文 / 張涔汐
文 / 張涔汐
01
去年，我在文章中提到我的表弟，我的表弟只是一個修車的修理工。
從最開始啥都不會的學徒，成為現在的一個修車師傅，我再告訴大家他的年齡98年。
前段時間，我約表弟陪我一起出差，在車上我問他：怎麼樣，最近工作還好吧。
表弟談談的說：沒啥呀，混日子唄，不就是一個打工的嗎？
文 / 張涔汐
01
去年，我在文章中提到我的表弟，我的表弟只是一個修車的修理工。
從最開始啥都不會的學徒，成為現在的一個修車師傅，我再告訴大家他的年齡98年。
前段時間，我約表弟陪我一起出差，在車上我問他：怎麼樣，最近工作還好吧。
表弟談談的說：沒啥呀，混日子唄，不就是一個打工的嗎？
我一聽，就詳細問道：工作具體的情況怎麼樣？
他回答說：
姐啊，我在想，你看看我現在只是一個打工，有很多時候我都犯懶了，打工反正就是那點兒工作，做再多也都是為了老闆，做多了老闆賺得多啊，我工資能有多少啊？還不是為了老闆啊?哪天我不做了，我啥資源也帶不走，還是應該自己當老闆，給自己幹才行！
聽了他的這段話，我嚴肅的告訴他：表弟啊，你這豈不是“打工心態”嘛？
他點頭如搗蒜。
我接著說：你是在用“打工心態”坑你自己啊。
我來給你分析一下原因：
02
打工心態：毀掉你強者心態和姿態
老闆給4000的薪酬，我出4000的勞動力；老闆給我8000的薪酬，我出8000的勞動力。
但是很多人走向了思維的誤區，真正的因果關係是：
你先創造了多少價值，老闆才可能給你對應的薪酬。
你的薪酬不是老闆給你的，而是你為公司創造出的價值決定的。
你跟老闆的關係是：你出賣你的勞動力，老闆給你的勞動力支付相應的報酬。
文 / 張涔汐
01
去年，我在文章中提到我的表弟，我的表弟只是一個修車的修理工。
從最開始啥都不會的學徒，成為現在的一個修車師傅，我再告訴大家他的年齡98年。
前段時間，我約表弟陪我一起出差，在車上我問他：怎麼樣，最近工作還好吧。
表弟談談的說：沒啥呀，混日子唄，不就是一個打工的嗎？
我一聽，就詳細問道：工作具體的情況怎麼樣？
他回答說：
姐啊，我在想，你看看我現在只是一個打工，有很多時候我都犯懶了，打工反正就是那點兒工作，做再多也都是為了老闆，做多了老闆賺得多啊，我工資能有多少啊？還不是為了老闆啊?哪天我不做了，我啥資源也帶不走，還是應該自己當老闆，給自己幹才行！
聽了他的這段話，我嚴肅的告訴他：表弟啊，你這豈不是“打工心態”嘛？
他點頭如搗蒜。
我接著說：你是在用“打工心態”坑你自己啊。
我來給你分析一下原因：
02
打工心態：毀掉你強者心態和姿態
老闆給4000的薪酬，我出4000的勞動力；老闆給我8000的薪酬，我出8000的勞動力。
但是很多人走向了思維的誤區，真正的因果關係是：
你先創造了多少價值，老闆才可能給你對應的薪酬。
你的薪酬不是老闆給你的，而是你為公司創造出的價值決定的。
你跟老闆的關係是：你出賣你的勞動力，老闆給你的勞動力支付相應的報酬。
這就相當於你去買蘋果，你購買的蘋果數量多，支付的費用就多；你購買的蘋果數量少，支付的費用就少。
至於到底支付多少費用，不是賣蘋果的人想要多少你給他多少，不能說你買只買了3斤的蘋果，對方卻要6斤蘋果的錢吧，最終而在於你到底是買了多少的蘋果。
這叫等價交換。
同樣如此，你不能只幹了值4000薪酬的活兒，卻期待老闆給你8000的報酬吧。你知道這叫什麼心態，這叫“弱者心態”。
所謂的“弱者心態”是把你的薪酬交給了老闆，真正決定薪酬的其實是你自己。
