科創板在本週一正式開板，閃亮登場。這個期間沒有大家想象和預期中的科創板推出後的抽血效應導致老闆血崩，同時也沒有樂觀派想象中的科創板牛氣沖天把老闆的情緒給快速激活。
總體的表現是中規中矩的，對老闆來說，整個市場沒有下跌，溫和上漲。對科創板來說，首日表現驚豔，次日有所震盪，之後三天也是溫和向上的節奏，雖然沒有漲跌幅限制，但除了首日，之後的表現並沒有出現極端異常的情況。
雖然科創板橫空出世之後，跟之前大家期待中的相比有些沉寂。但是科創板作為交易規則完全不同於老闆的新生事物，對整個A股的影響已經在潛移默化的悄然展開了，只不過不少朋友還沒注意到。
我來說下我關注和思考到的幾個點，供大家在未來交易的時候參考：
1.科創板開板後，以純投機為目的的漲停板大幅減少，高風險偏好的資金都湧到了科創板當中搏殺。
大家都知道，最近幾年遊資大行其道，包括東方通信、金力永磁這些超級牛股都是遊資的節奏，跟在遊資身後的，是市場中一批生猛的資金和風險偏好度最高的散戶。
此次科創板開板後，之前的漲停板，連續漲停板少了很多，打板族的活躍度也低了很多。說到科創板的分流作用，其實科創板對這批資金確實產生了很大的吸引力。這批資金就是市場中追漲殺跌，打板封板，投機博弈的這批資金。
為什麼這批資金不少去了科創板呢？都是博弈，那麼顯然玩過了1000限注的肯定不願意再玩500限注的。就是這個道理，因為啥啊？因為不過癮，這個是人性。
哪怕下週開始科創板限制漲跌幅了，那科創板也是20%的漲跌啊，很顯然，這麼大的振幅顯然最吸引的一定是投機性最強的資金，風險偏好最強的資金，大家說是不是？
2.科創板的新玩法已經出來了，利用融券的機制，玩變相T+0，機構的優勢是壓倒性的。只不過目前規模還偏小，這種優勢的差距，普通投資者你必須知道，現在差距還不明顯，以後的差距會更大。
科創板波動幅度大，但依舊是T+1的規則，不過有些機構已經玩起了T+0了，上下20%的波動幅度，T+0玩起來不要太爽。這個T+0怎麼玩呢？大家玩過T+0的都知道，在T+1的交易規則下，想要玩T+0就要手裡有券，才能把T+0給玩起來。
那要是沒有科創板的券呢？可以融券。怎麼融券？科創板現在首批25只個股上市，這個裡邊有一批機構因為參與了戰略配售，持有其中大概10-15%左右的科創板流通籌碼，但現在這些籌碼還不能賣，需要鎖定一年。但這些籌碼可以作為融券的券源。
現在有機構盤中在科創板中做T+0就是借用這部分券源來做。
而未來科創板的券源範圍還會繼續擴大。比如科創板有一些優質的上市，好多機構是要長期持有的，甚至好公司是被眾多機構長期抱團持有的，而這些機構持有的這部分籌碼是放在那裡不動的，不會賣，但他們可以融券給需要的人，會進一步擴大科創板中T+0群體的規模。同時也會加大盤中的日內波動。
對於普通人來說，可以買一部分科創板的底倉，來反覆做T+0，不為了底倉賺錢，主要是賺這個每天盤中日內波動的錢，因為科創板的波動幅度大，因此這個科創板的個股做T+0的話會比老闆的股票T+0的效率要高。
3.現在科創板的上市公司家數還太少，只有25家，未來我個人預計攢到50家左右，科創板對A股的影響會更明顯。這種影響我相信並不是簡單的抽血效應，而是隨著科創板新玩法的建立，其實科創板有可能形成自己不錯的定位。
因為大家要知道，之前的中小板、創業板，只是規模的不同，但交易規則跟主板沒有任何變化。只有科創板是交易規則真正的變化了。現在暫時影響還小，但估計科創板上市公司超過50家之後，這種鯰魚效應可能會更明顯，但我認為這種影響是積極的。
4.現在的交易變化。之前市場因為遊資的活躍，使得漲停戰法、連板戰法大行其道，但隨著科創板的開通，我們發現主板、中小板、創業板的漲停板家數少多了，連板的也越來越少。但是走趨勢，走小波段走勢的品種越來越多了。
所以在大家的交易中，各位朋友尤其是之前喜歡搞超短線，追漲打板的習慣的，從思想上和交易手法上要有所改變來適應現在市場交易方式的變化，這種交易方式的變化剛剛開始，但是我確實是這一週看盤看下來對這種變化有一種明顯的感受。
可能有些朋友也感受到了好像跟之前有點不一樣，但是可能哪有變化還一時說不上來，但我的感受如果準確表述的話就是上邊我說的這種變化。
結論：所以說科創板的推出我看了一週覺得利大於弊，畢竟這種交易規則下，有新意，有改變，同時可以融券做空，是一種雙向機制，是對原有交易規則的顛覆和改變。這種改變剛剛開始，我上邊說的4點是現在剛剛看到的一部分，未來如果有最新的動向，我會繼續在覆盤文章裡彙報。
對下週的行情，我認為不需要過於悲觀，現在的市場只是在消磨著大家的耐心。而科創板閃亮登場後，並沒有出現暴漲暴跌也是一個好事，沒有暴漲暴跌說明各路資金還處在摸索的初期，各路資金都在摸索說明是好事，而不是炒一把就跑。經過這一週的觀察，我反而對科創的信心更強了一些！
（免責聲明和鄭重提醒：本文內容純屬作者個人觀點，僅供投資者參考，不構成投資建議。）