'匯豐人事巨震：CEO範寧“非正常”辭職 僅上任一年半'

內部分歧？

風格保守著稱的匯豐銀行，突然意外換帥。

8月5日，匯豐銀行母公司匯豐控股（0005.HK）公告宣佈，範寧（JohnFlint）辭去行政總裁和董事職務，即日起不再履行日常職務，但將繼續協助匯豐過渡工作。

匯豐控股董事會主席杜嘉祺（MarkTucker）在當天的業績發佈會上，肯定了範寧任期內的貢獻和成就，但並沒有透露範寧的離職原因。

範寧現年51歲，是匯豐的老人，30年職業生涯都在匯豐度過。2018年初，範寧進入匯豐董事會，同時履新行政總裁。但執掌匯豐僅僅一年半，這位匯豐老將就和老東家分道揚鑣，讓外界極為意外。

範寧的離職頗為倉促。以往換帥，匯豐都會在上一任高管卸任前確認接班人，這次不僅並未提前透露風聲，也沒有明確的繼任者。匯豐環球工商金融行政總裁祈耀年（NoelQuinn）火線上任，擔任臨時行政總裁，並加入董事會擔任董事。

匯豐最年輕CEO

範寧一度是匯豐 “明日之星”。30年的匯豐經歷讓範寧在多個業務部門都有歷練，先後在全球多個地區任職，履歷涵蓋環球資本市場和資產負債管理等關鍵部門，曾擔任加拿大匯豐銀行董事、集團行政總裁辦公室主任兼策略和規劃部集團主管、匯豐環球投資管理行政總裁、集團司庫以及環球資本市場副主管等職。

2018年2月，範寧接替退休的歐智華（StuartGulliver）出任行政總裁，成為匯豐最年輕的CEO。

誰也沒有想到的是，自上世紀80年代匯豐引入當前治理結構以來，範寧成了任職時間最短的CEO——從履新到離職僅有18個月。

範寧上任遵循了匯豐從內部拔擢CEO的傳統。但就在他上任之前不久，匯豐控股剛剛迎來歷史上首位“空降”掌門人：杜嘉祺。

2017年，杜嘉祺從友邦保險（1299.HK）跳槽匯豐擔任董事會主席，彼時曾一度引發市場猜測匯豐CEO遴選是否也會打破傳統。

範寧上任之時，杜嘉祺曾對其寄予厚望，曾稱他是“一眾內外候選人中的最佳人選”。但在離職之際似乎變了口徑。

8月5日，杜嘉祺在投資者電話會議上對新任CEO提出了四點“希望”：執行力更強，在人員及資金調配上做到得最好，更瞭解不同區域的獨特業務機會並在把握機遇上做到最好，以及擁有非常良好的客戶關係。這也不禁讓外界猜測，其是否在表達對上任CEO範寧的不滿。

由於範寧離職並沒有按傳統確定好繼任者，匯豐董事會已經啟動物色新任集團行政總裁的程序，人選不限於集團內部或外部人士，即引入外人“空降”也不是沒有可能。

外媒引用消息人士的說法稱，與杜嘉祺的分歧正是範寧離職的導火索。範寧希望以較溫和的手段消減開支並設定收入目標，在數月前擬針對環球銀行及資本市場在內的多個部門裁員至少500人。但杜嘉祺認為這顯然不夠。

範寧離職消息公佈的同時，匯豐拋出了最新的裁員計劃：將裁減最多2%的員工，預期可縮減4%的薪酬開支。以匯豐去年底23.5萬人的員工總數計算，這份最新的裁員計劃可能涉及4700人，遠遠多於範寧此前的裁員計劃。

今年二月，範寧交出了上任後的首份成績單。收入和稅前利潤分別達到538億美元和199億美元，同比增長5%和14%。但當期JAWS（經調整收入增長率與支出增長率之差）為-1.2%，未達到正數目標。

雖然匯豐在財報中表示，JAWS未達標主要系市場疲弱，導致當年四季度的調整後收入大幅銳減（環比下降8%）所致。但按照匯豐的目標，每個財年都須錄得JAWS正數，或許這也是董事會對範寧等管理層不滿的伏筆。

範寧離職的同時，匯豐也公佈了2019年上半年業績報告。今年上半年匯豐業績有明顯回升。收入和稅前利潤分別為293億美元和124億美元，同比增長7.6%和15.8%。而且JAWS轉正達到4.5。

不過，杜嘉祺在範寧的離職公告中將上半年的良好業績仍然歸功於範寧。

財報顯示，今年上半年匯豐最大的利潤來源仍是亞洲業務，貢獻了78.8%，但相比上年末的91.7%已有明顯下降。相比之下，中東及北非有明顯提升，利潤提高10.15億美元，佔比提高6.1%，同比分別增長141%和77%。此外，歐洲和拉美地區也有不同程度的提升。

匯豐上半年業績增長主要受惠於零售銀行及財富管理業務和工商金融業務的強勁增長。財報顯示，今年上半年，二者分別貢獻利潤44.4億美元和40.3億美元，佔總利潤額的35.5%和32.1%。其中零售銀行及財富管理業務的利潤額相比上年同期增長超過兩成。