如果你是強者，你可以創造出完全超出現有薪水所對應的價值嘛，如果薪資還是老樣子，你完全可以跟老闆去談判嘛，再不行你可以跳槽嘛。
但是跳槽前，你必須做一件事兒，在同一個地區，同一個行業，問5家公司：你付出這樣的努力，這5家公司給你的薪資是多少？如果最後這5家公司的平均報酬，上下浮動不超過也不低於你現在薪資的20%，那麼這就意味著你現有的薪水是符合市場價格。
只是你高估了你自己的價值。
所以，打工心態首先摧毀了你的強者姿態和心態。
所謂的強者，你明白你的一切都是你自己去爭取去創造的，而不是寄託於老闆。
03
你可以看看當年小人物的逆襲，他們都是做自己命運的主宰者，而不寄託於任何人。
周星馳主演《喜劇之王》裡面的尹天仇，原型就是周星馳自己。
當年周星馳只是一個連演配角都沒有機會的跑龍套的，但是他從來沒有把自己定位成一個跑龍套的，而是隻要有機會就要多參與表演，甚至是指手畫腳的教別人怎麼演戲。
拍攝《射鵰英雄傳》的時候，周星馳連一張正臉出鏡的機會都沒有，他的唯一一句臺詞就是“啊”的一聲，他連“啊”的一聲，都能琢磨幾天，怎麼才能演好。
文 / 張涔汐
01
去年，我在文章中提到我的表弟，我的表弟只是一個修車的修理工。
從最開始啥都不會的學徒，成為現在的一個修車師傅，我再告訴大家他的年齡98年。
前段時間，我約表弟陪我一起出差，在車上我問他：怎麼樣，最近工作還好吧。
表弟談談的說：沒啥呀，混日子唄，不就是一個打工的嗎？
我一聽，就詳細問道：工作具體的情況怎麼樣？
他回答說：
姐啊，我在想，你看看我現在只是一個打工，有很多時候我都犯懶了，打工反正就是那點兒工作，做再多也都是為了老闆，做多了老闆賺得多啊，我工資能有多少啊？還不是為了老闆啊?哪天我不做了，我啥資源也帶不走，還是應該自己當老闆，給自己幹才行！
聽了他的這段話，我嚴肅的告訴他：表弟啊，你這豈不是“打工心態”嘛？
他點頭如搗蒜。
我接著說：你是在用“打工心態”坑你自己啊。
我來給你分析一下原因：
02
打工心態：毀掉你強者心態和姿態
老闆給4000的薪酬，我出4000的勞動力；老闆給我8000的薪酬，我出8000的勞動力。
但是很多人走向了思維的誤區，真正的因果關係是：
你先創造了多少價值，老闆才可能給你對應的薪酬。
你的薪酬不是老闆給你的，而是你為公司創造出的價值決定的。
你跟老闆的關係是：你出賣你的勞動力，老闆給你的勞動力支付相應的報酬。
這就相當於你去買蘋果，你購買的蘋果數量多，支付的費用就多；你購買的蘋果數量少，支付的費用就少。
至於到底支付多少費用，不是賣蘋果的人想要多少你給他多少，不能說你買只買了3斤的蘋果，對方卻要6斤蘋果的錢吧，最終而在於你到底是買了多少的蘋果。
這叫等價交換。
同樣如此，你不能只幹了值4000薪酬的活兒，卻期待老闆給你8000的報酬吧。你知道這叫什麼心態，這叫“弱者心態”。
所謂的“弱者心態”是把你的薪酬交給了老闆，真正決定薪酬的其實是你自己。
如果你是強者，你可以創造出完全超出現有薪水所對應的價值嘛，如果薪資還是老樣子，你完全可以跟老闆去談判嘛，再不行你可以跳槽嘛。
但是跳槽前，你必須做一件事兒，在同一個地區，同一個行業，問5家公司：你付出這樣的努力，這5家公司給你的薪資是多少？如果最後這5家公司的平均報酬，上下浮動不超過也不低於你現在薪資的20%，那麼這就意味著你現有的薪水是符合市場價格。
只是你高估了你自己的價值。
所以，打工心態首先摧毀了你的強者姿態和心態。
所謂的強者，你明白你的一切都是你自己去爭取去創造的，而不是寄託於老闆。
03
你可以看看當年小人物的逆襲，他們都是做自己命運的主宰者，而不寄託於任何人。
