公務員工資調整:完善公務員獎金制,實施地區附加津貼制度

心理健康 時政 公考的旅途 2018-12-02

近日,中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》,小編為大家節選了其中關於“完善工資、獎金待遇及休假等關心關愛幹部”的章節。

健全乾部待遇激勵保障制度體系,完善機關事業單位基本工資標準調整機制,實施地區附加津貼制度,完善公務員獎金制度,推進公務員職務與職級並行制度,健全黨和國家功勳榮譽表彰制度,做好平時激勵、專項表彰獎勵工作,落實體檢、休假等制度,關注心理健康,豐富文體生活,保證正常福利,保障合法權益。要給基層幹部特別是工作在困難艱苦地區和戰鬥在脫貧攻堅第一線的幹部更多理解和支持,主動排憂解難,在政策、待遇等方面給予傾斜,讓他們安心、安身、安業,更好履職奉獻。

公務員工資調整:完善公務員獎金制,實施地區附加津貼制度

◆對巡視巡察等工作中發現的貫徹中央決策部署、落實省委工作要求不堅決、不全面、不到位等問題,及時跟進,對不擔當不作為的幹部,根據具體情節該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職,形成震懾效應。

落實帶薪休假政策,各級領導幹部帶頭,做到應休盡休,確因工作需要不能安排休假的,按照規定發放年休假工資報酬。認真執行國家工時制度,對經批准確需在工作日之外加班、值班的,按照規定予以調休,不能調休的給予加班誤餐補助。

◆堅持在政策、待遇等方面向基層傾斜,允許有條件的地方提高鄉鎮工作補貼標準,推動實現鄉鎮幹部收入高於同職級縣級機關幹部。

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