力不從心，這是一種很無奈的狀態，但是卻也是很多人不得不面對的問題。能力很多時候是和智商成正比的，天賦這個東西確實存在，普通人想要超越並不容易，真的很現實。
但是，我們就應該就此認命嗎？當然不行！認命代表著你接受現在不如意的狀態，意味著你不會成功，也不會快樂，這樣的生活沒有意義。那麼應該怎麼辦呢？當然是另闢他徑，找到其他的方式幫助自己獲得想要的結果。
在職場中，如果你的能力確實不是非常強的話，你可以在其他方面努力一下。例如，你可以試試把這3件事做好，提升自己的情商，曲線救國：
力不從心，這是一種很無奈的狀態，但是卻也是很多人不得不面對的問題。能力很多時候是和智商成正比的，天賦這個東西確實存在，普通人想要超越並不容易，真的很現實。
但是，我們就應該就此認命嗎？當然不行！認命代表著你接受現在不如意的狀態，意味著你不會成功，也不會快樂，這樣的生活沒有意義。那麼應該怎麼辦呢？當然是另闢他徑，找到其他的方式幫助自己獲得想要的結果。
在職場中，如果你的能力確實不是非常強的話，你可以在其他方面努力一下。例如，你可以試試把這3件事做好，提升自己的情商，曲線救國：
1. 認清自己、避免短板
在職場混，首先要正確地認清自己的能力和水平，要知道自己擅長什麼、短板是什麼。畢竟，知己知彼，才能百戰不殆。
只有知道了自己的優點和不足，才能揚長避短，做自己擅長的事情，好好表現自己。避免暴露自己的缺點，也避免犯錯誤。
而且，對自己有清醒的認識，也能夠讓你時刻有憂患意識，不至於因為一點點成就兒而迷失自我，停止努力。
力不從心，這是一種很無奈的狀態，但是卻也是很多人不得不面對的問題。能力很多時候是和智商成正比的，天賦這個東西確實存在，普通人想要超越並不容易，真的很現實。
但是，我們就應該就此認命嗎？當然不行！認命代表著你接受現在不如意的狀態，意味著你不會成功，也不會快樂，這樣的生活沒有意義。那麼應該怎麼辦呢？當然是另闢他徑，找到其他的方式幫助自己獲得想要的結果。
在職場中，如果你的能力確實不是非常強的話，你可以在其他方面努力一下。例如，你可以試試把這3件事做好，提升自己的情商，曲線救國：
1. 認清自己、避免短板
在職場混，首先要正確地認清自己的能力和水平，要知道自己擅長什麼、短板是什麼。畢竟，知己知彼，才能百戰不殆。
只有知道了自己的優點和不足，才能揚長避短，做自己擅長的事情，好好表現自己。避免暴露自己的缺點，也避免犯錯誤。
而且，對自己有清醒的認識，也能夠讓你時刻有憂患意識，不至於因為一點點成就兒而迷失自我，停止努力。
2. 活絡關係、搞好人緣
情商高的表現之一，是能夠和同事、領導還有客戶處好關係，人與人之間的相處並不容易，尤其在職場中。
大家和同事存在競爭關係，和領導是上下級關係，和客戶更是微妙的合作關係，這麼多的人，相處起來其實蠻累也蠻難的。
當你的能力不是非常突出的時候，和這些人搞好關係，能夠給你的工作帶來很多幫助。因為得道多助，能夠把整合資源這件事做得非常好的話，也可以讓你擁有一個殺手鐗。
力不從心，這是一種很無奈的狀態，但是卻也是很多人不得不面對的問題。能力很多時候是和智商成正比的，天賦這個東西確實存在，普通人想要超越並不容易，真的很現實。
但是，我們就應該就此認命嗎？當然不行！認命代表著你接受現在不如意的狀態，意味著你不會成功，也不會快樂，這樣的生活沒有意義。那麼應該怎麼辦呢？當然是另闢他徑，找到其他的方式幫助自己獲得想要的結果。
在職場中，如果你的能力確實不是非常強的話，你可以在其他方面努力一下。例如，你可以試試把這3件事做好，提升自己的情商，曲線救國：
1. 認清自己、避免短板