周星馳主演《喜劇之王》裡面的尹天仇，原型就是周星馳自己。
當年周星馳只是一個連演配角都沒有機會的跑龍套的，但是他從來沒有把自己定位成一個跑龍套的，而是隻要有機會就要多參與表演，甚至是指手畫腳的教別人怎麼演戲。
拍攝《射鵰英雄傳》的時候，周星馳連一張正臉出鏡的機會都沒有，他的唯一一句臺詞就是“啊”的一聲，他連“啊”的一聲，都能琢磨幾天，怎麼才能演好。
如果，當初周星馳以導演只給我跑龍套的角色，我就只演出跑龍套的水平，而不是專業演員的水平，那麼會有今天的“星爺”嗎？
不會。
這就是強者的心態，你要得到什麼，前提是你自己去努力付出爭取。而不是別人給了你什麼，你才去行動。
04
打工心態：讓你自斷前程，荒廢了你的時間。
我們再來看看。
老闆給你多少薪水，你幹多少的活兒，甚至是幹得更少。
對於老闆來講，要不就是等價交換，退一萬步講，老闆只是多招一個人分擔部分工作，影響到工作了嗎？根本沒有。
但是對於你來講，你損失的是什麼？你的前程。
人性有一個非常大的惡：好逸惡勞。
當你習慣了“打工心態”，啥事兒都不主動思考，不主動去做，長時間會讓你形成一種惰性。
接著就形成了惡性循環局面，越懶得做越做得少，越做得少薪水越少，薪水越少越懶得做，最後要不你離職，要不你被辭退。
你的工作沒有影響到公司，但是你的行為影響到你的前程，這導致你大好的青春被荒廢了，還形成一種好逸惡勞的心態，做啥事兒都缺乏主動性，這不是自毀前程嗎？
05
打工心態：毀掉你的成長，讓你悄無聲息被社會淘汰
我說說我的經歷。
我的第一份兒工作，當時只是一個小小的業務員，工資少得可憐，幾乎忽略不計了。當時公司的老闆有承諾說以後給大家股份。
那個時候的我，根本沒有考慮股份不股份的問題，我唯一考慮的是：
我什麼時候有能力管理一家公司，成為CEO。
當時，我們同批進入公司的有十幾個實習生，剛開始大家都比較努力。
但是後來，其他人開始打起算盤，計較：
我幹了這麼多，薪水這麼少，幹這麼多幹啥啊？
於是就出現了“打工心態”。
而我仍然像一個不倒翁一樣，公司的任何一個環節都參與到，哪個項目最棘手，我自告奮勇到哪個項目裡，挨的罵最多，背的鍋最多，受的委屈更多。
那個時間我經常拖著疲憊的身體，晚上回家抱頭大哭，第二天又像女超人一樣風風火火。
文 / 張涔汐
01
去年，我在文章中提到我的表弟，我的表弟只是一個修車的修理工。
從最開始啥都不會的學徒，成為現在的一個修車師傅，我再告訴大家他的年齡98年。
前段時間，我約表弟陪我一起出差，在車上我問他：怎麼樣，最近工作還好吧。
表弟談談的說：沒啥呀，混日子唄，不就是一個打工的嗎？
我一聽，就詳細問道：工作具體的情況怎麼樣？
他回答說：
姐啊，我在想，你看看我現在只是一個打工，有很多時候我都犯懶了，打工反正就是那點兒工作，做再多也都是為了老闆，做多了老闆賺得多啊，我工資能有多少啊？還不是為了老闆啊?哪天我不做了，我啥資源也帶不走，還是應該自己當老闆，給自己幹才行！
聽了他的這段話，我嚴肅的告訴他：表弟啊，你這豈不是“打工心態”嘛？
他點頭如搗蒜。
我接著說：你是在用“打工心態”坑你自己啊。
我來給你分析一下原因：
02
打工心態：毀掉你強者心態和姿態
老闆給4000的薪酬，我出4000的勞動力；老闆給我8000的薪酬，我出8000的勞動力。
但是很多人走向了思維的誤區，真正的因果關係是：
你先創造了多少價值，老闆才可能給你對應的薪酬。
你的薪酬不是老闆給你的，而是你為公司創造出的價值決定的。
