新安晚報 安徽網 大皖客戶端訊記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，我省日前正式印發2019 年退休人員基本養老金調整方案，決定從2019 年1 月1 日起，為2018年12月31日前按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金。這是我省連續第15次調整企業退休人員基本養老金。
調整水平與去年保持一致
據介紹，此次養老金調整是我省連續第15 次調整企業退休人員基本養老金，也是機關事業單位養老保險制度改革以來，第4 次同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，預計將有342 萬退休人員受益。
國家綜合考慮居民消費價格指數上漲和職工工資增長以及養老保險基金支撐能力等因素，確定了今年總體調整水平為2018 年退休人員月人均基本養老金的5%，與2018 年退休人員養老金調整比例保持一致。
“需要說明的是，這一標準是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，並不是企業和機關事業單位退休人員分別以各自月人均基本養老金水平為基數、都按照5% 的比例調整。”省人社廳相關負責人解釋說，具體到每一位退休人員，由於繳費年限和養老金水平不同等原因，實際增加的養老金絕對額是不同的，對應到佔個人養老金的比例也是不同的。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。
定額調整比去年多5元
按照國家政策規定及批覆精神，我省既考慮政策的延續性，又兼顧了企業和機關事業單位退休人員的特點，確定了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜的具體調整辦法。其中，定額部分為45 元，比去年提高5 元；掛鉤部分實行與繳費年限和本人上年12 月底基本養老金水平“雙掛鉤”，繳費年限每滿1年，每人每月增加2 元；每人每月增加本人基本養老金水平的1%，與去年保持一致。
傾斜部分主要是體現對退休早、養老金水平偏低的高齡退休人員的統籌照顧，對年滿70~74 歲、75~79 歲、80~84 歲、85 歲及以上（截至2018 年12 月31 日）的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180 元、260 元、330 元；對年滿70~74 歲、75~79 歲、80~84 歲、85 歲及以上（截至2018年12月31日）的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加100元、130元、190元、230元。以前年度調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。
此外，今年我省對企業一至四級工傷退休人員基本養老金增加金額低於全省企業退休人員平均調整水平的，按平均水平予以補齊。
增加養老金本月底到位
據介紹，已經參加企業職工養老保險的退休人員調整所需資金，從企業職工基本養老保險基金中列支。已經參加機關事業單位養老保險的退休人員調整所需資金從機關事業單位養老保險基金中列支。未參加職工養老保險的，調整基本養老金所需資金仍按原渠道解決。
省人社廳有關人士表示，目前各級人社部門、財政部門正在調試發放系統，調度落實資金，抓緊組織實施，確保7 月底前企業退休人員增加的基本養老金全部發放到位、機關事業單位退休人員增加的基本養老金基本發放到位。各地發放到位時間可能不盡相同，但對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發放，都將從2019 年1 月1 日起補發。
新安晚報 安徽網 大皖客戶端記者吳碧琦
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