在職場混，首先要正確地認清自己的能力和水平，要知道自己擅長什麼、短板是什麼。畢竟，知己知彼，才能百戰不殆。
只有知道了自己的優點和不足，才能揚長避短，做自己擅長的事情，好好表現自己。避免暴露自己的缺點，也避免犯錯誤。
而且，對自己有清醒的認識，也能夠讓你時刻有憂患意識，不至於因為一點點成就兒而迷失自我，停止努力。
2. 活絡關係、搞好人緣
情商高的表現之一，是能夠和同事、領導還有客戶處好關係，人與人之間的相處並不容易，尤其在職場中。
大家和同事存在競爭關係，和領導是上下級關係，和客戶更是微妙的合作關係，這麼多的人，相處起來其實蠻累也蠻難的。
當你的能力不是非常突出的時候，和這些人搞好關係，能夠給你的工作帶來很多幫助。因為得道多助，能夠把整合資源這件事做得非常好的話，也可以讓你擁有一個殺手鐗。
3. 提升內涵、鍛鍊口才
在工作中，個人形象是很重要的，如果你給別人的印象足夠好，就更容易獲得信任和支持。中國有句古話，叫做，腹有詩書氣自華，意思是有了文化，氣質自然就好。
所以，想要打造好的個人形象，多讀點書，提升自己的內涵是很重要的。當你的氣質提升了，形象自然變好。
另外，口才對於職場人士也很重要。會說話的人，一般情商都高，因為這需要有敏捷的反應，需要你懂得觀察，隨機應變。如果，你能說會道，能夠讓很多場面都活躍起來，那麼，領導肯定離不開你。
力不從心，這是一種很無奈的狀態，但是卻也是很多人不得不面對的問題。能力很多時候是和智商成正比的，天賦這個東西確實存在，普通人想要超越並不容易，真的很現實。
但是，我們就應該就此認命嗎？當然不行！認命代表著你接受現在不如意的狀態，意味著你不會成功，也不會快樂，這樣的生活沒有意義。那麼應該怎麼辦呢？當然是另闢他徑，找到其他的方式幫助自己獲得想要的結果。
在職場中，如果你的能力確實不是非常強的話，你可以在其他方面努力一下。例如，你可以試試把這3件事做好，提升自己的情商，曲線救國：
1. 認清自己、避免短板
在職場混，首先要正確地認清自己的能力和水平，要知道自己擅長什麼、短板是什麼。畢竟，知己知彼，才能百戰不殆。
只有知道了自己的優點和不足，才能揚長避短，做自己擅長的事情，好好表現自己。避免暴露自己的缺點，也避免犯錯誤。
而且，對自己有清醒的認識，也能夠讓你時刻有憂患意識，不至於因為一點點成就兒而迷失自我，停止努力。
2. 活絡關係、搞好人緣
情商高的表現之一，是能夠和同事、領導還有客戶處好關係，人與人之間的相處並不容易，尤其在職場中。
大家和同事存在競爭關係，和領導是上下級關係，和客戶更是微妙的合作關係，這麼多的人，相處起來其實蠻累也蠻難的。
當你的能力不是非常突出的時候，和這些人搞好關係，能夠給你的工作帶來很多幫助。因為得道多助，能夠把整合資源這件事做得非常好的話，也可以讓你擁有一個殺手鐗。
3. 提升內涵、鍛鍊口才
在工作中，個人形象是很重要的，如果你給別人的印象足夠好，就更容易獲得信任和支持。中國有句古話，叫做，腹有詩書氣自華，意思是有了文化，氣質自然就好。
所以，想要打造好的個人形象，多讀點書，提升自己的內涵是很重要的。當你的氣質提升了，形象自然變好。
另外，口才對於職場人士也很重要。會說話的人，一般情商都高，因為這需要有敏捷的反應，需要你懂得觀察，隨機應變。如果，你能說會道，能夠讓很多場面都活躍起來，那麼，領導肯定離不開你。
“認清自己、避免短板”，“活絡關係、搞好人緣”，“提升內涵、鍛鍊口才”，做好這3件事，提高自己的情商，就算能力弱一點，你也能升職加薪！對此，你認同嗎？歡迎留言交流哈！
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