你跟老闆的關係是：你出賣你的勞動力，老闆給你的勞動力支付相應的報酬。
這就相當於你去買蘋果，你購買的蘋果數量多，支付的費用就多；你購買的蘋果數量少，支付的費用就少。
至於到底支付多少費用，不是賣蘋果的人想要多少你給他多少，不能說你買只買了3斤的蘋果，對方卻要6斤蘋果的錢吧，最終而在於你到底是買了多少的蘋果。
這叫等價交換。
同樣如此，你不能只幹了值4000薪酬的活兒，卻期待老闆給你8000的報酬吧。你知道這叫什麼心態，這叫“弱者心態”。
所謂的“弱者心態”是把你的薪酬交給了老闆，真正決定薪酬的其實是你自己。
如果你是強者，你可以創造出完全超出現有薪水所對應的價值嘛，如果薪資還是老樣子，你完全可以跟老闆去談判嘛，再不行你可以跳槽嘛。
但是跳槽前，你必須做一件事兒，在同一個地區，同一個行業，問5家公司：你付出這樣的努力，這5家公司給你的薪資是多少？如果最後這5家公司的平均報酬，上下浮動不超過也不低於你現在薪資的20%，那麼這就意味著你現有的薪水是符合市場價格。
只是你高估了你自己的價值。
所以，打工心態首先摧毀了你的強者姿態和心態。
所謂的強者，你明白你的一切都是你自己去爭取去創造的，而不是寄託於老闆。
03
你可以看看當年小人物的逆襲，他們都是做自己命運的主宰者，而不寄託於任何人。
周星馳主演《喜劇之王》裡面的尹天仇，原型就是周星馳自己。
當年周星馳只是一個連演配角都沒有機會的跑龍套的，但是他從來沒有把自己定位成一個跑龍套的，而是隻要有機會就要多參與表演，甚至是指手畫腳的教別人怎麼演戲。
拍攝《射鵰英雄傳》的時候，周星馳連一張正臉出鏡的機會都沒有，他的唯一一句臺詞就是“啊”的一聲，他連“啊”的一聲，都能琢磨幾天，怎麼才能演好。
如果，當初周星馳以導演只給我跑龍套的角色，我就只演出跑龍套的水平，而不是專業演員的水平，那麼會有今天的“星爺”嗎？
不會。
這就是強者的心態，你要得到什麼，前提是你自己去努力付出爭取。而不是別人給了你什麼，你才去行動。
04
打工心態：讓你自斷前程，荒廢了你的時間。
我們再來看看。
老闆給你多少薪水，你幹多少的活兒，甚至是幹得更少。
對於老闆來講，要不就是等價交換，退一萬步講，老闆只是多招一個人分擔部分工作，影響到工作了嗎？根本沒有。
但是對於你來講，你損失的是什麼？你的前程。
人性有一個非常大的惡：好逸惡勞。
當你習慣了“打工心態”，啥事兒都不主動思考，不主動去做，長時間會讓你形成一種惰性。
接著就形成了惡性循環局面，越懶得做越做得少，越做得少薪水越少，薪水越少越懶得做，最後要不你離職，要不你被辭退。
你的工作沒有影響到公司，但是你的行為影響到你的前程，這導致你大好的青春被荒廢了，還形成一種好逸惡勞的心態，做啥事兒都缺乏主動性，這不是自毀前程嗎？
05
打工心態：毀掉你的成長，讓你悄無聲息被社會淘汰
我說說我的經歷。
我的第一份兒工作，當時只是一個小小的業務員，工資少得可憐，幾乎忽略不計了。當時公司的老闆有承諾說以後給大家股份。
那個時候的我，根本沒有考慮股份不股份的問題，我唯一考慮的是：
我什麼時候有能力管理一家公司，成為CEO。
當時，我們同批進入公司的有十幾個實習生，剛開始大家都比較努力。
但是後來，其他人開始打起算盤，計較：
我幹了這麼多，薪水這麼少，幹這麼多幹啥啊？
於是就出現了“打工心態”。
而我仍然像一個不倒翁一樣，公司的任何一個環節都參與到，哪個項目最棘手，我自告奮勇到哪個項目裡，挨的罵最多，背的鍋最多，受的委屈更多。
那個時間我經常拖著疲憊的身體，晚上回家抱頭大哭，第二天又像女超人一樣風風火火。
