- 點擊右上角【關注】霸王課頭條號,收穫更多加薪祕籍。
- 本文共1085字,閱讀全文約3分鐘
世界首富比爾蓋茨說:一個人永遠不要靠自己一個人花100%的力量,而要靠100個人花每個人1%的力量。
人脈到底重不重要,相信但凡有經歷的上班族都知道這個問題的答案,而且現實中也有不少人打心眼裡認為:多個朋友多條路。
這話也不是空穴來風,有效人脈確實在大事小事上都能為我們行方便,那麼,什麼樣的人脈才算是可用的有效人脈呢?其實最牢靠的人脈,都得是互相麻煩出來的,原因就在這三點:
1.互相成就才最穩固
有句話叫:所謂人脈,就是人與人之間的價值交換。這個說法雖然很符合現實,但是大多數人還是更喜歡有人情味些的表達,有效的人脈就是互相成就。
畢竟老話說“滴水之恩當湧泉相報”,記得《奇葩說》上有這樣一個辯題:不給別人添麻煩,到底算不算是一種美德?
可能因為我們從小被灌輸的觀念就是不要麻煩別人,寧可自己悶頭解決的心力交瘁,也不開口求助他人。
但其實你卸下逞強的外殼,主動麻煩一下別人,反而你就搭建了與對方溝通的橋樑,欠點人情再還點人情,一來二去就有了來往。
在這個互相幫助的階段中,你們彼此幫忙,彼此省事,既少走了彎路,又建立了友情,這才是互利共贏、穩賺不賠。
2.單方面來往,都是點頭之交
什麼叫單方面來往,就是遇到某個你認為很牛的人,你一下子放下身段去主動迎合,到頭來發現對方壓根不把你看在眼裡。
為什麼對方壓根看不起你,更不會讓你抱大腿?因為你們之間存在差距,你和他只有你去主動交,而少了他迴應的往。
很多時候我們總是怪某個人不講情誼,說白了是自身沒有價值,自己變優秀了,不用著急刷存在感,就會吸引相應的資源到自己身上。
有本書叫《我在哈佛學到的人脈課》,裡面有句話叫:我們結交人脈的目的絕非是為了投機取巧、安逸的生活下去,而是為了藉助人脈的力量實現人生的價值。
在主動與人搭建關係的時候,一定得注意,先讓自己變牛,否則根本談不上人脈,對方只會把我們當附庸、累贅,平時見面打個招呼就算是給足面子了。
3.真正的人脈都是麻煩出來的
卡耐基在《人性的弱點》中說過,“如果想要讓交情變得長久,那麼你得讓別人適當為你做一點小事,這會讓別人有存在感和重要感。”
就拿你身邊的朋友來說,上了大學,高中的同學幾乎聯繫不了幾個了,走進社會,大學的死黨也見不到幾個。
因為關係這個東西就得常走動,越動就越牽扯不清,從而密密麻麻的再也理不清,要是理得清了,關係就生分了。
不要覺得不願意麻煩別人就是真的堅強,其實在別人眼裡看來,你就是豎起來一棟高牆,屏蔽了外界的善意,個人也就孤立無援了。
就像富蘭克林效益說的那樣:如果你想交一個朋友,那就請他幫一個忙。不過也得記住,做一個懂得麻煩別人的人,並非是不體恤他人只知道索取,最穩定的關係,永遠是有來有往。
—— END ——
責任編輯|西北
- 歡迎關注【霸王課】頭條號,一起加速成長,成為一名優秀的職場精英~
- 如果你喜歡我的文章,不妨點贊、轉發、收藏一下哦。
升職加薪有套路,職場難題有妙招,更多職場祕籍請戳下方“瞭解更多”☟☟☟