找工作是一場沒有硝煙的戰爭，在公投和筆試中碾過千軍萬馬的同學，大部分人都犧牲在了面試這條路上，而這條路的捷徑就是面試禮儀。懂得面試禮儀的人通常會給面試官一個良好的第一印象，其第一印象就是與陌生人交往的過程中，所得到的對方的最初印象，在今後與對方的交往中佔主導印象。下面小編詳細介紹一下：
面試是決定你能否順利就業的最後一道門檻。 一般的面試過程為15-30分鐘，這短暫的面試將是你進行展示自己態度、涵養、素質、能力等各方面能力的平臺，同時也是用人單位考察你綜合素質的窗戶。面試官考察的不僅時你的智商，更注重你的情商，考察你的邏輯能力與臨場應變能力。態度：要讓招聘單位看到你為這次招聘會所做的努力，以及你強烈想要來該公司的意願。尊敬：是人與人交往的準則，你尊敬的不僅是面試官，更是面試官身後的招聘企業，表現出你對該企業以及該企業文化的敬仰，試問哪個公司不想要忠誠度高的員工呢。自信：自信不僅是你個人能力的體現，同時也能讓對方感受到你的沉著、冷靜和穩重。
一個人的穿著打扮就是他教養、品味、地位的最真實寫照。——莎士比亞
一．儀容是指一個人的容貌，包括五官的搭配和適當的髮型襯托。儀容整潔，首先是要保持面部的清潔，尤其是要注意局部衛生，如眼角、耳後、脖子等易被人們忽略的地方。男生需要修面，不可鬍子拉碴，顯得無精打采，邋里邋遢。另外，還要注意身體異味的問題，勤洗澡，不抽菸，面試前不吃大蒜等有強烈異味的東西，以免口氣燻人；其次，作為女學生，最好化一些淡妝，將面部稍做修飾，做到清新、淡雅，色彩和線條運用都要“寧淡勿濃”，恰到好處，使人顯得精神、幹練即可，一定不能過濃或過於誇張，免得給人留下過分招搖和落俗的印象。
二．著裝得體。一位人力資源部經理曾說過：“你不可能僅僅因為打了一根領帶而獲取某個職位，但你肯定會因戴錯了領帶而失去一個職位。”由此可見，得體的衣著對求職的順利進行有著不容忽視的作用。男生穿西服正裝的時候有三個“三”原則分別是：三色原則，即全身穿著限制在三種顏色以內；三一定律，鞋子、皮包、公文包一個眼色；三大禁忌，忌衣袖商標未摘掉、忌西裝與皮鞋不相配、忌不打領帶。除了三原則之外，襯衣的下襬要塞到褲腰裡，如果取下領帶，領口的鈕釦一定要解開，淺色的皮鞋只能搭配淺色的休閒西服。女同學在面試時有五大禁忌：裙、鞋、襪不搭；短褲或者光腿；無袖；皮裙；三截腿。
三．站有站相，坐有坐相。女士雙臂自然下垂，或者交疊著放在小腹部，左手在下，右手在上；挺胸，抬頭，收腹，目視前方，形成一種端正、挺拔、優美、典雅的氣質美。男士兩手也是自然下垂，或交疊放在身前或背於身後。面試坐椅子時，最好是坐滿三分之二，上身挺直，這樣可以顯得精神飽滿。尤其女生的膝蓋一定要並起來，腳可以放中間，也可以放在側邊；腳尖不可以指向面試官。
四．語言交流最為重要。眼睛是心靈的窗戶，與面試官要有眼神交流但不要擠眉弄眼，顯得浮誇；交談過程中保持微笑，同時可以用一些小手勢來表達情感，但不要誇張；良言一句暖三冬，惡語傷人六月寒，多用請、您、謝謝等文明用語可提高自我形象。交談中不要打斷對方，不要輕易地補充對方，不要隨意地更正對方，不要任意地否定對方。說話謙遜，態度誠懇，三思而後行。
五．告別。不要高開低走，狗尾續貂，最後一刻結束後的告別尤為重要。可以試圖留下對方聯繫方式，及時溝通交流，表達自己強烈的來公司意願，如果對方不給，態度不要強硬，否則會適得其反。最後以握手（如不方便可以點頭小幅度鞠躬以示敬意）告別離開。做到以上幾點如果沒有大的出入就可以靜等簽約通知了。
最後祝願大家都能找到一個好工作。
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