20剛出頭的年齡要跟四五十的老江湖們，在談判桌上舌戰群儒的博弈，這樣的磨練讓我思想和處理問題的水平，比同齡人成熟了至少20歲。
很多讀者都驚訝涔汐的文章跟年齡嚴重不匹配，那是因為當年閱歷的積累，見了太多世態炎涼，飽嘗了太多人間的冷暖。
那個時候，對於我來說，沒有節假日，所有假期我主動奔赴在各大論壇上，披甲上陣為公司整合資源。
兩年的時間，公司上上下下每個環節，從產品的製造到宣傳，從人員的招聘到管理，從市場的開發到拓展，從資源的整合到財務，我就像打怪升級一樣，一 一全部攻破了。
兩年後，我做了一個決定——離職。
抖音裡有這麼一句離職非常霸氣的理由：因為老孃我翅膀硬了！
當其他人恍恍惚惚溫水煮青蛙，還在以“打工心態”混日子的時候，殊不知我已經成為一個可以獨當一面的管理者了。
我們仔細思考一下：你成長不成長，不僅僅涉及到你是否被公司淘汰的問題，而是你是否被社會淘汰的問題。
對於企業來講，頂多換掉一個人。
但是對於你來講，你所面對的是你需要重新進入社會，跟其他人競爭上崗，問題是你的水平在人才市場，還有沒有強有力競爭力？
06
“打工心態”是：
我做得再好都是老闆的，錢被老闆賺了，資源被老闆拿走了，我一無所有。
但是我們仔細思考一下，公司的資源都給你，你就一定能帶走嗎？你就一定能駕馭得住嗎？
我問我表弟：
如果老闆把維修廠送給你，你自己能單獨經營起來嗎？
我表弟搖搖頭回答說：肯定不能。
我接過話：既然不能，那麼你又為什麼非常在意，你帶不走的資源呢？你應該在意的是你有沒有這個本事駕馭資源。
這個世界上最重要的不是資源，而是你駕馭資源的能力和智慧。
如果你沒有那個能力和智慧，給你再多資源都沒有用。
換句話說，你有那個能力和智慧了，還在乎你暫時沒有的資源嗎？
07
有這麼一句話：
屁股決定腦袋。
我從靈魂深處，認為這句話太特麼正確了。
你把你放在什麼位置，你就會思考什麼，就會獲得什麼級別的成長。
你以“老闆心態”去做事兒，你獲得的就是老闆級別的成長。
你以“打工心態”去做事兒，你獲得的就是打工者的成長。
你以“強者心態”去做事兒，你獲得的就是強者的成長和壯大。
你以“弱著心態”去做事兒，你只是乞求強者的給予和憐憫。
涔汐，並非讓大家都成為老闆，畢竟不是每一個人都適合創業當老闆，每一個能在叢林法則活下來的企業，創業者們都是被扒了一層皮，經歷了一般人經受不了的打擊和磨練，面對種種磨練那可是九死一生。
文 / 張涔汐
01
去年，我在文章中提到我的表弟，我的表弟只是一個修車的修理工。
從最開始啥都不會的學徒，成為現在的一個修車師傅，我再告訴大家他的年齡98年。
前段時間，我約表弟陪我一起出差，在車上我問他：怎麼樣，最近工作還好吧。
表弟談談的說：沒啥呀，混日子唄，不就是一個打工的嗎？
我一聽，就詳細問道：工作具體的情況怎麼樣？
他回答說：
姐啊，我在想，你看看我現在只是一個打工，有很多時候我都犯懶了，打工反正就是那點兒工作，做再多也都是為了老闆，做多了老闆賺得多啊，我工資能有多少啊？還不是為了老闆啊?哪天我不做了，我啥資源也帶不走，還是應該自己當老闆，給自己幹才行！
聽了他的這段話，我嚴肅的告訴他：表弟啊，你這豈不是“打工心態”嘛？
他點頭如搗蒜。
我接著說：你是在用“打工心態”坑你自己啊。
我來給你分析一下原因：
02
打工心態：毀掉你強者心態和姿態
老闆給4000的薪酬，我出4000的勞動力；老闆給我8000的薪酬，我出8000的勞動力。
但是很多人走向了思維的誤區，真正的因果關係是：
你先創造了多少價值，老闆才可能給你對應的薪酬。
