不起社保的，建議改繳城鄉居民養老保險。國家為了實行社保制度的全覆蓋、廣覆蓋，除了職工社保之外，還專門設計了針對城鄉居民的城鄉居民養老保險和醫療保險。城鄉居民養老保險就是專門針對繳納職工養老保險有困難的群體而設計的。其目的是保障部分困難群體，到退休時能有一份屬於自己的基本養老金和基本的醫療保險。城鄉居民養老保險目前分為十二個繳費檔次，從最低的每年100元到最高的每年2000元，這個繳費水平對於多數的人來講應該是能夠承擔的。所以對於個人繳納社保已經承擔不起的人來講，改交城鄉居民養老保險也是一種不錯的選擇，雖然養老金可能比職工養老保險要低一些，但是相對應的養老保險繳費也要低很多，義務和權利是對等的。
第三，特殊困難群體可申請救助。參加職工養老保險的個人，如果個人承擔比較困難的，對於年滿50歲左右的人員，可以通過申請靈活就業人員社保補助，最高的每人每年可補助5000元，可以連續補助5年，這對於無力承擔社保的人來講，這是一個比較務實的好政策，關鍵是要真正的困難，真正困難的人員，申請一般都會得到批准的；城鄉居民養老保險除了繳費國家就有補助之外，對於農村的建檔貧困戶，五保戶，喪失勞動能力的人員，其養老保險可由國家全額補助，這方面的政策也是很多的，但關鍵是要去主動申請，好事不會自動從天上掉下來的。
總之，作為參加社保的個人，首先要根據自己的經濟承受能力來量力而行，是參加職工社保好還是城鄉居民社保好，要全盤考慮，既不能只看繳費金額的高低，也不要片面地去考慮養老金的高低，要從自己的實際能力出發，真正做到能繳納，交得起，能持續，這才是繳納社保時應該給予充分考慮的。