事業單位分類改革過程中，觸動了很多人的利益，例如高校的公立醫院取消事業單位編制，但其實對於高校教師和醫院工作人員影響並不大，反而能讓他們有更多選擇的機會，但是在改革的過程中，有一類人影響是最大的，那就是從事生產經營活動的事業單位，將改製為企業，所有職工取消事業單位編制。
從事生產經營活動的事業單位原本就屬於自收自支，但畢竟還有個編制做支撐，如果是效益好的單位，改制成企業之後收入不會受到太大影響，但是效益不好的企業，改制後，直接面臨的就是收入下降，甚至是解散。
林阿姨原本是某省冶金偵察隊的職工，雖說單位收益不是很好，但剩在穩定，工資少點，也夠生活，這次事業單位改革，雖說還沒有最終確定方案，但是領導各謀出路，有能力的年輕人考編制的考編制，創業的創業，單位一盤散沙，看這樣子，改製為企業後，很有可能經營不下去了。
林阿姨已經四十多歲了，在單位服務了二十幾年，這個年紀，若是真的失業，打擊還是非常大的，不像年輕人還有選擇的能力和機會，林阿姨很是委屈，不明白為什麼改革這樣殘酷。
此前石家莊高速公路收費站改革過程中，也有這樣的情況下，所有職工全部下崗，拿賠償金。一群職工到政府部門哭訴，一位36歲的大姐哭道：我在單位幹了一輩子，除了收費什麼都不會。
事業單位分類改革過程中，觸動了很多人的利益，例如高校的公立醫院取消事業單位編制，但其實對於高校教師和醫院工作人員影響並不大，反而能讓他們有更多選擇的機會，但是在改革的過程中，有一類人影響是最大的，那就是從事生產經營活動的事業單位，將改製為企業，所有職工取消事業單位編制。
從事生產經營活動的事業單位原本就屬於自收自支，但畢竟還有個編制做支撐，如果是效益好的單位，改制成企業之後收入不會受到太大影響，但是效益不好的企業，改制後，直接面臨的就是收入下降，甚至是解散。
林阿姨原本是某省冶金偵察隊的職工，雖說單位收益不是很好，但剩在穩定，工資少點，也夠生活，這次事業單位改革，雖說還沒有最終確定方案，但是領導各謀出路，有能力的年輕人考編制的考編制，創業的創業，單位一盤散沙，看這樣子，改製為企業後，很有可能經營不下去了。
林阿姨已經四十多歲了，在單位服務了二十幾年，這個年紀，若是真的失業，打擊還是非常大的，不像年輕人還有選擇的能力和機會，林阿姨很是委屈，不明白為什麼改革這樣殘酷。
此前石家莊高速公路收費站改革過程中，也有這樣的情況下，所有職工全部下崗，拿賠償金。一群職工到政府部門哭訴，一位36歲的大姐哭道：我在單位幹了一輩子，除了收費什麼都不會。
其實此次事業單位改革，是否公平合理，已經不在我們討論的範圍內了，因為勢在必行，但這次改革著實給我們敲了一記警鐘。很多認為事業單位是鐵飯碗，其中不乏一些人工作吊兒郎當，混日子，到改革了，發現自己毫無還擊之力，任人宰割。
想必大家還記得去年阿里巴巴高薪招聘老年產品體驗師，參與招聘的最終10人，最年輕的都在61歲，每位大爺、大娘手身懷絕技，最終是以為83歲的清華畢業的奶奶勝出，拿到了這個年薪四五十萬的工作。
其實，有人形容體制內的穩定是一劑毒藥，會讓人喪失鬥志和追求。這話也不算為過，因為穩定，很多人就會迷失自我，失去不斷提升自己能力的意識，導致缺乏了應對變化的能力。
不管是在私企也好，還是在體制內工作也好，都必須要時刻保持自身積極向上的工作和學習態度，保證與時俱進，尤其是在體制內工作，必須要有在體制內活的很瀟灑，離開體制也能照樣精彩的能力。
你覺得，事業單位改革，面對老員工，這樣的安排合理啊?
文：陝西中公教育