你的薪酬不是老闆給你的，而是你為公司創造出的價值決定的。
你跟老闆的關係是：你出賣你的勞動力，老闆給你的勞動力支付相應的報酬。
這就相當於你去買蘋果，你購買的蘋果數量多，支付的費用就多；你購買的蘋果數量少，支付的費用就少。
至於到底支付多少費用，不是賣蘋果的人想要多少你給他多少，不能說你買只買了3斤的蘋果，對方卻要6斤蘋果的錢吧，最終而在於你到底是買了多少的蘋果。
這叫等價交換。
同樣如此，你不能只幹了值4000薪酬的活兒，卻期待老闆給你8000的報酬吧。你知道這叫什麼心態，這叫“弱者心態”。
所謂的“弱者心態”是把你的薪酬交給了老闆，真正決定薪酬的其實是你自己。
如果你是強者，你可以創造出完全超出現有薪水所對應的價值嘛，如果薪資還是老樣子，你完全可以跟老闆去談判嘛，再不行你可以跳槽嘛。
但是跳槽前，你必須做一件事兒，在同一個地區，同一個行業，問5家公司：你付出這樣的努力，這5家公司給你的薪資是多少？如果最後這5家公司的平均報酬，上下浮動不超過也不低於你現在薪資的20%，那麼這就意味著你現有的薪水是符合市場價格。
只是你高估了你自己的價值。
所以，打工心態首先摧毀了你的強者姿態和心態。
所謂的強者，你明白你的一切都是你自己去爭取去創造的，而不是寄託於老闆。
03
你可以看看當年小人物的逆襲，他們都是做自己命運的主宰者，而不寄託於任何人。
周星馳主演《喜劇之王》裡面的尹天仇，原型就是周星馳自己。
當年周星馳只是一個連演配角都沒有機會的跑龍套的，但是他從來沒有把自己定位成一個跑龍套的，而是隻要有機會就要多參與表演，甚至是指手畫腳的教別人怎麼演戲。
拍攝《射鵰英雄傳》的時候，周星馳連一張正臉出鏡的機會都沒有，他的唯一一句臺詞就是“啊”的一聲，他連“啊”的一聲，都能琢磨幾天，怎麼才能演好。
如果，當初周星馳以導演只給我跑龍套的角色，我就只演出跑龍套的水平，而不是專業演員的水平，那麼會有今天的“星爺”嗎？
不會。
這就是強者的心態，你要得到什麼，前提是你自己去努力付出爭取。而不是別人給了你什麼，你才去行動。
04
打工心態：讓你自斷前程，荒廢了你的時間。
我們再來看看。
老闆給你多少薪水，你幹多少的活兒，甚至是幹得更少。
對於老闆來講，要不就是等價交換，退一萬步講，老闆只是多招一個人分擔部分工作，影響到工作了嗎？根本沒有。
但是對於你來講，你損失的是什麼？你的前程。
人性有一個非常大的惡：好逸惡勞。
當你習慣了“打工心態”，啥事兒都不主動思考，不主動去做，長時間會讓你形成一種惰性。
接著就形成了惡性循環局面，越懶得做越做得少，越做得少薪水越少，薪水越少越懶得做，最後要不你離職，要不你被辭退。
你的工作沒有影響到公司，但是你的行為影響到你的前程，這導致你大好的青春被荒廢了，還形成一種好逸惡勞的心態，做啥事兒都缺乏主動性，這不是自毀前程嗎？
05
打工心態：毀掉你的成長，讓你悄無聲息被社會淘汰
我說說我的經歷。
我的第一份兒工作，當時只是一個小小的業務員，工資少得可憐，幾乎忽略不計了。當時公司的老闆有承諾說以後給大家股份。
那個時候的我，根本沒有考慮股份不股份的問題，我唯一考慮的是：
我什麼時候有能力管理一家公司，成為CEO。
當時，我們同批進入公司的有十幾個實習生，剛開始大家都比較努力。
但是後來，其他人開始打起算盤，計較：
我幹了這麼多，薪水這麼少，幹這麼多幹啥啊？
於是就出現了“打工心態”。
而我仍然像一個不倒翁一樣，公司的任何一個環節都參與到，哪個項目最棘手，我自告奮勇到哪個項目裡，挨的罵最多，背的鍋最多，受的委屈更多。
