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之前認識一位前輩，在一家知名的外企工作，後來覺得自己積累的能力和資源已經夠多了，再加上公司沒怎麼大幅度的調整過薪水，於是被一家創業公司挖牆腳成功。

本來想著可以在新土壤裡好好開闢一番，現實卻給他潑了一盆冷水。以前公司的人脈關係，甚至是一些技術資源，他什麼都帶不走。

他說他做過最錯的一件事就是“錯把平臺當本事”，按照他的經驗教訓，我給大家整理出來他說的3點忠告，有些人摸爬滾打多年可能都摸不透。

1、理財，要從拿到第一個月的工資開始

最近看歷史的緣故，看到一些我們歷史上的風雲人物，晚景淒涼，比如胡適。他在老年時在美國的那幾年，在哥倫比亞大學圖書館當管理員，沒有太多收入，

而自己年輕時雖然風光，但是沒有積蓄，所以見到年輕人就對他們說：“錢是人的膽子，年輕時要注意多留點積蓄！”

如果你不是富二代，官二代，霸王君建議你從畢業的第一份工資開始，就養成積蓄和理財的習慣，對於你30歲之後會有很大的幫助。

理財的本質，不是積少成多——那個是省吃儉用，做簡單的加法。而是要實現隨著時間的複利。愛因斯坦說：“複利是人類最偉大的發明”，“複利是宇宙間最強大的力量”。

而複利的最終結果，和你理財的年限長短相關，因為我們的預期壽命是固定的，所以，越早開始理財，你的人生會越來越有信心！

2、向老同事請教問題，是成本最低、效果最好的學習

一直以來，很多文章提倡的學習，是通過讀書、上課來提升自己。實則，最好的老師就在身邊，要學會向老同事請教問題，成本最低，也是效果最好。

因為，同事和你做一樣的工作，老同事比你工作時間長，他們經歷過你正在經歷著的，並且他們的工作經驗是長時間實踐和摸索出來的，有曲折，有成功。

如果你把工作上的問題向他們請教，他們用經驗告訴你該怎麼做，比自己看書摸索強很多。我想他們應該不會拒絕一個“懵懂”的職場新人，自身不要有很強的攻擊性，只是去請教前輩而已。

3、別指望工作給你帶來穩定，穩定只有靠自己

公司不養閒人，別以為能找到工作就可以安逸了，實際上找到工作的時候，才是你職場生涯的開始。因此大家在職場裡面一定要讓自己具備優勢，千萬不要指望工作會給我們帶來穩定，

能讓自己穩定下來的只有自己，如果你不夠努力，或許你覺得沒有錯，但是別人在努力的時候，而你沒有努力，那麼毫無疑問，淘汰的只能是你。

所以在職場裡面，我們要敢於競爭，也唯有競爭，你才不會別淘汰，而這種競爭，不是選擇題，而是人生必修課。

你覺得這三個忠告對你有幫助嗎？歡迎評論交流

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責任編輯|皮皮不皮

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