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很多時候，我們一直都聽說過這樣一個說法：學歷無用論。可能大家都聽說過，身邊的一個低學歷的人通過奮鬥，開了自己的公司，賺的比隔壁村的大學生還要多的故事。

沒有經歷過真正的職場和人生的人可能下意識地就把低學歷=依然可以成功的印象記在心裡，但有一點，可能大家都忽略了，那就是這樣的人比例究竟有多少？

由此可以看出，學歷分佈略微正偏，高學歷佔比其實遠低於大家預想的水平，比如本科學歷只有4.23%、專科學歷只有3.93%，即使是高中學歷，佔比也僅有18.92%。

而小學學歷的人口占比超過了100%，這說明使用歷年招生數計算學歷佔比，數據是高估的。也就是說，實際本科生學歷的人口占比，肯定要比4.23%還低。

只要是本科生，你就碾壓了97%的中國人

而我們再看一下，各種高校畢業生的薪資排行。

這個數據已經很真實地反映出來社會的另一殘酷面，而其實你所耳熟能詳的的成功人士的學歷，更是超出你的想象。

相信不用小編敘述，大家就已經知道學歷究竟是不是無用的這個答案了，而更多時候，我們身邊都一群普通人，網上的網友又是怎麼說的呢？

網友一：

學歷不重要，是本世紀我聽過的最大的笑話。

不可否認，現在很多人沒有讀過書也掙了很多錢，有的人學歷不是很好，也成了有錢人。但是你卻沒有看到，這樣的比例究竟佔了多少。大多數學歷普通的人，也只是一份普普通通的工作，普普通通的生活。而學歷對他們職業光環的加持，在那些高學歷的人身上體現得更明顯。

高學歷，代表他的圈子是不一樣的，他周圍的平臺與人脈也跟你不是一個等級，他的成功概率要比一般普通人起碼要大一倍左右。

網友二：

學歷不等於能力，但高學歷就等於沒有能力嗎？這本身就是悖論。學歷是你的學習經歷和學習成果，是代表一部分能力的，起碼代表了學習那個階段的能力。

而往往，學習能力跟工作能力是呈正相關的，這一點，早就在無數人身上得到了證實。沒有學歷的人，只能做那些不需要學歷的工作。

學歷重不重要，現在人重不重視學歷，從遍地的課外補習班就可以看出來了，從那麼多貴族學校就可以看出來了。如果，學歷不重要，人們不重視學歷了，補習班那麼火，貴族學校那麼火，怎麼解釋呢？總不能說，這些把孩子送補習班的，送貴族學校的，都是腦子瓦特啦吧？

網友三：

從古至今，讀萬卷書,行萬里路，都是公認的增進自己學習經歷的一種途徑，把它作為自己的一種人生追求。開闊視野，增加閱歷。是指讓自己的所學，能在生活中體現。

十幾年的讀書生涯，通過畢業證表現，間接展現了自己的學歷。認為學歷不重要？！那為什麼世界500強，國內一些名企每年招聘時，都是去往985 211，而不是二本三本乃至大專。

網友四：

看你自己怎麼選擇吧，如果喜歡搞研究性的東西碩士博士高學歷肯定沒得說，對於去大的企業也是這樣，高學歷是你的敲門磚，但是自己志不在於大企業的螺絲釘，本科就能找到一份滿意的工作自然挺好，工作經驗和能力也是你的籌碼。

高學歷和高薪滿意的工作並不一定畫等號，因為一切學歷將來都是為了你的就業出發的，你本科就夠得著的崗位犯不著非要讀個研究生，你倖幸苦苦考上研兩三年後的就業本科生都能和你去競爭你心裡肯定會有落差，除非你想去的企業想去的崗位要求研究生，那你去讀研是不錯的，否則真不一定讀研就好。

網友五：

在中國，找工作招聘方會列出一些基本要求，幾乎都離不開學歷，所以在中國高學歷找工作有一定的優勢，高學歷的薪資待遇也會比學歷低的好。雖然也有公司說，我們更看重能力，但是往往看了學歷，就把你淘汰了，根本留時間去看你的能力。

其實，尤其是我大專畢業以後，真的感覺自己學歷太低，找工作很難，我不得不承認學歷很重要，以前別人告訴我的學歷不重要，能力最重要，低學歷成功人士真的太少了。

即使這樣，我還是有一個自己的觀點，一直深信的觀點，那就是學歷很重要，人品更重要。是故才德全盡謂之聖人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人。

網友六：

很重要！大部分用人單位都用全日制正規學歷證書的！別聽有的企業說是會要職業技術學校的學生！那其實胡說八道！職業技術學校的出來的學生都是廉價勞動力，好企業即使要你也是讓你乾的是好幾個人的髒活累活又受氣又拿的是每個省的最低收入！

技能人才說白了就是受苦受累的！只不過是受苦的方式不一樣罷了！你前20年不好好努力學習十年寒窗苦讀書迎接中考高考！換來的是後20年的人生痛苦！連選擇像樣生活的權力都沒有！不然的話就不會有那麼多高考中考失利自殺的了！

後悔也沒用，不會有人可惜你！誰想創業只不過是被逼無奈！一個來自沒有好好努力學習的職業技術學校的學生給你的忠告！因為本人親身實踐過！不信你可以試試！

網友七：

高學歷不是很重要，但是高考大家都要考，偏偏你連高學歷都考不上，那如何讓人相信你做其他的事情能超過同臨人？

你也許會說，我其他能耐大。但如果你其他能耐確實大，那你早已經不需要在意學歷了。而如果你在意學歷，那說明你其他能耐不是非常突出。

這樣的話，高學歷就很重要了，為什麼呢？因為公司篩選員工是有成本的，也需要有標準，你的能力不突出，只能進入到正常的篩選體系中，而正常的篩選體系裡，學歷是唯一一個相對綜合，能考察出人綜合水平的指標。

對於公司來說，求職人數是大於招募人數的，所以公司的宗旨不是不能錯錯失一個人才，而是如何快速淘汰大量不合格的招聘者。

網友八：

不知道你所謂的高學歷是哪些高學歷？本科以上還是碩士，或者研究生？就中國整體基數而言，初高中學歷的人數比較多，大專本科以上的較少。當下，國企事業單位公務員大多是要本科以上，大專前幾年還招挺多，現在就越來越少了。

所以說，學歷是本敲門磚，學歷越高，敲門磚越大，能把門敲開的可能性越高！學歷如果不重用，國家為什麼興辦那麼多大學，為什麼設置那麼多學歷條件？你可能說，讀大學出來，還不是給別人打工？我家某某就是小學畢業，現在好多大學生給他打工呢，其實這是個誤區，小學畢業的有幾個成功的？比例多少？不要只看到成功的那幾個，失敗的一大把。

大學畢業的成功者又幾何？比例多少？現在中國低端實業發展困難，生產轉型，高科技創新，基本是以高學歷人才為主，這就決定了未來肯定是高學歷人才的天下，你說重不重要？

• 致虛極，守靜篤
• 濯手、焚香，沏一碗茶湯
• 手捧古卷，口誦真經箴言
• 忽如清風入懷，盪滌心塵

讀過”善德驛站“，便是一場智慧修行