那個時間我經常拖著疲憊的身體，晚上回家抱頭大哭，第二天又像女超人一樣風風火火。
20剛出頭的年齡要跟四五十的老江湖們，在談判桌上舌戰群儒的博弈，這樣的磨練讓我思想和處理問題的水平，比同齡人成熟了至少20歲。
很多讀者都驚訝涔汐的文章跟年齡嚴重不匹配，那是因為當年閱歷的積累，見了太多世態炎涼，飽嘗了太多人間的冷暖。
那個時候，對於我來說，沒有節假日，所有假期我主動奔赴在各大論壇上，披甲上陣為公司整合資源。
兩年的時間，公司上上下下每個環節，從產品的製造到宣傳，從人員的招聘到管理，從市場的開發到拓展，從資源的整合到財務，我就像打怪升級一樣，一 一全部攻破了。
兩年後，我做了一個決定——離職。
抖音裡有這麼一句離職非常霸氣的理由：因為老孃我翅膀硬了！
當其他人恍恍惚惚溫水煮青蛙，還在以“打工心態”混日子的時候，殊不知我已經成為一個可以獨當一面的管理者了。
我們仔細思考一下：你成長不成長，不僅僅涉及到你是否被公司淘汰的問題，而是你是否被社會淘汰的問題。
對於企業來講，頂多換掉一個人。
但是對於你來講，你所面對的是你需要重新進入社會，跟其他人競爭上崗，問題是你的水平在人才市場，還有沒有強有力競爭力？
06
“打工心態”是：
我做得再好都是老闆的，錢被老闆賺了，資源被老闆拿走了，我一無所有。
但是我們仔細思考一下，公司的資源都給你，你就一定能帶走嗎？你就一定能駕馭得住嗎？
我問我表弟：
如果老闆把維修廠送給你，你自己能單獨經營起來嗎？
我表弟搖搖頭回答說：肯定不能。
我接過話：既然不能，那麼你又為什麼非常在意，你帶不走的資源呢？你應該在意的是你有沒有這個本事駕馭資源。
這個世界上最重要的不是資源，而是你駕馭資源的能力和智慧。
如果你沒有那個能力和智慧，給你再多資源都沒有用。
換句話說，你有那個能力和智慧了，還在乎你暫時沒有的資源嗎？
07
有這麼一句話：
屁股決定腦袋。
我從靈魂深處，認為這句話太特麼正確了。
你把你放在什麼位置，你就會思考什麼，就會獲得什麼級別的成長。
你以“老闆心態”去做事兒，你獲得的就是老闆級別的成長。
你以“打工心態”去做事兒，你獲得的就是打工者的成長。
你以“強者心態”去做事兒，你獲得的就是強者的成長和壯大。
你以“弱著心態”去做事兒，你只是乞求強者的給予和憐憫。
涔汐，並非讓大家都成為老闆，畢竟不是每一個人都適合創業當老闆，每一個能在叢林法則活下來的企業，創業者們都是被扒了一層皮，經歷了一般人經受不了的打擊和磨練，面對種種磨練那可是九死一生。
涔汐要表達的是：
成長比成功更重要，成功只是短暫的，今天的建功立業功成名就，明天可能江河日下日薄西山，但是成長卻是永恆的。
資源只是暫時的，掌握資源的智慧和能力卻是永恆的。而能力和智慧不是老闆給你的，而是你自己主動在工作中磨練出來的。
你更不能用弱者的心態來看待你的人生，這是對自己極其不負責任的態度。
《天道》你有這麼一句話：
透視社會有三個層面：技術、制度和文化。小到一個人，大到一個民族和國家，任何一個命運歸根到底，都是文化屬性的產物。強勢文化造就強者，弱勢文化造就弱者。
而以“打工心態”去做事兒，你在心中把你自己設定成一個弱者，這不是在坑你自己嘛。
我奉勸年輕人，對於你實在不喜歡的工作，你可以換了它，但是你不能用打工的心態混著它，因為你不是在混日子，而是日子在混你！！！
近期職場好文，點擊即可閱讀：
涔汐介紹：用男性的視角看職場，以女性的視角看人生，既能剖析人性的複雜，也能把時間冷暖寫筆下，新書熱銷《你的努力，是為了遇見更好的自己》