從3件事上，判斷一個人有沒有出息，很準確！

老人有句話說，三歲看到老，一個人未來是什麼樣，很大程度上能從現在的行為舉止中就能看出來幾分。所以一個人當下的工作狀態和行事習慣，往往就能夠折射出未來的樣子。在職場上，想要判斷一個人未來是否有出息，看以下三件事就足夠了！

01

從說話上

是不是說的比做的還多

在當下的職場環境中，能說和會做同樣重要。我們不僅要專注自己手上的工作，同時也要懂得適時的向上級表達自己的成果和需求，這樣才能夠走的更快。

所以在職場上判斷一個人是否有出息，就看他是不是說的比做的還多。真正有能力的人，都是邊做邊說，亦或者是做的多，說的少。但是沒出息的人，卻總是想著一腳登天，他們不肯吃苦，去腳踏實地的工作，總想著靠一張嘴就把自己吹噓的天花亂墜，用欺騙別人的方式走捷徑。

02

從行為上

是不是隻有三分鐘熱度

在職場上有這樣一個不成文的規則，賺錢越少，越窮的人，都是些付出就要立即見到回報的人。所以掙月薪的是苦哈哈的上班族，掙年薪的是職場精英，而靠投資好幾年才能見到收益是富豪。

在職場上，看一個人是不是有出息，就看他做事是不是隻有三分鐘熱度。有能力的人，做一件事即使不能夠立即看到回報，也有頑強的毅力能夠堅持下去。但是沒出息的人，做事很多時候都只是靠著三分鐘的熱度，一時興起就要幹，等這個興致過了，又看不到效益，他就沒有堅持下去的韌勁了，所以根本做不了大事。

03

從情緒上

是不是脾氣比本事還大

一個人對情緒的控制能力，大多就是情商高低的反映。在職場上，懂得控制情緒是每一個職場人的必修課，因為很多時候，你的情緒直接會影響到你的工作狀態。

所以判斷案一個人有沒有出息，就看他能夠控制脾氣，是不是脾氣比本事還大。在職場上越是工作能力強，越是能夠坐到高職位上的人，越是能夠很好的控制自己的脾氣。反觀那些做不成事的人，不管事情做的怎麼樣，先是到處發洩自己的情緒。而有時候，脾氣比本事大，很多是在用脾氣在掩飾自己的無能。

今天給大家總結出的這三點，其實是大多數人失敗者的通病。如果你想要越來越好，並且渴望成功，那一定要端正自己的態度，改掉自己的不足，成功才會變得更加容易一些。問問大家，你是否贊同這個觀點，你身邊有沒有人正好佔了以上哪一點呢？