懷遠縣2017年部分事業單位公開招聘工作人員公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）等有關規定，經縣事業單位公開招聘領導小組同意，報市人力資源和社會保障局核准，現就懷遠縣2017年部分事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘工作人員共116名(詳見招聘計劃表)。
二、招聘的基本條件
招聘對象必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業或技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、職位所需的其他條件(詳見招聘計劃表)。
職位條件中所列年齡從5月1日開始計算，即30週歲以下為1987年5月1日及以後出生（其他年齡以此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、懷遠縣機關事業單位在編人員；
2、不符合招聘職位條件要求的人員；
3、現役軍人；
4、在讀的非應屆畢業生和在讀研究生；
5、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
7、新錄用公務員服務期未滿5年或法律規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考聘用後即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的迴避關係的崗位。
三、招聘程序
招聘按筆試和麵試相結合的方法進行，具體程序為：網上報名、筆試、面試、體檢考察、公示、聘用。
（一）網上報名
1、報考人員登錄蚌埠市人事考試網（http://ks.ahbbhrss.gov.cn）報名。統一報名時間為2017年5月8日9：00至5月12日16：00，逾期不再報名。報名時，報考人員要仔細閱讀並簽訂誠信承諾書，提交的報考申請材料應真實、準確，所填信息必須真實無誤。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀違規的有關規定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。
2、查詢資格審查結果。報考人員報名後至2017年5月12日16：00前登錄蚌埠人事考試網查詢是否通過資格初審。通過審查的，不能再報考其他職位。未通過審查的，可在2017年5月12日16：00前改報其他職位。
３、交費。通過資格審查的報考人員須於2017年5月17日16：00前通過蚌埠人事考試網按規定繳納考試費用（筆試費用45元/科），逾期沒有交費視為自動放棄報考。
4、崗位取消、核減和改報。招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1（代碼028、035、049、051的職位比例達到2：1）方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。已繳費成功但招聘職位被取消的報考人員，可於2017年5月18日9:00—12:00改報其他符合條件的職位，改報審核時間5月18日9:01-15:00。未改報或改報後審查不合格的報考人員退回所收考試費用。
5、網上打印准考證。報名確認成功後，報考人員於2017年5月22日6：00～5月27日9：00登錄蚌埠市人事考試網下載並打印筆試准考證。
（二）筆試
1、筆試科目為《公共基礎知識》，滿分為100分。
《公共基礎知識》主要內容為：政治、經濟、法律、人文、管理，判斷推理，言語理解與表達，寫作等。
筆試地點等相關事宜以准考證公佈為準。
３、“服務基層項目”人員按規定執行加分政策。“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監製、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和複印件；大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和複印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和複印件；“大學生服務西部志願者”應提供由共青團中央統一製作的服務證和大學生志願服務西部計劃鑑定表原件和複印件(服務期須滿2年及以上)。上述人員於2017年5月31日（8:30～11:30，14:30～17:00），攜帶相關材料到懷遠縣人力資源和社會保障局人力資源管理科（懷遠縣榴城路182號，人社局四樓404室）申報加分事宜。逾期不予受理。對經審核符合加分條件的人員，在相關網站公示5天，公示無異議的，按規定將其筆試成績每門增加2分。
4、設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達不到50分的應聘人員，不得進入下一環節。
（三）資格複審
根據筆試成績從高分到低分按 1：3的比例確定面試人選（代碼028、035、049、051的職位按照1：2的比例確定面試人選。因筆試成績未達最低規定分數線而不足規定比例的，以實際人數為準參加面試；最後1名出現同分情況的一併進入面試）。面試入圍人員在面試前應進行資格複審。資格複審時，報考人員應提供以下證件、材料：
1、屬全日制2017年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表(或學歷學位證書原件)及招聘崗位所要求的其他材料。
2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書（證件）及其他材料原件和報名資格審查表等材料。
3、凡出現以下任一情況的，即為資格複審不合格，取消面試資格，所空名額按同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補。①與報考條件不符的；②不能提供規定證件材料的；③不能在規定時間接受資格複審的。
資格複審合格的報考人員，繳納面試費用並領取面試通知書。
資格複審的時間、地點另定。
（四）面試
面試具體時間、地點另定，面試費每人80元。
面試採取結構化面試形式，面試滿分100分。設定面試最低合格分數線，面試成績達不到60分的，不得進入下一環節。
（五）成績合成
筆試成績與面試成績按5：5的比例合成為考生總成績。
（六）體檢、考察
1、根據考試總成績，按報考同一職位代碼從高分到低分的順序1：1比例確定參加體檢人員（最後一名如有多名考生成績相同，依筆試成績高低順序排序）。體檢時間、地點另定，體檢費自理。
2、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等規定執行。
3、體檢合格者，進入考察程序。考察工作主要由各招聘單位主管部門來完成。考察內容主要包括考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，並對其報名資格條件進行復查核實。凡因弄虛作假或與報名資格條件規定不符的，一經查實，即取消其聘用資格。
4、因體檢、考察不合格等原因出現缺額的，按規定程序和時限，分職位（以代碼區分）根據考試成績依次等額遞補（遞補僅限一次）。
（七）公示和審批聘用
體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，並公示一週。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關規定辦理聘用相關手續，納入編制管理。
事業單位公開招聘的人員按照規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、相關事宜
1、未盡事宜由懷遠縣事業單位招聘工作領導小組負責解釋。
3、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關係的，在規定的時間內，自行與原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同）關係，否則由此而產生的全部後果由本人自行承擔。
4、本次招聘不指定任何教材、複習資料，也不舉辦、不委託舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
諮詢電話：0552-8858003、8858020
網上報名技術諮詢電話：0552－2056631
監督電話：0552－8858008
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