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你首先自己對項目要設定一個願景和使命。確保在項目裡面的每個人理解這些目標。非常重要的是，你要在項目過程中要不斷去強調這些目標，並且經常回顧這些目標，看看這些目標隨著項目進展是否還成立。
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清晰的為項目中的人員定義他們不同的角色，不要為一些小群體制定任何祕密的議程或角色。為每個團隊成員解釋清楚他們的角色，即使對那些項目中打雜的或者幫忙的成員也一樣。和項目成員討論他的角色，確保你們達成共識。
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本書講述了氣場的奧妙和如何掌控氣場。擁有怎樣的氣場決定你在別人心中的價值，這種價值不能通過金錢來衡量，它往往和尊重聯繫在一起。希望本書能夠為每一位讀者提供幫助，能夠讓每一位讀者都讓自己氣場十足、魅力無限，無論在生活中還是在職場中，都散發出耀眼的光芒。
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務必瞭解和重視團隊中每個成員的期望。每個人都能使項目變得不同，對個人的關注使每個人都感到被重視和被需要，這能夠增強大家的信心。這樣做還能幫你瞭解大家的能力，使你在項目中能夠因才施用。
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做一個員工績效單記錄他們一段時間內的績效和改善狀況，並定期開會對績效和改善狀況進行評估。當你能夠給團隊成員一個詳細的、定期的評價，並且得到他（她）們認可或他（她）們已經進行改進，他（她）們會在項目中變得更加有效率。
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確保每個人都能從在項目中學到新的東西。讓他們學到新東西，給他們新的機會，會使他們從做項目中受益。
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64個說話技巧，讓你的言語表達更有魅力。不會表達的人，經常把自己的想法以一種笨拙的，甚至是錯誤的方式表達出來，讓人很不舒服。因此他們會成為不受歡迎的人。
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本書通過對馬雲的演講和對話的經驗和技巧進行展示和分析，讓你能活學活用馬雲口才的精髓，手把手教你用睿智、幽默、生動、犀利精練的語言打造屬於你自己的氣場。你也能輕易掌握演說技巧，打造自己的魔力口才。
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幽默是一座橋樑，是溝通人心靈的橋樑。幽默者最有人情味，幽默者價值百萬。與幽默者相處，每個人都會感到快樂。誰都希望和幽默的人一起工作。我們願意為具有幽默感的人做事，女人喜歡選擇天性詼諧幽默的男人做丈夫，學生渴望老師把枯燥的學問講得妙趣橫生。
